martes, junio 18

Rinden protesta nuevos funcionarios de la Universidad de Sonora

El Reportero / Redacción
Hermosillo, Sonora, 17 de Junio de 2013



Ante la presencia de los miembros de la Junta Universitaria, el rector de la Universidad de Sonora, Heriberto Grijalva Monteverde, tomó la protesta a los funcionarios que formarán parte de su equipo de trabajo para el periodo 2013-2017.

En el acto, manifestó su confianza y optimismo de que en los próximos cuatro años se realicen denodados esfuerzos para hacer crecer aún más a la institución, buscando siempre los mejores ambientes de trabajo como respuesta a las expectativas que tiene la sociedad sonorense de esta casa de estudios.

Expresó su confianza a su equipo de colaboradores en el buen desempeño y cumplimiento de las funciones encomendadas para beneficio de la comunidad universitaria, señalando que el camino a recorrer presenta muchos y variados retos, y afirmó con seguridad que saldrán adelante.

“Sé que son ustedes universitarios probados de dar más allá de lo básico, incluso de lo convencional para un puesto de esa naturaleza”, puntualizó en su mensaje ante la presencia del presidente de la Junta Universitaria, Alfonso Rangel Guerra.

La toma de protesta y entrega de nombramientos se llevó a cabo a las 13:30 horas en la sala de Juntas de Rectoría, donde el rector Grijalva Monteverde, además de felicitar a su equipo de colaboradores, los invitó a continuar con el engrandecimiento de nuestra institución.

En la Secretaría General Académica figura Enrique Velázquez Contreras; Secretaría General Administrativa, María Magdalena González Agramón; Dirección de  Planeación, Benjamín Burgos Flores; Secretaría Técnica de Rectoría, Francisco Javier Castillo Yáñez; Abogado General de la institución; Gilberto León León; Secretaría General de Finanzas, María Guadalupe Sánchez Soto, y en la Dirección de Comunicación, Luis Armando Mendoza Arreola.

Asimismo, este lunes tomaron protesta los directores generales adscritos a las secretarías generales Académica y Administrativa durante una reunión de trabajo presidida por la auditora interna, Claudia María Ortega Bareño.

En la ceremonia, el secretario general académico de la alma máter, Enrique Velázquez Contreras, encargó a los funcionarios universitarios redoblar esfuerzos para mantener la calidad educativa alcanzada por la alma máter, misma que le ha valido estar entre las mejores diez universidades públicas de México.

En tanto, la secretaria general administrativa, María Magdalena González Agramón, exhortó a los titulares de las áreas a su cargo eficientar el uso de los recursos económicos, de infraestructura y humanos con los que cuenta la máxima casa de estudios del estado.

Secretaría General de Finanzas fortalecerá los procesos administrativos: Rector


Para mejorar y fortalecer los procesos administrativos de la Universidad se creó la Secretaría General de Finanzas, uno de los cambios normativos más importantes para los próximos cuatro años, resaltó el rector Heriberto Grijalva Monteverde.

La autoridad universitaria señaló que así como ha crecido y se ha consolidado la actividad académica y científica de la institución, la parte administrativa-financiera también debe crecer  a  la par, por el importante apoyo que brindan a las actividades sustantivas de la Universidad y a los usuarios externos.

El Rector invitó a los titulares de las tres direcciones que integran esta nueva Secretaría a trabajar coordinadamente, pues se tratan de áreas muy sensibles, motivo por el cual se han reorganizado, a fin de brindar un mejor servicio.

En este sentido, la secretaria general de Finanzas, María  Guadalupe Sánchez Soto, dio lectura a los nombramientos y tomó protesta a Emilia Ibarra García como directora de Adquisiciones y Patrimonio, y a Carlos Armando Yocupicio Castro, en Tesorería General.

El secretario general Académico, Enrique Velázquez Contreras, hizo lo mismo con las direcciones a su cargo, las cuales tendrán el reto de implementar estrategias que permitan mantener la solidez educativa lograda por la alma máter y mejorar diversos indicadores escolares.

Los encargados de las direcciones que forman parte de esta secretaría son: Manuel Ignacio Guerra Robles, en Vinculación y Difusión; Luz María Durán Moreno, Desarrollo y Fortalecimiento Académico;  Rosa María Tinajero González, Innovación Educativa, instancia de reciente creación que verá asuntos relacionados con reestructuración curricular, evaluaciones y educación a distancia.

