jueves, enero 5

Gestiona Rector recursos para completar pago de aguinaldo

El rector de la Universidad de Sonora, Heriberto Grijalva Monteverde, sostuvo este día reuniones informativas con la dirigencia de los sindicatos STEUS y STAUS, así como con la estructura académico-administrativa de la alma máter, para manifestarles su preocupación por la imposibilidad de cumplir el viernes 6 de enero con el pago total de la segunda parte del aguinaldo.
Lo anterior se debe a que la máxima casa de estudios del estado no dispone de los recursos económicos suficientes para cubrir esta prestación, a pesar de ser un compromiso estipulado en los contratos colectivos de trabajo vigentes, manifestó Grijalva Monteverde.
El rector añadió que el crecimiento sostenido en la matrícula de la institución en los últimos tres años obliga a contar con una planeación estratégica de sus recursos materiales, humanos y económicos, que dependen de la entrega oportuna de las participaciones estales y federales, mismas que conforman el presupuesto operativo de la Universidad, "por lo que cualquier atraso ocasiona situaciones difíciles en el interior de la institución, lo que afecta su funcionamiento normal", dijo.
"La institución sólo dispone de recursos económicos para cubrir el pago correspondiente al 70% del aguinaldo (14 de los 20 días pendientes) de los 4,900 trabajadores universitarios, al no recibir a la fecha la totalidad de los recursos económicos que se asignaron a la Universidad en la ampliación presupuestal estatal del 2011 para hacer frente a las negociaciones contractuales y salariales de la pasada revisión", indicó.
Heriberto Grijalva Monteverde reiteró el compromiso de dar respuesta a las inquietudes, propuestas académicas y laborales que coadyuven al crecimiento y consolidación de la alma máter, y aseguró que la administración universitaria continuará con las gestiones necesarias ante las instancias gubernamentales correspondientes, que permitan cumplir a la brevedad con las obligaciones financieras generadas, y así poder dar una respuesta satisfactoria a esta responsabilidad laboral e institucional.

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