lunes, febrero 28

Paro de labores, 2 de marzo de 9:45 a 13:00 horas (No hay cierre de instalaciones)

El Consejo General de Delegados del STAUS ratificó la tarde del jueves la propuesta de la Asamblea General de realizar un paro de labores, el miércoles 2 de marzo de las 9:45 a 13:00 horas. La iniciativa que no contempla el cierre de las instalaciones, surgió en apoyo a los estudiantes por el no aumento a la tarifa del transporte, mismos que marcharán ese mismo día, a partir de las 10:00 de la mañana, del edificio de rectoría rumbo al Congreso del Estado.
El paro y la marcha tienen también la finalidad de exigir un mayor presupuesto y la ampliación de la matrícula de la Universidad de Sonora.
El CGD exhorta a todos los compañeros, no solo parar labores, sino incorporarse activamente a la movilización.
Se les pide que informen a los estudiantes sobre el motivo del paro, sobre la problemática de los maestros universitarios, de los desafíos que enfrenta la educación superior, de la falta de oportunidades para las nuevas generaciones, e inviten a sumarse al contingente. Sin más compañeros, le mandamos un cordial saludo y nos vemos en las calles este miércoles.
¡Justicia social, justicia laboral!
Fraternalmente

RV: DEFENDAMOS A LA UNISON

Estimad@s:

En días pasados circuló un correo enviado desde la dirección de Blanca Gonzalez [blancagonzalez11@gmail.com], el cual, supuestamente es de mi autoría, contenido del que me deslindo. Además aclaro que no estoy de acuerdo con este tipo de prácticas, ya que tengo el suficiente valor civil, moral y ético, para asumir contenidos de mi responsabilidad.

Un abrazo

Dra. Blanca A. Valenzuela

Directora de la División de Ciencias Sociales

de la Universidad de Sonora

Nota: mensaje enviado desde el correo "Dra. Blanca A. Valenzuela" <blancav@sociales.uson.mx>

Marcha contra el aumento a las tarifas del transporte público

Hora

miércoles, 02 de marzo · 10:00 - 13:00


Lugar

De Rectoría a Palacio de Gobierno


Creado por

Integración Estudiantil Unison


Más información

Compañeros, se les invita a marchar contra el aumento a las tarifas del transporte público y por una transformación del servicio.
En solidaridad los maestros de la Universidad de Sonroa están invitados a parar labores (a partir de las 9 45 de la mañana) por medio del Sindicato de Académicos para que tanto estudiantes como maestros apoyen esta marcha convocada por
Los Otros, Nosotros
Movimiento Universitario Solidario (MUS)
Sindicato de Trabajdores Académicos de la Unison (STAUS)
e Integración Estudiantil
Apoyemos todos y marchemos por mejorar las condiciones de este bien público.
Todos en Rectoría a las 10 de la mañana, el Miércoles 2 de marzo

Firman convenio CTM y Escuela de Economía

Un convenio para reconocer la situación real de lo que pasa en materia de empleo fue el que firmó la CTM con la escuela de Economía de la Universidad de Sonora.

Vicente Solís, Secretario de Acción Política de la CTM, explicó que este Observatorio Laboral expedirá un reporte mensual, el cual tentativamente tendrá un primer número en mayo.

Agregó que para que se tomen decisiones correctas, es necesario conocer cuáles son los niveles de empleo reales que existen y sus características.

Por su parte, Javier Villa Real, presidente de la CTM dijo estar dispuesto para entablar toda clase de convenios que estén a favor de la clase obrera de Sonora.

