martes, diciembre 27

Más apoyo piden los rectores de universidades públicas para 2012

Karina Avilés

Periódico La Jornada
Lunes 26 de diciembre de 2011, p. 37

En el año que está por iniciar y de cara a proceso electoral, los rectores de las universidades públicas del país y los titulares de las principales instituciones de educación superior presentarán una posición conjunta a los candidatos a la Presidencia de la República para exigirles certidumbre para el sector, apoyo a los presupuestos plurianuales y dejarse de las promesas de que sí respaldarán la enseñanza, sin decir cuándo y cómo.

Una de ellas advirtió que el proselitismo político se deberá hacer afuera de las casas de estudio. No queremos tener a los partidos dentro de las instituciones haciendo proselitismo; que lo hagan con toda nuestra comunidad, pero en la parte de afuera, donde son ciudadanos. Adentro, son nuestros estudiantes, docentes, personal de apoyo, subrayó la directora general del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Yoloxóchitl Bustamante.

En entrevistas por separado, el rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Víctor Antonio Corrales Burgueño, criticó que la educación forme parte de los discursos de manera prioritaria, perocuando esto se debe traducir en presupuesto, la prioridad no es la enseñanza. Por ello, dijo, se requiere de gente que realmente esté comprometida con el sector, pues el principal reto del país es garantizar la cobertura a miles de jóvenes que están fuera de las aulas.

Los rectores, continuó, también tienen que hacer autocrítica, pues nos hemos convertido en contenedores de un problema social muy fuerte, ya que “hemos preferenciado la gestión y no la presión. Pero esto, también tiene un límite y el gobierno mexicano tiene que sopesar la situación y garantizar la cobertura”, destacó.

Sin distingos ni colores

Incluso, dijo el rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Mario García Valdez, si algún candidato a la Presidencia no está pensando en la educación superior habrá que forzarlo a que la incluya en su programa.

Las instituciones estarán atentas a las propuestas de los aspirantes sin distingos ni colores. Estaremos abiertos a todas las corrientes ideológicas, como lo hacemos con el presupuesto, del que todos nos dicen que sí, pero no nos dicen cuándo.

El secretario general ejecutivo de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies), Rafael López Castañares, adelantó que se tiene una estrategia en la cual se trabajará a partir de enero. Para ello se elabora un documento que presentarán a todos los candidatos a la Presidencia.

Se tiene planeada una reunión con cada uno de los aspirantes para presentarles el planteamiento de las casas de estudio agrupadas en la Anuies. Una de las demandas centrales es contar con presupuestos plurianuales para mantener un ritmo sostenido de crecimiento y evitar los retrocesos en la inversión, señaló.

El encuentro con los candidatos será una buena oportunidad para dejar muy en claro la perspectiva universitaria sobre lo que se debe hacer con la educación superior, apuntó el rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Mario Alberto Ochoa Rivera.

Se les demandará tener compromisos firmes, planes multianuales que den certidumbre al crecimiento del sector y la generación de proyectos. De lo contrario, agregó, vamos a seguir haciendo, año tras año, la peregrinación para ver cómo nos va.

El próximo año, apuntó el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Ascencio Villegas Arrizón, no debe servir de distractor para olvidar las necesidades fundamentales de la ciudadanía, como salud y enseñanza. Que no se soslaye la educación superior. Espero que los candidatos hagan compromisos con el sector y que los cumplan.

El rector de la Universidad Autónoma de Hidalgo, Humberto Veras Godoy, manifestó que es necesario atender a las instituciones de educación superior públicas y saber lo que ha pasado con ellas, pues lo que se invierte en estos centros tiene repercusión en la docencia y la investigación.

lunes, diciembre 19

Un proceso amañado, denuncian académicas

Entre las irregularidades: parcialidad en el Consejo Divisional y el no permitir defensa jurídica de la parte afectada

