viernes, junio 29

La Universidad de Sonora necesita recursos económicos para no caer en la inestabilidad: Jorge Rountree


Por : Gabriel Benítez
El dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), Jorge Rountree Cons, señaló que es necesario seguir en la lucha, para lograr que el Alma Mater obtenga los recursos económicos que son necesarios, para evitar situaciones de inestabilidad económica.
Manifestó que es positivo que la federación haya adelantado algunas de las participaciones que le corresponde a la institución para saldar algunos adeudos con los docentes, pero es necesario hacer una gestión más intensa, para no verse afectados en los próximos meses.
Indicó que después el rector Heriberto Grijalva Monteverde tiene la responsabilidad de hacer las gestiones necesarias, para lograr mayores recursos y que no se tengan situaciones que puedan afectar el desarrollo académico y administrativo de la institución.
Dijo que la autonomía de la  Universidad, permite gestionar los financiamientos para salir adelante, para saldar  los compromisos que hay con los gremios, donde de parte del STAUS, se tiene la intención de actuar de forma conjunta con la administración para presionar a las autoridades a que otorgue esos recursos.
Rountree Cons agregó que hay la intención de formalizar de ser necesario un frente común, por parte del STAUS y STEUS, y solicitar a los diputados a que se apruebe el presupueste de este año.
Abundó que al final de cuentas los problemas que se presentan, son en razón de la falta responsabilidad del Congreso que no se ha puesto de acuerdo, para sacar el paquete económico del 2012 donde ya van seis meses transcurridos y no se ve un panorama alentador.

Fuente: http://www.elmagotv.com/

miércoles, junio 27

Se gruadúan 157 nuevos licenciados en enfermería y nutrición

Hermosillo, Sonora.-Con un mensaje en el que resaltó que los 157 graduantes de las Licenciaturas en Enfermería y en Nutrición forman parte de la esencia y grandeza de la Universidad de Sonora, el rector Heriberto Grijalva Monteverde presidió este martes la ceremonia de graduación de la generación 2008-2012.

En el emotivo acto realizado en el Salón de Convenciones del Centro de las Artes, destacó que su formación de cuatro años es el resultado del esfuerzo, dedicación y otros valores emanados del conocimiento, la educación y el humanismo

Grijalva Monteverde expresó una felicitación a los 79 graduantes de Enfermería y 78 de Nutrición, tras recordarles que la misión de nuestra institución es formar profesionistas de alta calidad para que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de vida de la población.

Por su parte, el director de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud, Mario Onofre Cortez Rocha, indicó que con la graduación han concluido una etapa más de su formación, alcanzando un gran peldaño en la escala del saber.

En sus palabras destacó la importancia e incidencia que tienen ambas disciplinas en la salud de la sociedad, haciéndoles un llamado a que asuman una actitud de asertividad poniendo el mejor de los esfuerzos, que los conduzcan a un pleno desarrollo personal y profesional.

En la ceremonia, la directora de Servicios Escolares, Ana Claudia Bustamante Córdova, entregó reconocimientos a los alumnos que obtuvieron el más alto promedio académico de su generación, culminaron su carrera en un plazo no mayor de seis años y no reprobaron materias en su evaluación ordinaria.

Obtuvieron este testimonio Karla Denisse Murillo Castillo y Alva Nidia Laprada Villegas por la Licenciatura en Ciencias Nutricionales, y Gladys Elisa Campa Madrid por Enfermería.

Durante el desarrollo de la ceremonia, Alaín Obed Hernández Villa y José René Martínez Ruiz pronunciaron mensajes a nombre de sus compañeros de generación. Igualmente, se mencionaron con gratitud a los padrinos de generación: Olimpia Cortés Rivera y Mauro Valencia, de Enfermería y Nutrición, respectivamente.

