lunes, marzo 26

Todo un éxito Curso de Inducción al STAUS

(24 de marzo) 54 aspirantes a pertenecer al STAUS asistieron ésta mañana al curso de inducción que organizó la Secretaría de Educación, Cultura y Formación Sindical a cargo de Gustavo Adolfo Salas Minjarez. El maestro Rodrigo Arturo Rosas expuso el tema de la organización del STAUS, las funciones de las secretarias del Comité Ejecutivo, Comisiones, Consejo General de Delegados y Asamblea General como entidades de gobierno sindical. A su vez el maestro Pablo Ibarra Sagasta, explicó el tema de los derechos, obligaciones y responsabilidades de los agremiados al STAUS. Según indicó el maestro Gustavo Salas, no se esperaban más de 15 asistentes al curso, por lo que al recibir a 54 académicos catalogó el evento como todo un éxito. A cada asistente se les hizo entrega de un ejemplar del Contrato Colectivo de Trabajo, la Declaración de Principios y Estatuto del STAUS, además de una camiseta y ejemplares del STAUS al Día con propaganda reciente para colocar en sus delegaciones. El STAUS agradece a los maestros instructores que hicieron posible a esta jornada.

Fuente: STAUS.

sábado, marzo 24

ISSSTESON: DE LA NEGLIGENCIA A LA INDOLENCIA

por Miguel Ángel Avilés   

Cuando esa mañana acudió a consulta nadie hubiera pensado que le quedaban menos de veinticuatro horas de vida. Pero luego de checarla el médico, este le dijo que era una amigdalitis y la mandó a su casa. Más tarde volvió, la internaron, se les agravó, y ese 17 de noviembre de 2010, poco después del amanecer, Claire Denise murió por no recibir la atención debida.
         Esta joven de 26 años tenía dengue, según lo confirmaron las pruebas de laboratorio, pero los servicios médicos del ISSSTESON obraron mal y el desenlace enlutó a una familia.
         Desde un principio, Don Sergio y Doña Magdalena, padre y madre de Claire Denise acusaron una negligencia y así lo denunciaron públicamente.
         A pesar de eso, el Isssteson dijo esto y aquello, pero empezó a evadir su responsabilidad.
         Y es que como ocurre en estos casos, El Estado, garante que debe ser de la salud pública, aquí tampoco asumió su compromiso ni actuaron con esa calidez que tanto presumen  y a través de sus representantes se defendieron como gatos boca arriba.
         Al inicio, la Directora, máxima responsable de esta institución, como si se tratará de una insignificancia, mandó unos emisarios para decirle a los familiares de la víctima que las puertas del Isssteson estaban abiertas para cuando quisieran, que con gusto les daba una explicación de lo que sucedió y de paso, rayando en una burla, también les ofreció el servicio de tanatología  para cuando quisieran ir a terapia.
         Sin embargo, mientras aquí mostraba esa infinita bondad, allá, tanto en la Agencia del Ministerio Público como en la Comisión Estatal de Derechos Humanos, donde ya se investigaban los hechos, se preocupaba más en desmentir lo que decían los medios, que en colaborar con celeridad y esmero  en la investigación para esclarecer la muerte de Claire Denise.
         Para el Isssteson pues, no existía tal negligencia y no había porque responder a ninguna de las peticiones de los padres ni aceptar ante las autoridades lo que, en las constancias y en los testimonios, era evidente.
         Don Sergio y Doña Magdalena mantuvieron su lucha y ampliaron su denuncia para que se investigara no solo por responsabilidad profesional sino también por homicidio culposo por omisión.
         A pesar de eso, el Isssteson dijo esto y aquello, pero siguió evadiendo su responsabilidad
         Con justa razón, en su carácter de ofendidos y en uso del legítimo derecho que les asiste, los señores puntualizaban sus demandas y concretamente pedían que se continuaran con las investigaciones penales y administrativas  para que en su momento se sancione a los responsables; que se suspendiera de sus empleo, cargo o comisión  a los servidores públicos involucrados (incluyendo a Teresa Lizárraga) en tanto estos hechos se esclarecen; Se les cubra las indemnizaciones y la reparación del daño a que haya lugar de acuerdo a la magnitud de lo causado y finalmente que se reconozca públicamente por parte del ISSSTESON que incurrieron en errores y omisiones que provocaron la muerte de su hija y por tal razón, que  ofrezcan una disculpa pública por lo acontecido.
         Sobre estas peticiones, de parte de Teresa Lizárraga sólo recibieron el pésame.
         Los señores, más que ofendidos por tanta desfachatez, no claudicaron y gracias a la incansable batalla que han dado,  empezaron a llegar las cosechas. Fue el propio Dossier político ,a través de su reportera Ivanova de los Reyes, quien consigno la noticia: “Luego de 10 meses y 13 días de lucha, llegó la justicia para Claire Denise Hernández Murrieta, tras determinar la Comisión de Arbitraje Médico (CAM), que la joven murió a causa de la "mala práctica" en la atención que le proporcionó el personal del hospital "Ignacio Chávez", del ISSSTESON el 17 de noviembre de 2010, cuando ingresó por síntomas de dengue hemorrágico.”