http://www.expreso.com.mx

Preparan en Unison a concursantes

HERMOSILLO, Sonora(PH) Estudiantes de diversos subsistemas educativos de preparatoria recibieron asesoría por 30 académicos de la Unison, en preparación a la 20 Olimpiada Nacional de Química.
Seis alumnos, más dos suplentes, son capacitados por los docentes desde septiembre pasado en aulas y laboratorios del Departamento de Ciencias Químico Biológicas, de la máxima casa de estudios.
Los discípulos asistirán a Toluca, Estado de México, del 19 al 23 de marzo próximo, para representar a Sonora en la Olimpiada Nacional de Química, luego de ser seleccionados de la etapa estatal.
Ana Karla Martínez Loya, del Cobach Hermosillo; Jorge Alonso Herrera Figueroa, del Cbtis 11; Luis Valenzuela Cázarez, del Cecytes Empalme y Gerardo Alberto Bojórquez Tequida, del Cobach Reforma.
Además de Oswin Ramiro Urías López, del Cobach Empalme y Cristóbal Willem Río, del Cobach San Luis Río Colorado, son los estudiantes destacados de la materia.
También se preparan Lázaro Adrián Hernández Flores, del Cecytes Puerto Libertad, y Luis Enrique Vázquez Morado, del Cbtis 11, como suplentes.
El delegado estatal de la Academia Mexicana de Ciencias, José Manuel Aguilar García, informó que los jóvenes fueron seleccionados entre un grupo 55 alumnos del mismo nivel educativo, que participaron en etapas previas de entrenamiento y evaluación.
En esa fase nacional, informó, los jóvenes sonorenses competirán con unos 180 estudiantes de preparatoria de todo el país, en busca de representar a México en la olimpiada internacional, la que todavía no se tiene sede ni fecha.
Aguilar García destacó la importancia de que la institución participe en este proceso académico, ya que establece un vínculo con jóvenes de bachillerato que podrían ingresar al Departamento.

domingo, febrero 27

EN SOLIDARIDAD CON LOS ESTUDIANTES DE WISCONSIN

Queridos estudiantes de secundaria:

¿Qué les parece eso de que cientos de estudiantes de secundaria de Wisconsin hayan abandonando las clases hace cuatro días y hayan ocupado ahora el edificio gubernamental del Capitolio y sus jardines en Madison para pedir que el gobernador detenga sus ataques a los profesores y a otros trabajadores estatales?

Yo tengo que decir que es una de las cosas más extraordinarias que he visto en años. Ahora estamos viviendo uno de los momentos más asombrosos de la historia. Y este momento ha llegado porque todos los jóvenes del mundo han decidido que ya han tenido bastante.

La juventud se ha rebelado - y sólo es cuestión de tiempo. Ustedes, los estudiantes y los jóvenes desde El Cairo, Egipto, hasta Madison, Wisconsin, están levantándose, ocupando las calles, organizando protestas y negándose a dispersarse hasta que sus voces sean escuchadas. ¡Bravo, asombroso! Les han dado un buen susto a los poderosos, a los adultos que estaban convencidos de que habían hecho un buen trabajo tratando de estupidizarlos y de distraerlos con tonterías inútiles hasta hacerlos sentir sin fuerzas, como otra pieza más del mecanismo, como un ladrillo más de una pared. Ustedes fueron alimentados con propaganda sobre "cómo funciona el sistema" y muchas otras mentiras sobre como se hace la historia, de modo que estoy sorprendido de que hayan podido liberarse de todo eso y de haber sido capaces de ver la verdad tal cual es.

Todo se hallaba programado con la esperanza de que ustedes mantendrían la boca cerrada, siguiendo la fila y obedeciendo órdenes. Y no se la jueguen, porque, si lo hacen, ¡podrían terminar sin tener un buen trabajo! Ustedes pueden terminar como algo accidental y nada más. Se les ha dicho que la política no es "cool" y que una persona no cambia nada. Y por una hermosa y desconocida razón, se negaron a escuchar. Puede ser porque han visto que nosotros, los adultos, les estamos dejando un mundo cada vez más vacío y miserable, con los polos deshelándose, los trabajos mal pagados, las incesantes máquinas bélicas y este plan para endeudarlos a los 18 años con la estafa que se conoce por el nombre de crédito estudiantil. Y lo que es más, ustedes han escuchado a los adultos decirles que no pueden casarse legalmente con la persona que aman, de que no son dueñas de su útero y que si un muchacho negro llega a la Casa Blanca es porque seguramente habrá entrado ilegalmente desde Kenia.

