viernes, febrero 27

Multitudinario registro de Heriberto Grijalva


Hermosillo, Sonora

Febrero 27 de 2009. Viernes

 

Unos 100 representantes de distintos sectores de la comunidad universitaria, entre estudiantes y maestros, abarrotaron los pasillos y la sala de reuniones de la Junta Universitaria, para acompañar este mediodía a Heriberto Grijalva Monteverde a su registro como candidato a Rector de la Universidad de Sonora.

 

Grijalva Monteverde atendió la convocatoria emitida por la institución el pasado sábado 21 de febrero y presentó ante representantes de la Junta la documentación respectiva.

 

Grijalva Monteverde se desempeña actualmente como Vicerrector de la Unidad Regional Centro, con sede en Hermosillo.

 

De acuerdo a la convocatoria, la Junta Universitaria realizará el proceso de auscultación entre la comunidad universitaria del 4 al 18 de marzo. Las opiniones para manifestarse a favor de los aspirantes serán atendidas de manera oral y escrita.

 

El 21 de marzo, la Junta dará a conocer la lista de candidatos con más menciones significativas, y del 24 al 26 de marzo, éstos deberán presentar en un documento sus puntos de vista sobre la Unison y su programa de trabajo.

 

A partir del 20 de marzo serán entrevistados por los miembros de la Junta y a mas tardar el 4 de abril habrá de elegirse al nuevo Rector.

 

El ahora candidato a Rector recibió saludos y felicitaciones y agradeció a quienes le acompañaron al acto de registro.

La Junta Universitaria de la Universidad de Sonora, cumplirá, afirma Gómez del Campo

Redacción Dossier Político

Hermosillo._Jorge Gómez del Campo, presidente de la Junta Universitaria, declaró ayer que se ha iniciado el proceso de registro de los aspirantes a ocupar el cargo de rector de la Universidad de Sonora, y se negó a responder si hay "dados cargados" en la elección del nuevo rector de la universidad.

"Discúlpame, no puedo responder ese tipo de preguntas porque no es mi función", dijo el conocido empresario sonorense.

Agregó que la junta universitaria tiene muy claras las sus funciones que están definidas en la Ley Orgánica 4, que rige a la universidad más grandes del estado, y "creo que las vamos a hacer bien", apuntó.

Asimismo sostuvo que la universidad lleva un rumbo muy bueno en el contexto nacional. "Es una universidad en crecimiento, con maestro muy preparados, con una estructura financiera que siempre está buscando recurso oportuno, y de esa manera creo que vamos a seguir manteniendo una universidad estable y en crecimiento".

Se disculpó por no recordar cuándo se realizará la próxima reunión de la Junta Universitaria y también por desocnocer cuántos aspirantes se han registrado ante la junta hasta el momento.

Alba Celina Soto Soto, primera mujer en inscribirse en el proceso para elección de Rector

La economista Alba Celina Soto Soto se registró este miércoles para contender como aspirante al cargo de Rector del período 2009-2013, la primera mujer y la quinta inscrita en el proceso.

Acompañada de sus familiares se presentó a las 13:00 horas de hoy para el registro en la Sala de Sesiones de la Junta Universitaria donde entregó los documentos solicitados por el órgano universitario.

Ante medios de comunicación destacó que durante 27 años laboró en la Universidad de Sonora aunque deseó darle un giro a su vida profesional e incursionó en el ramo político al ocupar diversos puestos como funcionaria y diputada.

Actualmente labora como académica en el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un doctorado en Ciencias por el Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD).

Dentro sus capacidades ofrece experiencia en investigación, en la administración pública y en la política, trayectoria personal compromiso, liderazgo y entrega al trabajo, además de prometer no aplicar el genero en su aspiración a fin de evitar ser ‘etiquetada’, además de que su meta es sumar.

Soto Soto dijo no pertenecer a ningún grupo al interior del Alma Mater, pero consideró que esto es una gran ventaja en su aspiración, pues a su ver "no sacrifica a ninguna amistad".

"Esta es una oportunidad para retomar el liderazgo académico y de investigación y capacitar también a las empresas para que éstas aprendan a desarrollar fortalezas y enfrenten con mayor éxito las situaciones de riesgo", puntualizó.

 

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Se registra Heriberto Grijalva en el proceso de nombramiento de Rector

El cuarto aspirante en el proceso de nombramiento de Rector para el período 2009-2013 es el académico Heriberto Grijalva Monteverde, quien en su registro presentó un proyecto incluyente para dar continuidad a los programas y lograr la búsqueda de nuevos liderazgos.

Acompañado por un numeroso grupo de académicos y universitarios representativos de diversos departamentos de la institución, solicitó su registro y proporcionó la documentación correspondiente a la secretaria de la Junta Universitaria.

En conferencia de prensa posterior presentó sus propuestas para el Alma Mater y en ellas destaca hacer que la institución esté más presente en la ciudad a fin de incidir, poder ayudar, aprender de la sociedad en los siguientes estados de desarrollo, pues la Unison es miembro del pueblo de Sonora.

"Tenemos que seguir en la búsqueda de nuevos liderazgos, algo que no quede en el papel y en el discurso; tenemos la intención de construir un programa de trabajo junto con los universitarios, pero que lleve el sello de los años inmediatos con los avances que hemos tenido al interior", expresó.

Grijalva Monteverde cuenta con 20 años de servicio en la institución, actualmente es vicerrector de la Unidad Regional Centro y ha desempeñado otros cargos entre ellos el de Director de la División de Ingeniería y su visión es que la institución es una encomienda que la sociedad otorga en una autonomía para desarrollarse pero con entrega de resultados.