         A pesar de eso, el Isssteson dijo esto y aquello, pero siguió evadiendo su responsabilidad.
         En la Agencia del Ministerio Público, aun cuando hubo quien se resistía a admitir ese dictamen del CAM como válido, se agregó al expediente y la averiguación previa  fue armando un rompecabezas que poco a poco ha ido dilucidando probables responsables, tanto por los delitos de Responsabilidad Profesional como por Homicidio por culpa y tarde que temprano habrá de consignarse ante el juez penal competente.
         A pesar de eso, el Isssteson dijo esto y aquello, pero siguió evadiendo su responsabilidad.
         Por si fuera poco, en los primeros meses de este la CEDH resolvió la queja CEDH/I/22/01/1534/2010 que integraba y emitió las siguientes recomendaciones que aquí les dejo:
“PRIMERA. Gire instrucciones a quien corresponda, para que en todos los Hospitales y clínicas del ISSSTESON, se diseñe e imparta un programa  integral de capacitación y formación en materia de derechos humanos, con especial énfasis en el contenido, manejo y observancia de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de salud, a fin de que el servicio público que proporcionen, tanto el personal médico como el de enfermería, se ajuste al marco de legalidad y  las sanas prácticas administrativas que deben de observar en el ejercicio de sus funciones, garantizando que se apliquen los protocolos de intervención precisos, y evitando de esta manera actos como los que dieron origen al presente pronunciamiento, y se envíen a esta Comisión Estatal las constancias con las que se acredite su cumplimiento.”
“SEGUNDA. Se dé inicio de manera inmediata al o a los procedimientos legales a que haya lugar con la finalidad de que los responsables de las violaciones a la prestación indebida del servicio público y al derecho a la salud de la finada Claire Denise Hernández Murrieta, sean sancionados conforme a derecho, tomando en consideración lo fundado y motivado en el cuerpo de la presente recomendación.”
         “Por tal circunstancia le conmino a realizar las investigaciones exigidas por ley, para deslindar responsabilidades administrativas, así como la de carácter penal que resulten aplicables,  enviando a este organismo las  constancias que le sean requeridas.”
TERCERA. Se proceda a indemnizar a los beneficiaros legales de Claire Denisse Hernández Murrieta, conforme lo marca la ley, como consecuencia de la responsabilidad institucional en que incurrieron los médicos y enfermeros adscritos al Hospital  Ignacio Chávez del ISSSTESON, que atendieron a la hoy finada, con base en las consideraciones planteadas en el cuerpo de la presente recomendación, y se envíen a esta Comisión Estatal las constancias  con las que se acredite su cumplimiento.
         Finalmente, si bien es cierto, una de las vías previstas en el Sistema Jurídico Mexicano para lograr la reparación del daño derivado de la actuación irregular de los servidores públicos, consiste en plantear la reclamación ante el Órgano Jurisdiccional competente, no menos cierto es, que las recomendaciones emitidas por los Organismos Públicos Defensores de los Derechos Humanos, requieren de la buena voluntad, disposición política y mejores esfuerzos de las autoridades a quienes se dirigen para su aceptación y cumplimiento, también lo es que el sistema no jurisdiccional de  protección de los derechos humanos, de conformidad con lo establecido en los artículos 1º tercer párrafo, 113 segundo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 45 de la Ley 123 que Crea la Comisión Estatal de Derechos Humanos, prevén la posibilidad de que al acreditarse una violación a los derechos humanos atribuible a un servidor público del Estado, la recomendación que se formule a la dependencia pública, debe incluir las medidas que procedan para lograr la efectiva restitución de los afectados en sus derechos fundamentales y las relativas a la reparación de los daños y perjuicios que se hubieran ocasionado, por lo cual resulta procedente se realice la indemnización conducente.
         A pesar de eso, el isssteson dijo esto y aquello, pero siguió evadiendo su responsabilidad.
         Para remachar un clavo más a la cruz, hace un par de días,  la Dirección de Responsabilidades y Situación Patrimonial de la Contraloría General del Estado, como autoridad instructora, ordenó la suspensión temporal en sus cargos, de algunos de los médicos y servidores públicos involucrados. Teresa Lizárraga todavía no.
         Lo que faltaría ahora, es que la Procuraduría General de Justicia consigne ya.
         A pesar de eso, el isssteson ha dicho esto y aquello, pero indolentemente, frente a lo obvio, sigue evadiendo su responsabilidad…
….

