Responde abogado de STAUS

Presenta Unison incidente de inexistencia de huelga

(27 de abril) Con el propósito de ratificar la legalidad de la huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), y en atención al incidente de inexistencia de huelga presentado por las autoridades universitarias, el abogado del sindicato, Martín Ricardo Millanes Gaxiola, acudió hoy a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a donde fue citado. El argumento de la administración universitaria es, según lo exponen, porque supuestamente el Sindicato omitió presentar en la audiencia de advenimiento, previa al estallamiento, la justificación para romper pláticas y manifestar que la mayoría de los académicos habían decidido estallar la huelga, ya que de acuerdo con la Ley ese acto se puede impugnar. Durante las pruebas de desahogo, Millanes Gaxiola planteó que en primer lugar el incidente fue presentado en forma extemporánea, es decir fuera de las 72 horas que le impone la Ley Federal del Trabajo, lapso que venció a las cinco de la tarde del domingo 22 de abril. Hasta esa fecha el Tribunal Laboral no habilitó ninguna guardia para recibirlo como indica la Ley en un procedimiento de huelga, mas sin embargo el documento de la Universidad de Sonora presenta, sospechosamente el sello de recibido, sin embargo no se precisa el nombre, ni se sabe qué funcionario habilitó a la persona a quien le entregaron el escrito. Dijo que ellos estuvieron esa misma fecha en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para entregar documentación, pero las oficinas permanecieron cerradas y no había quién recibiera los escritos ni sábado, ni domingo, sin embargo la Universidad sí entregó al STAUS el incidente con la fecha de recibido, de ahí que el recurso resulte improcedente.

Lo consiguiente es que el Tribunal tome una decisión, agregó, en primer lugar sobre este tema tan serio porque pone en duda hasta la misma honorabilidad de la dependencia en cuanto a quién recibe, a qué horas y cómo, ya que se genera inseguridad no solamente para el Sindicato sino para cualquier usuario del servicio. “Yo insisto el asunto no tiene mucha vuelta de hoja, la obligación del Sindicato para exhibir esa acta en la junta de advenimiento eso es lo que no existe, esa obligación no existe ni en el estatuto, ni en la Ley, ni en ningún criterio de algún Tribunal”, sostuvo el representante legal del Sindicato. Por su parte, el abogado de la Unison, Jesús Alfonso Bracamontes Martínez, precisó que el día de la audiencia previa al estallamiento, advirtieron al Tribunal que presentaría un incidente dentro del tiempo de 72 horas, se pusieron de acuerdo y se vieron en la fecha señalada, por lo que para ellos es una prueba totalmente legal. “Es el valor jurídico que tiene esta prueba, porque está sostenida por el sello y la firma del representante y además por el acuerdo de la misma Junta de fijar una fecha para el desahogo de la diligencia”, reiteró Bracamontes Martínez. Ahora será el Tribunal quien tendrá que determinar si se aceptan o no las pruebas, así como fijar fecha para las que se acepten y tengan desahogo posterior, y una vez que se termine y se concluya este desahogo, el Tribunal tendrá 48 horas para resolver sobre la existencia o la inexistencia de huelga en la Máxima Casa de Estudios.

Fuente: STAUS.