El aspirante, también profesor del posgrado en Polímeros y del Departamento de Ciencias Químico Biológicos, dijo que es un error reinventar la Universidad en cada periodo, pues las instituciones no se reinventan y no son producto de funcionarios, sino el resultado de la sinergia entre los universitarios y la sociedad.

 

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Se registra Maguregui Ramos para aspirante a Rector

El académico del departamento de Derecho, Miguel Ángel Maguregui Ramos se registró esta mañana como candidato dentro del proceso de nombramiento del periodo 2009-2013 de la Universidad de Sonora (Unison), lo que lo convierte en el tercer candidato.

Acompañado de unas 40 personas entre empresarios e integrantes del Colegio de Notarios con su presidente Heriberto Castillo, destacó ser persona de unidad y tener la energía para entregar sus conocimientos a la institución.

El también doctor por la Universidad de Bologna, Italia, dijo considerarse la persona indicada, la persona con mejor propuesta que tendrá que escuchar y tomar en cuenta la Junta Universitaria.

"Siempre he sido un hombre de estudios, me encanta la apertura universitaria y que se manifiesten las ideas", comentó.

Dentro de sus propuestas destacó la capacidad negociadora y conciliadora que tiene que pueden ser la base para lograr una vinculación real con el sector productivo y social y con ello, sacar adelante la situación económica de la Unison.

Expresó su preocupación por la crisis y dijo que se puede superar con el apoyo de los egresados del Alma Máter como son economistas, abogados, contadores públicos, ingenieros industriales y civiles, entre otros a quienes buscará vincular para lograr una mayor productividad.

Otra de las propuestas es que los profesionistas egresen con oportunidades y perciban salarios adecuados a su potencial y destacó que la Universidad de Sonora se ha consolidado bajo la actual administración, madurando su etapa y logrando certificaciones importantes.

 

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jueves, febrero 26

Se registra Rubén Flores Espinoza como aspirante al cargo de Rector


El profesor investigador Rubén Flores Espinoza, del Departamento de Matemáticas, acudió hoy a las oficinas de la Junta Universitaria para registrarse como participante del proceso de nombramiento de rector para el periodo 2009-2013 de la Universidad de Sonora (Unison).

Fue en punto del medio día de hoy que acudió a entregar los documentos establecidos en la convocatoria para este proceso como, copia certificada del acta de nacimiento, título profesional del grado que ostenta, curriculum vitae, carta de aceptación el cargo y un escrito en el cual expresa su visión de esta casa de estudios.

Durante una charla que sostuvo con representantes de los medios de comunicación, el docente comentó que su propuesta se basará en el fortalecimiento de la estructura de la organización académica y administrativa de la institución, así como la optimización de los recursos humanos, financieros y materiales.

Además, fortalecer la vinculación con el resto de las instituciones universitarias públicas, con el propósito de elevar la calidad y el impacto social de los programas educativos que se imparten.

Flores Espinoza tiene más de 30 años de labor docente frente al grupo, obtuvo el doctorado en Matemáticas por el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y desde 1996 es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), ha realizado estancias de investigación en centros de estudio de México, Rusia, Italia y Francia.

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Se registra Sergio Oliver ante la Junta Universitaria como candidato


Esta mañana se registró el académico Sergio Oliver Burruel, del Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación, como participante en el proceso de nombramiento de rector para el periodo 2009-2013 de la Universidad de Sonora (Unison).

En las oficinas de la Junta Universitaria, Oliver Burruel entregó la documentación requerida en la convocatoria para este proceso como son la copia certificada del acta de nacimiento, título profesional del grado que ostenta, curriculum vitae, carta de aceptación el cargo y un escrito en el cual expresa su visión de esta casa de estudios.

En entrevista con representantes de los medios de comunicación, comentó que su propuesta de trabajo estará centrada en lograr la certificación internacional de la institución, a fin de que la preparación profesional de los jóvenes universitarios sea reconocida internacionalmente.

De esta manera los alumnos tendrán la oportunidad de laborar en cualquier parte del mundo "y esa es la propuesta central" para entrar a la fase de globalidad, señaló.

Como parte de su trayectoria docente, añadió que cursó la Licenciatura en Psicología así como una Maestría en Competitividad Organizacional y diversos diplomados relacionados con la salud mental. Cuenta con 20 años de trayectoria académica en la Licenciatura de Psicología, además de fundar el Partido Verde Ecologista, al cual dijo, no forma parte.

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Los nuevos retos de la Universidad de Sonora


Por Rubén Flores Espinoza, registrado como Candidato a Rector de la Universidad de Sonora

La Universidad de Sonora al igual que el conjunto de las instituciones públicas de educación superior, enfrenta actualmente una compleja problemática derivada tanto de la situación económica del país como de la urgencia de elevar la calidad e impacto social de sus programas docentes y de investigación.

En la atención a los grandes retos planteados anteriormente y ante la imposibilidad de contar con recursos extraordinarios, las instituciones públicas y particularmente la Universidad de Sonora están obligadas a dar respuestas factibles y realistas a partir de sus propias fuerzas y capacidades. Esas respuestas deben necesariamente incluir como objetivos prioritarios los siguientes:

a) Fortalecer la estructura y organización académica y administrativa bajo las cuales realizan sus funciones,

b) Optimizar el uso y aprovechamiento de sus recursos humanos, presupuestales, normativos y materiales,

c) Vincularse efectivamente al conjunto de las instituciones públicas estatales para la integración de un verdadero Sistema de Educación Superior Pública en Sonora.