Ahora, por lo que he visto, la mayoría de ustedes han rechazado toda esa porquería. No se olviden nunca de que han sido ustedes, los jóvenes, los que llevaron a Obama a la presidencia. Primero armaron un ejército de voluntarios para lograr su nominación. Luego en Noviembre de 2008 concurrieron en cantidades record a las elecciones. ¿Saben ustedes que el único grupo de edad en el que Obama ganó el voto blanco fue el de los jóvenes de entre 18 y 29 años? La mayoría de los blancos mayores de 29 años votó por Mac Cain y, sin embargo ¡ganó Obama! ¿Cómo pudo ser? Con los votantes jóvenes de todas las razas, un record de concurrencia que superó a la gran cantidad de adultos blancos temerosos de ver en el salón Oval a alguien cuyo segundo nombre es Hussein. ¡Gracias jóvenes votantes por haber logrado que sucediera! Los jóvenes en otro lugar del mundo, más especialmente en Medio Oriente tomaron las calles y derrocaron a sus dictatoriales gobiernos sin disparar un tiro. Su coraje ha inspirado a otros a adoptar esa actitud. Este es un gran momento, un brote de empuje juvenil que no se puede, y que no podrán, detener. Aunque yo haya dejado ya hace mucho tiempo vuestro grupo de edad, estoy tan conmocionado por los recientes sucesos que quiero poner mi granito de arena y tenderles una mano. He decidido dedicar una parte de mi página web a los estudiantes de secundaria, de manera que ellos -ustedes - tengan la oportunidad de poder dirigirles la palabra a millones de personas. Durante mucho tiempo me pregunté ¿porqué no escuchábamos las voces de los adolescentes en nuestros medios más importante? ¿Porqué vuestra voz vale menos que la de los adultos? En todas las escuelas secundarias de los EEUU., los estudiantes tienen grandes ideas para mejorar las cosas o para cuestionar por qué las cosas van como van, pensamientos y opiniones que son ignorados o silenciados. ¿Cuán a menudo las inquietudes del conjunto de los estudiantes son ignoradas? ¿Cuántos estudiantes, hoy en día, tratan de hablar, o de defender algo importante o simplemente modificar algo incorrecto y son rápidamente silenciados por las autoridades o hasta por sus propios compañeros? He visto durante años a estudiantes que querían participar en procesos democráticos y se les ha dicho que la escuela secundaria no es una democracia y que no tienen derechos (hasta el Tribunal Supremo ha dicho que los estudiantes no pierden sus derechos "al cruzar el umbral del colegio"). Siempre me ha pasmado escuchar como los adultos sermoneamos a los jóvenes acerca de la gran "democracia" que tenemos pero que, cuando los estudiantes tratan de participar, se les recuerda que todavía no son ciudadanos plenos y que deben comportarse como simples criados. ¿Hay que asombrarse, entonces, cuando algunos, llegados adultos, no se sienten partícipes de nuestro sistema político porque se les lleva enseñando durante sus últimos doce años de vida que, por ejemplo, no tienen nada que decir sobre las decisiones que los afectan? Nos encanta decir que contamos con una "prensa independiente", pero ahora ¿que tan libres son los periódicos escolares? ¿Qué tan libres son de escribir o de bloguear sobre lo que quieren? He escuchado historias de adolescentes que no pueden publicar en la escuela. ¿Por qué no? ¿Por qué debemos silenciar o quitar de la vista la voz de los adolescentes? Esto no sucede en otros países. La edad de voto en Austria, Brasil o Nicaragua son los 16 años. En Francia, los estudiantes pueden parar el país saliendo simplemente de los colegios y ocupando las calles. Pero aquí, en los EE.UU., te dicen que obedezcas y que dejes a los adultos seguir conduciendo el show. ¡Vamos a cambiar esto! Estoy iniciando en mi página web algo llamado "Periódico de secundaria". Aquí ustedes podrán escribir lo que quieran y yo lo publicaré. También lo haré con aquellos artículos que quisieron publicar en sus escuelas y no se lo permitieron. En mi sitio ustedes tendrán libertad y un foro abierto y la oportunidad de que vuestra voz llegue a millones. He pedido a mi nieta de 17 años, Molly, que se haga cargo de editar esta página durante los seis primeros meses. Ella les pedirá que le manden sus historias e ideas y las mejores serán publicadas en MichaelMoore.com. Les brindaré la plataforma que merecen. Tendré el honor de tenerlos en mi página y los aliento a que lo aprovechen. A menudo les llaman "nuestro futuro". Ese futuro es hoy, aquí y ahora. Han demostrado que pueden cambiar el mundo. Háganlo. Y me sentiré honrado de ayudarlos.