(16 de diciembre) Después de que profesoras y profesores del Departamento de Enfermería tomaron ayer las oficinas administrativas de su Departamento, esta mañana se convocó  a rueda de prensa en el local sindical, acción que se organizó para denunciar ante los medios de comunicación, las numerosas, así como  graves violaciones en el procedimiento de concurso de oposición denunciado inicialmente por la compañera Yesenia Acuña, quien señaló que el proceso fue poco claro, al tiempo que señaló, que no existe confianza en los organismos evaluadores, mientras que María Alejandra Fabela Ocaña, otras de las compañeras concursantes, añadió que tras la denuncia de la compañera Acuña, se dio cuenta toda ella, de las irregularidades del proceso.
Acompañando a las profesoras por parte de Comité Ejecutivo, los compañeros Sergio Barraza Félix, secretario del trabajo y conflictos y Jorge Rountree Cons, secretario general del STAUS. El líder de los académicos sindicalizados universitarios explicó ante los medios, las múltiples contradicciones existentes en el campus universitario, dando un panorama general, Rountree Cons afirmó:
“La Universidad de Sonora sin duda es una universidad que nosotros hemos calificado como una buena universidad, desde el sindicato. Es una universidad de contrastes, entre lo muy bueno y lo muy malo. Muy bueno es que la Unisón tenga 227 académicos en el SNI, que el 83% de los profesores cuenten con posgrado, que el 43% de las carreras estén acreditadas de excelencia, que 23 de los programas de posgrado estén en el CONACYT, que seamos la 8ª universidad a nivel nacional, que hayamos comenzado a aparecer en las listas de las mejores universidades de América Latina y que el rector el día de ayer haya recibido un reconocimiento para la Universidad por la ampliación de la matrícula y otros servicios de calidad que se generan, eso es muy bueno”.
Por otra parte, dijo que es muy malo que 1000 profesores sean de horas sueltas y no tengas casi posibilidades de acceder a una plaza de tiempo completo. Es muy malo también que haya alrededor de 500 profesores que por su carga de horas sueltas no puedan acceder a una serie de prestaciones, porque la Unisón exige que tengan 12 horas mínimo para poder tener acceso a servicio médico, becas para estudiar posgrados, etc.
También denunció que “es muy grave también que tengamos detectados a 12 profesores que ni teniendo doctorado la Universidad les genera la posibilidad de una plaza de tiempo completo. Que tengamos 40 denuncias de profesores por violaciones a sus derechos contractuales. Hay 30 procesos en los cuales profesores han denunciado que hay anomalías en los procesos de concurso de evaluación curricular y concurso de oposición, es decir, en los procedimientos por los cuales se puede acceder a tener definitividad en la contratación en materias o en plazas de tiempo completo”.
Sobre la situación de las compañeras maestras, Rountree dijo que en el Departamento de Enfermería es doblemente grave la denuncia por el procedimiento de acceso a plazas de tiempo completo, señalando que desde el Consejo Divisional el proceso estuvo amañado.
Dijo que surge duda e incertidumbre en el proceso por parte del Consejo, al haber permitido la presencia de un asesor jurídico por parte de la parte impugnada y el no permitir la defensa por parte de del STAUS a la compañera afectada por el resultado.
Rountre Cons, dijo que existe una instancia de responsabilidad directa que es el jurado, ya que señaló  "se generaron puntos de vista diametralmente opuestos en el seno del mismo, en relación  a la evaluación de las compañeras", aunque aclaró que el STAU,S no apoya a una u otra compañera, pero exige que exista transparencia en el proceso.
Fuente: STAUS.

domingo, diciembre 18

Los egresados del Tec, con más oportunidades

http://impreso.milenio.com

Los egresados del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) obtienen empleo en un tiempo máximo de seis meses, con un sueldo mínimo de 17 mil pesos, afirmó Arturo Alvarado Hierro, director de Mercadotecnia en el campus Hidalgo.

De acuerdo con el académico las carreras con mayor demanda en esta casa de estudios son: Licenciatura en Administración y Estrategias de Negocios, Ingeniería Industrial y de Sistemas, además de Arquitectura.

Según el universitario, el ITESM se mantiene en la posición número uno preferida por los empleadores a nivel Latinoamérica y la 37 en todo el mundo.

La escuela realiza un seguimiento a sus egresados para constatar que se encuentran en un trabajo de su elección y que cumpla con sus expectativas profesionales. El primer contacto se da a los tres meses de que concluyeron sus estudios, posteriormente cada cinco años son monitoreados.

“El 70 por ciento de todos los egresados de cualquier carrera de cualquier universidad al cabo de los cinco años están haciendo algo diferente a lo que estudiaron”, informó Alvarado Hierro y agregó por lo que en el tecnológico se desarrollan modelos educativos sólidos que permitan desempeñarse en muchas áreas.

El 95 por ciento de los egresados del campus Hidalgo tienen un trabajo que esta dentro de sus expectativas. Dentro del sistema Tec, Pachuca ocupa el primer sitio en este rubro.

Del total de titulados, el dos por ciento se dedica al sector público, esta cifra se modifica cada 25 años pero en general el 26 por ciento de los egresados han participado en alguna dependencia gubernamental.

El ITESM no se mide con otras instituciones de nivel superior “Los estándares del Tec de Monterrey son normalmente muy altos con relación a las demás instituciones por lo que sólo nos medimos contra nosotros mismos”.

En el Centro de Vida y Carrera es donde se preparan a los alumnos desde el primer semestre para que puedan desarrollarse en el área de su interés. A partir del cuarto semestre hay talleres específicos y en los últimos se realizan ensayos de entrevistas laborales para que no existan dificultades al momento de buscar trabajo

“Todo alumno debe de tener diez competencias liderazgo dominio del ingles capacidad para comunicarse esto para su perfil de egreso”, agregó.

El costo es estandarizado por licenciatura es de 77 mil 470 pesos por semestre, lo que incluye un seguro de gastos médicos mayores. El precio total de una carrera es de aproximadamente 690 mil pesos.

Arturo Alvarado explicó que no es necesario tener un nivel económico alto para estudiar en el Tecnológico de Monterrey, ya que la institución está basada de una asociación civil sin fines de lucro por lo que el total de las ganancias se invierte en educación y el 25 por ciento de todos los recursos se destinan al programa de becas.

El 52 de estudiantes de todos los campus tienen algún tipo de apoyo económico. “Todo aquel que quiera estar a la altura de las competencias laborales globales, tiene la puertas abiertas en la escuela. Siempre hay alternativas para alumnos”.