viernes, marzo 23

''¿La UNAM es un monstruo?'': Narro a Vázquez Mota

CIUDAD DE MÉXICO (22/MAR/2012).- El rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), José Narro Robles, retó a la aspirante del Partido Acción Nacional (PAN) a la Presidencia, Josefina Vázquez Mota, para que diga si sigue considerando un monstruo a la máxima casa de estudios.

"Para que nos diga si 19 años después (de que calificó a la UNAM como monstruo) le sigue pareciendo que es eso que dijo en ese documento".

La semana pasada se hizo pública parte de la tesis que la candidata panista realizó en la Universidad Iberoamericana para obtener el grado de licenciatura en el área de Economía. En la tesis "Informalidad: un problema de legalidad: la rebelión de los pobres", Vázquez Mota planteó que "la función de la UNAM era educar, pero poco a poco fue convirtiéndose en una institución política; en un monstruo que albergó a medio millón de estudiantes que lamentablemente no tienen ningún interés en su preparación profesional".

Al concluir la presentación del libro "México 2012. Desafío de la Consolidación Democrática", elaborado por la Coordinación de Humanidades, Narro Robles indicó que ella podría tener una oportunidad.

"Que no va a desaprovechar, cuando lea lo que yo estoy señalando, para que nos diga si 19 años después, ahora que conoció muy de cerca, como secretaria (de Educación Pública), muy de cerca a esta universidad y a otras universidades públicas de México, si le sigue pareciendo como señaló en ese documento.

"A mí me parece que ésta es una criatura, la Universidad Nacional, la Universidad Nacional, maravillosa, bellísima y extraordinaria".

Después de la publicación de ese documento, la aspirante panista refirió que sus palabras fueron descontextualizadas.