Asimismo, la mezzosoprano Paulina Michelle González, el tenor Jesús Antonio Duarte, alumnos de la Licenciatura en Artes, opción Canto, acompañados al piano por Javier Tadeo Tapia tuvieron impactantes intervenciones musicales.

Previo al inicio de la ceremonia se efectuaron los honores a la bandera con la intervención de la Escolta y Banda de Guerra “Legión Seri”, de nuestra institución.

Short URL: http://home.canalsonora.com/?p=11127

jueves, junio 21

Asamblea YoSoy132 este jueves


miércoles, junio 13

2da Asamblea Yo Soy 132 Hermosillo




Vamos a la segunda asamblea del movimiento, este miércoles 13 de junio a las 6pm en la plaza del estudiante, dentro de la Universidad de Sonora. Esperen más información en unas horas. 
!ÁNIMO!

sábado, junio 9

A todos los miembros de #YO SOY 132 HERMOSILLO:

Compañeros, este movimiento es abierto, plural y horizontal, es decir, no hay que esperar la orden de un "líder" para actuar. Claro que se necesita organización para cada acto o evento a realizar, pero esa organización debe de nacer de cada uno de nosotros. A todos esos compañeros que piden más acción y que tienen tan buenas ideas en mente, los invitamos a que las lleven a cabo. Volantear, Facebook en la Calle, Manifestaciones Creativas, etc... Son actividades que se deben de realizar cuanto antes y con las que se debe caracterizar el movimiento. Habrá eventos en los que se convocará a todos, pero no puede ser a diario. Por eso recalcamos, hay que mantenerse bajo los lineamientos del movimiento: - Es un movimiento PACIFISTA. - Buscamos la democratización de los medios. - Buscamos concientizar a la sociedad mediante el voto informado. - Es un movimiento ANTI-PEÑA, por todo lo que este personaje representa. Organicémonos entre nosotros para llevar a cabo esas actividades y que se note la creatividad y vitalidad juvenil de este gran movimiento. ¡ÁNIMO!

viernes, junio 8

Piden los académicos frenar robos en Unison

HERMOSILLO, Sonora(PH) El gremio de académicos de la Universidad de Sonora manifestó su preocupación por el incremento de robos que han ocurrido en diferentes departamentos y “cristalazos” en vehículos de maestros al interior de la unidad regional centro, en Hermosillo.

El dirigente del Staus, Jorge Ronuntree Cons, mencionó que es un incremento de robos fuera de control en el campus universitario, a partir de los hurtos que la institución registró en la pasada huelga, en los Departamentos de Economía y Derecho.

Mencionó que los robos en la Universidad han continuado después de la huelga, no sólo en los edificios, también en los vehículos de maestros mientras imparten cátedra en las aulas.

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora solicitará al rector de la Máxima Casa de Estudios del Estado que se mejoren los mecanismos de seguridad para maestros y estudiantes.

Los académicos plantearán a la Rectoría se adquiera un sistema de seguro contra robos y que la Jefatura de cada departamento registre los artículos personales de los maestros para en caso de sufrir un robo. Según Rountree Cons es casi un robo por día el que ocurre.

miércoles, junio 6

Buscará Unison acuerdo con sindicatos para declarar ‘públicos’ espacios del campus