Vuestro,

Michael Moore MMFlint@aol.com MichaelMoore.com

Proponen enfocar acciones contra el consumo de alcohol

HERMOSILLO, Sonora(PH)Particularizar acciones en Nuevo León, Chihuahua, Sonora y Tamaulipas, donde se observó la afectación mayor de las mujeres y adolescentes con respecto al consumo del alcohol, sugiere Salvador Ponce Serrano, investigador de la Universidad de Sonora.
El maestro del Departamento de Medicina, quien participó en una investigación sobre el consumo de bebidas alcohólicas, analizó los datos de la última Encuesta Nacional de Adicciones y realizó comparaciones entre las entidades del Norte del País.
El artículo “El consumo de alcohol en las entidades del Norte de México ¿un problema de salud pública en los estados fronterizos?”, fue publicado en la revista universitaria “Epistemus”.
Por ejemplo, en mujeres de 12 a 17 años, la frecuencia del consumo excesivo de alcohol, la encuesta identificó que los promedios nacionales son mayores (10.2%) que los de la frontera Norte (6.4%) pero Baja California muestra el mayor índice entre los estados fronterizos.
Arriba del promedio nacional
La Secretaría de Salud de Sonora, a través de la Ley de Transparencia, reveló que en el caso de los bebedores altos y consuetudinarios, los hombres están arriba del promedio nacional, mientras que las mujeres en abuso/dependencia tienen un consumo igual al promedio nacional.
“Esto nos indica que hay un número importante de hombres y mujeres en el Estado que beben altas cantidades por ocasión de consumo, lo que corresponde a 504 mil 802 personas.
“Ocupa el lugar número 14 en porcentaje en esta clasificación entre los estados del País”, resalta la dependencia estatal.
LAS REVELACIONES
La frecuencia de consumo excesivo encontrado en la población de la frontera Norte fue de 60.6 hombres y 14.5 mujeres por cada 100 personas en edades de 12 a 65 años, revela el intelectual.
El investigador encontró que el consumo excesivo del alcohol es más elevado en los estados del Norte de la República, entre ellos Sonora.
Además se ha observado que los seres humanos adictos a las bebidas embriagantes desarrollan factores negativos principalmente en la salud y productividad.
En general, los estados más afectados por este problema social son Baja California, Coahuila, Chihuahua, Nuevo León, Sonora y Tamaulipas.
Sugiere vigilar evolución
Las políticas preventivas para el consumo de alcohol deben tener como meta principal disminuir la prevalencia de todos los problemas relacionados con el consumo de alcohol, afirmó Salvador Ponce Serrano, investigador de la Unison.
Éstos se presentan en los dominios de lo físico, lo sicológico y lo sociocultural, continuó, abarcando así tanto los daños a la salud del bebedor como los que se producen en su familia.
“Para esto es necesario realizar múltiples actividades y acciones, una de éstas es tener datos que permitan ir vigilando la evolución del problema, por lo cual se recomienda no dejar de monitorear estos fenómenos y que en los estados a su vez se realicen encuestas como éstas para identificar localidades o grupos con mayores necesidades”, dijo.
Las medidas preventivas de un programa efectivo deben abarcar a la totalidad de quienes ingieren bebidas alcohólicas, indicó.

sábado, febrero 26

MENSAJE DE LOS PROFESORES DE LA DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES A LOS INTEGRANTES DEL MOVIMIENTO ESTUDIANTIL

Quienes suscribimos este MENSAJE, queremos manifestar a los integrantes del MEPUS, nuestro reconocimiento por su congruencia con los valores que distingue a nuestra Universidad en la defensa de la transparencia, la legalidad, la participación y el reconocimiento de sus miembros como comunidad, y el derecho a dialogar que demandan a los funcionarios de la UNISON.