Todo lo anterior con el propósito de elevar la calidad y el impacto social de sus programas educativos y los productos del trabajo de sus profesores e investigadores.

En el caso de la Universidad de Sonora, el primer imperativo tiene que ver con el fortalecimiento y cabal aplicación del modelo de organización académica que le define la Ley Orgánica y que a casi veinte años de su promulgación muestra en su implementación notables omisiones, incumplimiento de sus directrices así como problemas de criterio en su operación. Como ejemplos de lo anterior, basta señalar la inoperancia de la organización por Academias para el trabajo de investigación en los departamentos, la omisión en la creación de los Comités de evaluación de los programas de licenciatura y posgrado, y la inobservancia de los perfiles adecuados en los nombramientos de los órganos personales de dirección en las divisiones y los departamentos. También es de hacer notar la poca interacción y desigual desarrollo de las distintas Unidades Regionales y la concentración de recursos en la Unidad Centro.

En lo que respecta a la optimización de los recursos humanos y materiales que utiliza la Universidad, es de notar el desperdicio que representan los actuales índices de reprobación y deserción y que se manifiesta en el hecho de que sólo uno de cada dos estudiantes admitidos por la Institución consigue mantenerse y concluir sus estudios. Este problema, si bien tiene su origen en diversas causas, en gran medida es producto de la deficiente preparación de los egresados del bachillerato así como de las prácticas pedagógicas y formas de seguimiento y evaluación bajo las cuales se atienden los programas docentes. Lo anterior, nos obliga por un lado, a replantear las políticas de admisión y de coordinación de la Universidad con las instituciones de educación media superior y por otro, a atender el problema del aprovechamiento escolar a partir del establecimiento de estándares y sistemas de control y evaluación de la calidad tanto en la atención de los cursos como en la formación de nuestros estudiantes.

Como es natural, el recurso mas importante de la Universidad son sus profesores e investigadores. La calidad de los resultados y productos universitarios, depende directamente de la productividad del personal academico, de su iniciativa para innovar y de las condiciones bajo las cuales desarroll a su labor. Si bien es cierto que los niveles de escolaridad y habilitacion han venido mejorando bajo el apoyo de las politicas nacionales, la planta universitaria ha venido envejeciendo y su recambio o renovación es ahora uno de los grandes retos de la Universidad. Este problema requiere una solucion compartida y construida en el mediano plazo entre la Universidad, su comunidad y los gobiernos tanto estatal como federal.

Finalmente, en lo relativo a una vinculación efectiva con las demás instituciones publicas de educación superior en Sonora, La Universidad de Sonora por su tamaño relativo y por sus mayores recursos académicos y presupuestales, tiene la responsabilidad de encabezar la construcción de un verdadero sistema de educación superior pública en Sonora bajo criterios de homogenización y certificación que permitan el intercambio y movilidad de estudiantes, la revalidación de cursos, la atención y oferta conjunta de programas y el uso compartido y eficiente de los recursos públicos.

Las anteriores observaciones y propuestas, constituyen en mi opinión, las respuestas factibles y necesarias que exige la situación actual del país y el reclamo social por una educación pública de alto valor y calidad.

Hermosillo, Sonora. Febrero 2009

El Dr. Rubén Flores Espinoza es Investigador Titular en el Departamento de Mateméticas de la Universidad de Sonora

miércoles, febrero 25

Cercana posibilidad de huelga: STAUS

Por Gabriela Median (Ehui)


Preocupado por la falta de voluntad de las autoridades para negociar, y por que con esto ven cada vez más cercana la posibilidad de que el 15 de abril lleven a cabo el estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora se mostró el dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), Sergio Barraza Félix.

Y es que sostuvo que las autoridades siguen sin enfrentar con seriedad la revisión del contrato colectivo de trabajo pues hasta hoy sólo les han entregado propuestas en 40 de las 140 cláusulas en total que contiene el pliego petitorio entregado el 16 de enero, y al ritmo de avance que llevan se verían obligados a paralizar la universidad el 15 de abril tal como marca el emplazamiento.

�Seguimos igual y esto nos tiene muy preocupados, las cláusulas que nos han entregado son secundarias, por eso seguimos haciendo el llamado a la administración para que nos atienda pues el panorama se ve muy poco favorable�, comentó.

Barraza Félix dijo que aún hay problemáticas muy fuertes que necesitan considerar como una prioridad en la revisión por ejemplo el rezago en la percepción salarial, la fuerte problemática en el área de salud que enfrentan los maestros y la situación de descontrol que existe entre los maestros de asignaturas.

En cuanto al incremento al salario, el Secretario General del STAUS informó que oficialmente la institución les ofreció el 4.25 por ciento, lo cual les parece que aún no es suficiente para enfrentar la crisis inflacionaria.

Además, únicamente de manera verbal, se les ofreció 1.25 de aumento en prestaciones, lo cual consideran como una injusticia cuando a sindicatos de otras universidades del país se les han entregado cantidades más altas y el tope es de 2.5 por ciento de incremento.