Por: Arturo Salcido González

Establecer un acuerdo con los Sindicatos de la Universidad de Sonora, tiene como pendiente el rector Heriberto Grijalva Monteverde, para declarar ciertos espacios de la Máxima Casa de Estudios, con un derecho público, como son la pista deportiva de La Milla en el Alma Mater, el Parque Heliostático y otros similares, para que sean consideradas ajenas a medidas de protesta, como ocurrió en la última huelga que duró 27 días.
"No se puede hablar mucho de política en estos días, pero quién sea que quede de Presidente Municipal de Hermosillo, creo que debemos negociar una coparticipación en el mantenimiento de La Milla de la Unison, que no sólo es de uso de los universitarios", declaró.
Al preguntarle qué podría garantizar la Universidad para que se respete el aprovechamiento de dicha instalación por parte de los hermosillenses, que aportarían en sus sostenimiento, en el caso de presentarse otra huelga, el Rector contestó:
"Lo que esperamos es que no se repita una huelga, pero de concretarse un acuerdo con el Ayuntamiento, tenemos que garantizarle que podrá estar a disposición (La Milla), para darle el uso que bien convenga, por lo que tengo pendiente acordar con los sindicatos y dejar por escrito, que en caso de suscitarse una huelga, algunos espacios como éste y otros no sean tomados", expresó.
Heriberto Grijalva comentó que en la última huelga que duró casi un mes, se recibieron muchos reportes de ciudadanos que acostumbraban realizar sus rutinas de ejercicio en el sitio ubicado en el cruce del boulevard Navarrete y la calle Reforma, se vieron afectados por la falta de encendido de luces y cierre del estacionamiento.
Asimismo comentó, que además de la pista de caminata, hay instalaciones como el Parque Heliostático y otras áreas de investigación, que son de más uso de la comunidad que de los propios universitarios, y comentó que también buscará que se consideren en el acuerdo.

Preside UNISON Consejo Regional Noroeste de ANUIES

José Roberto Morales / termomx@gmail.com

La Universidad de Sonora, en reconocimiento a sus esfuerzos por consolidar los modelos de calidad y excelencia de la educación que ofrece en los diversos campi que la conforman, fue distinguida por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), al designar al rector Heriberto Grijalva Monteverde, como Presidente del Consejo Regional Noroeste para el periodo 2012-2016.
Grijalva Monteverde agradeció, a nombre de la comunidad universitaria, la deferencia otorgada, comprometiéndose a darle continuidad a los lineamientos que ANUIES ha establecido e impulsar las propuestas específicas que las universidades e instituciones de educación superior que conforman la región noroeste -como son Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Sinaloa y Sonora- han presentado a través de las diferentes comisiones y redes de trabajo establecidas y con las cuales se busca fortalecer las redes académicas y de investigación existentes, promover la movilidad docente y estudiantil, y la vinculación con todas las áreas de la sociedad, así como elevar los estándares de calidad de la enseñanza superior en nuestro país.

Evaluará Grijalva en su momento, reelección en Rectoría de Unison

Kiosco Mayor / Ignacio Bandín
redaccion@kioscomayor.com

Desayuna con la prensa con motivo del Día de Libertad de Expresión. Viven periodistas tiempos difíciles. Presidirá la región noroeste de la ANUIES. Huelgas afectan imagen, pero la institución es más grande

Hermosillo, Sonora

Junio 6 de 2012. Miércoles

El rector de la Universidad de Sonora (Unison), Heriberto Grijalva Monteverde, sostuvo un desayuno con periodistas de la fuente  con motivo del Día de la Libertad de Expresión, que se celebra este jueves 7 de junio.

Fue una charla en corto, donde el directivo expuso algunas opiniones, habló de proyectos, del trabajo acelerado tras la huelga de mayo pasado, de la reelección y de la distinción otorgada a la institución por otras escuelas superiores para presidir la región noroeste de la ANUIES.

En su mensaje, agradeció a los medios por la cobertura que dan a la Universidad, en las buenas y en las malas. No se puede explicar el papel de la Universidad, de Sonora y del país sin la presencia de los medios de comunicación porque éstos reflejan el sentir de la sociedad. Reconoció se viven tiempos difíciles para los periodistas. No ha sido fácil la búsqueda por ejercer una libre expresión, hay muchas presiones, pero han ido ganando espacios por su esfuerzo.

El tema de la huelga recién superada, larga, de 27 días, fue el primero en saltar a la mesa. Grijalva Monteverde dijo que ha dejado enseñanzas que están siendo aprovechadas para mejorar la comunicación con los sindicatos y evitar en el futuro paralizaciones perniciosas principalmente para los estudiantes quienes ven truncada su preparación.