jueves, marzo 22

Infundadas críticas de algunos "periodistas" contra líderes sindicales

Editorial
En diversos medios se han desatado los teclados (antes se diría plumas) escribiendo maliciosas columnas criticando a los dirigentes de ambos sindicatos de la Universidad de Sonora (UNISON). Lo preocupante es que sin sustento, una parte de la prensa se ha dedicado a criticar, evidenciando desconocimiento del curso que han llevado las negociaciones. Solo por poner un ejemplo: enfatizan mucho en criticar la solicitud de aumento salarial, cuando ese punto ni siquiera se ha tocado prácticamente en las negociaciones. Deberían de enterarse estos "periodistas" que la causa de la huelga del año pasado (que por cierto tomó de sorpresa al rector Grijalva Monteverde) no fue principalmente por causas salariales, (aunque también el salario se ha venido deteriorando año tras año). La fuente de las molestias y que indigna a los trabajadores universitarios es la gran cantidad de violaciones al contrato colectivo de trabajo, algunas de las cuales incluso constituyen violaciones a leyes federales. Además, la administración no ha demostrado interés en corregir su actitud de menosprecio. Como se ha denunciado por otro sector de la prensa, Heriberto Grijalva Monteverde ha tenido un dudoso desempeño al frente de la UNISON, y en su gestión se ha agudizado el privilegio del aparato administrativo sobre el académico, al grado que el trabajo académico, que debería ser prioritario en el Alma Máter, ha pasado a segundo o tercer plano de importancia. Ahora los filtros administrativos cada vez más numerosos, pueden frenar cualquier iniciativa académica si quien lo propone no es afín a quienes controlan la casa de estudios. La burocracia aumenta a pasos acelerados, y se privilegia la contratación de personal de confianza sobre el académico. Aún peor, se transforman plazas académicas en plazas de confianza. Cuando los "periodistas" vierten sus críticas contra los sindicatos, deberían de tener presente la gran responsabilidad social que tienen por la influencia que ejercen potencialmente sobre sus lectores. Tienen la obligación ética de informarse de una manera objetiva de la situación actual de las negociaciones y de la vida universitaria. Para información general, baste decir que el Rector Heriberto Grijalva no se ha presentado a las negociaciones sindicales y la su administración ha suspendido ya dos reuniones con la comisión negociadora sindical, que estuvo puesta a empezar desde mucho antes las negociaciones. Sin embargo, Grijalva si ha tenido tiempo para reuniones proselitistas buscando granjearse la simpatía de los estudiantes del colegio académico, por razones obvias de conveniencia.

Podría estallar la huelga en Unison el 19 de abril

Es inminente el estallamiento de huelga el próximo 19 de abril si para entonces la Administración General de la Universidad de Sonora no ha acelerado la generación de propuestas en las revisiones contractuales y salariales, advierten los dos sindicatos de la institución. Tanto el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus) como el de Trabajadores y Empleados de la Unison (Steus) consideran que ha sido muy lento el proceso de negociaciones y muy pocas las propuestas hechas por la Universidad. Con el cierre de los accesos vehiculares del campus universitario realizado ayer por los dos sindicatos, las negociaciones se complicaron, al menos para el Staus, al cancelar la Administración General la reunión que estaba pactada ayer a las 13:00 horas. El secretario general del Staus, Jorge Rountree Cons, informó que la Universidad canceló la reunión de la Comisión Negociadora argumentando que por la movilización sindical no existían ayer las condiciones propicias para el encuentro. “Esta es una actitud de irresponsabilidad total con un proceso jurídico para el que estamos mandatados las partes de llevarlo a cabo y si se quiere la estabilidad de la Universidad de Sonora, ellos por lo menos tienen que cumplir con su compromiso de desarrollar los procesos de negociación”, sentenció el secretario. El Staus consideró contradictorio el que mientras la Rectoría canceló la reunión para continuar la revisión salarial, pero sí sesionó el Colegio Académico con asistencia del rector Heriberto Grijalva Monteverde y la secretaria general Rosa Elena Trujillo Llanes. Rountree Cons aseguró que pese a todo el sindicato va a insistir en el diálogo y procurará que no se suspendan las mesas de negociaciones en las que también se analiza un pliego de violaciones al contrato colectivo, integrado por 100 puntos. De la reunión cancelada ayer con la Comisión Negociadora, el Staus comunicará a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como el proceso de negociación se está deteniendo ante la aparente poca voluntad de trabajo de la autoridad universitaria.
Fuente: El Reportero de la Comunidad.