Reconocemos que están dando una excelente lección de ética y valores universitarios y ciudadanos.

Valoramos su arrojo, respeto y seguridad mostrada en sus acciones de reclamo, por la defensa de lo que creen y han creado, como es el espacio académico, su espacio, de la División de Ciencias Sociales, donde estudian, se forman y construyen su futuro.

Consideramos ahora más que nunca, que la energía de su juventud y limpieza de sus demandas, constituyen una savia importante del cambio y el sacudimiento de las inercias que cansan y agotan a las instituciones y a sus administraciones. 

Apreciamos y compartimos su interés porque en nuestra Universidad se asuman responsabilidades, se dé la cara,  se ofrezcan razones de altura universitaria a las demandas, en lugar de argumentos de autoridad.

Por lo anterior, demandamos a quienes deben atender sus reclamos, que son también los nuestros, que no los desilusionen y, en cambio, infundan en ustedes la seguridad de que el diálogo, la razón, la transparencia  y la inclusión siguen siendo valores que todo lo iluminan.

“Todo ello no es más que otro ladrillo en el muro”

Firmado por más de cien académicos.

viernes, febrero 25

Descuento para Fondo de resistencia y gastos de prehuelga

Compañeros, se les informa que en su quincena del próximo lunes 28 de febrero se descontará, conforme al artículo 109 del  Estatuto del STAUS, un día de salario para nuestro fondo de resistencia y gastos de prehuelga. Para más información sobre el manejo del fondo, revisar la cláusula 109 que se describe a continuación.

ARTICULO 109
Por el sólo hecho de acordar conforme a estos Estatutos un emplazamiento a huelga, todos los miembros del Sindicato quedan obligados a aportar un día de salario integrado para incrementar el Fondo de Resistencia del Sindicato.
En relación a esta cuota extraordinaria se considerará el procedimiento establecido en el Artículo 96 del presente Estatuto, con la siguiente salvedad:

a) En caso de gastos de prehuelga, deberán ir tipificados como tales por el Consejo General de Delegados.
b) En ningún caso el monto de dichos gastos podrán exceder el 20% del monto total recaudado.
c) En ningún caso, delegación, sección o unidad podrá gastar más del 20% del Fondo de Resistencia que aporte para tal efecto.
d) En caso de no huelga, se remitirá a los contribuyentes al menos 80% de su aportación, procurando de preferencia que el reembolso sea íntegro o igual a la cuota descontada.
e) El descuento que se establece en el presente Artículo, se hará efectivo en la segunda quincena del mes previo al que contiene la fecha límite de vigencia del Contrato Colectivo de Trabajo y/o revisión salarial.

Atentamente
Comité Ejecutivo STAUS

En Asamblea General, académicos universitarios definen fecha de posible estallamiento de huelga

(24 de febrero)  En Asamblea General del STAUS, trabajadores académicos universitarios se reunieron en el auditorio Emiliana de Zubeldía para definir futuras acciones, así como la fecha de posible estallamiento de huelga, la cual fue acordada por clara mayoría de los académicos presentes para el  próximo 30 de marzo, plazo  por cierto, sujeto a  ser corroborado por parte del Consejo General de Delegados, instancia que sesiona en estos momentos en el local sindical.

Adicionalmente, en la Asamblea General se informó sobre el estado que guardan las negociaciones con la Universidad en los rubros abordados como centrales: salario y prestaciones, jubilación,  salud, académico laboral y sindical. ( ver documento anexo para mayor información y comparación entre lo solicitado y la respuesta de la administración, así como el documento en donde se especifica lo propuesto por el STAUS y que fue entregado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje)

Sobre el tema salarial, se insistió que la demanda del STAUS  es del 22% de aumento salarial, el 2.5% por concepto de reconocimiento de zona de vida cara y 5% en prestaciones, mientras que la Unison sólo ofrece el 3.9% de aumento directo al salario y el 2.6% en prestaciones. (ver oficio de la administración) 

Adicionalmente, se generó información sobre las revisiones salariales y contractuales de los sindicatos universitarios del país, tanto de los que ya han pactado hasta el momento, como de los que se encuentran en pleno proceso de revisión. (ver documento)