Claves

Experiencias

• El 95 por ciento de los egresados del campus Hidalgo tienen un trabajo que esta dentro de sus expectativas. Dentro del sistema Tec, Pachuca ocupa el primer sitio en este rubro de seguimiento.

• Del total de titulados, el dos por ciento se dedica al sector público, esta cifra se modifica cada 25 años pero en general el 26 por ciento de los egresados han participado en alguna dependencia gubernamental.

• En el Centro de Vida y Carrera es donde se preparan a los alumnos desde el primer semestre para que puedan desarrollarse en el área de su interés. A partir del cuarto semestre hay talleres específicos para los estudiantes.

viernes, diciembre 16

Cumbre Internacional sobre la Profesión Docente 2012 (25 de octubre 2011)

La cumbre del año que viene se centrará en el tema ‘Preparando a los/las docentes y desarrollando a líderes escolares’.

El Secretario General de la IE, Fred van Leeuwen, declaró: “Tras el éxito de la cumbre del año pasado, en la que los dirigentes sindicales de la educación se sentaron en igualdad de condiciones con ministros/as para hablar del futuro de la profesión docente, la IE espera que el enfoque de este año se centre más en conseguir una preparación de docentes y un liderazgo escolar de alta calidad. Esto es fundamental para la educación de los/las niños/as y jóvenes porque contar con docentes con una buena educación, motivados/as y seguros/as de sí mismos/as tiene como resultado niños/as con una buena educación, motivados/as y seguros/as de sí mismos/as”.

El Secretario de Educación de EE UU, Arne Duncan, señaló: “La colaboración, el diálogo y aprender de otros son elementos fundamentales para la mejora del sistema educativo de nuestro país. Espero con impaciencia reunirme con líderes de sistemas educativos de rendimiento elevado y que están mejorando rápidamente para profundizar nuestra discusión sobre cómo preparar efectivamente a los/las docentes y desarrollar a los/las líderes escolares, dos elementos esenciales para proporcionar a los/las estudiantes una educación de alta calidad”.

Basándose en comentarios recibidos tras la cumbre de 2011, las sesiones examinarán cómo mejorar la preparación de los/las docentes y el desarrollo de los/las líderes escolares con el fin de abordar mejor las necesidades de los entornos de aprendizaje del siglo XXI y los cambios en las expectativas.

Asistirán una vez más delegaciones pequeñas compuestas por ministros de educación, dirigentes de organizaciones nacionales de docentes y otros docentes líderes de países y regiones con sistemas educativos de rendimiento elevado y que están mejorando rápidamente. Se ha invitado a los siguientes países y regiones a participar: Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Hong Kong, Hungría, Islandia, Indonesia, Irlanda, Japón, la República Popular de China, la República de Corea, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Singapur, Eslovenia, Suecia, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos.

La cumbre del año pasado fue el primer paso en el marco de un diálogo continuo entre países y regiones sobre la mejor manera de conseguir y mantener una enseñanza y un aprendizaje de alta calidad. Los organizadores de la cumbre, incluidas las afiliadas estadounidenses de la IE (la American Federation of Teachers y la National Education Association), se sumarán a la Asia Society, que ha colaborado en la elaboración de una publicación de las lecciones clave de la cumbre de 2011. Las organizaciones anfitrionas recopilarán de nuevo las prácticas efectivas compartidas durante la cumbre de 2012 y publicarán un informe en las semanas siguientes al evento.

Para obtener más información sobre la Cumbre internacional sobre la profesión docente visite: http://www2.ed.gov/about/inits/ed/internationaled/teaching-summit.html

jueves, diciembre 8

Conceptos que la Universidad de Sonora pagará en los días señalados de acuerdo al CCT

29 de Noviembre de 2011

• Segunda quincena de noviembre. Cláusula 125
• Parte correspondiente del fondo de ahorro (4 meses). Cláusula 139

30 de Noviembre de 2011

• Primera parte del aguinaldo (30 días de salario integrado). Cláusula 132
• Primer y Segundo Estímulo para profesores de asignatura (un semestre). Cláusula 136

14 de Diciembre de 2011

• Primera quincena de Diciembre. Cláusula 125

16 de Diciembre de 2011

• Segunda quincena de Diciembre. Cláusula 125
• Estímulo a la exclusividad. Cláusula Décima Cuarta del Convenio de Revisión Contractual 2011

6 de Enero de 2012

• Segunda parte del aguinaldo (20 días de salario integrado). Cláusula 132

13 de Enero de 2012

• Primera quincena de Enero. Cláusula 125

Denuncia planilla Dorada del STEUS la ilegal reintegración de Dorotea Rascón al sindicato


Por: Arturo Salcido González

Ismael Arredondo Casillas, ex candidato por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), acudió acompañado de la Planilla Dorada, a la Junta de Conciliación y Arbitraje, para hacer entrega de la demanda por la anulación del proceso electoral 2011, en la que denuncian la ilegal reintegración de Dorotea Rascón en el sindicato.
Arredondo Casillas mencionó que son cerca de 20 años que la anterior Secretaria General del STEUS llegó al sindicato, pero de una manera más notoria en los últimos ocho años, puesto que en 1994 quedó como Secretaria del Trabajo, en el 98 como Secretaria General y en este actual periodo fue nombrada nuevamente como Secretaria del Trabajo, bajo la dirigencia de la Planilla ganadora en la última elección, encabezada por Modesto Torres Valerio.
Los inconformes dijeron contar con un recurso para vetar la permanencia de Dorotea Rascón, debido a la violación propia de los estatutos del sindicato, por lo que esperan que las autoridades actúen a favor de la expulsión de la líder, a excepción de que los trabajadores voten por su permanencia.

