sábado, abril 30

¿La cochi torció el rabo?…

Martín Romo

Y la que no se va salvar de que le echen en cara la famosa frase del ¡qué cambiazo! es la de por si quemada cabecilla del Steus, Dorotea Rascón, por el radical cambio de postura que tomara de última hora, al pasar de una advertencia de inminente huelga, a una actitud de que siempre la convencieron con el ofrecimiento 10.9% integrado que inicialmente había rechazado. ¡Órale!
De tal suerte que a la postre todo quedó en mucho ruido y pocas nueces, al de último momento haberse desistido de paralizar la “Huelgunison”, no colocando las banderas rojinegras, no se sabe si con el poder de su firma, o por el supuesto millón y medio de pesos que dizque le ofreciera el rector, Heriberto Grijalva Monte…verde, de ahí los $o$pecho$í$mo$ que hay en torno a ese arreglo.
Ya que si bien es positivo para la comunidad universitaria el que se haya evitado otro movimiento huelguístico, lo negativo o reprobable es que hubieran quedado muchas dudas en cuanto a la forma en que se pactó esa negociación, por para las mayorías haber sido un manejo no muy transparente, sino más bien un viraje por demás extraño, con todo y que están en juego los dineros de la “Uni”, que son públicos.
Y hace más ruido el hecho de que Rascón Gámez hasta haya considerado de histórico el aumento que lograron, cuando un día antes incluso había roto las pláticas, de ahí que para algunos se haya puesto de manifiesto aquello de que lo que “lo que no suena lógico, $uena a metálico”. ¿Será el caso?

No podemos estar bajo amenazas de huelga constante en la Unison: Padrés

Kiosco Mayor / Redacción
redaccion@kioscomayor.com

Coincide el mandatario estatal con el Rector, en el sentido de revisar el marco legal para evitar la incertidumbre al programa escolar de los estudiantes

Hermosillo, Sonora

Abril 30 de 2011. Sábado

El Gobernador del Estado se pronunció a favor de revisar el marco legal de la Universidad de Sonora en materia laboral, para no estar año tras años bajo la amenaza de huelgas por parte de los sindicatos y proteger principalmente el programa de estudios de los estudiantes.

Cuestionado en torno al no estallamiento de huelga por parte del sindicato de trabajadores y empleados (STEUS) de la institución, el mandatario estatal dijo recién se culminó una huelga por parte de los académicos, corta, pero huelga al fin y celebró los acuerdos con el STEUS para evitar otro paro.

“Qué bueno que no hubo, porque nadie ganamos cuando hay una huelga en la Universidad de Sonora, todos perdemos”, dijo Guillermo Padrés Elías.

“El objetivo es llegar a acuerdos y no se perjudique el año escolar de los estudiantes y sobre el comentario del señor rector, definitivamente tenemos que revisar el esquema legal en cuanto a que no perjudique y no estar en una amenaza constante, año tras año, con movimientos de huelga, lo cual crea incertidumbre en los años escolares y en los planes de estudio de los estudiantes. Yo sí estoy de acuerdo en echarnos un clavado y revisar ese esquema”, comentó.

Las sandeces que declara el rector de la UNISON

 194884_1524517564583_1583946146_31054937_5874332_o Pablo Townles

No deja de sorprender que, después de haber quedado tan evidenciada la incompetencia de Heriberto Grijalva Monteverde como Rector de la Universidad de Sonora, en vez de quedarse callado y tratar de hacer lo que no ha hecho hasta ahora, que es trabajar bien y por el bien de quienes le pagan su injustificadamente alto salario, se suelta vociferando sandeces. Textualmente, el torpe Grijalva declara, según nota de El Imparcial: “No dejaremos de comprar un libro para la biblioteca, ni que se realice un proyecto de investigación, no podemos ofrecer más, es una falta de solidaridad con todos las peticiones que hacen: ¿A quién le han incrementado un 10% el salario?, a nadie”.  La respuesta a la pregunta la debería de dar él, ya que ni al STAUS ni al STEUS ha sido. Mejor que conteste, ¿qué director de escuela gana tanto dinero como él?. Y sobre los proyectos de investigación, las autoridades de la UNISON no tienen por si mismas  programas para apoyar internamente a los profesores. La huelga del STAUS fue en parte precisamente por la molestia que existe entre los académicos, por que la academia bajo la administración de Grijalva Monteverde, queda devaluada en la escala de valores de su gestión, por debajo de la cada vez más pesada burrocracia. Así que no venga con cuentos de que le importa mucho la academia, ni que le importa la Universidad. Heriberto Grijalva solo quería llegar a la rectoría pensando quizá en las jugosas bolsas del salario implicado y unos excelentes beneficios incluidos. Tan es así que hay que recordar que llegó sin tener un plan de desarrollo institucional. En la UNISON, cada vez más los administrativos ejercen abusos de autoridad y bloquean las labores de quienes no pertenecen a su bloque político. Será menester que ahora, pasada esta revisión de ambos sindicatos, durante la cual se exhibió a la administración Grijalva-Velázquez como una de las peores de la historia, se siga la búsqueda de una Universidad mejor, acorde a los tiempos. Esa Universidad mejor es evidente que requiere deshacerse de funcionarios Universitarios como los actuales. Es necesario que no cualquier vedette bailarín más apasionado por el soccer que por el quehacer académico decida a quien contratar, y que al frente esté un tipo que ha quedado con mucho descalificado como rector, y como persona. Toca a los universitarios procurar que ineptos como los actuales no tengan el control de  los puestos de funcionarios. Toca a los universitarios exigir que se les tome en cuenta para la elección de los mismos. Si no está en la ley, pues hay que cambiar la ley o hay que obligar a tomar acuerdos. Por lo pronto, Grijalva y mafia han quedado exhibidos en su mínima expresión. Muchas cosas más hay por revelar del lado oscuro de la administración de la UNISON.

Acepta STEUS oferta de la Unison

Kiosco Mayor / Redacción
redaccion@kioscomayor.com

Se congratula el Rector porque decidieron no paralizar labores. Ofrecimiento es muy superior a otros gremios del país, dice Heriberto Grijalva

Hermosillo, Sonora

Abril 29 de 2011. Viernes

Qué bien que los trabajadores del Steus vieron con buenos ojos el ofrecimiento que la institución les hizo y hayan reconocido que la propuesta que aceptaron los ubica por encima de los logros alcanzados por gremios similares en el país, situación que evitó la paralización de actividades en la Universidad por el bien de los estudiantes y de la comunidad en general, expresó el rector Heriberto Grijalva Monteverde.

"Los trabajadores universitarios valoraron que el ofrecimiento de la administración los colocaba por encima de cualquier logro alcanzado por gremios similares en el país, y que si bien no soluciona todas las demandas expuestas por el sindicato, sí resuelve solicitudes esbozadas en su pliego petitorio", precisó.

El Rector dijo que la administración continuará con su tarea de seguir buscando solución a los problemas y apoyo a las propuestas de mejoras institucionales planteadas por todos los miembros de la comunidad. "Y de cara a la sociedad refrendamos nuestro compromiso de trabajar como hasta ahora: anteponiendo el bienestar de los estudiantes".

Añadió que con este esfuerzo, también se reafirma la vocación de la máxima casa de estudios del estado de formar mejores ciudadanos y profesionistas que construyan en el corto plazo una sociedad de mayor convivencia y de más equilibrio entre los sonorenses.

viernes, abril 29

Decide Steus no irse a huelga

HERMOSILLO, Sonora (PH)Los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), decidieron por mayoría absoluta no paralizar las actividades académicas en la institución al aceptar la última oferta que entregó la Administración universitaria.
Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del Steus, dio a conocer que mil 33 empleados votaron en contra de la huelga y 339 se manifestaron a favor, 18 prefirieron abstenerse de emitir sufragio y 4 fueron anulados.
“Es histórico que directo al salario se vaya el 10.9% de aumento, nadie lo había ofrecido, es una buena respuesta para los trabajadores por parte de la Unison”, aseguró la líder sindical.
Las actividades normales se retomarán a partir del lunes, cuendo trabajadores, maestros y alumnos regresen de lleno a las aulas para seguir con la preparación de miles de estudiantes que estudian en los seis campus de la institución en todo el Estado.

Buscan autoridades de la Unison evitar huelga

Por: Alan Rubio

El rector de la Universidad de Sonora, Heriberto Grijalva Monteverde expresó que el alma mater no tiene los recurso para ofrecer una propuesta mayor al 10.9% al salario para los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora, ante el posible estallamiento a huelga que podría darse en el transcurso de hoy.

La máxima autoridad del alma mater dijo que el ofrecimiento máximo es de 10.9% al sueldo, y dijo que espera que la dirigente del Steus, Dorotea Rascón Gámez acepte dicha propuesta y según el rector, señaló que la mencionada líder a hecho buenas declaraciones sobre ese proposición económica y dijo que con esa propuesta se podría suspenderse la huelga de la Unison.

Grijalva Monteverde, abundó que seguirá el diálogo con la dirigencia del Steus para llegar a un acuerdo de ofrecimiento al salario y de otras demandas laborales que exigen los trabajadores y empleados del alma mater para llegar hasta la última propuesta y evitar la huelga.

Estima líder de Steus que no habrá huelga

Después de analizar una vez más las propuestas de la Administración universitaria los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) al parecer no estallarán en huelga, aseguró Dorotea Rascón Gámez.

Alumnos de la Unison en desacuerdo con posible huelga

Por: Lilian Moreno

Un clima de incertidumbre es lo que se vive estos días en la Unison, ya que la amenaza de un nuevo estallamiento de huelga ahora por parte del Sindicato de trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora amenaza con dejar inconcluso el semestre.

Estima líder de Steus que no habrá huelga

HERMOSILLO, Sonora(PH)Después de analizar una vez más las propuestas de la Administración universitaria los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) al parecer no estallarán en huelga, aseguró Dorotea Rascón Gámez.
Tras una reunión con los empleados sindicalizados, la líder mencionó que están conscientes de que los ofrecimientos que ha realizado la rectoría son únicos en el País, por lo que es casi seguro que las clases y las actividades continúen su rumbo normal.
Rascón Gámez señaló que los ánimos han cambiado y los trabajadores se encuentran conformes con el 10.9% directo al salario que han recibido.
A las 14:00 horas se conocerá el resultado de las votaciones que según la secretaria general serán favorables para los estudiantes.

¿Bailará la del $teu$?…

Martin Romo (Ehui.com)

De acuerdo a versiones que han circulado de última hora, el que ventanean que está apelando al clásico ¡con dinero baila el chango! es el rector de la “Huelgunison”, Heriberto Grijalva Monte…verde, al filtrarse que ayer le ofrecieron un millón y medio de pesos a la cabecilla del Steus, Dorotea Rascón, pa´ que se desistan de estallar la huelga aplazada para éste día. ¿Cómo la ven?