Por último Segio Barraza anunció que la siguiente semana llevarán a cabo una medida de presión más y no descartó la posibilidad de que sea nuevamente el cierre de rectoría o de los campus completos en todo el estado.

sábado, febrero 21

Motomichi Inoue Nogucho - ejemplo que debería de seguirse en la UNISON

Merecido reconocimiento le otorgó la Universidad de Sonora (UNISON) al Dr. Motomichi Inoue Noguchi, quien fundara y consolidara el hoy Departamento de Investigación en Polímeros y Materiales (DIPM). El evento en que  Inoue Noguchi recibió el premio a la Trayectoria y Mérito Académico 2008se realizó el pasado miércoles 18 de febrero en el Centro de las Artes del Alma Máter. En el mismo, la Dra. Catalina Cruz Vázquez, primera egresada de los posgrados del DIPM y actual Coordinadora de Posgrado, presentó una semblanza de la principal obra académica del Dr. Inoue, de quien entre sus muchos méritos, destaca el haber iniciado las diferentes líneas de investigación en síntesis de materiales que actualmente desarrollan los investigadores del DIPM. El inicio de estas líneas de investigación le exigió en su momento diseñar y construir equipo de laboratorio necesario para empezar y con el que no se contaba. Todo un ejemplo académico a seguir, el homenajeado sigue todavía en la actualidad guiando las investigaciones y tesis de algunos de los investigadores y estudiantes del DIPM, mientras que otros tienen ya sus propias líneas de investigación en el desarrollo de las cuales se denota la sólida formación profesional que adquirieron bajo la tutela del Dr. Motomichi Inoue. La Dra. Cruz Vázquez destacó, entre otras cosas, que del Cuerpo Académico (CA) que formó y consolidó el destacado investigador japonés, se desprendieron los dos CA Consolidados que tiene hasta la fecha la División de Ingeniería. El que no se vió nada bien en la ceremonia de premiación, fue el casi saliente  Rector Pedro Ortega Romero, a quien al parecer tantos años como funcionario universitario no lo lograron pulir. En toda la ceremonia Ortega Romero estuvo dando palmadas en la espalda al investigador galardonado, de forma tan impertinente que en muchos momentos ni siquiera le permitía concentrarse en la ceremonia. Por lo demás, los organizadores en la práctica se lucieron, y es de  reconocer la calidad del documental que se proyectó al inicio del evento, y que bien valdría la pena que la Universidad de Sonora lo tuviera disponible en la web acceseible para todo interesado.

Lanzan convocatoria para nombramiento de Rector para el período 2009-2013

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

En virtud de que el período para el cual fue nombrado el actual Rector de la Universidad de Sonora concluye el 15 de junio del presente año, la Junta Universitaria, con fundamento en los artículos 18, fracción I de la Ley Orgánica y del 17 al 22 de su Reglamento Interno,

C O N V O C A

a la comunidad universitaria a participar en el PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA PARA EL PERÍODO 2009-2013, el cual se realizará conforme a las siguientes

B A S E S:

1.     La Junta Universitaria abre el proceso de nombramiento de Rector para el período que iniciará el 16 de junio de 2009 y concluirá el 15 de junio de 2013.

2.     Los aspirantes al cargo de Rector deberán acudir personalmente a solicitar su registro en la Sala de Sesiones de la Junta Universitaria, sita en el edificio principal de la Unidad Regional Centro, del 23 de febrero al 3 de marzo, de 9:00 a 14:00 horas.

Los requisitos para ser Rector de la Universidad de Sonora, de acuerdo con el artículo 24 en remisión al artículo 16 de la Ley Orgánica, son los siguientes:

"I. Ser mexicano por nacimiento.
II. Tener no menos de treinta y cinco años.
III. Poseer título profesional a nivel licenciatura legalmente expedido, o grado universitario superior a la licenciatura.
IV. Haberse distinguido relevantemente en su especialidad profesional y tener reconocidos méritos académicos, culturales o de investigación científica.
V. Prestar o haber prestado servicios docentes o de investigación en la Universidad de Sonora y/o haber demostrado en forma positiva interés por ella.
VI. Gozar del reconocimiento general como persona honorable y prudente; y
VI. No ser dirigente de partido político ni haberlo sido en los últimos tres años.”

En el momento de solicitar su registro los aspirantes deberán entregar lo siguiente:

a.     Copia certificada del acta de nacimiento;

b.     Copia certificada del título profesional o del grado superior a la licenciatura;

c.     Curriculum vitae;

d.     Documentos que comprueben los requisitos señalados en las fracciones IV y V;

e.     Carta de aceptación del cargo, para el caso de resultar electo; y

f.      Un escrito en no más de tres páginas, tamaño carta, a espacio sencillo, el cual deberá contener su visión sobre la Universidad de Sonora.

3.     Del 4 al 18 de marzo la Junta Universitaria realizará la etapa de auscultación para conocer las opiniones de la comunidad universitaria. Dicha auscultación tendrá dos modalidades: verbal y escrita.

4.     La Junta Universitaria entrevistará, por medio de comisiones, a los miembros de la comunidad universitaria que lo soliciten. En las Unidades Regionales Norte y Sur, quienes deseen ser entrevistados, lo solicitarán ante el Secretario del Consejo Académico respectivo, del 4 al 6 de marzo de 8:00 a 15:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas, y el 7 de marzo, de 8:00 a 15:00 horas. En la Unidad Regional Centro, las entrevistas se solicitarán en la oficina de la Junta Universitaria en las mismas fechas y horarios, y ahí se les informará día y hora de la entrevista. Las entrevistas se llevarán a cabo del 9 al 13 de marzo en la Unidad Regional Centro, y el 17 y 18 de marzo en las Unidades Regionales Norte y Sur.

5.     Los miembros de la comunidad universitaria podrán también expresar sus opiniones en forma escrita. Los documentos y comunicaciones deberán ser entregados en la oficina de la Junta Universitaria, del 4 al 18 de marzo en días y horas hábiles o durante las entrevistas.