Reconoció el Rector que sí afecta en la imagen, y si bien no tienen mediciones de cuantos estudiantes que solicitan registro de ingreso no presentan el examen, la institución goza de un gran prestigio académico que hace contrapeso a esa imagen negativa que dan las huelgas, y donde asume él la parte que le corresponde de responsabilidad.

Sobre el tema del presupuesto, dice se acercan los tiempo de analizar el de 2013, aunque ahora se trabaja con el de 2011, por el tema de la no aprobación del paquete 2012. No alcanzan los recursos para atender los compromisos laborales, pero se está en pláticas con el Gobierno del Estado viendo la forma de conseguir los fondos suficientes para cumplir el año.

Grijalva Monteverde adelantó que se buscará desligar algunas áreas de la Unison que no tienen ninguna afectación directa en caso de una huelga, como puede ser la instalación deportiva conocida como “La Milla”, la cual ha pasado a ser propiedad de la comunidad hermosillense pues son miles quienes utilizan ese espacio incluso más que los mismos universitarios.

Dijo que buscará con las próximas autoridades municipales hacer una especie de comodato para que se hagan cargo de esa área y quede ya como un parque municipal.

El mismo caso sería para algunos espacios de investigación como es el campo de helióstatos, el cual se construyó junto con la UNAM.

Sobre el cambio de rector el próximo año, Grijalva Monteverde dijo que su respuesta sonaría como la de un político, pero en su caso sí es cierto. Analizará en su momento si decide buscar reelegirse, ver la conveniencia para la universidad, analizar el entorno. Dejó claro, que independientemente de eso, existen personas con el perfil suficiente para ocupar el cargo.

Respecto del aniversario 70 de la Unison, se realizará la celebración con actividades distintas comenzado en junio con una serie de monólogos donde participarán personalidades del mundo de las artes, la cultura, etcétera. Se buscará llevar actividades a las colonias, a los municipios, porque el festejo es para la sociedad más que para la universidad.

Grijalva Monteverde destacó que la Universidad de Sonora fue electa por unanimidad por las instituciones de educación superior adheridas a la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), para presidir por cuatro años la presidencia regional noroeste que agrupa a unas 30 instituciones. Eso habla, dijo, del buen nivel de la Universidad en la región.

A nivel deportivo, la Unison ha crecido bastante prueba de ello los resultados de la pasada universiada donde quedaron en lugar siete y en donde los 10 primero sitios están tres instituciones sonorenses como son el CESUES y el ITSON, quienes a su vez en la entidad superan a la Unison.

Acompañaron al Rector, la secretaria general administrativa, Rosa Elena Trujillo Llanes, el director de Comunicación Social, José Peralta Montoya; y la coordinadora de Asesores, Azalea Lizárraga Córdova.