Habrá que ver sí la bohemia de afición, como dice la canción, del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus), o séase, la Rascón, se resiste ese “cañonazo” que balconean que le lanzaron por medio de la secretaria administrativa, Rosa ElenaTrujillo, o finalmente le llegan al precio, y no precisamente por lo del último ofrecimiento del 10.9% integrado que les hicieron.

Así el intento desesperado del tachado de inepto de Grijalva Monte…verde, luego de que una vez más reprobara en materia de negociación, después de que se llegara al punto de que a dos días de que se venciera el plazo fatal, que es ¡hoy!, ¡hoy!, ¡hoy! a las 17:00 horas o cinco de la tarde, “La Doris” y sus huestes se vieran en la necesidad de romper negociaciones ante la falta de voluntad y nuevas propue$ta$.

A ese grado el juego de intereses y de millones que ventilan que hay al interior de la ex “Máxima Casa de Estudios”, y que tiene como principales rehenes a los más de 32 mil estudiantes, que son los que se quedan en medio de esas mediciones de fuerzas, más políticas, que laborales, por lo que hay que ver qué interés pe$a má$, si el de una devaluada líder que ya va de salida, o el de sus desrepresentados.

Porque a como han estado las echadas de la salerosa y grilla perredista de la Dorotea, las condiciones están dadas para que se vuelvan a colocar las banderas rojinegras en este 2011, después de que ya lo hicieran los del Staus o trabajadores académicos, y de nueva cuenta por la incapacidad e intolerancia de Heriberto, quien más que Rector, ha sido un simple administrador. Así el fiasco que ha resultado.

Manifiestan alumnos de Unison rechazo a huelga

HERMOSILLO, Sonora(PH)Los estudiantes de la Universidad de Sonora comenzaron este día un movimiento para protestar en contra de una nueva huelga que los dejaría sin clases por tiempo indefinido.
Cerca de 30 jóvenes de diferentes carreras recorrieron las diferentes áreas de la Institución para invitar a sus compañeros a sumarse por una causa que consideran justa.
"Dos huelgas en un semestre es una exageración, queremos que se sienten a platicar la administración universitaria y el Steus, no queremos quedarnos sin clases", expresó Fátima Valdez, estudiante de segundo semestre de Comunicación.
El día de mañana los estudiantes se manifestarán de nueva cuenta en la biblioteca central por lo que invitan a toda la comunidad a apoyarlos.

“Es una burla el ofrecimiento de Unison”: Steus

Por: Arturo Salcido González

Como una burla calificó Dorotea Rascón Gamez, el ofrecimiento hecho por rectoría al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), por lo que adelantó es que mañana serán colocadas las banderas roja y negras en la máxima casa de estudios en el estado.

La fecha pactada para estallamiento es a las cinco de la tarde de este viernes 29 de Abril y sería la segunda huelga y tercera interrupción de labores extraordinaria para la comunidad universitaria en lo que va del año.

jueves, abril 28

Es el último ofrecimiento que haremos al Steus: Rector de la Unison

La Universidad de Sonora realizó el último ofrecimiento económico al Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) y  no se le pueden quitar recursos a los programas académicos y a la infraestructura, base para todos  los servicios que se ofrecen a los estudiantes, que constituyen la esencia de la institución.

El rector Heriberto Grijalva Monteverde consideró lamentable la postura de la dirigente sindical, Dorotea Razcón, quien aseguró que la propuesta que recibieron el miércoles en la tarde-noche aún no es suficiente.

“Definitivamente, el rechazo a la propuesta nos llevará a una situación difícil y necesitaremos el apoyo de la sociedad, porque este último ofrecimiento incluye las gestiones que hemos realizado ante las instancias correspondientes, sobre todo ante el Gobierno del Estado, con la plena intención de que el sindicato no paralice labores en la Universidad”, expresó.

Grijalva Monteverde recordó que el ofrecimiento, del 10.9% global para salario y prestaciones, es el más importante que haya recibido sindicato alguno de cualquier otra institución de educación superior en el país.

“Este fue el último ofrecimiento, lo decimos muy claro y de frente a la sociedad. No tenemos un recurso guardado para ofrecer después si estalla la huelga. Este ofrecimiento es definitivo y lo hacemos con el objetivo de evitar la paralización de las actividades académicas y administrativas”,  añadió.

“Realmente estamos poniendo todo de nuestra parte, se hizo todo el esfuerzo posible para evitar cualquier situación adversa y pedimos la misma corresponsabilidad a los compañeros trabajadores para poder terminar el semestre y todas las actividades académicas como están programadas”, puntualizó.

Fuente: Ehui.com

Marcha del día del tabajo

Fuente: STAUS.

Cronología de una #huelga en la #UNISON

Cronología de una huelga en la Universidad de Sonora:

1.- Se mantienen pláticas entre el sindicato y rectoría. El sindicato pide y rectoría aprieta sin llegar a ningun acuerdo.

2.- Se amenza con huelga y se hacen paros de labores.

3.- Estalla la huelga

4.- Primer semana: estudiantes contentos, medios de desinformación atacan al sindicato y rectoría desaparece.

5.- Segunda semana: todo mundo enojado y rectoría sigue en su postura de no hay dinero.

6.- Despues 'n' tiempo: resulta que si hay dinero y se le da al sindicato.

7.- Todos tirándole heces al sindicato, inconformes con la extensión del calendario escolar y demas repercusiones por el conflicto en el que poco podemos hacer.

Para evitar conflictos innecesarios hay una palabra que es clave y que no existe en la Universidad de Sonora:

D E M O C R A C I A

Comentario de Juan Manuel Durazo en Facebook

miércoles, abril 27

Reto de El Buen Búho a Dorotea Rascón y Heriberto Grijalva

Por este medio, el Staff de El Buen Búho, sumamente preocupados por la actual situación de aparente desastre de la administración universitaria y a punto de que estalle una segunda huelga, pone a consideración de la comunidad universitaria y sonorenses interesados, en EXIGIR UN DEBATE PÚBLICO TELEVISADO al RECTOR HERIBERTO GRIJALVA Y a la Secretaria General del STEUS, DOROTEA RASCÓN, para que ante el escrutinio público, queden desvelados los motivos de la actual situación. Que se manifiesten ambos aceptando y, quien no lo haga, debería ser considerado non-grato y falto de respeto hacia todos los sectores Universitarios. Este debate debería de llevarse a cabo de forma INMEDIATA el día de mañana jueves 28 de abril.

Al mismo tiempo, apoyamos a los estudiantes que desean manifestar su preocupación por esta situación problemática que atraviesa el alma máter, pero los instamos a mantenerse imparciales y de ejercer presión, hacerlo de una manera pacífica y a ambas partes del conflicto.

El debate es un medio de que dispondríamos para conocer la postura real de cada parte, las autoridades de la Universidad de Sonora y el sindicato. El debate que proponemos debería ser atendido directamente por el Rector y la Dirigente Sindical, que al menos de acuerdo a lo reportado por la prensa, ha dado más la cara Dorotea Rascón que Heriberto Grijalva.

Atentamente:

Staff de El Buen Búho

Huelga en Unison es inminente: Steus (video)

 

La secretaria general del Steus reiteró que el próximo viernes a las 17:00horas se colocarán las banderas rojinegras en los accesos de la Máxima Casa de Estudios en los seis campus que existen en el Estado.

Huelga en Unison es inminente: Steus

HERMOSILLO, Sonora(PH)La huelga en la Universidad de Sonora es inminente al romperse las pláticas negociadoras entre el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) y la administración universitaria al no presentarse nuevas propuestas, indicó Dorotea Rascón Gámez.
La secretaria general del Steus reiteró que el próximo viernes a las 17:00 horas se colocarán las banderas rojinegras en los accesos de la Máxima Casa de Estudios en los seis campus que existen en el Estado.
“Hemos decidido romper platicas con la administración universitaria simple y sencillamente porque nuestra sorpresa es que no tienen propuestas, nos sorprende la pasividad de la Universidad, nos preocupa porque hasta ahorita hay disponibilidad pero hay respuesta nula”, aseguró la dirigente.
Mañana a partir de las 8:00 horas los mil 700 empleados con los que cuenta la Unison analizarán lo que hasta el momento han sido los ofrecimientos de la institución para obstaculizar las actividades académicas y administrativas por un periodo de tiempo indeterminado a partir del viernes próximo.

Faltan a clases estudiantes de Unison por confusión

HERMOSILLO, Sonora(PH)En el transcurso de la mañana han sido pocos los estudiantes que acuden a tomar sus clases a la Universidad de Sonora después del paro de labores de ayer.
La amenaza de una nueva huelga que estallaría este viernes a las 17:00 horas ocasiona que los estudiantes prefieran quedarse en casa o incluso regresar a sus municipios de origen.
El bloqueo realizado ayer por los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) causó confusión en otros que pensaron que se trataba de una huelga y no acudieron hoy a clases.

Dizque quiere venganza la del Steus

Heriberto Grijalva, más falso que la hombría de Ricky Martin

Martín Romo

La que está confirmando que no solamente quiere huelga, sino también cobrar venganza, es la desparpajada líder del Steus, Dorotea Rascón, como lo evidenció con el paro de labores que ayer realizaron en todo el Estado para meterle presión a las autoridades universitarias en la negociación laboral, en un movimiento que según esto sí es “de a devis”, no simulado, como el del Staus.

Toda vez que manejan que la Rascón Gámez del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), según esto nunca le va a perdonar al rector Heriberto Grijalva Monte…verde, el que dizque le hubiera ventaneado el “destrampe” que hace poco tuvo, cuando la detuvieron en estado “Chupitos”, al ventilarse que dicha filtración salió de la mismísima Rectoría.

Así el pique personal que aseguran que se trae “La Doris” Rascón, con el por algo tildado de Pinocho de Grijalva, porque si bien es cierto que se sabe que la cabecilla de los empleados de la Unison tiene debilidad por las guarapetas, o el agarrar la jarra, ciertamente que no había trascendido ese su gusto es por empinar el codo, hasta ahora que públicamente le pusieron el dedo. De ese vuelo.

No en balde es que a Grijalva Monte…verde, ni el luto le respetaron, por la muerte de su padre, ocurrida el fin de semana, y por el contrario Dorotea y compañía le paralizaron el Alma Mater, en demanda de un alza salarial del 20%, en tanto que únicamente les ofrecen un 3.9%, y cuando ya se está en la antesala del vencimiento del plazo fatal o la fecha que hay para el estallamiento, que es éste viernes 29 de abril.

O séase que apenas y regresaron de “vagaciones” de Semana Santa los 36 mil estudiantes, y todo apunta a que vuelvan a colocar las banderas rojinegras en la por algo ya llamada “Huelgunison”, y de manera real, no como la que semanas atrás “armaron” los del Staus o trabajadores académicos, cuyo títere es Javier Barraza, al parecer en contubernio con Grijalva para tratar de sacarle más lana al “Gober” Padrés.