Una sociedad más democrática requiere de educación: Narro

CIUDAD DE MÉXICO, 7 de diciembre.- Para avanzar en la configuración de una ciudadanía más sólida y de una sociedad más democrática y libre, se requiere de la educación, afirmó el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), José Narro Robles.
Durante la ‘Evaluación de la primera etapa y cobertura de la segunda cruzada de alfabetización’ en Puebla, en la que participa la UNAM, expuso que mientras se tenga el lastre del analfabetismo, ‘no podremos sentirnos tranquilos ni satisfechos’.
Con el gobernador poblano Rafael Moreno Valle, comentó que pocas cosas en la vida cotidiana de este siglo XXI son tan fundamentales como leer y escribir, por lo que el objetivo de este programa es cumplir con uno de los elementos centrales de la justicia social.
En el Centro de Exposiciones y Convenciones de Puebla, el rector de la máxima casa de estudios del país señaló que pese a que apenas comienza, éste plan ya tiene resultados.
‘Hoy refrendamos el compromiso y vamos a hacerlo los actores, con la firme convicción de que el analfabetismo es un problema, pero tiene solución’, abundó Narro Robles.
En ese sentido, Moreno Valle indicó que la única manera de hacerlo exitoso es sumar el talento de la UNAM y de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP).
Al entregar constancias de alfabetización y de reconocimientos a alfabetizadores, especificó que la primera etapa inició en 13 municipios que concentraban el mayor número de analfabetas, donde se logró el éxito de la meta de instruir a 17 mil personas.
Añadió que ya comenzó la segunda fase, en 36 ayuntamientos y que la meta es atender a 45 mil beneficiados en un año, cifra que se prevé alcanzar en abril de 2012, lo que representaría más de 10 por ciento de la población objetivo.
El rector de la BUAP, Enrique Agüera Ibáñez, refirió a su vez que se deben unir esfuerzos y conjuntar capacidades para obtener mejores resultados, pues ahora más que nunca, ‘los grandes problemas del país requieren la participación de todos’.
El secretario de Educación Pública del estado de Puebla, Luis Maldonado Venegas, mencionó que en esa entidad hay más de 400 mil habitantes analfabetas.
Guadalupe de Ascención Enríquez, habitante del municipio de Chalchicomula de Sesma y alumna beneficiada por la Cruzada de Alfabetización, externó el agradecimiento por el esfuerzo gubernamental del estado, pues ‘con su apoyo hemos podido enseñarnos a leer y escribir’.
En tanto, Belizario Hernández Robles, estudiante alfabetizador de la Universidad Interserrana de Chilchotla, manifestó que hace unos años ayudó a sus padres a concluir sus estudios de primaria.
‘De esa experiencia me nació el compromiso con quienes no tuvieron acceso a la educación en su niñez. Ahora, al participar me siento satisfecho de ayudar a tantas personas a conocer la lecto-escritura’, mencionó.
Con información de Excélsior

Investigador de la UNAM gana premio por artículo


NTMX | El Universal
El investigador Alexander Turbiner Rosenbaum, del Instituto de Ciencias Nucleares (ICN) de la UNAM, ganó el Premio al Mejor Artículo de 2011 de la revista Journal of Physics A, una de las más prestigiadas del mundo en esta disciplina.
La publicación reconoció el trabajo "Una familia infinita de sistemas solubles e integrables cuánticos sobre el plano", que el universitario divulgó en 2009 con sus colegas Frederick Tremblay y Pavel Winternitz, de la Universidad de Montreal, Canadá.
De acuerdo con el comité editorial de Journal of Physics A, el texto fue seleccionado por su originalidad, calidad de investigación, potencial de impacto a nivel mundial y presentación, que ha logrado 'una gran influencia y ha atraído la atención de muchos trabajos a la revista'.
El Instituto de Física del Reino Unido envió sus felicitaciones al rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y al presidente de la Universidad de Montreal por este logro, se destacó en un comunicado.
Hasta ahora, el artículo cuenta con 29 citas en el indicador especializado Web of Science, cifra muy alta para esta disciplina y que regularmente se logra en varios años. 'Significa que este conocimiento nuevo se utiliza como argumento teórico en el trabajo de otros científicos en el mundo', señaló.
El físico ruso nacionalizado mexicano, quien se incorporó a la UNAM hace 20 años, explicó que recibir el Premio al Mejor Artículo de 2011 fue una sorpresa de la que tuvo noticia por correo electrónico.
'Fue algo inesperado, pues fue escogido entre más de dos mil trabajos científicos publicados en el Journal of Physics A', comentó.
Para celebrar el premio, se organizó en el auditorio del Instituto de Investigación en Matemáticas Aplicadas y en Sistemas (IIMAS) el ciclo de conferencias 'Temas selectos de integrabilidad clásica y cuántica', donde varios expertos analizaron ese concepto 'puente' entre la física clásica y la cuántica.
En la inauguración el director del IIMAS, Fabián García Nocetti, destacó que esas conferencias forman parte de los festejos por los 15 años del Proyecto Universitario de Fenómenos no Lineales y Mecánica (Fenomec) , del que es integrante el galardonado.
'Su trabajo premiado resuelve, por primera vez y de manera completa, un problema de mecánica cuántica que resulta ser integrable gracias a la simetría de un grupo cristalográfico. Como resultado surgieron nuevos modelos integrables que no están asociados con una simetría', apuntó.