Denuncia de inclumplimiento de pago por parte de la Universidad de Sonora

Es bien conocido para quienes laboramos en la Universidad de Sonora (UNISON), la posición de privilegio cada vez más notable, de la también cada vez más pesada burocracia universitaria, sobre las labores sustantivas de la Universidad. Cada vez las reglamentaciones permiten que los grupos administrativos tengan en sus manos las decisiones que deberían de recaer en quienes hacen la academia. Los criterios que se toman para las reglamentaciones y decisiones en general quedan en manos de los administrativos más que de los académicos. De esta forma, el auténtico trabajo académico que debería estar a la orden del dia en el Alma Máter ha sido gradualmente sustituido por la simulación, por lo que aparece en papel pero que no tiene sustento en la práctica. El inconveniente de este control cada vez mayor de lo administrativo sobre lo académico se hace todavía mayor por el hecho de que el creciente aparato administrativo de la UNISON es en sumo grado ineficaz, cuando no dolosamente ineficiente, para llevar a cabo su trabajo, y el personal termina pagando por ello. La ineficiencia o el dolo de la burocracia universitaria tiene diferentes consecuencias negativas en la vida universitaria colectiva e individual. Corresponde a los actores, que somos todos los universitarios, promover una cultura de la denuncia que sea el inicio de un movimiento que permita cambios en la UNISON que lleven a mejorar sustancialmente todos los aspectos de la vida Universitaria. En este contexto, este post tiene como uno de sus objetivos denunciar públicamente la violación del Contrato Colectivo por parte de la Universidad de Sonora, al no pagarme un adeudo pendiente desde el inicio del semestre 2012. Responsabilizo directamente a la dirección de Recursos Humanos (RH), cuya titular es la M. C. Elsa Patricia Ibarra Sagasta. Los hechos son los siguientes. 
Durante el semestre 2012-1 impartí el curso "Física General" para estudiantes de Ingeniero Agrónomo, para lo cual me fue necesario trasladarme al campus de la escuela de Agronomía, ubicado en el kilometro 20-21 de la carretera a Bahía de Kino. Los profesores en esta situación tienen derecho al pago de un bono para apoyo económico, pago que fue solicitado para mí por el Jefe del Departamento de Física Dr. Ezequiel Rodríguez, en oficio recibido por la Dirección de Humanos el 17 de enero de 2012, es decir, a días de iniciado el semestre 2012-2. Este oficio se envío a RH ya que argumentaron que era necesario para solicitar a Nóminas el pago. Sin embargo, pasaron las semanas, y los meses, y entrado marzo, al ver que no se me hizo el pago correspondiente, me puse en contacto con RH para preguntar por qué no habían procedido a notificar a Nóminas cubrir el adeudo, ante lo que me dijeron que no se había hecho la gestión debido a que el Jefe del Departamento de Física, no había enviado el oficio solicitandolo. Es decir, o perdieron el documento enviado por el Dr. Rodrígez, o mintieron dolosamente para retrasar el pago. Esta dilación de pagos es muy común en la administración universitaria, y en particular la dirección de RH es bien conocida por dar largas a las promociones de nivel, para retrasar el pago de retroactivos. Al final a veces pasan meses para que hagan pagos obligados, y nunca pagan intereses.
El día 4 de abril de 2012 envié por correo electrónico el escaneado del oficio que envío el Dr. Rodríguez Jáuregui, con el sello de recibido por RH, demostrándoles que el oficio fue recibido el 17 de enero. Este documento lo recibió, y me lo confirmó de recibido por correo electrónico, Martín de Jesús Manosalvas Leyva, quien me confirmó de recibido el mismo 4 de abril, y repetidas veces me dijo que ya con esto quedaba todo listo para que se me pagara lo adeudado. Sin embargo, a la fecha ese pago no ha sido todavía hecho, y la semana que acaba de terminar me informaron en nóminas que RH todavía no ha dado la indicación para que se me pague ni en la próxima nómina. El miércoles 30 de mayo Martín Manosalvas me dijo que RH ya había lo conducente para que se me pagara lo que se me adeuda ya de varios meses, lo cual fue desmentido al llamar a nóminas.
    Casos como el mío y otros más graves, en el que indebidamente la administración de la Universidad de Sonora retiene el pago al personal, y niega derechos pactados en el Contrato Colectivo de Trabajo en otros casos, o ambos, se repiten semestre tras semestre en la UNISON, por lo que invito a los involucrados a hacer un frente común que fomente la exhibición de los funcionarios involucrados. No es posible que se tolere esta ineficiencia o dolo por parte de la burocracia universitaria, mientras que por otra parte los altos funcionarios devenguen salarios que no se justifican al ver lo ineficaz del aparato administrativo.
Cabe aclarar que en el reciente movimiento de huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), participé en el Consejo General de Huelga, por lo que no podría descartar que este retraso injustificado se deba a algún tipo de represalia política, lo cual tampoco debe de tolerarse. Objetivamente, por lo menos es un caso más de indolencia -de muchos que ocurren en la UNISON- donde los trabajadores terminamos pagando por la ineptitud o negligencia (o ambas) de los administrativos, si se toma en cuenta que es bien sabido que diferentes instancias de la UNISON, no solo RH, con cierta frecuencia piden se les entregue documentación ya entregada ya que la extravían, denotando que, por más certificaciones que presuman los funcionarios, los hechos demuestran que esas certificaciones se quedan en el papel pero no se asimilan en la práctica. Tan solo hace unos meses, en diciembre de 2011, se me hizo un descuento indebido de más de $5,000.00, que tuve que reclamar para que se me regresara. Al compartir este hecho con otros compañeros, me encontré con que había otros casos. ¿Cuántos no se darían cuenta y terminaron siendo robados?.
En la UNISON existen diferentes irregularidades con las que se nos afecta a los trabajadores en nuestra economía. A principios de año por vez primera hay que recordar el agravio que sufrimos al no recibir en tiempo y forma el pago del 100 % de nuestro aguinaldo. No hemos recibido el pago de los intereses por este retraso, por cierto. Es usual que la UNISON retrase también los pagos por nuevas contrataciones, por actualización de salario al haber promoción de nivel, solo por citar ejemplos, y nunca la UNISON paga retroactivo por estos retrasos. Además de las afectaciones económicas, en la UNISON existen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que se suman semestre tras semestre, que es necesario denunciar y exigir su reparación en cualquier época del año, sin esperar a que vengan las revisiones de las comisiones negociadoras, ya que es esta falta de denuncia y exigencia de resolver los problemas a medida que van apareciendo, lo que permite a las autoridades universitarias concluir las revisiones sin darles solución satisfactoria. Invito a mantener una cultura de la denuncia y a  la organización de integrantes del STEUS y del STAUS en todos los Departamentos en un frente común, para, a pesar de las autoridades universitarias y a aquellos a cuyos intereses responden, buscar un mejor funcionamiento de la UNISON, en beneficio de la sociedad en general, no de unos cuantos privilegiados en contubernio con los funcionarios universitarios.
   