Y toda esa desestabilización se la achacan a la actitud cerrada, autoritaria y soberbia con la que estilan que se ha conducido el mátalas al tiento de Heriberto, toda vez que aseguran que ha resultado más falso que ni la hombría del cantante Ricky Martín. De ese pelo la decepción que ha resultado como “primera autoridad” universitaria.

 

Confirma Steus nueva mesa de negociación para evitar que estalle huelga en la Unison

Por Claudia Gil
cgil@ehui.com

Será realizada una nueva mesa de negociación entre la Comisión Universitaria y los miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STEUS), ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, para intentar llegar a algún acuerdo que evite que la Institución estalle de nueva cuenta en huelga.

A manera de presión, los integrantes del STEUS, cerraron desde esta mañana las instalaciones de la Universidad de Sonora, con el objetivo de que las autoridades universitarias “se apresuren” a negociar y a ofrecer lo que “es justo para los empleados de la Unison”.

La Secretaria General del STEUS, Dorotea Rascón Gámez explicó que el paro de labores, se realizó en todos los campus del Estado, donde alrededor de mil 700 trabajadores están dispuestos a negociar.

“Este es un paro acordado por la Asamblea General, el acuerdo es que cerramos desde el Norte hasta el Sur, desde Nogales hasta Navojoa, todas las instalaciones… pero mañana se restablece la actividad debido a que el acuerdo fue de siete de la mañana a siete de la tarde”, manifestó.

Las propuestas que hasta el momento han tenido por parte del Rector, han sido el 3.9 por ciento de incremento salarial, 2.6 en prestaciones, 70 pesos de aumento a la despensa y un aumento en el fondo de préstamos especiales, lo cual Rascón Gámez aseguró no beneficia a los trabajadores.

Por último, informó que la reunión será realizada en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, hoy a las cinco de la tarde, donde esperan que la Unison presente una propuesta que satisfaga las necesidades de los trabajadores y que pueda ser puesta a discusión en la próxima asamblea permanente a realizarse el jueves 28.

Posterior a esto, el viernes 29 a partir de las ocho de la mañana, los trabajadores comenzarán con la votación para decidir si se instalan las banderas rojinegras nuevamente en la Institución a las cinco de la tarde de ese mismo día.

martes, abril 26

Mantiene Unison oferta de 3.9% de aumento salarial

NOTIMEX

2011-04-26 19:22:00

Hermosillo, 26 Abr. (Notimex).- La Universidad de Sonora (Unison) mantiene el ofrecimiento a los trabajadores de 3.9 por ciento de aumento al salario, 2.6 por ciento en prestaciones no ligadas al sueldo y un por ciento de incremento en despensa.

La secretaria general administrativa de la Unison, Rosa Elena Trujillo Llanes, indicó que la negociación con el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Unison (STEUS) es estrictamente de carácter salarial.

Sin embargo, planteó, dentro de sus posibilidades presupuestales la Universidad de Sonora ha ofrecido a los empleados 2.6 por ciento de aumento a prestaciones no ligadas al salario y un por ciento, para aplicarse exclusivamente al concepto de despensa.

Además, se mantiene el ofrecimiento de otorgar base a 40 plazas, aumento al subsidio de seguro de gastos médicos mayores y alza a fondos de préstamos especiales de vivienda del STEUS, añadió.

Lamentó el cierre de las instalaciones de la Unison este martes de las 7:00 a las 19:00 horas por parte de los integrantes del STEUS, como una medida de presión en el marco de la negociación, afectando con ello las actividades académicas y administrativas.

Consideró que esa acción no abona al diálogo necesario para evitar la huelga, cuyo emplazamiento vence a las 17:00 horas del próximo 29 de abril.

Expuso que el sindicato de empleados tiene derecho a manifestar sus inconformidades, pero no es paralizando a la institución como lograrán sus objetivos, sobre todo cuando se trabaja de lleno previo a la fecha límite para la huelga.

"Creemos que estas medidas de presión no se deberían de dar, sobre todo porque estamos en el periodo de la negociación, tratando de conciliar y acercar nuestros puntos de vista en bien de la comunidad estudiantil", refirió.

NTX/RAF/CRA/RHJ/VGT

Espera Steus nuevas ofertas para definir huelga

Entrevista con Dorotea Rascón, secretaria General del Comité Ejecutivo del Steus

Afecta STEUS actividades académicas en la UNISON

REDSUR / termomx@gmail.com

Como lamentable calificó la Secretaria General Administrativa, Rosa Elena Trujillo Llanes, el cierre general de instalaciones de la Universidad de Sonora  por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus), perjudicando así las actividades académicas y administrativas de la institución, acción que no abona al diálogo necesario para evitar el estallamiento de huelga el próximo 29 de abril.

Entrevistada por diversos medios de comunicación, la funcionaria estableció que si bien es cierto que el sindicato tiene derecho a manifestar sus inconformidades, no es paralizando a la institución como lograrán sus objetivos, sobre todo cuando se está trabajando de lleno previo a la fecha límite para el estallamiento de huelga

“Creemos que estas medidas de presión no se deberían de dar, sobre todo porque estamos en el periodo de la negociación, tratando de conciliar y acercar nuestros puntos de vista en bien de la comunidad estudiantil.

Trujillo Llanes explicó que la negociación con el Steus en esta ocasión es estrictamente de carácter salarial, ofreciéndose para ello el 3.9% de incremento directo al salario; y aún así, la administración universitaria, dentro de sus posibilidades presupuestales, ha ofrecido un 2.6% adicional para prestaciones no ligadas al salario y un 1% exclusivamente para aplicarse al concepto de despensa.

Reconoció que este es el punto más sentido de las demandas de los trabajadores afiliados al Steus, pero recordó que el rezago en el que aparentemente se encuentra la despensa, en comparación a la que reciben los académicos, ha sido producto de las decisiones históricas de esta agrupación gremial.

Por años, explicó, los agremiados al Steus han decidido aplicar los incrementos a otras prestaciones como han sido el bono de 10 de mayo (que se entrega igual a mujeres y hombres), la canastilla y dote matrimonial, entre otras, dejando por un lado el de la despensa. “Quiero recordar esto, porque finalmente es una prerrogativa del sindicato hacerlo”, precisó la funcionaria universitaria.

Trujillo Llanes reiteró que la Universidad mantiene su propuesta económica, así como la basificación de 40 plazas, incremento al subsidio de seguro de gastos médicos mayores y aumento a fondos de préstamos especiales de vivienda que tiene el Steus, ofrecimientos que son, de alguna manera, superiores a los del año pasado.

“Esperamos que nuestros trabajadores universitarios valoren nuestras propuestas de manera responsable y reconozcan el esfuerzo institucional por responder de la mejor manera posible a sus demandas”, apuntó la Secretaria General Administrativa.

Inminente la huelga en UNISON asegura Dorotea Razcón

http://www.arenapolitica.com.mx/

Integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora, paralizaron las actividades de la máxima casa de estudios, desde las siete de la maana de este martes, en protesta de lo que calificaron como incumplimiento de la administración universitaria en el proceso de negociación entre las partes. Al respecto, la dirigente del STEUS Dorotea Rascón Gámez señaló que son mil 700 trabajadores agremiados a dicha organización, los que participaron en el paro de labores, en las unidades de la Unison en  el estado de Sonora.

“Es una decisión de asamblea general, como medida de presión para acelerar, estamos a escasos días de decidir si nos vamos a huelga o no, y pues esta muy lenta la situación” dijo la dirigente sindical.

Rascón Gámez agregó que el proceso de negociación se encuentra atorado en los correspondiente a lo económico, además de algunas clausulas de contrato, que dijo, siguen siendo violadas por la administración de la Universidad de Sonora.

“ Lo principal es el tema del salario, también la clausula 85 referente al tema de la despensa subirla a mil 500 pesos, u homologarla a los trabajadores de confianza que hacen la misma labor que nosotros, reconocimiento de zona de vida cara, las plazas, donde se pidieron más de 70 plazas y hasta ahora se nos han entregado 34”.

Admitió que las posibilidades de estallar la huelga son muchas, pues los trabajadores han rechazado la última propuesta de la Universidad, que ofrece un aumento del 3.9 al salario, además de un 2.6 a prestaciones, además de  70 pesos a despensa.

“ Yo en nombre de los trabajadores, pido una disculpa si en algo afectamos a los estudiantes, pero creo, que si decidimos ir a la huelga no se habrá de perder el semestre, creo que los maestros han dejado trabajos y han estado avanzando” dijo la lideresa del STEUS.

Cierra Steus accesos a Unison (Video)

Los accesos a la Universidad de Sonora se encuentran bloqueados por trabajadores y empleados sindicalizados del Steus.

Comienza paro en Universidad de Sonora

HERMOSILLO, SONORA | Martes 26 de abril de 2011 Notimex | El Universal

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) inició un paro de labores de 12 horas en la institución educativa, por lo que 36 mil estudiantes quedaron sin clases.

La dirigente del STEUS, Dorotea Rascón Gámez, expuso que la acción de bloquear las actividades en las seis unidades de la Unison en el estado es una medida de presión de los integrantes del sindicato en el marco de la negociación salarial.

Anotó que las actividades se suspendieron a las 07:00 horas y el paro finalizará a las 19:00 horas, con lo cual se busca llamar la atención de las autoridades universitarias en sus demandas, con miras al emplazamiento a huelga que vence el 29 de abril.

Rascón Gámez indicó que las posibilidades de que estalle una nueva huelga son altas, por lo que invitó a la administración universitaria a realizar propuestas que respondan a sus peticiones.

Mencionó que hasta el momento la administración universitaria les ofreció un incremento del 3.9 por ciento directo al salario, el 2.6 por ciento en prestaciones y 70 pesos más a su bono de despensa, lo que calificó de insuficiente.

El STEUS demanda un aumento al sueldo del 20 por ciento, incremento al bono de despensa de 900 a mil 500 pesos, la reestructuración del tabulador y reconocimiento de zona de vida cara, además de solucionar algunas violaciones laborales.

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Paro laboral STEUS

Hoy Martes 26 de Abril, tendremos paro laboral de 7 AM hasta las 7 PM 

Fuente: STEUS.

Pésame por el fallecimiento de Jesús Grijalva Ayala

Fuente: STAUS.