Representará Tec de Monterrey a México en concurso financiero

México, 7 Dic. (Notimex).- Cinco alumnos del Instituto Tecnológico Autónomo de Monterrey (ITESM), Campus Santa Fe, representarán a México en la fase regional (América) del concurso interuniversitario de análisis financiero Chartered Financial Analyst (CFA) Research Challenge, el más importante a nivel mundial.

Los alumnos Juan Carlos Pérez, Daniel Cortés, Javier Cortina, Diego Desvignes y Alejandro Servín, del Tec de Monterrey, fueron elegidos para representar al país frente a estudiantes de distintas universidades del continente en la fase regional del CFA Research Challenge que tendrá lugar en abril de 2012 en la ciudad de Nueva York.

Los alumnos del Tec de Monterrey Campus Santa Fe ganaron la final nacional del concurso interuniversitario en el que participaron más de 50 estudiantes de 11 universidades públicas y privadas de México.

En rueda de prensa, los ganadores informaron que las universidades finalistas en la fase nacional fueron el ITESM Ciudad de México, el ITESM Campus Santa Fe, la Universidad de las Américas de Puebla y la Universidad Panamericana de Guadalajara.

Detallaron que en la fase continental el equipo del Campus Santa Fe del ITESM que representará a México en el CFA Research Challenge tendrán el reto de emitir una recomendación financiera para la empresa Mexichem, que dada sus dimensiones es complicado analizar.

El director de la licenciatura en Administración Financiera de este Campus del ITESM e integrante del equipo mexicano destacó que el objetivo de este concurso es elevar la calidad de los estudiantes y profesionalizarlos a un nivel competitivo internacional.

Las universidades ganadoras en la fase continental del CFA Research Challenge, en la cual se analizará una acción de determinada compañía con la finalidad de hacer una recomendación financiera, participarán en la final mundial a celebrarse en Hong Kong en junio de 2012.

NTX/IM/CAC

martes, diciembre 6

Realiza Staus muestra académica


HERMOSILLO, SON.-A través de una marcha que salió de la Plaza Emiliana de Zubeldía, hasta la explanada del Palacio de Gobierno, integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), realizaron una muestra académica con la que demostraron para qué y por qué es necesario que se apruebe el presupuesto para la máxima casa de estudios en Sonora.
El secretario general del Staus, Jorge Rountree Cons, dijo que los docentes realizaron una exposición de trabajos académicos, deportivos, culturales, de ciencia y tecnología, artes e investigaciones, con el objetivo de mostrar a las autoridades encargadas de aprobar el presupuesto para la Universidad de Sonora, el impacto que tienen en la sociedad este tipo de proyectos.

Dan universitarios felicidad a niños

HERMOSILLO, Sonora(PH)Tener una muñeca para poder peinarla y cambiarla era uno de los deseos de Navidad de la pequeña Adriana Chávez, de 10 años, sueño que fue cumplido por parte de estudiantes de las carreras de Ingenierías de la Universidad de Sonora.
La pequeña vive en la invasión Altares, al Sur de Hermosillo, y al igual que otros niños recibieron paquetes con diferentes juguetes como parte de los festejos navideños.
“Yo quería una muñeca porque no tenía y ahora voy a poder jugar con mis amigas, ya se la había pedido a Santoclós”, comentó la pequeña.
FELICIDAD: LA META
Hacer feliz a los niños de escasos re cursos, llevarles alegría en la temporada navideña y cuidar el medio ambiente es el objetivo de los alumnos y maestros de la Universidad de Sonora.
En esta ocasión se encargaron de reunir juguetes usados en perfecto estado para donarlos a menores que por su situación podrían haberse quedado sin recibir regalos esta Navidad.
“Nos sentimos muy contentos porque ya tenemos más de cinco años que realizamos esta actividad, reunimos los juguetes y los entregamos a quienes más lo necesitan, es algo muy padre”, expresó Alejandra Acuña, maestra de la materia de Sustentabilidad.
Además de los menores de la invasión Altares se repartieron regalos en el Ejido La Peaña y el siguiente fin de semana serán entregados en algún otro punto que no ha se ha especificado aún

