Nueva propuesta de administración de UNISON a STAUS

Les informamos que en la mesa de negociación, las autoridades universitarias le plantearon al STAUS la propuesta que a continuación se detalla. Cabe aclarar que estos ofrecimientos son adicionales a los realizados previamente al estallamiento de huelga.

PROPUESTA DE LAS AUTORIDADES

I.Retabulación salarial

Se ofrece un incremento de 1% al salario tabular vigente, lo cual representa un monto de $5,583,000.00 (cinco millones quinientos ochenta y tres mil pesos 00/100 m.n.)

II.Fondo de pensiones y jubilaciones

La Universidad se compromete a aportar por esta única ocasión la cantidad de $1,000,000.00 (un millón de pesos 00/100 MN) para el programa complementario de pensiones y jubilaciones, establecido en la clausula 160 del contrato colectivo vigente.

III.Plazas de tiempo completo

La Universidad de Sonora otorgará 10 plazas de tiempo completo adicionales, bajo las condiciones mencionadas en el oficio no. SGA 137/2011.

IV.Seguro de Gastos Médicos Mayores

La universidad ofrece, adicional a lo ofrecido en el oficio no. SGA/139/2011 un monto de $500,000.00 para la póliza 2010-2011. Asimismo, 500,000.00 para la póliza 2011-2012. Lo anterior representa un aumento en la aportación extraordinaria de la universidad de $1,250,000.00 (un millón doscientos cincuenta mil pesos 00/100 mn) para cada una de las pólizas.

V.La Universidad de Sonora mantiene el ofrecimiento de las 400 horas determinadas para personal de asignatura, en los términos en que fue acordado bilateralmente en la clausula decima octava del convenio de revisión salarial 2010. Adicionalmente para esta revisión 2011 se ofrecen hsm adicionales.

Esta propuesta se someterá a consideración en la reunión del Comité General de Huelga que se efectuará este sábado 2 de abril.

FRATERNALMENTE

COMISION NEGOCIADORA DEL STAUS