Nueva amenaza de huelga contra Unison

Gaspar Navarro Ruiz / g_navarro_ruiz@hotmail.com

Luego de la pausa por la Semana Mayor, retornará la "normalidad" a Sonora, y para abrir boca tenemos a la vuelta de la esquina la amenaza de huelga del STEUS contra la Universidad de Sonora, por lo que en el campus universitario y en la sociedad sonorense una vez más reina la incertidumbre.
La Unison se salvó de una larga huelga por parte del STAUS al entrar al rescate el gobierno estatal con un apoyo financiero extraordinario, mismo que se desconoce su monto, cmo también se desconoce si esos mismos recursos fueron autorizados para resolver las demandas salariales y de prestaciones del STEUS.
Las autoridades universitarias ofrecen a sus trabajadores y empleados sindicalizados un 3.9 de aumento salarial y un 2.6 por ciento en prestaciones, propuesta que ha sido considerada insuficiente por la lideresa sindical Dorotea Rascón, quien exige un 22 por ciento de aumento salarial.
El STEUS va con todo contra la Unison, en busca de al menos lograr el 11.5 por ciento que logró el STAUS en su pasada revisión del contrato colectivo.
El año pasado Dorotea Rascón llevó a la Unison a una huelga de 50 días, por lo que todo se puede esperar el próximo día 30 de abril, fecha en que está programado el estallamiento de huelga.
Con la huelga de siete días del STAUS, se desató la polémica de modernizar a la Alma Mater a fin de evitar las huelgas, pero las propuestas de posibles cambios laborales al interior de la Unison no llegaron al Congreso del Estado, ni llegarán porque no podrían atentar contra los derechos laborales de los trabajadores consagrados en la Constitución.
Contagiado por la "ola reformista" el rector Heriberto Grijalva Monteverde, consideró viable realizar reformas laborales internas en la institución para evitar "paros" sindicales, pero dejó todo en manos del Congreso por ser materia constitucional.
Intentar "modernizar" a la Unison para maniatar a los sindicatos y socavar al sindicalismo, sería una torpeza política del gobierno estatal que solo lograría aumentar la inestabilidad social en la entidad.
Una nueva versión sindical de la marcha "Del Desierto al Zócalo" protagonizada en el beltronismo por los estudiantes que rechazaban privatizar la universidad, sería el tiro de gracia para el "Nuevo Sonora" que anda en la cuerda floja presionada por los yaquis, los camioneros, los narcos, los grupos internos panistas, y por los legisladores aliancistas y dirigencia tricolor que exigen la desaparición de la tenencia vehicular federal y de las casetas de cobro.
Así las cosas, el rector Grijalva Monteverde tendrá que hacer su máximo esfuerzo al "estirar la liga" en las negociacones con el STEUS, para evitar que el próximo sábado le estalle otra huelga en la Máxima Casa de Estudios.
POR CIERTO, nos unimos a la profunda pena que embarga al rector Grijalva Monteverde y a su familia por el sensible fallecimiento de su señor padre Jesús Grijalva Ayala, acaecido el pasado domingo 24 en Ciudad Obregón. Descanse en paz el ameritado maestro.

lunes, abril 25

Amenaza de Huelga En UNISON...Otra Vez

25 de abril.- Vuelve la amenaza de huelga a la UNISON y esta vez es el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad (STEUS) quienes advierten de medidas de presión contra la administración de la institución bloquearán el día de mañana el área de rectoría.
Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del Steus, mencionó que mañana martes, de 7:00 a 19:00 horas, efectuarán un bloqueo al edificio de rectoría; será un bloqueo a las labores con lo que buscan llamar la atención de las autoridades.
Como cada año, la líder de dicho sindicato, Dorotea Rascón Gámez, entregó el pliego petitorio donde solicita el aumento de los bonos de despensa, además de la basificación de las plazas laborales, como parte de la revisión del contrato salarial 2011.
Rascón Gámez indicó que las posibilidades de que estalle una nueva huelga son altas, por lo que invitó a la administración universitaria a realizar propuestas.

Fuente: http://www.ahoralaverdad.mx/

Realizará Steus paro en la Universidad de Sonora

Como una medida de presión, los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) bloquearán este martes las actividades académicas en las seis unidades en el Estado.
Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del Steus, mencionó que será de 7:00 a 19:00 horas el paro de labores con el que buscan llamar la atención de las autoridades.
“Estamos en un proceso de huelga y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ya están enterados del paro, no habrá acceso a la Unison”, aseguró la líder sindical.
Rascón Gámez indicó que las posibilidades de que estalle una nueva huelga son altas, por lo que invitó a la administración universitaria a realizar propuestas que respondan a sus peticiones.
“Las probabilidades de estallar una huelga se mantienen en 90%, se nos están achicando los tiempos y estamos esperando las propuestas de las autoridades”, comentó la secretaria general.

Fuente: http://www.elreporterodelacomunidad.com

Podría este viernes estallar nueva huelga en la Unison

Por Claudia Gil
cgil@ehui.com

De no llegar a un acuerdo con las autoridades universitarias, será el próximo viernes 29 de abril, cuando la Universidad de Sonora pudiera estallar en huelga nuevamente ahora por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS).

La líder del STEUS, Dorotea Rascón Gámez indicó que por motivos personales del rector Heriberto Grijalva Monteverde, las pláticas para entablar una negociación y empezar a recibir nuevas propuestas, serán renovadas a partir de mañana, pues hasta el momento aseguró no han recibido nuevos planteamientos aparte del 3.9 de aumento salarial del 20 por ciento que se exige.

Asimismo, señaló que el  jueves 28 de abril será cuando se instale la asamblea permanente para analizar cada una de las propuestas que la Unison tenga con el Sindicato y el viernes 29 comenzarán las votaciones para decidir si se van a huelga o no.

Por último indicó que de no aceptar las propuestas que el Rector tenga a los empleados, la huelga estallará ese mismo viernes a las 5 de la tarde.

“Se van a renovar las pláticas hasta el día de mañana, por la muerte del papá del Rector, anteriormente no se habían recibido nuevas propuestas, el jueves se tiene asamblea permanente, el viernes se lleva a cabo la votación de si hay huelga o no y el mismo viernes a las 5 de la tarde estallaría”, aseguró.

Ronda de nuevo el fantasma de la huelga en la Unison

http://www.uniradionoticias.com/

Los más de 30 mil estudiantes que regresaron hoy a clases, podrían verse afectados de nueva cuenta con una huelga, la cual podría llevar a cabo el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) según información proporcionada por Dorotea Rascón Gámez.

La líder del Steus dijo que mañana realizarán un paro de labores y bloquearán desde las 7: 00 horas la entrada a rectoría.

Rascón Gámez dijo que es muy probable que estalle la huelga el 29 de Abril, ya que no han llegado a un acuerdo con las autoridades de la Universidad de Sonora.

domingo, abril 24

Lleva Bufete Jurídico de la Unison brigadas a zonas rurales

Kiosco Mayor / Redacción
redaccion@kioscomayor.com

Ofrecen estudiantes de Derecho asesorías gratuitas desde rectificaciones de actas de nacimiento, juicio intestamentarios, pensión alimenticia, orientación, entre otros

Hermosillo, Sonora

Abril 23 de 2011. Sábado

Desde rectificación de actas de nacimiento y juicios sucesorios intestamentarios, hasta trámites de pensión alimenticia o tan sólo orientación jurídica, son algunos de los servicios que alumnos del Departamento de Derecho brindan a comunidades rurales durante las brigadas itinerantes de asesoría jurídica gratuita que realizan a través del Bufete Jurídico de la Universidad.

La responsable de este programa académico, María Teresa Ibarra Coronado, dijo que desde el 2008 a la fecha han realizado tres jornadas de este tipo, bridando más de 550 servicios, que incluyen consultas jurídicas simples y juicios, principalmente en materia familiar.

Recordó que en el 2008, con motivo del décimo aniversario del Bufete Jurídico, decidieron efectuar la primera actividad de este tipo en las comunidades de San Bartolo, Mesa del Seri y San Juan; en esa ocasión se atendieron 30 asuntos, todos concluidos satisfactoriamente, "ahí nos dimos cuenta de la necesidad de la gente por acceder a estos servicios", indicó.

Nos encontramos gente que durante toda la vida han tenido problemas en sus documentos oficiales por un error en el acta de nacimiento, pero son personas que por falta de recursos no pueden pagar un abogado ni estar viajando a Hermosillo para dar seguimiento a su caso, refirió; "así que después de esta primera experiencia, decidimos organizarnos más", comentó.

Ibarra Coronado indicó que los estudiantes que participan en dichos servicios son del octavo o noveno semestre de la Licenciatura en Derecho, siempre con la asesoría cercana del personal docente, y de esta forma cumplen su servicio social comunitario, tarea que también les da la oportunidad de obtener el título profesional.

Actualmente, señaló, la tercera jornada se realiza en las regiones de Ures, Guadalupe de Ures, San Rafael y Rayón; participan 12 alumnos, y por el momento atienden 10 asuntos jurídicos, "hemos ido a las comunidades sólo en tres ocasiones, pero sí esperamos que nos lleguen más casos… esto es sólo el comienzo", recalcó.

Juan Carlos Markén Tapia, estudiante que participa en esa brigada, añadió que de esta experiencia confía en aprender más, poner en práctica sus conocimientos y devolver a la sociedad un poco de lo mucho que ésta le ha brindado a través de la Universidad de Sonora.

Por su parte, José Alberto Ramos Farjat, recién egresado, agregó que él participó en la segunda jornada, realizada en El Tazajal, La Victoria, Estación Zamora, San Pedro El Saucito, Topahue, Mesa del Seri, Molino de Camou y San Bartolo.

Ahí aprendí a tratar a la gente, y el hecho de ayudarlos con trámites jurídicos que quizá son simples, pero que para ellos son de gran importancia, es muy satisfactorio. Esta experiencia, y la memoria realizada por Ramos Farjat, le valieron ser el primer alumno del Departamento de Derecho en titularse por la modalidad de experiencia profesional.

Crean larvicida contra criaderos de mosco transmisor del dengue

NOTIMEX

2011-04-24 09:25:00

Hermosillo, 24 Abr. (Notimex).- Investigadores de la Universidad de Sonora (Unison) crean un nuevo larvicida basado en el árbol del Neem, que ocasiona la mortalidad del 100 por ciento sobre los criaderos del mosco transmisor del dengue.

El docente e investigador del Departamento de Investigación y Posgrado en Alimentos (DIPA) de la Unison, Juan Manuel Vargas López, expuso que el larvicida contiene un compuesto que ocasiona en menos de 24 horas la muerte de las larvas del insecto.

Explicó que el proyecto de investigación consistió en desarrollar un procedimiento tecnológico para obtener un larvicida bajo los componentes del Neem para el control del mosco causante de la enfermedad del dengue.

Se aislaron los componentes bioactivos de la semilla de este árbol, llamados limonoides, conformados por seridectina, elemento mortal que surte efecto eliminando al 100 por ciento a las larvas del mosco en menos de 24 horas.

Señaló que los efectos mortales sobre las larvas del mosco deben ocurrir antes de 24 horas, como lo exige la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Detalló que obtener los concentrados de éste árbol se puede llevar tres horas, es un proceso corto en tiempo y consiste en un manejo de solventes orgánicos para ir separando los compuestos del aceite.

El proyecto se realiza en escala de incubación de empresas, comentó, pero está listo para desarrollarlo en escala industrial y los resultados pueden ser benéficos a nivel nacional y regional.