Podría estallar la huelga en Unison el 19 de abril

HERMOSILLO, Sonora(PH) Es inminente el estallamiento de huelga el próximo 19 de abril si para entonces la Administración General de la Universidad de Sonora no ha acelerado la generación de propuestas en las revisiones contractuales y salariales, advierten los dos sindicatos de la institución. Tanto el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus) como el de Trabajadores y Empleados de la Unison (Steus) consideran que ha sido muy lento el proceso de negociaciones y muy pocas las propuestas hechas por la Universidad. Con el cierre de los accesos vehiculares del campus universitario realizado ayer por los dos sindicatos, las negociaciones se complicaron, al menos para el Staus, al cancelar la Administración General la reunión que estaba pactada ayer a las 13:00 horas. El secretario general del Staus, Jorge Rountree Cons, informó que la Universidad canceló la reunión de la Comisión Negociadora argumentando que por la movilización sindical no existían ayer las condiciones propicias para el encuentro. “Esta es una actitud de irresponsabilidad total con un proceso jurídico para el que estamos mandatados las partes de llevarlo a cabo y si se quiere la estabilidad de la Universidad de Sonora, ellos por lo menos tienen que cumplir con su compromiso de desarrollar los procesos de negociación”, sentenció el secretario. El Staus consideró contradictorio el que mientras la Rectoría canceló la reunión para continuar la revisión salarial, pero sí sesionó el Colegio Académico con asistencia del rector Heriberto Grijalva Monteverde y la secretaria general Rosa Elena Trujillo Llanes. Rountree Cons aseguró que pese a todo el sindicato va a insistir en el diálogo y procurará que no se suspendan las mesas de negociaciones en las que también se analiza un pliego de violaciones al contrato colectivo, integrado por 100 puntos. De la reunión cancelada ayer con la Comisión Negociadora, el Staus comunicará a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como el proceso de negociación se está deteniendo ante la aparente poca voluntad de trabajo de la autoridad universitaria.

Administración Universitaria suspende reunión con STAUS

(21 de marzo) En oficio con numero# del día #, entregado en las oficinas del STAUS, la administración universitaria decidió cancelar la reunión de la Mesa Negociadora calendarizada para este día a la 1:00 p.m., argumentando que, debido al cierre vehicular que los dos sindicatos realizaron, no había las condiciones propicias para llevar a cabo dicha reunión. En rueda de prensa realizada en el edificio 9Q3 de la ECA, Jorge Rountree Cons, Secretario General del STAUS, se dirigió a los medios: “como ustedes pueden darse cuenta el colegio académico, máximo órgano colegiado de la Universidad, esta sesionando ahorita, está presidido por el rector y por la secretaria general administrativa, eso es una prueba de que si hay condiciones adecuadas para trabajar pero no quieren negociar con nosotros, no quieren generar el proceso de solución a las demandas del sindicato de trabajadores académicos…” Agregó, “nosotros vamos a buscar que no haya rompimiento en las platicas, nos interesa el diálogo, nos interésa platicar, queremos soluciones, pero finalmente lo que nosotros hagamos va a depender de las actitudes de la administración, si siguen por esta ruta se pone en riesgo no solamente las pláticas, se pone en riesgo la estabilidad futura de la Universidad de Sonora.
Además comento que sí hay condiciones para trabajar, esta la Universidad en curso, hay aulas en las que están trabajando los maestros, hay laboratorios donde están elaborándose tesis, etc… el Rector debe aceptar que si hay condiciones para trabajar. Remarcó que no están en paro laboral, que el cierre se llevó a cabo por dos razones, la primera es para presionar la revisión salarial 2012, y la segunda es para llamar la atención sobre todo el perímetro de la universidad por tantos accidentes que ha habido, atropellamientos, inclusive muertos y que ya le han dicho al presidente municipal y al rector, que se aboquen a una solución y que no la han operado, inclusive la comisión de derechos humanos ya intervino en el asunto y ni así se la ha dado solución.

Fuente: STAUS.

miércoles, marzo 21

Miente el Rector, mejor que renuncie

Amigos es de todos conocidos como la camarilla que "administra" la unison esta mintiendo y jugando con nuestra revisiòn salarial y eso lo podemos ver en sus declaraciones fuera de lugar, el rector tiene la responsabilidad como lo dijo nuestro secretario general maestro Jorge Rountree de gestionar y como dicen por ahì si no gestiona pues que renuncie y que ocupe su lugar una persona que si pueda ...., es muy cuestionable sus declaraciones porque sabemos bien el despilfarro que hacen desde la administraciòn. Por eso es importante que tomemos acciones de presòn para hacerlos entender eso es lo unico que entienden. Es fàcil ver como han hecho de los recursos universitarios forma de actuar haciendo viajes a las vegas para sus apuestas y borracheras . Lo unico que esta pensando es en su reelecciòn o si no dejar al mtro javier castillo eso se esta viendo no tienen verguenza, si no puede con el paquete mejor que se vaya . 
BGonzalez

Amenaza Steus radicalizar medidas de presión en la Unison

Por Milton Martínez Estrada
Como medida de presión ante los nulos avances en la revisión del Contrato Colectivo, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) cerró todos los accesos vehiculares al Alma Mater. Modesto Torres Valerio, líder del Steus, advirtió que de continuar la nula respuesta desde la oficina del Rector se radicalizarán las movilizaciones hasta el estallamiento a huelga, emplazada para el 19 de Abril.