Acusan a Dorotea Rascón de haber "amañado" elección en STEUS


Miembros del Frente Unido acudirán en las próximas horas ante la Secretaría del Trabajo para impugnar el resultado y la permanencia de  Dorotea Rascón en el Comité Directivo del sindicato de empleados en la Universidad de Sonora. 
Por Comunicado / Dossier Político
HERMOSILLO, SONORA., A 02 DE DICIEMBRE DEL 2011.- Ante un proceso electoral interno “amañado” en el STEUS, los Miembros del Frente Unido de Trabajadores de la Universidad de Sonora, acudirán en las próximas horas ante la Secretaría del Trabajo para impugnar el resultado y la permanencia de  Dorotea Rascón en el Comité Directivo del sindicato de empleados en la Universidad de Sonora.
Ismael Arredondo Casillas, candidato de la Planilla Dorada por la Secretaría del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), denunció a la exdirigente sindical, Dorotea Rascón Gámez, de pretender continuar por octava ocasión consecutiva un cargo dentro del gremio ahora como secretaria de Trabajo y Conflictos, cuando el Artículo 25 reformado durante su gestión, prohíbe ocupar cargos consecutivos más de dos periodos.
“Refirió que este Artículo fue reformado en el 2008 por la misma dirigente sindical, y ahora ella lo está violentando”, lamentó
Por esta razón, los miembros del Frente Unido de Trabajadores de la Universidad de Sonora, anunciaron la decisión de acudir a la Secretaría del Trabajo del estado (ST) para impugnar los resultados de la pasada elección para la dirigencia sindical.
Arredondo Casillas, acusó una serie de irregularidades y violaciones a los estatutos que rigen la vida sindical, para favorecer al abanderado de la planilla verde que encabezó José Modesto Torres Valerio.
Informó que luego de agotar las instancias internas del propio Sindicato, donde fueron rechazados sus alegatos, darán el siguiente paso ante la autoridad laboral.
“Por salud de la convivencia sindical, debe salir Dorotea Rascón del Comité, porque ya lleva más de 20 años dentro del mismo”, dijo Arredondo Casillas.
Precisó que son ocho artículos de los estatutos los que se están violando y detalló que los mencionados sólo son una muestra de las irregularidades que se presentaron durante el proceso.
Abundó que desde el principio se presentaron las irregularidades, no hubo quórum legal en el nombramiento de la Comisión Electoral, ya que se realizó con el 10 por ciento del total de los mil 771 miembros activos del STEUS, no obstante se requiere el 50 por ciento más uno para que sea legal, violentando el artículo 21 de los estatutos.
Por estas razones “los integrantes del Frente Unido de Trabajadores del STEUS llevaremos nuestra denuncia formal a las autoridades correspondientes para poner un alto a este proceso electoral que estuvo desaseado de principio a fin”, dijo contundente Arredondo Casillas.