Asimismo, Rosa Elena Trujillo Llanes asumió la Dirección de Servicios Estudiantiles, y a su vez se integra a esta área la Dirección de Movilidad, Intercambio y Cooperación Académica.

Por su parte, la secretaria general Administrativa, María Magdalena González Agramón, resaltó la importancia de que se privilegie el trabajo en equipo, así como el uso eficiente de los recursos materiales que cada dirección tiene bajo su responsabilidad.

En este sentido, Martín de Jesús Manosalvas Leyva asumió la Dirección de Recursos Humanos; Sergio Ramírez Jiménez, Informática; Ana Claudia Bustamante Córdova, Servicios Escolares; Amina Marín Martínez, Servicios Universitarios, y Rafael Bojórquez Manzo, Infraestructura.

La auditora interna, Claudia María Ortega Bareño, formalizó la entrega-recepción mediante las correspondientes actas administrativas y documentos en los que se deja constancia de asuntos en trámite, marco normativo, convenios, planeación; recursos humanos, financieros y materiales, además de obras y servicios de cada dependencia universitaria.
 

martes, junio 11

Congreso investigará venta de plaza en SEC

Por César Fraijo / Dossier Politico


Hermosillo, Sonora (DP).- Solicita el diputado Abraham Montijo Cervantes a la Mesa Directiva del Congreso del Estado, que se investigue la posible venta de plazas con documentos apócrifos al interior de la Secretaria de Educación y Cultura de parte de la directora del Sistema Integral de Archivos Nora Olivia Fimbres Romero.

Mencionó que la directamente beneficiada con una plaza como “Coordinadora de Profesionales Dictaminadores” dentro de la SEC es Julieta Reyes Larrauri, utilizando documentos apócrifos de licenciada en la carrera de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Sonora, quien desde el 2012 se encuentra laborando en la dependencia del Gobierno del Estado de Sonora.

El legisladora agregó que en la denuncia anónima revela que la Directora del Sistema Integral de Archivos Nora Olivia Fimbres Romero a Julieta Reyes Larrauri la cantidad de 120 mil pesos para conseguir los documentos ya que para el puesto la persona debía ser titulada.

Abraham Montijo presentó copias simple de un oficio del 28 de mayo del 2012 con numeral DRySP/06/12 emitido por la subdirectora de Servicios Escolares C.P Lorena Pinillos Martínez, dirigido a la Mtra. Aida Margarita Verdugo Rodríguez directora de Registro y Servicio a los Profesionista en donde asegura que el Certificado de Reyes Larrauri, es falso.

También presenta otro oficio emitido por la Dirección de Registro y Servicios a Profesionistas con fecha del 8 de junio del 2012 firmada por la titular Aida Margarita Verdugo Rodríguez, dirigida “a quien corresponda” atestiguando que el Certificado de Pasante de Larrauri Reyes según un dictamen de la Universidad de Sonora, es apócrifos.

El legislador cajemense solicitó a la Mesa directiva del Poder Legislativo se realice una investigación para deslindar de responsabilidades a la Universidad de Sonora como a la Secretaria de Educación y Cultura ya que el certificado apócrifo emitido por la Unison viene firmado como rector Jorge Luis Ibarra Mendívil, hoy titular de la misma SEC.

Tocará al presidente en turno Humberto Robles Pompa hacer las investigaciones correspondientes...

lunes, junio 10

Señalan incumplimiento de acuerdos entre UNISON y STAUS


DR. HERIBERTO GRIJALVA MONTEVERDE
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA

Presente.-
Por mandato del Consejo General de Delegados del STAUS enviamos a su administración propuesta de convenio de Revisión Contractual 2013, habiendo el STAUS analizado la respuesta de su Administración consideramos que falta a la verdad , la corresponsabilidad y a la buena fe de los acuerdos en el proceso de negociación. Debemos señalar con profunda molestia que el documento recibido está plagado de múltiples omisiones, medias verdades y evidente intención de provocar conflicto con los Académicos, tal como se advierte en los aspectos siguientes:
1. Acordamos una tercera etapa de regularización del personal académico. La redacción que presenta la administración es un subterfugio retórico para negar el acuerdo y retrocede en la solución del problema.
2. El estímulo a la jubilación debe conservar en la redacción la particularidad del convenio 2012 acerca de planificar apoyos a quien cumpla los requisitos.
3. Acerca de la Clínica Hospital Universitario acordamos un estudio de factibilidad. La redacción debe ser precisa en este significado.
4. Los recursos acordados por el Congreso del Estado para el Fondo Complementario de Pensiones y Jubilaciones. Su administración debe mencionar que la cantidad son 10 millones de pesos, referir las publicaciones donde se establece, y redactar sin ambigüedades el compromiso de que al recibirlos los depositará en el fideicomiso correspondiente.
5. Sabático o Receso docente para maestros de Asignatura. Todo el análisis e información de su Administración a los académicos se orientó a la posibilidad de esta prestación, entendiendo que se analizaría y enviaría propuesta para ser dictaminada en el Colegio Académico. La respuesta de su administración ofende a los académicos.
6. Seguro de vida. El pago de la actualización para que se apoye con la nueva suma asegurada a los beneficiarios de los académicos, en caso de su fallecimiento antes de la renovación de la póliza, debe ser redactado con claridad.
7. El acuerdo en la tripartita sobre el proceso para abordar el asunto de la jubilación con el 100% del salario, y los temas acordados bilateralmente para presentarlos al ISSSTESON, no pueden ser omitidos irresponsablemente como hace su Administración. Estos tienen que ser parte del convenio.
8. La Universidad no puede desconocer por procedimiento de la cláusula 168, el pago de los servicios dentales reclamados por los académicos, tampoco puede aplicar el criterio unilateral de establecer una cantidad límite para las cantidades que se pagarán.
9. El compromiso fue establecer un fondo para que la CMGHS resolviera en tiempo sobre botiquines y uniformes, y evitar así la violación sistemática a la cláusula 249.
10.               Las licencias deben ser pagadas como siempre se hizo, por el ciclo completo no por el período docente.
11.               Respete los acuerdos de mesa relativos a la programación de las materias del eje común.
12.               Respete el acuerdo de realizar el diagnóstico de necesidades de vivienda.
13.               Reconozca la Comisión de Seguimiento como instrumento necesario para garantizar que el convenio se cumpla, ya que la instancia está establecida en múltiples convenios de revisión.
Rector Heriberto Grijalva Monteverde, la circunstancia del convenio está dando motivo a llevar la relación de su Administración con los Académicos a la confrontación. Nos hemos reunido en pluralidad de corrientes académicas de nuestro gremio, y determinamos corregir esta situación: lucharemos para que se respeten los acuerdos, y el sentido en favor de los académicos de las redacciones y cumplimiento de la palabra otorgada en la mesa de negociaciones de la revisión contractual.
Manifestamos:
1. Exigimos respeto del Rector a todos los acuerdos con los Académicos.
2. Los numerales señalados arriba, del 1 al 13, estamos determinados a no cederlos al capricho de los funcionarios de su administración.
3. Estamos en alerta y campaña de denuncia y lucha permanente ante la actitud irresponsable de su administración.
4. Exigimos reunión urgente para instalar mesa de trabajo hoy mismo, CON EL RECTOR, para tratar todo lo concerniente a los acuerdos que deben plasmarse en el Convenio de Revisión 2013, y evitar que se avance en:
5. Una serie de demandas al patrón, sus funcionarios e instancias de decisión universitarias: iniciaremos un primer bloque con fecha 31 de mayo, para demandar la obligación del patrón referente al tema de vivienda, y por Cláusulas 35, 42, 168, 185, 191, 192. Segundo bloque de demandas, viernes 7 de junio: Demanda por cláusulas 96, 97, 98, XXVI, y demanda de embargo de cuentas por reconocimiento público y en la redacción de su propuesta de convenio de que la Universidad se encuentra en grave crisis financiera. Tercer bloque de demandas, viernes 14 de junio: demanda por transparencia, e interpondremos recurso de inhabilitación del Rector por incumplimientos como funcionario.

Sin otro particular.

!!Maestro luchando también está enseñando!!
“Ciencia y Cultura”

MTRO. JORGE ROUNTREE CONS
SECRETARIO GENERAL


C.C.P. Secretaría del Trabajo del Estado
C.C.P.  JLCA
C.C.P. Archivo STAUS


Fuente: circula por correos electrónicos que se relacionan con la corriente naranja.