6.     El 20 de marzo, la Junta Universitaria se reunirá para determinar cuáles aspirantes fueron mencionados en forma significativa, ponderar lo expresado por la comunidad universitaria en entrevistas y escritos y verificar el cumplimiento de los requisitos señalados en el punto 2 de la presente convocatoria.

7.     El 21 de marzo, la Junta Universitaria publicará los nombres de los aspirantes que fueron mencionados en forma significativa y que cumplen los requisitos para ocupar el cargo.

8.     Del 24 al 26 de marzo, los aspirantes señalados en la publicación de la Junta Universitaria a que se refiere el punto anterior deberán entregar en las oficinas de la misma un escrito, en no más de 10 páginas tamaño carta a doble espacio, el cual deberá contener tanto sus puntos de vista sobre la Universidad de Sonora como la síntesis de su programa para el desarrollo de la misma.

9.     A partir del 30 de marzo la Junta Universitaria entrevistará a los aspirantes que hayan entregado el escrito referido en el punto anterior y, antes del día 4 de abril de 2009, nombrará de entre ellos a la persona que habrá de ocupar el cargo de Rector de la Universidad de Sonora durante el período señalado en el punto 1 de la presente convocatoria.

10.   Los aspectos no previstos en la presente convocatoria serán resueltos por la Junta Universitaria.

 

A T E N T A M E N T E
“El saber de mis hijos hará mi grandeza”

 

ING. JORGE GÓMEZ DEL CAMPO LABORÍN
PRESIDENTE EN TURNO

 

Hermosillo, Sonora; 20 de febrero de 2009.

'Pedro Ortega sí está trabajando por la Unison': Dorotea

ndelarosa@ehui.com

 

Respeto la posición del STAUS, pero para mí el rector Pedro Ortega Romero si está trabajando por el bien de la Universidad de Sonora, afirmó Dorotea Rascón Gámez.

 

La Líder sindical del STEUS, mencionó que no es por arte de magia que el Alma Mater sonorense se encuentra en los primeros lugares académicos a nivel nacional.

 

"Si hay algunas coincidencias con ellos (STAUS), pero no podemos decir que el rector no ha hecho nada y que sólo quiere figurar en los medios, porque las muestras las ha dado" reiteró.

 

Esta mañana, miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) distribuyeron con los estudiantes de la Unison, volantes a través de los cuales acusan al rector de ser un personaje que únicamente le interesa figurar en los medios, además de acusarlo de tener a los maestros en rezagos laborales.

 

En otro tema, la también regidora perredista dijo estar de acuerdo en que se le aplique el antidoping a los funcionarios del Ayuntamiento de Hermosillo, a pesar de que afirmó que es una medida que desde su punto de vista "no le ve el caso", sin embargo informó que no se opondrá y se lo realizará si así es requerido. 

Desmiente STAUS 'avance' de negociaciones

 Por Alejandra Grijalva

agrijalva@ehui.com

Como una medida de presión a las autoridades universitarias y de información para los estudiantes, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora (STAUS) mediante volantes distribuidos en el Campus, informan que no hay avances en las negociaciones de revisión contractual y salarial.

En ella hoja informativa dirigida a los estudiantes les comunican de las protestas "respetuosas" que han hecho hacia las altas figuras universitarias, buscando no afectar las clases de los alumnos, pero las autoridades del campus han hecho caso omiso de sus demandas.

Resaltan que el rector de la Unison Pedro Ortega Romero miente al declarar que las negociaciones están avanzando con el sindicato de los docentes, donde dice textualmente:

"Al parecer al rector Pedro Ortega Romero no le importa que el conflicto crezca y tengamos que tomar otras medidas, sólo le interesa figurar en las páginas de sociales, gastarse millones de pesos del presupuesto en propaganda y declarar que al Unison esta en vanguardia, escondiendo una serie de rezagos laborales y académicos".

También recalcan que las autoridades no quiere reconocer a los maestros las horas sueltas que hacen en trabajo de investigación, docencia y su divulgación, tampoco han regularizado a los maestros con más de cinco años de antigüedad ni negociar las jubilaciones pendientes, entre otras irregularidades.

Los maestros piden que el Rector se siente a negociar y no se dirija por "inserciones pagadas" en los medios.

sábado, febrero 14

Antidopaje no solucionará problema

El realizar la prueba antidopaje a alumnos en las escuelas, no va a resolver éste problema tan grave que hay en la sociedad, ya que “hay que ser realistas, no vamos a tapar el sol con un dedo, ni con acciones mediáticas a corto plazo”, manifestó el rector de la Universidad de Sonora (Unison), Pedro Ortega Romero.

En entrevista, destacó que se deben hacer acciones permanentes de culturización, asesoría y atención a la familia, ya que éste problema existe en todas instituciones públicas y privadas y se tiene que enfrentar apoyando y ayudando a los jóvenes, así como a personas mayores que tienen acceso a este material tóxico.

Se bebe trabajar arduamente en acciones permanente de promoción, control, asistencia y asesoría de la sociedad en general de verlo como un problema social diferente que se debe atender de diferentes frentes, desde una medida diagnóstica, hasta promover los valores y acciones para enfrentar la situación, no solo en las escuelas de educación básica y nivel Medio Superior, sino en general”, desde la familia hasta la seguridad, puntualizó.

Ortega Romero, indicó que hay mucha distribución de drogas en el medio y la Universidad de Sonora (Unison), está al pendiente dando orientación a los jóvenes en términos de adicciones, drogas, alcohol, entre otros.

