Se llevan a cabo elecciones para renovar Comité Ejecutivo en el STAUS, gana Planilla Dorada
Compañeros del STAUS
Recibí hace unos días, al igual que algunos de ustedes, un correo de “planilla naranja” firmada por “dorados unitarios”, grupo de colegas que se quejan de no haber sido “convocados por los cabecillas políticos de la corriente”, quienes “han arremetido con vehemencia, en contra de los compañeros y compañeras que expresan la necesidad de fortalecer institucionalmente al STAUS y la representación del Secretario General”. Al final se reivindican dorados, aunque son miembros de la planilla platina.
El obvio objetivo de ese correo es confundir a los compañeros y con ello enturbiar el ejemplar proceso de formación de la PLANILLA DORADA. Mientras que uno de los pilares de nuestra corriente ha sido la HONESTIDAD, que junto con la congruencia democrática, la autonomía y la preocupación por aumentar la participación de los miembros del sindicato en la vida interna del mismo, abriendo a todos los interesados el proceso de conformación de la planilla, vemos que los contendientes ahora congregados en la denominada “planilla platina”, han fundado su constitución con reuniones cupulares, de oscuras negociaciones entre grupos que pretenden llegar a la dirección del sindicato con las tan criticadas formas de los sindicatos no independientes.
Fui el primer candidato de los Dorados en 2005, con un equipo de integrantes que amalgamaba: amarillos, naranjas, azules etc. así como muchos que votamos por la mejor opción sin reducirnos al simplismo de los colores y seguimos considerando vana la identificación cromática por encima de los proyectos y las propuestas.
Sin embargo, para que no haya confusión, debo aclarar que algunos de los firmantes, en efecto, pudieron participar en la fundación de la corriente dorada, algunos coincidieron y trabajaron en conjunto, otros jamás se integraron.
Como en toda organización social, nuestro sindicato tiene una dinámica compleja, algunas veces sucede que existe un gran consenso de transformación, otras veces el sindicato solo sobrelleva sus mínimas actividades laborales, algunas veces se avanza rápido, algunas veces lento pero al final del balance hemos tratado que este camino que ha recorrido el STAUS en los últimos años sea para mejorar en los aspectos antes señalados (honestidad, independencia y participación), algunos compañeros se han sumado en ese esfuerzo.
La administración del sindicato liderada por Jorge Rountree no resultó ser como esperábamos muchos, dado el copioso número de votos que se obtuvo, en un avance importante para renovar nuestra organización, por el contrario las prácticas incorrectas y bastante criticables como la de no presentar informes financieros y realizar una auditoria muy cuestionable entre otros puntos, pronostica una situación crítica para el sindicato de ser reelecto para un segundo periodo.
En el marco de una contienda suelen calentarse los ánimos. Yo llamaría a la calma; a que no sea la insidia o descalificación lo que impere en esta justa por la dirigencia del STAUS. Que sean las ideas, el equipo conformado y las trayectorias personales, que unidas al programa presentado lo que finalmente califiquen los maestros al emitir su voto este mes.
Es el nivel que merece nuestro sindicato de profesores universitarios.
Fraternalmente
Dr. Rafael Cabanillas López
El Diario de Sonora / Redacción
El secretario del Ayuntamiento recibió a estudiantes y maestros de la Unison.
El lema de Rountree y de su equipo es muy bonito, así, fuera del verdadero contexto, muy cómodo, muy fácil finalmente porque ¿qué entusiasma más que la unidad y los esfuerzos conjuntos para obtener grandes cosas? ¿Verdad? Pero fuera de un lema atrayente en lo simple, en lo barato, qué hay detrás de esas palabras “unidos” ¿Y sobre todo QUIÉN la utiliza?
Cuando Rountree se postuló para liderear a los Dorados hacia una TERCERA victoria, estábamos (todos) unidos efectivamente, unidos detrás de él, en la confianza de perseguir los mismos objetivos tan bien logrados con la administración anterior, (muy bien descritos en el boletín 15 de los Dorados, por cierto). Unidos, porque creímos que era una persona fiable y leal. Algunas voces expresaron dudas, ya en ese entonces, pero le dimos la oportunidad de desmentirlas y de probar que los errores del pasado se pueden corregir y que la gente CAMBIA.