Aunque el árbol del Neem es originario de la India, se ha adaptado al clima caluroso de la región, "es un recurso natural que podemos explotar y así ofrecer una alternativa de uso para el combate de la larva del dengue", dijo.

El desarrollo del árbol dura tres años para llegar a su estado de madurez y produce unos 50 kilogramos se semilla por año en promedio.

La vida de esta planta de unos 20 años y su madera es de la familia de la caoba.

En este proyecto participaron docentes del Departamento de Investigación y Posgrado en Alimentos y del Departamento de Ingeniería Química de la Unison, así como personal de la Secretaría de Salud estatal.

NTX/RAF/RGB/AJV

martes, abril 19

Deben aprovechar autoridades universitarias y el STEUS la Semana Santa para evitar la huelga

Ernesto Gutiérrez Ayala
Hermosillo, Sonora, 18 de Abril de 2011

A escasos 10 días de que estalle la huelga en la Universidad de Sonora por parte del sindicato STEUS, las pláticas no avanzan y las posturas de las partes continúan igual, al grado de que la dirigente sindical, Dorotea Rascón Gámez, considera como un hecho que se paralizarán las actividades en la casa de estudios. La huelga podría estallar nuevamente el 29 de abril, por parte de los trabajadores y empleados, a tan sólo un mes de haber estallado la de los maestros.

Cabe mencionar que la dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), Rascón Gámez, ya paralizó las actividades en la Unison por 23 días en 2008 y 57 días en 2009. Ahora dice que hay un 90 por ciento de posibilidades, al no existir una propuesta por parte de la institución que satisfaga a los trabajadores, señaló. Dijo que se ofrece un incremento salarial del 3.9 por ciento y un 2.6 % en prestaciones; Además de 70 pesos al bono de despensas.

Los sindicalizados del STEUS quieren un incremento en la despensa, para que esta llegue a los mil 500 pesos; actualmente es de 900 pesos. Creo que en este incremento se van a “atorar” las negociaciones, ya que significa un desembolso muy alto, de varios millones de pesos,  para la Universidad. Al solicitar esta alza, cualquiera diría que se les dé y punto, pero no es tan fácil…Ojala este día el rector Heriberto Grijalva diga a cuánto asciende en pesos y centavos el bono.

Lo cierto es que deben de llegar un acuerdo lo más pronto posible, para antes de que regresen los estudiantes a clases, después del receso vacacional de Semana Santa. En caso de no ser así, la Universidad tendría dos huelgas en el mes de abril de 2011,algo histórico…Y es posible, porque Dorotea es más radical que el dirigente del sindicato de maestros, Sergio Barraza Félix. Todo dependerá de los negociadores y, por supuesto, - como siempre -, de la participación del Estado.

El Estado se ha convertido en un salvador de la situación; ojala que en esta ocasión no espere a que estalle la huelga para después llegar como “superman”. El Estado no debe de esperar tanto tiempo, porque luego les empieza a subir el estrés a los estudiantes, pero sobre todo, a los padres de familias, que son los que hacen hasta lo imposible para que sus hijos terminen una carrera universitaria. Los papás hacen un sacrifico muy grande para mantener a sus hijos en la Unison.

Asegura la dirigente sindical que la mayoría de los trabajadores y empleados están dispuestos  estallar la huelga, hasta han aceptado donar una parte de sus salarios para aguantar el paro de labores. Este dinero serviría como un fondo resistencia a la huelga, expresó Dorotea Rascón Gámez…Vamos a esperar y ojala en estos días de asueto se llegue a un arreglo, o  ¿se van a ir de vacaciones los STEUS? No lo creo, porque tienen que estar al pendiente de las negociaciones.

Las autoridades universitarias, la dirigencia del STEUS y el Gobierno del Estado, deberían se sentarse a platicar en estos días de Semana Santa, para llegar a un acuerdo y de esta forma no afectar a los más de 30 mil estudiantes de la Universidad de Sonora…Hay que recordar que a la dirigente del sindicato “le encanta” estallar huelgas y, después, éstas se alargan por varios días. La huelga de 2008 fue de 23 días y la de 2009 de 57 días…En 2011 confiamos en que no haya huelga.

sábado, abril 16

Tensión entre Steus y Unison

Noelia Molina

Para quienes quienes imaginaron que las vacaciones en la Unison podían irse de largo por el probable estallamiento de huelga, en esta ocasión del Steus, están en una equivocación, pues las clases se regularizan “sin más ni más”, el próximo 25 de abril.

La Secretaria General Administrativa de la Universidad de Sonora, Rosa Elena Trujillo informó que en la semana, las autoridades universitarias y el Steus tuvieron un par de audiencias ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, con la intención de avanzar en las negociaciones.

“En estos días de asueto, entramos en un periodo de impasse, pero tanto las actividades académicas como administrativas reinician el lunes 25, día en que se realizará una junta entre las dos partes para continuar con los tratos y poder llegar a un acuerdo”.

Trujillo llanez, expuso que la Universidad ya hizo una propuesta a la dirigente del Steus de incrementar en un 3.9 por ciento el salario y 2.6 a prestaciones, además de ofrecer 34 plazas más y un 1.6 por ciento adicional para despensa.

“Lo que se pretende, es aumentar la calidad de vida de nuestros trabajadores y el Rector de la Universidad, Heriberto Grijalva Monteverde, está trabajando en eso”, declaró.

viernes, abril 15

90% de posibilidades de que estalle huelga: Steus

HERMOSILLO, Sonora(PH)Existe un 90% de posibilidades de que estalle una nueva huelga en en la Universidad de Sonora, aseguró Dorotea Rascón Gámez.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora dio a conocer que la administración de la institución les ofreció un aumento de 70 pesos al bono de despensa, que actualmente es de 900 pesos, mientras que ellos solicitan mil 500 pesos.
Rascón Gámez advirtió que si las autoridades continúan con esta actitud será inminente el paro de labores el próximo 29 de abril.

Rechazan trabajadores de la Unison aumento salarial del 3.9%

NOTIMEX

2011-04-15 13:14:00

Hermosillo, 15 Abr. (Notimex).- El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) rechazó el ofrecimiento de la autoridad universitaria, y estableció la posibilidad de estallar la huelga en la institución.

La secretaria general del STEUS, Dorotea Rascón Gámez, expuso esta mañana que el último ofrecimiento de la Universidad de Sonora (Unison) es un incremento del 3.9 por ciento en forma directa al sueldo y el 2.6 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.

Refirió que la asamblea de delegados rechazó esa propuesta y pidió a la autoridad universitaria reconsiderar su ofrecimiento y hacer una nueva propuesta a los trabajadores y empleados, en el marco de la revisión salarial.

Estableció que si las autoridades de la Universidad de Sonora continúan en esa posición, "es clara la posibilidad de irnos a huelga".

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Unison emplazó a huelga a la institución educativa para el 29 de abril próximo, en demanda de un aumento salarial del 20 por ciento.

Rascón Gámez expuso que este viernes se realizará una nueva asamblea de delegados para votar las acciones que realizarán, y refirió que emplazaron a la comisión negociadora de la Unison a realizar una nueva propuesta el próximo 25 de abril.

"Que se sensibilicen, el STEUS demanda menos recursos económicos, incluso la bolsa es la que menos impacta a la institución, que reconsideren y hagan una nueva propuesta", puntualizó.

NTX/RAF/RLM/HAR/DVA

Promete Staus mejorar la calidad académica

HERMOSILLO, Sonora(PH)Después de que la huelga de 10 días terminara, los miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) se comprometieron a mantener a la institución como una de las mejores del País.
Sergio Barraza Félix, líder sindical, mencionó que luego de ganar algunos beneficios en salario y prestaciones, los docentes trabajarán en beneficio de los estudiantes.
“Los profesores e investigadores hemos hecho de la Unison una de las mejores universidades del País y nuestro compromiso seguirá siendo con la superación académica”, comentó el secretario del Staus.
A través de un comunicado de prensa, Barraza Félix mencionó que la revisión contractual que realizaron no se asemeja a la que realizaron los transportistas y aun así tardaron 10 días en dar respuestas.
“Nosotros no pedimos en nuestra revisión contractual 600 millones de pesos como los transportistas o 100 millones como los diputados locales, pero sí justicia para nuestros compañeros y que más jóvenes puedan ingresar a la Universidad de Sonora”, expresó.
Barraza Félix señaló que las demandas de democracia en la Unison, más estudiantes en las aulas universitarias y justicia laboral para los docentes siguen vigentes
Fue el pasado 30 de marzo cuan do el Staus al no llegar a un arreglo con las autoridades universitarias, sometió a votación el irse o no al paro de las labores. Tras 10 días de huelga, el 9 de abril logran llegar a un acuerdo.
Ése día el líder del Staus indicó que la revisión efectuada fue la más importante en mucho tiempo y enlistó los logros obtenidos a través de las negociaciones derivadas del movimiento de huelga.

Rueda de Prensa: Profesores del Depto. de Ingeniería Química y Metalurgía (14 de abril de 2011)

De: STAUSUNISON | Fecha de creación: 14/04/2011

Denuncian hostigamiento académico y laboral, nepotismo y "trituración" de los principios universitarios, piden renuncia del Jefe de Departamento
Profesores del Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia ofrecen rueda de prensa y solicitan intervención de las máximas autoridades para resolver conflicto
Señalan a autoridades departamentales y divisionales como los responsables
En un acto llevado acabo en el Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia de la Universidad de Sonora, profesores de dicha adscripción académica, denunciaron ante numerosos medios de comunicación, "hostigamiento académico y laboral, nepotismo y trituración de los principios universitarios" por parte del Jefe del Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez.
En el acto los profesores leyeron un comunicado en el que señalan el trato discriminatorio hacia aquellos profesores de alta productividad académica, a quienes se ignora sus necesidades de espacios físicos, materiales y equipo, para desarrollar sus tareas académicas, a diferencia del trato privilegiado que reciben, según el documento, "los consentidos de la administración".
También dan cuenta de la nula respuesta a las necesidades de espacios físicos funcionales y adecuados para los estudiantes del posgrado en Ciencias de la Ingeniería, pese a los compromisos que en ese rubro se han adquirido con CONACYT, además de que la autoridad ha violentado sistemáticamente toda normatividad interna y los acuerdos en el Contrato Colectivo de Trabajo establecido con el STAUS.
Señalan que la política antiacadémica se inició a partir del cambio de Director de División de Ingeniería en noviembre de 2009, y que se ha ido acentuando a partir de que el actual Jefe del Departamento asumió sus funciones en enero de 2010.
En el documento que fue presentado ante la prensa electrónica y escrita, los profesores exigen la renuncia del Jefe de Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez por incompetencia y falta de sensibilidad, la elección de un nuevo jefe de Departamento con clara vocación democrática, no con perfil burócrata, así como la intervención inmediata de las máximas autoridades de la Universidad de Sonora para resolver la problemática.
S.T.A.U.S.
Ciencia y Cultura

Fuente: STAUS.

jueves, abril 14

Denuncian hostigamiento académico y laboral, nepotismo y “trituración” de los principios universitarios, piden renuncia del Jefe de Departamento

Profesores del Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia ofrecen rueda de prensa y solicitan intervención de las máximas autoridades para resolver conflicto
Señalan a autoridades departamentales y divisionales como los responsables

(14 de abril) En un acto llevado a cabo en el Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia de la Universidad de Sonora, profesores de dicha adscripción académica,  denunciaron ante numerosos medios de comunicación, “hostigamiento académico y laboral, nepotismo y trituración de los principios universitarios” por parte del Jefe del Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez.