Dijo que en la sociedad hay mucho problema de narco menudeo y al interior de las instalaciones universitarias, se ha detectado con drogas a personas ajenas a la institución, quienes se han entregado a las autoridades.

sábado, febrero 7

Avanza Unison en Iberoamérica

Entrevista de Expreso al Rector Dr. Pedro Ortega Romero

HERMOSILLO.- En un año la Universidad de Sonora pasó del lugar 69 al 48 entre las instituciones de educación superior de toda Iberoamérica, según el listado del Laboratorio de Cibermetría del Consejo Superior de Investigaciones Científi cas (CSIC) de España.


Según el análisis realizado con base en las aportaciones de las páginas de Internet en materia de divulgación científi ca, hace seis meses la Unison se ubicaba en el lugar mil 690 entre todas las universidades del mundo y con el nuevo avance ahora se encuentra en el lugar mil 260.

Pedro Ortega Romero, rector de la máxima casa de estudios en el estado, califi có esta situación como un logro importante que debe ser aprovechado por los estudiantes que cursan alguna de las 32 carreras de la institución, pues les permite alcanzar nuevas metas y mejores oportunidades para su preparación profesional.

Según el análisis realizado por CSIC, a nivel nacional, la Universidad de Sonora se encuentra en el séptimo lugar por encima de la Universidad de Colima, la Autónoma de Baja California y la de las Américas de Puebla, la Iberoamericana, pero en el noroeste del país el ranking internacional la coloca como la primera.

e Qué es ese “ranking” en el que la Universidad se encuentra entre las 50 mejores a nivel Iberoamérica.

Pedro Ortega Romero (POR).- Bueno, la situación del “ranking” mundial de universidades es en la web, se adhieren todas las propuestas de metodologías en educación superior, esto nos ha llevado a que exista un “rankeo” de universidades en el mundo, esta es una iniciativa del Laboratorio de Cibermetría simple y sencillamente es el análisis de la parte informativa y de calidad que existe en nuestra página, producida y desarrollada por la institución, eso es.

Esto tiene mucho que ver con cuántas veces el producto de nuestros investigadores es citado por otros investigadores, además es la calidad y son indicadores de que nuestra institución es válida para ello y así sucesivamente los indicadores en docencia, investigación y en extensión y difusión cultural, esta metodología fue desarrollada para el “rankeo” de instituciones y el objetivo es el de promover que en todas las publicaciones en las paginas de Internet de las universidades se vea el desarrollo de esos indicadores y el impacto de esos indicadores en su gente.

Pero esto no se llega de la noche a la mañana, no dices voy a hacer una buena página y tan tan, eso lo puedes hacer mecánicamente; la evolución de las instituciones, en el caso de la Universidad de Sonora, está basada en planeación y en el desarrollo de procesos de evaluación en lo académico, en docencia, investigación, extensión y difusión cultural, pero también en las funciones adjetivas que son la parte de administración y de gestión; resumiendo, nosotros manejamos el binomio planeación y evaluación de manera sólida, profesional y eso ha tenido el impacto en buenos indicadores de calidad en la Universidad de Sonora.

Te puedo decir que el 100% de los programas son de calidad, y el 100% de los programas de postgrado están en el padrón de Conacyt, eso nos da un posicionamiento muy importante y eso se valora cuando una institución es “rankeada” e Pero todo eso al alumno, al padre de familia ¿de qué le sirve? POR.-Eso signifi ca que la formación del joven va a ser de calidad, en otras palabras, le vamos a dar una muy buena preparación y las herramientas suficientes para que ese muchacho o muchacha tenga las herramientas sufi cientes para desarrollarse profesionalmente.

e ¿Cómo se puede aprovechar del “rankin” un alumno? POR.- Te voy a poner un ejemplo, nuestros jóvenes en la universidad tienen la opción de estudiar en otras partes del mundo o al egresar pueden solicitar un espacio de postgrado al salir de una carrera certifi cada, de hecho en muchos trabajos piden que la carrera cursada esté certifi cada.

Se les abre “n” cantidad de puertas y de oportunidades.

e ¿Entonces es una para los alumnos? POR.- Por supuesto, oye si un alumno llega de alguna escuela “patito” del programa “x”, se revisan y pues no aparece la carrera, pues a esperar a los demás, aunque traigas un promedio de 100. Yo te comparo egresados de “patitos” con promedios de 100 y jóvenes que vienen de públicas o privadas con 75 u 80 pero con programas certifi cados, quisiera que vieras la diferencia.

Además, para los padres, les estamos garantizando que lo que aprenden les va a servir.

e ¿Cuánto se invierte en eso? POR.- Mucho, en buena capacitación, profesores con estudios de postgrado actualizados, en instalaciones de cómputo, laboratorios, sistemas bibliotecarios sólidos, que tengan una institución con tres funciones sustantivas y activas, investigación, extensión y difusión cultural, pero además que nuestros alumnos pueden utilizar todas esas opciones.

e ¿Esto es en todas las carreras? P OR.- Si, todas absolutamente, pero es una situación que nos llena de orgullo porque no ha sido fácil E ¿Cuánto tiempo les llevó alcanzar estos niveles? POR.- Tenemos alrededor de 14 años trabajando en mejorar estos niveles, pero fue a nivel nacional e ¿En los logros o metas alcanzadas se incluye el trabajo de todas las administraciones de la Universidad? POR.- No quisiera comparar, por ética profesional, cómo recibí la universidad y cómo la dejé, pero en los últimos siete años hemos acelerado fuertemente los procesos de planeación y evaluación e ¿Pero esto requiere de la participación de toda la comunidad? POR.- Todos, esto es producto y resultado del esfuerzo y dedicación, del gran sentido de responsabilidad de la comunidad universitaria, no es de la administración, no es sólo de los maestros, es de los trabajadores, de los alumnos, del sector productivo, de las instancias de Gobierno que nos dan el fi nanciamiento, que nos han apoyado, de la sociedad en general por confi ar y mandar a sus hijos con nosotros, te puedo decir “n” número de casos exitosos que hemos desarrollado y que los jóvenes han hecho un excelente, extraordinario papel en el país y en el extranjero cuando tienen movilidad académica o cuando estudian postgrados en México o el extranjero.

