lunes, abril 27

STEUS: del exigir sin ofrecer compromisos a cambio

Ojalá que escucharamos de la dirigencia del STEUS, que quieren que se les cumplan sus exigencias, por que a cambio el Sindicato se hará responsable de que TODOS los trabajadores agremiados cumplan al 100 % sus funciones. Ojalá la incendiaria líder Dorotea Rascón se comprometiera a que de su mano, se acabarán los aviadores del sindicato, y al regresar a las actividades, tendrán consciencia de que es un abuso recibir un salario por una jornada, y trabajar solo 1 o 2 horas efectivas al día. Ojala Rascón prometiera que de ahora en adelante, se analizarán con más cuidado las aprobaciones de licencias sindicales, de las que varios trabajadores abusan. Y algo muy, pero muy importante: ojalá que el Sindicato, así como exige proveer de trabajadores de la UNISON, también se comprometiera a capacitarlos al 100 % para sus funciones, incluyendo la parte técnica como la parte de actitud personal. Ojalá que entendieran, los que están en favor de la huelga, que los Derechos siempre deben de ir acompañados de Obligaciones. A ellos se les ha olvidado la segunda parte, que va de la mano. Les falta también ser más realistas con sus pretenciones. Cierto que tienen derecho a mejorar tanto como puedan sus condiciones de bienestar, por supuesto; pero no es obligación de la Universidad, del pueblo de Sonora, cargar con ellos. Si quieren mejorar su situación, entonces pueden prepararse, buscar su desarrollo personal, y buscar ganarse el dinero en otras actividades en que justifiquen una mejor remuneración. El salario va acorde a las actividades y nivel de preparación requerido para ejercerlas, y en eso los trabajadores del STEUS que están aferrados a la huelga, tienen que poner sus pies sobre la tierra. Si quieren ganar más, pues hay que buscar otra chamba, a ver en dónde les dan tantas vacaciones, prestaciones y libertades como el la pobre UNISON que ahora tienen paralizada. A ver si es tan fácil ganarse el dinereo fuera de esta benévola Institución de la que ahora, lejos de estar agradecidos por laborar allí, le pagan desgastándola, perjudicándo a estudiantes e investigadores que si tienen compromisos que no pueden detenerse, a diferencia de ellos, que con hacer acto de presencia día a día ya cumplen y no se llevan pendiente a casa. 

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