En el acto los profesores leyeron un comunicado en el que señalan el trato discriminatorio hacia aquellos profesores de alta productividad académica, a quienes se ignora sus necesidades de espacios físicos, materiales y equipo, para desarrollar sus tareas académicas, a diferencia del trato privilegiado que reciben, según el documento, “los consentidos de la administración”.

También dan cuenta de la nula respuesta a las necesidades de espacios físicos funcionales y adecuados para los estudiantes del posgrado en Ciencias de la Ingeniería, pese a los compromisos que en ese rubro se han adquirido con CONACYT, además de que la autoridad ha violentado sistemáticamente toda normatividad interna y los acuerdos en el Contrato Colectivo de Trabajo establecido con el STAUS.

Señalan que la política antiacadémica se inició a partir del cambio de Director de División de Ingeniería en noviembre de 2009, y que se ha ido acentuando a partir de que el actual Jefe del Departamento asumió sus funciones en enero de 2010.

En el documento que fue presentado ante la prensa electrónica y escrita, los profesores exigen la renuncia del Jefe de Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez por incompetencia y falta de sensibilidad, la elección de un nuevo jefe de Departamento con clara vocación democrática, no con perfil burócrata, así como la intervención inmediata de las máximas autoridades de la Universidad de Sonora para resolver la problemática.

Gasta Unison mayor parte en nómina

El Rector afirma que los recursos no son exclusivos para pago de salarios

Al avizorarse la huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora el rector Heriberto Grijalva Monteverde dijo que el presupuesto de la institución no es de uso exclusivo para pagar el sueldo de los trabajadores ya que la prioridad es el desarrollo de profesionistas en la entidad.

“Quiero dejar en claro que los recursos que recibimos no nos lo dan para usarlo todo en salarios, a los sindicatos se les olvida que es para educar a los jóvenes”, comentó al aclarar que el 95% de el presupuesto de la Unison se va en la nómina.

Sobre las negociaciones con el Steus el Rector dijo que van por buen camino y aunque al regresar de vacaciones estarán a cuatro días para que estalle la huelga, aseguró que se realizan esfuerzos para evitar que esto suceda.

Apoyo del Gobierno

Al comenzar las negociaciones entre la Unison y el Steus para evitar la huelga el 29 de abril, el Gobierno del Estado externó su disposición de apoyar para que los alumnos no sean afectados, aunque en la medida de lo posible dejará que la universidad resuelva el conflicto a tiempo.

El secretario de Gobierno, Héctor Larios Córdova, dijo en entrevista que se aprovechará el tiempo que tienen para propiciar los acuerdos.

“Quedan casi tres semanas para poder hacer el mayor esfuerzo de negociación, que sea satisfactorio para los empleados y que permita que no se vean otra vez afectadas las actividades”, expuso.

Por su parte, el gobernador Guillermo Padrés Elías confió en que el Rector del Alma Mater podrá negociar con el Steus y lograr un acuerdo que convenga a ambas partes.

Los trabajadores sindicalizados, encabezados por la lideresa Dorotea Rascón Gámez, exigen un aumento salarial del 22%, una nivelación de despensa a mil 500 pesos y que se amplíen a 40 las asignaciones de nuevas plazas.

Imagen lastimada

Los constantes problemas internos en la Unison, entre los directivos y los sindicatos, envían una mala imagen a la población de la institución, y eso es lo que más preocupa, afirmó Heriberto Grijalva Monteverde.

Uno de los puntos que se querían evitar era hacer un ajuste al calendario escolar, pero esto ya no podrá evitarse, por lo que pide una disculpa a los estudiantes, padres de familia y sociedad en general.

El ciclo termodinámico del nepotismo

Fuente: http://noalultraje.blogspot.com/

miércoles, abril 13

A la opinión pública

A la Comunidad Universitaria

A la Opinión Pública
Los profesores del Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia de la Universidad de Sonora, denunciamos la política de hostigamiento académico y laboral, nepotismo, y trituración de los principios universitarios que lleva a cabo el Jefe del Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez, como se puede constatar por las siguientes acciones realizadas por dicho funcionario:
1. El trato discriminatorio hacia aquellos profesores de alta productividad académica, a quienes se ignora sus necesidades de espacios físicos, materiales, equipo, etc., para desarrollar sus actividades académicas. Lo anterior contrasta con la velocidad supersónica con la que se “gestiona” (a expensas de los demás), espacios físicos para personas “consentidas” del Departamento y la División.
2. La nula respuesta a las necesidades de espacios físicos funcionales y adecuados para los estudiantes del Posgrado en Ciencias de la Ingeniería. Esto a pesar de ser un compromiso institucional adquirido con el CONACyT, en vista de pertenecer a un posgrado dentro del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad.
3. La discrecionalidad con la que el Jefe de Departamento ha dispuesto la contratación de un técnico académico violando toda normatividad interna y los acuerdos del Contrato Colectivo de Trabajo establecido con el STAUS.
4. La violación sistemática de la normatividad institucional, al pretender asumir funciones académicas dentro del Posgrado en Ciencias de la Ingeniería, sin considerar al coordinador del programa y haciendo caso omiso de los criterios del CONACyT para los posgrados de calidad.
Cabe mencionar que esta política, la cual denigra al prestigio institucional, se inició a partir del cambio de Director de División de Ingeniería en Noviembre de 2009, y se ha ido acentuando a partir de que el actual Jefe del Departamento asumió sus funciones en Enero de 2010. A pesar de nuestras múltiples solicitudes de reconsideración de su conducta y de haber expuesto esta situación ante diversas autoridades universitarias, el Jefe de Departamento se ha mostrado completamente insensible a los argumentos. Ante tal situación, por la presente demandamos:
1. La renuncia del Jefe del Departamento Jesús Leonel Servín Rodríguez, por incompetencia y falta de sensibilidad.
2. La elección de un nuevo Jefe de Departamento con clara vocación académica, no con perfil de burócrata.
3. La intervención inmediata y efectiva de las máximas autoridades de la Universidad de Sonora para resolver esta problemática.
 

A oídos sordos, huelga segura

Qué coincidencia... en estos días aciagos para la democracia, la transparencia y la tolerancia suceden cosas que producen desconcierto e incredulidad por la magnitud de la intolerancia, la opacidad y el cinismo con que se actúa desde el gobierno hasta los niveles menores de las autoridades universitarias. En esta semana tuvimos dos hechos de este tipo:
Primero: Se bloqueó el paso de los universitarios con una valla puesta en la calle de entrada de palacio de gobierno, pero la fuerza de la unión de maestros y estudiantes fue mayor y se pudo pasar para escuchar a todo volumen la música preferida del gobernador Padrés con franca dedicatoria de que "sigue siendo el rey y de que su palabra es la ley", ante reclamos del STAUS.
Segundo: El otro hecho muy doméstico es en nuestro Departamento, y nótese que digo nuestro:
Las autoridades del Departamento que creen que sólo es de metalurgia (por la adjudicación de espacios), violaron flagrantemente todo valor académico y universitario al cambiar la plaza de maestro de tiempo completo del Maestro Arturo Ruiz en plaza de técnico académico y todavía más con una contratación por asignación. Qué frescura de actuación!!!!! Y todavía se muestran tan solícitos y prestos a colaborar con el área de Biotecnología con maestros del área de metalurgia y ambiente trabajando en biología molecular, es decir que haces un doctorado en bio-remediación y ya puedes investigar en biología molecular!!!! Así quiero ser cuando sea grande...
Salud
Patricia Navarro

Fuente: http://noalultraje.blogspot.com/

Laboratorio Exclusivo del Director de División

Se anexan abajo imágenes del Laboratorio de Procesos Acuosos del Edificio 5C, propiedad exclusiva del Director de División, donde se muestra la intensa actividad académica que ahí se realiza.
Asimismo, se muestran los pulcros escritorios de los estudiantes de la UABC que sorpresivamente aparecieron en dicho laboratorio, violando todas las normas de seguridad.
En contraste, los estudiantes del Posgrado en Ciencias de la Ingeniería aún siguen esperando que los Reyes Magos del Departamento y la División les traigan un humilde rincón donde hacer sus tareas.

Fuente: http://noalultraje.blogspot.com/

Agradecimiento

Compañeros de la División de Ingeniería:
Por la presente quiero hacer público mi agradecimiento al Jefe del Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia, M.C. Jesús Leonel Servín Rodríguez.
Hace alrededor de siete meses le solicité por escrito un espacio para llevar a cabo mis actividades de investigación para poder atender a mis 2 tesistas de Licenciatura, 4 de Maestría y 2 de doctorado, así como para cumplir con un proyecto CONACyT de Ciencia Básica y colaboraciones con colegas de esta y otras instituciones.
¡Qué equivocado estaba! Gracias a que después de este tiempo no he recibido respuesta suya, he podido reflexionar y darme cuenta de la versatilidad de nuestros cubículos, y para muestra basta unos cuantos botones (anexos).
Compañeros: ¡nuestros cubículos pueden ser también almacén de reactivos tóxicos, materiales eléctricos, herramientas y, si tienen un poco de imaginación, también pueden ser laboratorios!
¿No creen que es genial?
Saludos,
Manuel Pérez Tello.

Fuente: http://noalultraje.blogspot.com/

Legal y legítima la lucha del STAUS; “no asumen su responsabilidad el rector y el gobernador” Padrés

(13 de abril) El secretario general del STAUS Sergio Barraza Félix calificó de desafortunadas las declaraciones del rector Heriberto Grijalva Monteverde, quien había señalado recientemente que las huelgas dañaban la imagen de la institución y que los padres dudaban sobre la calidad de la educación de sus hijos.

El líder de los académicos aclaró que el movimiento de huelga fue legal y legitimo, ya que obedeció a demandas muy sentidas de la planta académica como la jubilación, la situación de los maestros de asignatura, además de que la medida se tomó en base a una elección democrática.

También se insistió que los responsables de la paralización de labores son el gobernador Padrés y el rector Grijalva Monteverde. “Si hay alguien a quien reclamarle, que rindan cuentas, es a ellos”, enfatizó el dirigente sindical.

Aseguró que la autoridad universitaria, ni el gobierno estatal asumen la responsabilidad que les corresponde, ya que no colocaron en la mesa de negociación las propuestas en los distintos rubros, antes de la paralización de labores.

