El Informe de Rountree

R. Gómez

Recientemente nuestro secretario general envió su informe de la revisión contractual a través del correo electrónico. Al inicio del informe Rountree afirma que la contundencia de la votación (por no a la huelga) reafirma la capacidad unitaria del Staus. Que curioso, preguntando a colegas de varias delegaciones sobre sus motivos para votar por el sí o por el no, encontré una diversidad de respuestas, bastante interesante. Por cierto que entre la menos frecuente se encontraba el considerar que los ofrecimientos del rector eran buenos. Respuestas más frecuentes eran la incertidumbre de estallar otra huelga larga y levantarla sin logros, como ocurrió el año pasado; los problemas financieros del estado; la desconfianza hacia el señor Rountree, principalmente por la forma como manejó la huelga pasada y otras lindezas; la división que se nota en la mesa directiva; los problemas financieros de la universidad; y así sigue la lista sin que se vea la unidad que dice Rountree. Luego pregona que “emergimos como la mejor revisión del sindicalismo universitario nacional”, y esto “Sin triunfalismos”. Qué bueno saberlo, ya me estaba dejando llevar por la ingrata mayoría, siempre presta a poner oídos sordos ante los titánicos esfuerzos demagógicos de nuestro líder por vendernos la idea de “la mejor revisión”, afirmación basada en un imaginario 9.3% que como buen (de)mago(go) Rountree se sacó de la chistera. Finalmente la mejora en la jubilación no llegó, ni las otras promesas como plazas. Bueno, pero eso no importa, porque “dimos un paso más hacia la estabilidad con justicia”, ¿Qué paso? Quién sabe, lo importante es decirlo mil veces para autoconvencernos. Continúa diciendo nuestro líder “El sindicato sabe cuando se es activamente congruente y se actúa con honestidad”. ¡Mmmm! Si algo le critican varios, por no decir muchos, al señor Rountree es de carecer de ambas, aunque no se equivoca al decir que el sindicato lo sabe, y ¡vaya que lo sabe! Luego nos habla de su forma de trabajo “Procuramos trabajar por consenso, porque consideramos la unidad y la cooperación como nuestra fuerza común”. ¿De qué habla este señor? Si su controversial liderazgo ha traído más desunión, precisamente porque no busca los consensos de la base, sino la aprobación del amo. Casi al final y como estrategia nos recomienda exigirle al rector que retome la gestión que ofreció el gobernador, la cual “sería conjunta con participación del Gobernador del Estado, el Rector de la Universidad y el Secretario General del STAUS” En manos de que trío vamos a estar: Padrés, Grijalva y Rountree. Como decimos los religiosos, que Dios nos agarre confesados. Cierra parafraseando a su nuevo ídolo Hugo Chávez, ” La sensatez también es una forma de lucha”. En esto si hay que darle la razón, era una locura irse a huelga con este líder.

Sindicalista sensato