Rodolfo Bernal
Twitter: @rodolfobernal
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Fuente: http://www.rodolfobernal.net/






domingo, junio 3

Invitan a jóvenes de Sonora a involucrarse como ciudadanos activos

Notimex

Hermosillo, Son. Universitarios de Sonora invitaron a otros jóvenes a involucrarse como ciudadanos activos en beneficio de la sociedad, durante un foro organizado por las agrupaciones Iniciativa Juvenil y Potencial Juvenil.
En el evento, realizado en el plantel Reforma del Colegio de Bachilleres (Cobach), la presidenta del grupo Iniciativa Juvenil, Tania de la Cruz Rodríguez, invitó a los presentes a hacer la diferencia.
“Debemos poner nuestro granito de arena como ciudadanos inconformes para poder resolver los problemas que aquejan a la sociedad”, explicó.
Aseguró que los jóvenes sonorenses y mexicanos son la esperanza de esta nación y que no importa la edad, ni la experiencia, sólo la voluntad de hacer las cosas.
En el foro, Angélica Fernández Calles, estudiante de la Universidad de Sonora, expuso que contar con libertad de expresión en México, “nos obliga a poder trabajar para mejorar nuestra sociedad”.
Ariadna Vega Vázquez, egresada de la licenciatura en Entrenamiento Deportivo de la Universidad Estatal de Sonora, invitó a los jóvenes a practicar el deporte para fomentar los valores de manera limpia.
Alfredo Guzmán Contreras, miembro de la Sociedad Filosófica del Norte de México dijo que “los jóvenes podemos impulsar el cambio en nuestra gente, para así poder combatir la indiferencia y apatía”.
Por su parte, la presidenta del Instituto de Liderazgo Social A. C., Armida Moreno Valenzuela, motivó a los asistentes a no rendirse, ya que no hay nadie igual que otro.
Invitó a cada cual a descubrir su talento y poder explotarlo, para así saber qué quieren o a dónde quieren ir, lo que seguramente ayudará al desarrollo de la sociedad.