Abundó que eran bastantes en los problemas que se tenían, antes de la huelga, además de que faltaban una buena cantidad de aspectos que resolver y que se lograron con el movimiento, como en el caso de la retabulación, la aportación al fondo complementario de pensiones y jubilaciones, plazas, horas gabinete, entre otros. Barraza Félix aseguró que había buenas posibilidades de hacer un buen ofrecimiento previo al estallamiento, “pero no se hizo por falta de voluntad”.

Volviendo a las declaraciones formuladas a la prensa por parte del rector, el secretario general del STAUS sostuvo que “la autoridad universitaria en sintonía con los sectores más reaccionarios y atrasados, señaló que los movimientos de huelga son negativos”.

Barraza Félix aseveró que las huelgas son expresiones de los trabajadores y del pueblo y la prueba es la cantidad de huelgas que han cambiado a nuestro país y lo han transformado en el sentido de modernizarlo y democratizarlo.

Sostuvo que la posición de la autoridad universitaria se enmarca en la dinámica de reformar la Ley Federal del Trabajo y que son declaraciones encaminadas a restringir el movimiento de huelga, “nos parece, muy peligroso y restringir la contratación colectiva, representa una contrarreforma”, añadió el líder sindical.

Dijo que en el caso de los alumnos, gracias al trabajo realizado de información y de contacto directo con ellos, la gran mayoría de los muchachos manifestaron el entender las demandas del STAUS, y sostuvo que en la afectación de las actividades académicas hay una responsabilidad muy clara por parte del rector y el gobernador. “En todo caso, las molestias deben ser dirigidas a ambos funcionarios, son los directamente responsables de la huelga”, remató el también doctor en física y dirigente gremial.

Fuente: STAUS.

Edición número 52 de STAUS Radio –Un especial de la huelga

Sergio Barraza realiza en entrevista, un balance del movimiento

(12 de abril) Hoy martes circuló por las ondas hertzianas la edición número 52 de STAUS Radio, espacio que se transmite todos los martes de 10:00 a 10:30 de la mañana por la señal de Radio Universidad de Sonora 107.5 FM.

En el programa de hoy, se realizó una crónica radiofónica de los 10 días que duró nuestro movimiento de huelga, además de incluir una entrevista que sostuvimos con el compañero Sergio Barraza Félix, secretario general de nuestro  sindicato, quien hace un balance de la huelga, así como también nos comparte su valoración sobre los logros, las enseñanzas y  los retos que enfrenta el STAUS como organización gremial.

Les recordamos que pueden escuchar los “audios en demanda” en nuestro portalwww.staus.uson.mx, haciendo clic en el apartado referente a STAUS Radio, así como los programas anteriores.

*Escuchar Programa

Invitación a colaborar en edición especial impresa de Prensa STAUS sobre el Movimiento de Huelga 2011

Compañeros:

Les agradecemos las distintas colaboraciones que nos enviaron en los últimos días para el STAUS en Huelga, fueron todas en verdad muy valiosas para generar un debate de mayor nivel entre todos nosotros y un incentivo más para que la pluralidad y el respeto de los diferentes puntos de vista se convierta en el accionar cotidiano de nuestra organización gremial.

Los invitamos a que nos sigan mandando sus impresiones sobre el movimiento de huelga con la finalidad de hacer una publicación especial. Recibiremos todas las colaboraciones de cualquier tipo, ya sea ensayo, reportaje, nota informativa, editorial, foto, poesía, caricatura, bitácora, testimonio, carta abierta, etcétera. Puden mandar sus trabajos a las siguientes direcciones electrónicas: apcubs@hotmail.com, así como en info@staus.uson.mx. Tal como sucedió durante el proceso de huelga y a lo largo del trabajo periodístico y editorial de STAUS Medios, publicaremos todos los trabajos que nos lleguen, no importando su posición política , ideológica. En realidad creemos en la fortaleza que aporta a la colectividad los distintos puntos de vista y pensamos necesario el estimular el debate público sobre los grandes problemas que enfrentamos como organización gremial.

El plazo máximo y cierre de la edición es el día 25 de abril y su publicación impresa será el 29 de abril. Gracias de antemano por colaborar con Prensa STAUS, nuestro amplio reconocimiento para quienes más allá de las actividades académicas aportan su tiempo, conocimiento y esfuerzo para participar activamente en el siempre estimulante debate y exposición de ideas. Los esperamos a todos con sus trabajos.

Fraternalmente
Secretaría de Prensa y Propaganda
STAUS

Universidad de Sonora, niña de los ojos del estado

Hector Rodriguez Espinoza 

Email: hector.rdz11@gmail.com

Lunes 11 de abril de 2011

UNIVERSIDAD DE SONORA, NIÑA DE LOS OJOS DEL ESTADO

Breve Ensayo

Pega, pero escucha.

Temístocles

c.. 524 - 459 a. C

Político de la ejemplar democracia ateniense.

La huelga del STAUS, después de 10 días de mantener las puertas cerradas del Alma Mater, se ha levantado. Los académicos que la tenían paralizada han decidido terminarla, con un conteo de 899 votos a favor, 155 en contra y 5 nulos.

Trataré de practicar el difícil arte del equilibrio editorial y quedar bien con todos. El riesgo es no quedar bien con nadie. Lo corro.

Democracia

Es una aspiración de los pueblos desde las antiguas Grecia y Roma. Sabia es su definición del Artículo 3° constitucional: "No solamente como una forma de gobierno y un régimen político, sino como un sistema de vida fundado en el constante mejoramiento económico, social y cultural del pueblo". También la norma constitucional que mandata que el gobierno se instituye para beneficio del pueblo.

Aplicado a la Universidad de Sonora, su democracia debe traducirse en un gobierno –Junta, Administración y Órganos- y en sus Sindicatos, que representen las aspiraciones de su comunidad y en un sistema de vida fundado en el constante mejoramiento económico, social y cultural de quienes la hacen posible en aulas y laboratorios.

Bachilleres

Recordemos el perfil educativo y cultural de los que recibimos en las Universidades. Un botón: en víspera de la huelga le formulé a un grupo dos preguntas: 1°) ¿Quién fue el autor de dos goles en la reciente victoria de México sobre Paraguay? Todos levantaron la mano y se quitaban la palabra para contestar que fue el "chicharito" Hernández. 2°) ¿quién fue el autor de la frase "La Patria es primero?" Silencio sepulcral, una alumna, con timidez, peguntó: ¿Morelos?¨ ¡!

¿Y qué decir de su ciberléxico?: Recibo un correo: "Q BN!!!!! sta supr wna la informacion puxa d vrda m sirvio d mxo pa mi trabajo d historia grxias profe…"¡!

Los directivos del Colegio de Bachilleres dirán que así llegan de Secundaria. Los de Secundarias dirán que así llegan de las Primarias. Los de Primarias dirán que así llegan de sus hogares/tv disfuncionales, …

Sindicatos

Los de trabajadores y de académicos deciden, cada año, emplazar a huelga y, al no ver satisfechas sus demanadas, democráticamente y como último recurso de lucha, estallarla; y debemos darle su justa dimensión.

El STAUS resolvió estallarla con el 86% de sus miembros, la mayoría posgraduados del Sistema Nacional de investigadores con premios nacionales e internacionales, con 849 votos a favor y 660 en contra, con nombre y apellido, en voto libre y secreto. Mensaje contundente.

Pero tampoco deben asumir posturas intransigentes que maten la gallina de los huevos de oro. La nuestra es –no una empresa lucrativa-, sino una institución sujeta a fondos públicos etiquetados que, además de contar con calendarios y horarios de trabajo francamente privilegiados, nos brinda la misión más hermosa y sagrada, la educación superior.

Y esta misión tiene, como destinatarios, a quienes deben ser los consentidos del sistema y ahora temporalmente afectados: los estudiantes, titulares del derecho a la educación superior, en un país en el que el porcentaje de mexicanos entre 25 y 34 años con ella es de 5%, comparado con 2% para una generación 30 años mayor.

Un poco de historia

Para Lorenzo Meyer, en el s. XIX, liberales y conservadores, republicanos y monárquicos aceptaron que se usara al Ejército como la institución a donde la policía debería enviar a los "vagos" y a todos los individuos pertenecientes a las "clases ínfimas" que no aportaban nada a la sociedad, amenaza potencial al orden al sobrevivir como "malvivientes", "mendigos", "viciosos", "vagos" y "amancebados". La ley del 5 de enero de 1857 propuso turnar a los sospechosos de ser buenos para nada a "tribunales especiales" que se encargarían de remitirlos al Ejército si eran mayores de 16 años o a establecimientos de corrección, casas de misericordia, fábricas, obrajes o haciendas de labor, si fueran menores. El código civil de 1870 definió como vago, no al que no trabajara, sino a todo el que "careciendo de bienes raíces y rentas, no ejerce alguna industria, arte u oficio honestos para subsistir". Para esas clases dirigentes, hacer de los desocupados soldados no era la solución ideal del problema, pero querían suponer que cuando finalmente el soldado forzado volviera a su condición de civil, se habría transformado en "otro hombre superior" y dejado de ser un peligro para la colectividad.

Concluye: "En materia de ideas y acciones sobre los grandes problemas nacionales de hoy, México pareciera marchar por una ruta que no es muy diferente de la que ya recorrió en el siglo XIX. Y conviene tener en cuenta que ese afianzamiento oligárquico no tuvo un final particularmente feliz."

Afectación

A nadie le convienen las huelgas en las Universidades públicas, en un país emergente e históricamente subdesarrollado, cuyo pueblo está ayuno de profesionistas venidos de sus ejidos, comunidades, barrios y colonias, para egresar con un nivel técnico y ético superior, que compitan con egresados de Universidades privadas –algunas fraudulentamente "patito"-, mejoren sus finanzas familiares, atemperen las desigualdades crónicas y eviten estallidos sociales.

Son oficialmente 7.5 millones de "ninis" en el país, 13,000 en el Estado (Instituto Sonorense de la Juventud) y no deseamos que se conviertan en soldados, como lo propone el Gobernador de Chihuahua, ni futuros "zetas", en una lucha contra el crimen organizado que desgarra día a día a nuestro delgado tejido social.

En África del Norte, los "ninis" están encabezando las revoluciones.. En México, el porcentaje de jóvenes entre 15 y 24 años que ni estudian ni trabajan es de 24%. No tienen una agenda política, pero participan en la violencia relacionada con las drogas, que ha cobrado más de 35 mil vidas en cuatro años, 9,000 sin identificar (sin contar las de las viudas, los viudos, las y los huérfanos, las madres y los padres) y 230,000 desplazados.

Tantos años y la pregunta es la misma: "¿Hasta cuándo?"... O peor: "¿Quién sigue?" en esta hora aciaga de México.