e ¿Y qué es lo que sigue ahora para escalar en ese ranking? POR.- Las instituciones de educación superior no son estáticas, son organizaciones vivas, lo que hay que hacer es en consolidar la calidad de los programas y no quedarse cruzados de brazos, se debe seguir trabajando en nuevas opciones educativas, sean convencionales o no, necesitamos desarrollar una Universidad de Sonora virtual, para detonar el crecimiento de la oferta educativa, eso lo estamos trabajando con la Universidad Autónoma de México, debemos trabajar en vinculación y sobre todo seguir consolidando los procesos de evaluación y planeación.

e ¿Qué es lo que se debe evaluar? POR.- Cuando se habla de evaluación debe evaluar instalaciones, recursos humanos, procesos, se debe evaluar absolutamente todo.

e La Universidad de Sonora tiene mucho de ese dinamismo, no todos piensan igual, se debe negociar con todos el camino que se debe seguir ¿cómo se logra eso? POR.- Bueno, yo creo que en lo que sí estamos de acuerdo es que tenemos que buscar la calidad, si alguien está en el ámbito educativo y no busca la calidad, está en un error, lo que hace dinámica la institución es que tenemos distintos tipos de estrategias pero la universidad debe seguir un solo rumbo y entonces estamos de acuerdo que es hacer mejor las cosas y eso debe ver refl ejado en que el egresado tenga las herramientas básicas para desarrollarse profesionalmente en cualquier parte del mundo, porque a veces no se entiende, tú suma todo, pero si eso no se traduce en que ese muchachito que entró a los 18 años a la universidad y salió igual o peor pues estamos mal.

Debe ser un egresado preocupado por su ambiente social, ambiental económico de su país, debe ser una persona con principios, con valores, con civismo, que sea respetuosa solidaria, ética, y no es un súper hombre, eso es lo que queremos alcanzar.

e ¿Ahora se garantiza eso? POR.- Estamos en un buen rumbo.

e ¿Se camina por ese rumbo entonces? POR.- Estamos en esa ruta, en esa visión, porque si es cierto, está el ISO, que la estrellita, los diplomas, eso es bueno, pero no es lo más importante. Lo importante es que cualquier proceso de evaluación dé como resultado un egresado íntegro e integral, ese es el objetivo que debemos buscar.

e ¿Qué falta entonces para formar ese estudiante íntegro e integral? POR.- No lo podemos ver nada más, y quisiera abrir un paréntesis, se cree que en la universidad se debe hacer un super hombre o una super mujer e Y todos los errores de un sistema caen sobre ustedes POR.- No lo quisiera ver como errores, en la Universidad estás agarrando a un muchacho a los 18 años.

e Descubriendo apenas lo que es ser ciudadano POR.- Sí pues, y debemos trabajar desde la familia, eso no va relacionado con el dinero, porque de pronto sale eso, es cierto, en situaciones socioeconómicas bajas proliferan problemas producto de ese vacío económico y se forman crisis familiares de gran envergadura que dan producto a separaciones familiares a problemas psicososciales y una serie de elementos que perturban el buen desarrollo formativo de un niño, partiendo de eso, tenemos que trabajar en un sistema educativo lleno de principios y de valores, cobijado en la fi losofía de buen civismo, la educación no es sólo educación académica, científi ca o tecnológica, la educación es una mezcla de elementos básicos que tienen que ver con el desarrollo psicológico y emocional de el o la joven, y a eso debe sumarse la formación académica para el buen desarrollo profesional, es una suma.

Eso es en términos de la persona, pero además debemos trabajar que en los ambientes en que se desarrolla ese joven sean ambientes sanos y eso tiene que ver con espacios culturales, deportivos, de socialización positiva.

e ¿Y cómo demostrar a los críticos los logros que anuncia y que las metas alcanzadas son ciertas? Porque luego salen personas de la misma universidad criticando que cómo el Rector dice eso… POR.- Uno no puede estar respondiendo, ahí está la valoración, está en Internet los resultados de la SEP, te la llevarías aclarando cosas, pero ahí están los resultados, a mí no me quita el sueño, uno está en una institución pública en la todos se pueden expresar libremente, porque todo es de dominio público.

Por ejemplo, esto de las tres universidades con el 100% de carreras certificadas: podrán decir, pero no son las únicas, sí, pero el tecnológico de no sé qué es una institución que tiene 5 años y tres programas, pero en fin, esto del “rankeo” está en la página y bueno, las críticas son bienvenidas..

jueves, febrero 5

Se forma Movimiento por la Democratizacin de la Unison

José Luis Jara (Dossier Político)

Este jueves se present el Movimiento por la Democratizacin de la Universidad de Sonoraintegrado por representantes estudiantiles, de trabajadores y maestros, quienes demandaron un proceso democrtico para elegir al prximo rector de esta casa de estudios.

El doctor Juan Manuel Vargas denunci que no existe la democracia en la universidad. Vivimos bajo el imperio de una burocracia que toma determinaciones sin consultar a la comunidad.

Dijo que tenemos un cierre de una institucin de educacin en Puerto Peasco, porque el terreno donde se encontraba se puso a la venta del mejor postor.