viernes, junio 1

Aclaración a nota aparecida en Expreso

Tirso Amante

Quiero hacer una aclaración publica; el día de ayer por la noche, Arlene Cervantes, periodista del expreso, me llamo y me pregunto si podía contarle un poco acerca del movimiento #YoSoy132 y me solicito información a "grandes rasgos", Hoy, la nota fue publicada y debo aclarar tres puntos que de alguna manera fueron alterados a la hora de su publicación: 1.- Nunca le dije que eramos 70 jóvenes, le dije que eramos entre 250 y 300, inclusive le comente que había una foto; 2.- Nunca dije que no eramos anti peña, dije que "más allá" de Peña Nieto como persona, hay una maquinaria de poder que representa distintos atributos negativos que si se especificaron en la publicación, también le comente que el movimiento no se explicaría sin la corriente anti peña ya que nace a raíz del rechazo al candidato tricolor en la universidad iberoamericana y ustedes mismos pueden ver como en la parte que me citan dicen una cosa y en el texto si dice que mencione como tercer eje que somos anti peña; 3.- La publicación menciona que trabajamos en tres ejes, en el segundo, menciona "grupo informado" cuando la realidad es voto informado; me parece importante aclarar para que no queden sesgos en la información que es por lo que tanto lucha este movimiento.
Aquí les dejo la nota periodística: http://expreso.com.mx/labs/printed/#/page/3

Estudiantes sonorenses forman grupo 'YoSoy132'

HERMOSILLO, SONORA | Jueves 31 de mayo de 2012 Marcelo Beyliss / corresponsal | El Universal


Decenas de alumnos de la Universidad de Sonora se congregaron en la plaza del estudiante para dar a conocer la formación oficial del capítulo Hermosillo del movimiento Yo Soy 132.
Acudieron alrededor de 70 estudiantes universitarios y dieron a conocer los preceptos generales de este movimiento, que -dijeron- es parte de la necesidad de democratizar la labor de los medios de comunicación.
Uno de los integrantes de la agrupación, Tino Amante, indicó que los puntos fundamentales son la búsqueda de la democratización de los medios masivos de comunicación, la promoción del voto informado entre la ciudadanía y como base de la propuesta el rechazo a la figura de Enrique Peña Nieto.
Por su parte, César Cárdenas, otro de los integrantes, señaló que a nivel local también se rechaza el interés de algunos medios ligados al gobierno estatal.
Los objetivos de este grupo que se asumió como el capítulo en Hermosillo de Yo Soy 132 son: democratizar los medios de comunicación, la no a la imposición de Enrique Peña Nieto como Presidente de la República y el voto libre y secreto durante la jornada electoral del domingo 1 de julio.
Dijeron que así como en el país las televisoras quieren imponer ideas y manejar grupos de poder a favor del candidato priísta, en Sonora que quieren hacer lo mismo a favor del PAN (partido en el Gobierno).
El movimiento se deslindó de una manifestación realizada recientemente en la Universidad del Valle de México en contra del candidato de PRI a la alcaldía de Hermosillo, Manuel Ignacio Acosta.
Exhortaron a la sociedad hermosillense a unirse al grupo, independientemente de su preferencia electoral. La única condición es hacer conciencia, sin provocar violencia y desvirtuar el movimiento, el cual se debe mostrar "apartidista más no apolítico".
Acordaron asistir a la marcha del 5 de Junio convocada por deudos de algunos de los 49 niños fallecidos en el incendio de la guardería ABC de esta capital.
Señalaron la necesidad de formar un frente común con otras universidades a través de las redes sociales, así como apoyar a auténticos movimientos sociales.
spb