Pero desafortunadamente, ¿que fue lo que pasó?
Él solo abandonó el grupo que lo había apoyado, el grupo fuerte de Los Dorados que le había dado una victoria fácil gracias a sus múltiples logros. Él solo se fue a base de traiciones a los principios dorados, (lealtad, transparencia, lucha por los derechos ); a base de abandono a las causas; y en especial, de abandono a las causas de las maestras de Lenguas Extranjeras, cuando nos dejó marchar solas SIN él, pelear SOLAS SIN él, y que a fin de cuentas, logramos SOLAS nuestros objetivos. ¿Entonces, como se atreve hoy a pedirnos que nos UNAMOS a él y a su grupo divisor? Como líder, ¡NO sirve!...Ya lo mostró de la manera más clara y más costosa, y ahora menos nos sirve para darnos sermones huecos y demagógicos sobre UNIDAD.
¡Así que cuídense mucho de la falsedad del lema utilizado por Rountree! Cuídense mucho porque nosotros, los Dorados, ya fuimos víctimas de sus mentiras y de sus traiciones hace dos años cuando le aportamos todo nuestro apoyo para que llegara a sentarse en la silla de Secretario General. De hecho, muy rápidamente, nos mostró su verdadero perfil de Iago. (“Cachez le naturel, ilrevientau galop”). Ahora ya sabemos quién es Rountree verdaderamente. Lo vimos actuar, lo vimos despreciar a las mujeres que no están de acuerdo con él en las asambleas, cortándoles la palabra en sus intervenciones, o burlándose de ellas, con sarcasmos humillantes... Lo vimos descartar las voces opositoras en los CGD y manipular los diferentes grupos de poder, apoyando al grupo que justamente NO le dio la victoria para que hoy día ellos estén UNIDOS CONTRA los Dorados. ¿Y ahora les pide a todos, hasta a los mismos dorados –¿cinismo puro no?- que nos UNAMOS? ¿Unidos con quién? ¿Con él? ¿Para qué?
¡NO! La unión no se puede lograr a base de traiciones. Rountree fue el factor más activo de la derrota del Staus en la última revisión, (con resultados nulos y ¡hasta negativos para algunos!) justamente por abandonar los maestros a su suerte, tomando posiciones tan tibias e insípidas en la mesa de negociaciones, diluyendo las discusiones en temas menores y dejando de lado los temas de mucha importancia. ¡Por eso fue tan pobre la última revisión! ¿Volver a eso? ¡Por favor!
Ojalá seamos suficientemente lúcidos TODOS para no dejar que se debilite más el STAUS que representa nuestra única fuerza frente a tanto poder de la administración.
¡UNIDOS, SÍ! Pero todos alrededor de los mismos principios de honestidad, de verdaderos logros y de transparencia.
Clotilde Barbier
Profesora de Tiempo Completo de Lenguas Extranjeras
Vacante de Metrólogo(a) C. Especialidad de análisis de superficies y nanometrología (Interinato), con la que cuenta actualmente el Centro Nacional de Metrología, a fin de que las personas interesadas nos hagan llegar al correo electrónico rgarduno@cenam.mx su currículo actualizado acompañado de la Solicitud de Registro al Proceso de Selección debidamente requisitada y firmada, misma que podrá encontrar en la siguiente liga: http://www.cenam.mx/vacantes/convocatorias/FO-AC-FO.006.docx.
Convocatoria Pública Abierta 033/2013, registro de aspirantes es del 20 al 26 de septiembre del año en curso.
Para mayor información consultar la siguiente liga: http://www.cenam.mx/vacantes/vacantes.aspx
Agradezco de antemano confirmar la recepción del presente y su amable atención.
A t e n t a m e n t e
Lic. Reyna Nora Garduño Rendón
Subdirección de Contratación, Capacitación y Desarrollo
Dirección de Recursos Humanos
Centro Nacional de Metrología
e-mail: rgarduno@cenam.mx
Tel. (01442) 211 05 00 al 03 ext. 3143