Emplazan a huelga en Universidad de Sonora

Marcelo Beyliss / corresponsal | El Universal

Los dos sindicatos de la Universidad de Sonora, de Empleados (STEUS) y de Académicos (STAUS), emplazaron a huelga a la máxima casa de estudios para el próximo 19 de abril a partir de las 17:00 horas.

Para ejercer presión a las autoridades universitarias, este miércoles fue bloqueado el acceso vehicular en el campus ubicado en esta ciudad, aunque las clases y el resto de las actividades sí se llevaron a cabo.

Las organizaciones sindicales hicieron la entrega formal del documento que les permite de manera legal emplazar a huelga a la institución en caso de no llegar a un acuerdo en las negociaciones.

Los dirigentes del STAUS y STEUS, Jorge Rountree y Modesto Torres, acudieron a las instalaciones de la Junta del Trabajo con el objeto de hacer la entrega formal del documento que acredita una posible paralización de labores de no lograr el cierre formal de las negociaciones que actualmente se llevan a cabo.

Después de la entrega del documento, el cual fue recibido por personal de la dependencia laboral, acudieron al Congreso del Estado, donde hicieron un reclamo generalizado a los diputados y autoridades, sobre la falta de apoyo a la Universidad.

El dirigente del STEUS, Modesto Torres, reclamó la falta de acuerdos en el Congreso, lo cual afecta de manera importante a la Universidad de Sonora, que se encuentra con menos recursos para atender las peticiones de los sindicatos.

Indicó que la solicitud de aumento salarial es de un 25% directo.

Por su parte, el secretario general del STAUS, agregó que debe haber una respuesta por parte de las autoridades a los planteamientos de los trabajadores, de lo contrario, ya están listos para colocar las banderas rojinegras en la institución.

Aseguró que sería lamentable que para el 19 de abril no se llegue a un acuerdo con las autoridades universitarias, sobre todo cuando de parte de los trabajadores en general hay la disposición de diálogo, siempre y cuando se tenga respeto por la parte institucional al momento de llevarse a cabo las reuniones de trabajo.

La Secretaria Administrativa de la Unison, Rosa Elena Trujillo, aseguró que cumplir con las demandas de solicitud implicaría un gasto adicional anual de al menos 125 millones de pesos.

Señaló que actualmente factores externos a la Unison impiden cumplir con las demandas de los sindicatos.

spb

Bloquean acceso a vehículos en Unison

sábado, marzo 17

Se reúne Rector con jóvenes integrantes del Consejo Académico de la URC

El Reportero / Redacción Hermosillo, Sonora, 15 de Marzo de 2012 Los estudiantes son parte fundamental de la Universidad de Sonora y deben jugar un papel más proactivo en el fortalecimiento de esta casa de estudios, que tiene como premisa formar a los mejores profesionistas del estado, señaló el rector Heriberto Grijalva Monteverde. Durante un intercambio de ideas con jóvenes que se integraron recientemente al Consejo Académico de la Unidad Regional Centro (URC), Grijalva Monteverde destacó la importancia de la participación de los alumnos en los órganos de gobierno de la institución, pues de esta manera se fortalece su quehacer. A través de este tipo de organismos, indicó, los alumnos pueden plantear propuestas encaminadas al mejoramiento de la Universidad, con la seguridad de que tales inquietudes serán bien recibidas y, sobre todo, respetadas. El rector felicitó a los 52 jóvenes electos como consejeros estudiantiles para formar parte durante los próximos dos años del Consejo Académico del campus Hermosillo, instancia que tiene bajo su responsabilidad asuntos como la creación o supresión de divisiones o departamentos, y temas relacionados con la organización y funcionamiento académico de la URC. Por su parte, la vicerrectora de la URC, Guadalupe García de León Peñúñuri, dio la bienvenida a los alumnos, y les manifestó que este acercamiento se realizó también con el propósito de fortalecer los canales de comunicación entre la Universidad y su población estudiantil. Destacó que la idea es continuar con este tipo de reuniones para trabajar juntos y compartir puntos de vista, “porque ustedes, como estudiantes, son actores importantes en sus comunidades y formadores de opinión”, dijo. En la charla se contó con la participación del secretario de Rectoría, Francisco Javier Castillo Yáñez y el secretario de la Unidad Regional Centro, Rodolfo Basurto Álvarez