Hasta el pasado 1o.. de abril, Reforma registraba 3,162 ejecuciones en este año. De mantenerse la tendencia, el 2011 será el más violento en la historia, más de 12 mil homicidios vinculados al crimen organizado, superará el récord de 11,583 ejecuciones de 2010.

Nuestro país ha soportado ya una carga de violencia bastante más pesada de la que le toca. ¿Cuándo van a poner los vecinos la suya? Me refiero al inmoral trasiego de 19 tipos de armas automáticas y el impune escandaloso lavado de dinero en EEUU.

Los casos de Alejandro Martí, Nelson Vargas o Isabel Miranda de Wallace llegaron a ser importantes voces ciudadanas de repudio a la inefectividad gubernamental, pedían la renuncia de los que no pueden. Hemos ido del "Si no pueden renuncien", pasado por "No más sangre" y llegado al ""¡Estamos hasta la madre!" de los "señores" políticos y de los "señores" criminales.

El caso de Juan Francisco Sicilia y su padre Javier podría ser la gota de sangre que derrame el vaso, vivir una verdadera avalancha social de repudio al sangriento fracaso en materia de seguridad pública.

Programas

Entre los muchos programas interesantes para alejarlos de las calles está el plan "Prepa-Sí" del DF. Ofrece 45 dólares mensuales a los estudiantes de preparatoria que sigan en la escuela, y hasta 65 si obtienen nueves o dieces.

Esencialmente les pagan para que estudien. Han reducido la tasa de deserción de preparatoria del 20% al 6% en los últimos tres años. Y sus calificaciones han subido de un promedio de 7.2 a 8.3. El dinero se le da a los estudiantes, no a sus padres, a través de una tarjeta bancaria, lo cual los ayuda a aprender a manejar sus cuentas. Todos los estudiantes de las escuelas públicas de la Ciudad de México lo reciben.

¿Por qué no darles incentivos económicos? Esa sería una buena receta para empezar a reducir el número.

El GDF y la UNAM suscribieron un programa conjunto de apoyo: "Con acceso a educación media y superior se abatirá ese problema.

En la Unison

Con la huelga se retrasa (que no pérdida) el semestre, a 30,000 alumnos. Y todavía falta el emplazamiento del STEUS para el 29 de abril.….

Pero a nadie conviene, tampoco -ni a los alumnos, a la postre-, ignorar las demandas de los académicos: violación de 86 cláusulas del Contrato Colectivo (fruto de 34 años de lucha y conquistas) y 13 peticiones; nivelación salarial, programa de horas gabinete, aportación de la Universidad al Fondo Complementario de Pensiones y Jubilaciones; endurecidos requisitos de promoción a categorías y niveles; en los últimos 17 años, su salario decreció un 50% el poder de compra; su régimen de jubilación: al retiro, se les disminuye un 40% de su ingreso y, lo peor, se les priva del seguro de gastos médicos mayores y prótesis, cuando más lo necesitan; un ISSSTESON que da cita con especialistas para ¡dos meses!

Enseña mejor –y el alumno aprende mejor- el profesor que, con el ejemplo, practica el ejercicio y defensa de sus derechos cuya teoría enseña en el aula y si está dignamente remunerado; que, a tiempo y en paz con la vida, se retire a difrutar sus últimos años.

Algunos de los mejores alumnos de hoy y con vocación docente, serán los profesores de mañana.

El Dr. Darío Arredondo: "Si los estudiantes actuales pensaran que muy pronto ellos saldrán a la calle a buscar empleo, ¿qué tipo de condiciones de trabajo les gustarían? Empleos seguros, justamente remunerados, derecho a la seguridad social, con reconocimiento a la antigüedad, o trabajos donde el mañana no existe y el presente depende de otros. La huelga no es un capricho ni puede ser una costumbre. Es un derecho que se ejerce responsablemente, de cara a la sociedad y al futuro propio y de los trabajadores que vendrán."

Etica sindical

¿Que puede haber directivos del STAUS de dudosa fama pública, que negocian plazas para sí y sus familiares, sus compadres y amigos; profesores de carrera que nunca están en sus cubículos y estériles en productividad, y de asignatura mediocres? Sí, convivimos con ellos, pero ¿saben qué?, son una minúscula minoría (a lo sumo ¿1%?), no representativa.

No se debe juzgar el todo por una de sus pequeñas partes.

Vemos, con pena, profesores honestos que mueren –mutilados sus cuerpos después de penosas enfermedades o repentinamente- sin disfrutar su jubilación.

- ¡Nombres!- me espeta una colega furibunda antihuelguista….

- Van –le ejemplifico-: Mtra. Emiliana de Zubeldía, Ing. Manuel Rivera Zamudio, Lic. César Tapia Quijada, Prof. Leo Sandoval, CP Rafael García Maheda, Dr. Jorge Ontiveros Almada, Lic. Luis Edmundo Navarro Tinoflores, CP Ramón Cárdenas Valdez, Lic. Miguel Ríos Aguilera, CP Guillermo Alfredo Platt, CP J. Pedro Sierra, CP. Ignacio Bustillos Nuñez, Lic. J. de Jesús Navarrete Aragón, Dr. Celestino Zamorano Beltrán, Lic. Apolonio Milán Duarte. Constituyen hoy un osario académico. Otros, ¡de 70 o hasta 91 años de edad!, sin ánimo de superación, con cirugías mayores en sus agotados cuerpos, enseñando en silla de ruedas, en caminadora o con bastón, sin control de esfínteres, porque no les conviene su jubilación…

- ¡¡Nombres!!-, insiste.

- Va –también le ejemplifico- sólo uno: Lic. Carlos Rivera Olivarría (años en estado vegetativo). Los muchos otros, por responsabilidad no debo exhibirlos.

Si precisamente esta palabra viene de "júbilo" (Del lat. Iubĭlum, Viva alegría). ¿Cuál "júbilo" en la vejez y pobreza, con enfermedades crónico degenerativas mayores y carísimas, cuya atención por su cuenta los dejaría en la ruina, atenidos a la eventual ayuda de sus hijos y dando lástima social?

Murió –por ejemplo- ayer un amigo con un cancer terminal, pero su esposa y colega abogada luchó hasta el final y sus últimos diez días en un Hospital privado significaron $50,000.00 (cincuenta mil pesos) diarios, medio millón de pesos. Afortunadamente su Seguro de gastos médicos mayores en el Poder Judicial Federal lo absorbió. Si no, la insolvencia total y otro deceso de un infarto.

Esto provoca una planta docente avejentada y sin su pasión pedagógica de antaño, tapón al ascenso de la docencia joven posgraduada.

El gobierno

El compromiso internacional con UNESCO es destinar un 8% del PIB a educación.

El federal y los locales deben apoyar más a las universidades públicas que, por ser las únicas que investigan, son la opción para el desarrollo desigual y combinado del país.

No les pongan topes salariales por debajo de la inflación a quienes en su gran mayoría, a pesar de todo lo anterior, se entregan, en cuerpo disminuido y alma marchita, a la formación de las nuevas generaciones. No ofendan más su inteligencia y su dignidad.

Código de Etica en los Medios

Su primer precepto debe ser la equidad informativa para todas las partes en conflicto.

Es hasta cierto punto comprensible la crítica publicitada de la mayoría de los periodistas del medio a la huelga, por lo general negándoles voz a los académicos, sino atacados sin misericordia por quienes se creen los superhombres de Nietzsche, a quienes las reglas éticas y morales no aplican.

No puede juzgarse a los maestros actuales con los de hace 30 ó 40 años, cuando eran catedráticos que lo hacían como hobby; hoy, la economía familiar y la seguridad social presente y futura de un alto porcentaje de ellos, depende exclusivamente de la Institución.

Quisiéramos creer que la frialdad para con los académicos es por el indudable e inmediarto perjuicio -y su impopularidad- que su movimiento depara a los alumnos y no por compromisos condicionantes.

En todo caso es culpa del STAUS carecer de una buena estrategia de comunicación.

Mi opinión

Sin guerras de lodo, urge un diagnóstico de la Institución, de su estructura normativa, de su administración, de la eficiencia y eficacia de sus tres ejes: docencia, investigación y difusión de la cultura.

Nuestra Universidad es más grande que la que está en la mente de la mayoría de los sonorenses, céntrica y hermosa, rica en posibilidades y con un gran potencial educativo y cultural. Esta realidad nos lo grita. Con un gran pasado histórico, aunque ciertamente presa de sus tropiezos desde 1967 y otros recientes, pero normales de una institución pública y plural.

Que quien tenga que decir su verdad, que la diga. Sentadas estas bases, ya no deberá padecerse el subpago para quienes entregan lo mejor de su efímera vida en el aula y cubículo, y la zozobra anual de emplazamientos ni huelgas que provocan la crítica social y la migración de la juventud talentosa y con medios, a las instituciones privadas o a ser carne de cañón de la delincuencia común o la organizada.

Acabamos de atestiguar la instalación de la Comisión para implementar el nuevo sistema de justicia penal en el Estado, que requiere una inversión en infraestructura física para enseñar su operación a los futuros Ministerios Públicos, juzgadores y abogados, ¿de dónde obtendrán, las Escuelas de Derecho de Navojoa, Hermosillo y Caborca, los recursos?

Teniendo como telón de fondo el honor, la deseable ecuación de: un Congreso que acordó poner, con letras de oro en el frontispicio de su recinto, "Universidad de Sonora" (¿cómo oro para sus letras, pero cobre para su presupuesto?); un Gobernador que promete una transformación histórica de la educación (¿cómo puede lograrse, sin pasar por la de la Universidad de Sonora?); un Rector que considero progresista y busca legítimamente su reelección y un líder sindical serio, Dr. en Física, que se debe a sus bases, deberán darnos, pronto, acuerdos responsables y una justa solución para todos –ganar ganar-, si de verdad se quiere elevar todos los estándares educativos del Estado.

Quizá un porcentaje fijo del presupuesto anual de egresos y presupuestos multianuales, para ahuyentas los fantasmas.

¡Cómo le deben, el crecimiento y desarrollo del pueblo y gobierno de Sonora, a nuestra Alma Mater! Hay un Sonora antes y otro después de la Universidad de Sonora. Hagámosla, ahora, una del primer mundo, un verdadero acueducto para el desarrollo cultural.

Por encima de efímeros intereses políticos, en una economía y una sociedad basada en el conocimiento, la Universidad de Sonora ha sido desde 1942, y deberá seguir siendo, por siempre, la niña de los ojos del Estado.

EN EL TINTERO. Luto por su hijo muerto; el poeta cristiano Javier Sicilia leyó el último de sus poemas, escrito después de que recibió la noticia sobre el asesinato:

"El mundo ya no es mundo de la palabra. / Nos la ahogaron adentro. /Como te asfixiaron, como te desgarraron a ti los pulmones. /Y el dolor no se me aparta, solo tengo al mundo. / Por el silencio de los justos". / "Solo por tu silencio y por mi silencio, Juanelo".