La maestra Patricia Navarro precis que desde que entr en vigor la ley 4, que rige a la Universidad de Sonora, esta casa de estudios se ha convertido en un modelo de ejercicio vertical, sin espacios de propuestas de la comunidad.

Los universitarios abund- queremos ser lo suficientemente maduros para proponer alternativas a la universidad, como lo hacemos a diario en las aulas. Conocemos muy bien lo que pasa en el campus y queremos que se ejerza la democracia participativa, as como ocurre fuera de la universidad, en la sociedad donde los ciudadanos tienen el derecho de elegir y ser electos para alcaldes, presidente, gobernadores y diputados.

Nosotros como maestros, dijo, tenemos muchos aos y hemos trabajado con diferentes rectores, de tal suerte que tenemos la capacidad y podemos participar. Por eso queremos que la democracia, el voto libre se ejerza como se hace en todas partes.

Para dar a conocer la formacin de este movimiento, los universitarios convocaron a una rueda de prensa, donde denunciaron que con el mecanismo actual para designar rector, ya se sabe quin va a ser el prximo rector.

-Quin? preguntaron los reporteros.

Pero el maestro no quiso decir el nombre del que supuestamente ya tiene la designacin.

-Quin? insistieron los reporteros.

Y de entre los universitarios que acudieron a este evento, uno de ellos grito: Heriberto Grijalva.

Entonces, el doctor Vargas dijo: Mira, ya lo dijeron por all.

Juan Manuel Vargas dijo que se nombr esta comisin amplia para exigir que el prximo rector sea electo mediante el voto secreto, directo y universal, porque existe el deseo de que se tome en cuenta la voz de los universitarios en este proceso.

Adems de ello, Vargas denunci que se est construyendo un estacionamiento de vehculos, cuando existen problemas econmicos en la institucin. Tambin se est hablando continu- de que quieren reubicar a la universidad en un terreno que se encuentra al norte de la ciudad, sin tomar en cuenta el parecer de los universitarios.

En la actualidad existe una Junta Universitaria que se encarga de nombrar rector. Y de acuerdo con el artculo 18 de la ley 4, son 14 miembros de la junta quienes realizan una auscultacin en la comunidad para elegir al rector.

Adems de excluir a la comunidad en esta decisin, el profesor Vargas dijo que esta junta est integrada por gente que ni siquiera vive en Sonora, son personajes ajenos a la universidad y la

mayora se encuentra en la junta porque son amigos de mocedades del rector Pedro Ortega.

En este movimiento participan estudiantes, donde Zaida y Hugo no dijeron sus apellidos- son representantes de este sector.

Dijeron que como estudiantes representan al eje fundamental de la casa de estudios, pero que a pesar de ello no se les toma en cuenta para nada.

Por ello, dijeron que la finalidad es informar a la sociedad que ha surgido un movimiento por la democratizacin de la Universidad de Sonora, compuesto por maestros, estudiantes y trabajadores.

Cuauhtmoc Nieblas dijo que representa a los trabajadores manuales y administrativos de la universidad, y que se han sumado a este movimiento para iniciar un proceso de democratizar a la casa de estudios.

domingo, febrero 1

Detienen a jóvenes por fumar mariguana dentro de Unison

HERMOSILLO, Sonora(PH)


Vigilantes de la Universidad de Sonora entregaron a la Policía Municipal a dos jóvenes que fueron sorprendidos dentro del campus fumando mariguana ayer por la tarde.

Personal de la Unison informó a policías municipales que al recorrer el campus descubrieron en el estacionamiento de una cafetería a dos personas fumando hierba dentro de un carro sedán Taurus con placas del Estado de Arizona.

El reporte de Seguridad Pública indica que a los jóvenes identificados como Jesús Manuel García Ballesteros y Román Deward Treviño, ambos de 28 años, tenían en su poder un cigarrillo de mariguana y un envoltorio con la misma hierba.

Los detenidos serían presentados en la Agencia del Ministerio Público Federal por posesión de drogas.

Cae de sopetón en la UNISON

Tocante a los que toman las cosas en serio, el acaba de caer de sopetón por rumbos de la Unison, es el Gobernador Bours, para hacerle una visita de cortesía al rector Pedro Ortega, y seguramente que para analizar lo del proyecto que se trae entre manos, para reubicar ese campus universitario a la zona de la ampliación del bulevar Morelos.

El caso es que el gobernador Eduardo Bours entró como Juan por su casa a los terrenos de la Universidad de Sonora (Unison), lo que denota que son otros tiempos los que se viven, en los que se acude a llevar opciones de desarrollo, no como en el pasado, en el que no faltaban los grillos que luego luego calificaban ese tipo de acercamientos como violaciones a la autonomía universitaria.

Pero con tan buena vibra fue recibido Bours, que no solamente se limitó a echarse un café con Ortega Romero en la rectoría, sino que además dio su buena caminada por el interior del Alma Mater, ante lo que parecía que andaba me campaña, por la forma en que lo saludó todo mundo, desde los estudiantes, hasta los trabajadores, incluso salvándose de toparse con la grilla sindical, de la Dorotea Rascón.

Ante tan buena bienvenida que le dieron al Ejecutivo Estatal, se exhibe que son otras las condiciones las que privan en la Máxima Casa de Estudios, y eso por ya estar en peligro de extinción, aquellos grillos marxistas, a los que no se les daba gusto con nada, y que casi tenían secuestrada a la Unison, ya que ahora se ven las cosas al margen de la política, y las politiquerías, para pensar más en el progreso. De ese vuelo.