“México, país con autoestima baja”: Ana Gabriela Guevara.

Gibrán Moroyoqui Meza / Dossier Politico

Hermosillo, Sonora (DP) - Frente a un nutrido auditorio, compuesto por estudiantes, maestros y administrativos del Departamento de Sociología y Administración Pública de la Universidad de Sonora, Ana Gabriela Guevara Espinoza relató parte de su vida profesional como deportista de alto rendimiento, así como de als motivaciones que la llevaron a ser considerada una de las 10 mejores velocistas de la historia. Un programa de largo plazo trazado por su entrenador, Raúl Barreda; un análisis adecuado, no solo de las derrotas, sino también de las victorias; entrenamientos exhaustivos, pero más que nada, confianza y una voluntad de hierro, es lo que asegura la impulsó al éxito. “Tenía mucho miedo de perder, pero es algo que existe y siempre va a estar allí. Mi vida era el atletismo, entrenaba de 9 de la mañana a 9 o 10 de la noche. Hay quienes se conforman con ser uno más del montón, pero yo quería ser la número uno, y trabajaba para lograrlo”. Autoestima baja, estigma mexicano. Sin embargo, el reto mayor no fue el esfuerzo físico, sino el mental, relató. “La preparación es 80% mental y 20% física. Raúl me reclamó cuando lo dije en una entrevista, pero tuve que decirle la verdad: ‘México es un país con baja autoestima y hay que hacer que la gente se dé cuenta de que ser feliz, lograr las cosas, es una elección. Hay que creérselo’”. También fue difícil, cuenta, enfrentarse a la imagen que la comunidad internacional tiene de nuestro país. “En las entrevistas que me hacían en otros países, siempre me preguntaban cómo una mujer como yo sobrevivía en un país tan machista. En el mundo se tiene aún la imagen del mexicano con sarape y sombrero dormido bajo un cactus… creen que la vida en México es como en las historias de Speedy Gonzales o las películas de Pedro Infante. En aquel tiempo me preguntaban también por el EZLN. Creían que Marcos iba y venía a su antojo, que la guerrilla estaba en todo México”. Sin embargo, la dificultad no sólo estaba fuera, sino también en su propio país, donde fue objeto de burlas por su figura física “atrofiada”. “Remé contra la corriente desde el inicio, en contra de las expectativas y prejuicios de la sociedad. La sociedad mexicana me juzgó por tener un físico que lo único que reflejaba era trabajo, el sinónimo de que se estaba trabajando. Y hay físicos incluso más atrofiados que el que tenía yo. Era una lucha todos los días enfrentar todo eso, y demostrar que nada me iba a detener”. Robos sin consecuencia. Gabriela también sufrió decepciones de parte de las autoridades, por los burocratizados procesos que impedían dar una atención adecuada a los deportistas de alto rendimiento. Al final, fue esto lo que la llevó a dejar las pistas. “Creí que al llegar a ser seleccionada nacional las cosas serían más fáciles, pero no. Yo traté de ayudar a deportistas que comenzaban. Darme cuenta que nuestra propia Federación de Atletismo nos robaba lo que a los deportistas nos correspondía (presupuesto, los boletos de avión que la Federación Internacional nos había enviado, entre otras cosas), fue terrible, pero más terrible fue darme cuenta que tras denunciarlo no pasó nada. Yo ya había logrado lo que quería, pero había perdido mi ilusión. Seguir allí hubiera sido un error. No me arrepiento”. Aunque sin nombrarlo, Ana Gabriela Guevara se refería en su charla al ex-futbolista Carlos Hermosillo, quien estuvo al frente de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE), y a quien en 2008 la Auditoría Superior de la Federación comprobó un sobrejercicio de 6 millones 372 mil pesos, que financió, sin autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), con recursos destinados a otros rubros. Al funcionario simplemente se le permitió renunciar el 31 de marzo de 2009, tras ser postulado candidato del PAN a diputado federal por el XVI Distrito Electoral Federal de Veracruz. “Las fronteras son para los países” Durante la conferencia, la sonorense lanzó varias veces mensajes motivacionales a los estudiantes. Frases como “Ser feliz es una elección”, “Las fronteras son para los países”, “El objetivo es ser el número 1”, y “”Hay que tomar las riendas de uno mismo”, fueron los consejos que la tres veces campeona panamericana dio a los estudiantes, así como no dejarse vences por las adversidades. “En este país las condiciones no están dadas. Si quieres triunfar, hay que sortear muchas cosas”. En la ronda de preguntas de la conferencia, la candidata registrada al Senado evitó los asuntos políticos, porque “no son aún tiempos”. “Lo único que puedo decir es que quiero seguir trabajando por mi tierra, y hay mucho por hacer. La situación actual depende de muchos rubros. Es una ilusión que tengo, mi vida continúa, y con mi experiencia y ánimos puedo hacer cosas por mucha gente”. Para terminar, la nogalense leyó un fragmento de un libo motivacional, donde animó a los jóvenes a pensar diferente y cambiar las cosas para bien.