viernes, diciembre 2

GRIJALVA MONTEVERDE, ROUNTREE CONS Y EL CONGRESO DEL ESTADO

por Héctor Rodríguez Espinoza

Primero fue el secretario general del STAUS, Jorge Rountree Cons, quien llamó a los diputados del PAN para dialogar sobre el tema de nivelación salarial de los académicos de la Universidad de Sonora, luego de que en el pleno del Congreso se turnara a las comisiones de Educación y de Hacienda una iniciativa del diputado Vicente Javier Solís Granados que plantea un programa de nivelación salarial.
"Principalmente los diputados del PAN fueron los que no quisieron aprobar la iniciativa, se les ha llamado para que platiquemos sobre el tema”, dijo.
Aseguró que la propuesta no sería costosa para el Ejecutivo, subrayando que es mínima en comparación a los recursos que se invierten en otros rubros y que el gobierno ha gestionado.
Después el Colegio Académico, integrado por representantes de la comunidad académica, estudiantil y de trabajadores manuales y administrativos de las unidades norte, centro y sur, manifestó que de no aprobarse el presupuesto mínimo ordinario de 757 millones 506 mil 109 pesos para el ejercicio 2012 por el Estado, la Universidad reduciría la matrícula de nuevo ingreso hasta en 1,500 espacios y se afectarían los compromisos laborales contraídos con los trabajadores en la revisión salarial y contractual.
En un comunicado, señala que una disminución en el presupuesto generaría un clima de inestabilidad hacia el interior, además de afectar sus procesos académicos y de servicios; que aprobó el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el 2012 de inicio por $757 millones 506 mil 109 pesos, para continuar los programas prioritarios definidos en el Plan de Desarrollo Institucional 2009-2013.
"Es un presupuesto justo, acorde a las funciones sustantivas de la institución y fundamentado en la realidad de las condiciones financieras del país", establece; que hay una disminución de 27.4 millones al entregar el Ejecutivo al Congreso su propuesta de 712 millones de pesos, muy por debajo del subsidio de cierre del 2011, de 739 millones 345 mil 721 pesos, en el que se incluye la ampliación presupuestal para las negociaciones salarial y contractual de marzo pasado.
¿Qué puede pasar?
Lo hemos reiterado: Los Sindicatos deciden, cada año, emplazar a huelga y, al no ver satisfechas sus demandas, democráticamente y como último recurso de lucha, estallarla.
El STAUS, por ejemplo, la estalló este año con el 86% de sus miembros, la mayoría posgraduados del Sistema Nacional de investigadores con premios internacionales, con 849 votos a favor y 660 en contra, con nombre y apellido, en voto libre y secreto. Mensaje contundente.
Pero tampoco deben asumir posturas intransigentes que maten la gallina de los huevos de oro. La nuestra es –no una empresa lucrativa-, sino una institución sujeta a fondos públicos etiquetados que, además de contar con calendarios y horarios de trabajo francamente privilegiados, nos brinda la misión más sagrada, la educación superior.
Y esta misión tiene, como destinatarios, a los consentidos del sistema y afectados: los estudiantes, en un país en el que el porcentaje de mexicanos entre 25 y 34 años con ella es de 5%, comparado con 2% para una generación 30 años mayor. Los diputados del Congreso distraidos con la fiesta electoral
Afectación
A nadie le convienen las huelgas en las Universidades públicas, en un país emergente e históricamente subdesarrollado, cuyo pueblo está ayuno de profesionistas venidos de sus ejidos, comunidades, barrios y colonias, para egresar con un nivel técnico y ético superior, que compitan con egresados de Universidades privadas –algunas fraudulentamente “patito”-, mejoren sus finanzas familiares, atemperen las desigualdades crónicas y eviten estallidos sociales.
Son oficialmente 7.5 millones de “ninis” en el país, 13,000 en el Estado (Instituto Sonorense de la Juventud) y no deseamos que se conviertan en soldados, como lo propone el Gobernador de Chihuahua, ni “zetas”, en una lucha contra el crimen organizado que desgarra día a día a nuestro delgado tejido social.
En África del Norte, los “ninis” encabezaron las revoluciones. En México, el porcentaje de jóvenes entre 15 y 24 años que ni estudian ni trabajan es de 24 %. No tienen una agenda política, pero participan en la violencia relacionada con las drogas, que ha cobrado más de 50 mil vidas en cinco años, 10,000 sin identificar (sin contar las de las viudas, los viudos, las y los huérfanos, las madres y los padres) y 250,000 desplazados.
Heriberto Grijalva. Su trabajo debe ser para el bien de la UNISON
Pero a nadie conviene, tampoco -ni a los alumnos, a la postre-, ignorar las demandas de los académicos: violación de un centenar de cláusulas del Contrato Colectivo (fruto de 35 años de lucha y conquistas); nivelación salarial, programa de horas gabinete, aportación de la Universidad al Fondo Complementario de Pensiones y Jubilaciones; endurecidos requisitos de promoción a categorías y niveles; en los últimos 18 años, su salario decreció un 50% el poder de compra; su régimen de jubilación: al retiro, se les disminuye un 40% de su ingreso y, lo peor, se les priva del seguro de gastos médicos mayores y prótesis, cuando más lo necesitan; un ISSSTESON que da cita con especialistas para ¡dos meses!
Enseña mejor –y el alumno aprende mejor- el profesor que, con el ejemplo, practica el ejercicio y defensa de sus derechos cuya teoría enseña en el aula y si está dignamente remunerado; que, a tiempo y en paz con la vida, se retire a disfrutar sus últimos años.
Algunos de los mejores alumnos de hoy y con vocación docente, serán los profesores de mañana.
Es mucho lo que le deben, el crecimiento económico y el desarrollo integral de Sonora, a nuestra máxima Casa de estudios.
No se puede ni debe ser pichicato con la que  sigue siendo -por derecho propio- la niña de los ojos del Estado.