Revira el Staus a rector Grijalva

HERMOSILLO, Sonora(PH) El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) respondió al rector Heriberto Grijalva Monteverde, quien los tachó de intolerantes en la negociación que se inició para evitar la huelga en la Máxima Casa de Estudios. Jorge Rountree Cons aseguró que la impuntualidad que han tenido las autoridades universitarias es una falta de respeto, pues no fue sólo una vez cuando han llegado tarde a las reuniones. El entrevistado afirmó que el nivel de trato que debe de haber entre las comisiones negociadoras en el conflicto de la Universidad de Sonora, debe de garantizar que se cumpla de la mejor manera el proceso, pues se está tratando de generar un acuerdo que permita que allá un buen desarrollo en la Unison. “Si él nos califica de intolerantes, él tendría que aceptar que ellos han sido impuntuales, incumplidos y que han sido irrespetuosos con el personal académico que integra la comisión, pero además han sido violatorios con el Contrato Colectivo y de lo que expresa la Ley Federal de Trabajo y de los compromisos ante la propia Junta Local de Conciliación y Arbitraje”, consideró. La prioridad debe de ser la revisión contractual, pues así lo establece el propio contrato y así lo establece la ley, además de que un escrutinio hecho de mala forma puede generar inestabilidad en la universidad, por lo que el rector y su comitiva deben de priorizar qué es más importante, expuso.

Se gradúan estudiantes de la Universidad de Sonora

CABORCA, Sonora(PH) Recibieron certificados de pasantes y diplomas de idiomas 119 estudiantes recién egresados de las distintas carreras de la Universidad de Sonora generación 2007-2011. Cerca de 600 personas acudieron a la ceremonia de graduación que se llevó a cabo en el Auditorio Cívico Municipal para dar constancia de la conclusión de estudios de los jóvenes emprendedores de Caborca quienes se mostraron orgullosos y satisfechos de los más de tres años transcurridos en que se formaron cómo profesionistas. Los 73 egresados cambiaron de lado con alegría su birrete en donde 31 correspondieron a la carrera de Derecho, 8 en Administración, 16 culminaron en Contaduría Pública, 17 en Químico Biólogo Clínico y solo 1 egresó como Ingeniero Industrial, así mismo, fueron 46 estudiantes de ingles quienes recibieron su certificado de idiomas. En presencia de autoridades estudiantiles y municipales se dio por concluida esta generación de jóvenes talentos que seguirán en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y de grados de estudios académicos para su mejor desarrollo competitivo.