jueves, diciembre 1

SNI: luz y sombra


Sergio Aguayo Quezada
A la memoria de Nepomuceno Moreno, otra víctima de autoridades omisas.
En la academia también se hostiga y castiga a los rivales pero ya existen mecanismos para defenderse.
El Sistema Nacional de Investigadores (SNI) fue creado en 1984 para "reconocer la labor de las personas dedicadas a producir conocimiento científico"; ser investigador del SNI da prestigio e ingresos adicionales. La institución presume de "criterios confiables y válidos" en sus métodos de evaluación y de Comisiones integradas por "pares". Es cierto que se reconoce a colegas que producen conocimientos con honestidad y rigor, pero también se golpean adversarios y se favorecen aliados, pese a lo dicho por el SNI. En sus reglamentos y prácticas existen resquicios y huecos que permiten la floración de las filias y las fobias. Con cierta frecuencia se conocen denuncias sobre presuntas injusticias y en las tertulias del medio a veces se habla de estas prácticas. Añado aquí una experiencia bien documentada.
En mis 34 años de académico como profesor-investigador de El Colegio de México he cosechado afectos e inquinas. Creo que una parte de estas últimas se originan en mi decisión de salirme de la Torre de Marfil; desde hace mucho opino y me involucro en los asuntos del momento. En México se tolera mal a los intelectuales públicos, una especie incómoda pero aceptada en otras culturas.
En 1996 padecí las consecuencias de que una colega se irritara con el contenido de una columna publicada en Reforma. Me bajaron de nivel y cuando intenté defenderme me encontré con que el Reglamento no tenía mecanismo de apelación, lo cual violaba la garantía del debido proceso garantizado por la Constitución. Recurrí a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos que, después de estudiar el caso, recomendó al SNI establecer instancias para atender inconformidades. Así lo hizo y logré que me regresaran al nivel perdido.
En 2010 sucedió lo mismo: me degradaron de la categoría III a la II. Apelé, presenté evidencia y meses después una Comisión Revisora me regresó el galón. En la academia los susurros viajan a la velocidad del sonido. Hubo quienes me contaron que en el golpe que me asestaron influyó el encono de un colega con el cual he cultivado con particular esmero un historial de agravios mutuos. Según estas versiones, la enemistad manifiesta no le impidió juzgarme con lo que incurrió en un conflicto de interés, un término poco incorporado en nuestra cotidianidad. También supe que la misma Comisión había favorecido a otros colegas lo que hacía posible un hipotético tráfico de influencias (me das tu voto para ayudar a éste y yo te doy el mío para fregar al otro).
Las filtraciones me pusieron en un dilema: ¿averiguar lo que había pasado o retirarme con mi orgullo hojalateado? Opté por lo primero porque estoy convencido de que el cambio vendrá en la medida en que defendamos día a día nuestros derechos. Lo gratamente positivo fue constatar que sí existen mecanismos para enfrentar y corregir posibles agravios. Aunque me llevó un año, la intervención del Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos me permitió obtener evidencia sobre las luces y las sombras del SNI. No me dieron los nombres de los evaluadores pero demostré que me juzgaron con rigor extremo y que a una colega le dieron trato de privilegio. Fui discriminado.
Con esa evidencia presenté hace unos días una queja a la Junta de Honor del SNI (texto y anexos disponibles en www.sergioaguayo.org). En ella pido que se haga una investigación exhaustiva sobre posibles violaciones al Reglamento y que se establezcan responsabilidades. También le solicito que averigüe qué tan frecuentes son los hostigamientos o los mimos, en otras palabras: ¿es una corrupción anecdótica o sistémica? Finalmente, planteo la necesidad de que el Reglamento del SNI se enriquezca incluyendo el "conflicto de interés" y el "tráfico de influencias". Para evitar el burocrático carpetazo presentaré una petición ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y posiblemente ante la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación.
El SNI es una institución útil para la academia mexicana pero al igual que otras dependencias tiene fallas que pueden corregirse porque existen mecanismos para combatir y limitar los abusos. Ya veremos si el SNI quiere y puede corregir las sombras que manchan su historial. Ya cumplí con señalarlas.
LA MISCELÁNEA
Crecen los asesinatos y las amenazas e intimidaciones contra quienes defienden algún derecho. La prestigiada organización Greenpeace recibió una carta bomba en sus oficinas de la Ciudad de México. Mientras los auténticos están indefensos, los simuladores son protegidos por un Estado que entrega al inútil Partido Verde Ecologista de México carretadas de dinero y cargos. ¡Y luego se sorprenden por la indignación!
Colaboraron Delia Sánchez del Ángel y Luz Ramírez González.
Pongo a su disposición para comentarios, mi página de internet:
www.sergioaguayo.org
30 de noviembre 2011
Diario Reforma

Impugnan resultado de votaciones del Steus

HERMOSILLO, Sonora(PH) Integrantes del Frente Unido de Trabajadores de la Universidad de Sonora impugnaron el resultado de las votaciones para elegir nuevo Comité Ejecutivo del Steus, acusando graves violaciones a los estatutos.
Ismael Arredondo Casillas, quien representó a la planilla dorada para secretario general del Steus, dijo que se deben anular las elecciones del pasado 25 de noviembre, donde el Comité Electoral dio el triunfo a la planilla verde.
Una de las más graves violaciones a los estatutos internos que los inconformes manifestaron ante la Comisión de Vigilancia, Honor y Justicia, es que Dorotea Rascón Gámez ocupará por séptimo periodo un cargo en el Comité Ejecutivo del Steus.
Rascón Gámez ocupaba antes de las elecciones del pasado fin de semana el cargo de secretaria general del Steus y la planilla verde, a la que se inscribió para secretaria del Trabajo y Conflictos, ganó con un total de 674 votos.
“El artículo 25 de los estatutos le impide a Dorotea Rascón ocupar un nuevo puesto en el Comité Ejecutivo, porque ahí menciona que no puede estar por más de dos periodos y ella va por el séptimo”, señaló Arredondo Casillas.
Dicho artículo, abundó, ella misma lo reformó y ahora lo está violando, por lo que integrantes de la planilla dorada presentaron una denuncia ante la Comisión de Vigilancia, Honor y Justicia, esperando que les resuelva el próximo 12 de diciembre en la plenaria estatal.
“No es justo, no se vale tanta cochinada; vamos a agotar todas las instancias correspondientes internas y ya viendo las posibilidades nos vamos hasta la Junta de Conciliación a meter la demanda”, apuntó Flor María Sarmiento.
Como trabajadora de la Universidad de Sonora inconforme por el resultado de las pasadas elecciones para Consejo General del Steus, Flor María aseguró que son alrededor de 900 compañeros los que consideran fue un proceso “amañado”, lleno de irregularidades.