También se discutió sobre la situación en la que se encuentra la Universidad de Sonora y la política de educación superior del Gobierno Federal, al tiempo que, en base a un par de participaciones de grupos estudiantiles en contra del alza al transporte público, se acordó impulsar una movilización para el miércoles 2 de marzo paralizando labores académicas a partir de las 9:00 horas con el fin que tanto los alumnos como los docentes puedan  participar en la marcha al Congreso del Estado programada a las 10:00 horas y también en la movilización que se llevará  cabo el  sábado 5 de marzo y que concluirá con un festival en el campus universitario.

Entre las propuestas que se aprobaron, fue el realizar una campaña permanente de denuncia ante las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y reforzar el trabajo en las delegaciones.

Ratifica CGD fecha de posible estallamiento para el 30  de   marzo
En reunión del Conejo General de Delegados realizada una vez que concluyó la Asamblea General, los delegados por clara mayoría, ratificaron la fecha de estallamiento y las tareas propuestas por la Asamblea General.

Interesan a más de 10 mil jóvenes ingresar a Unison

HERMOSILLO, Sonora(PH) A poco más de una semana de que se abriera la convocatoria para recibir las solicitudes de primer ingreso a la Universidad de Sonora se han recibido más de 10 mil registros, lo que confirma que la institución es la preferida por los jóvenes sonorenses, informó Ana Claudia Bustamante Córdova.
La directora de Servicios Escolares de la institución mencionó que esta cifra supera a la cantidad de solicitudes que se recibieron el año pasado y que al final se espera llegar a los 20 mil registros.
“La universidad sigue siendo la número uno de elección de los aspirantes, no quiere decir que sean 10 mil estudiantes sino que la mayoría se registra para dos o más carreras”, explicó la directora.
El proceso de registro de los estudiantes se realizará hasta el próximo 27 de mayo para después culminar con la etapa de aplicación de exámenes de admisión.
Bustamante Córdova recordó que el próximo lunes los estudiantes que se registraron deberán iniciar con la entrega de sus documentos para poder hacer su examen a partir del 23 de mayo.
“El lunes inicia la recepción de documentos, algunos jóvenes van a venir, otros que son del Cobach o escuelas incorporadas a la Unison el sistema los detecta y simplemente se presentarán a realizar el examen”, detalló la directora.
Indicó que gracias a la tecnología el 30% de los aspirantes se ahorrarán parte de su tiempo, pues sus datos ya están en línea, mientras que el resto de los interesados deberán llevar un acta de nacimiento y un certificado de estudios hasta quinto semestre.

jueves, febrero 24

Emplaza STAUS a huelga a la Unison para el 30 de marzo

Kiosko Mayor/ Redacción

Hermosillo, Sonora, Febrero 24 de 2011. Jueves

Texto íntegro del comunicado emitido por el STAUS:

En Asamblea General del STAUS, trabajadores académicos universitarios se reunieron en el auditorio Emiliana de Zubeldía para definir futuras acciones, así como la fecha de posible estallamiento de huelga, la cual fue acordada por clara mayoría de los académicos presentes para el próximo 30 de marzo, plazo por cierto, sujeto a ser corroborado por parte del Consejo General de Delegados, instancia que sesiona en estos momentos en el local sindical.

Adicionalmente, en la Asamblea General se informó sobre el estado que guardan las negociaciones con la Universidad en los rubros abordados como centrales: salario y prestaciones, jubilación, salud, académico laboral y sindical.

Sobre el tema salarial, se insistió que la demanda del STAUS es del 22% de aumento salarial, el 2.5% por concepto de reconocimiento de zona de vida cara y 5% en prestaciones, mientras que la Unison sólo ofrece el 3.9% de aumento directo al salario y el 2.6% en prestaciones.

Adicionalmente, se generó información sobre las revisiones salariales y contractuales de los sindicatos universitarios del país, tanto de los que ya han pactado hasta el momento, como de los que se encuentran en pleno proceso de revisión.

También se discutió sobre la situación en la que se encuentra la Universidad de Sonora y la política de educación superior del Gobierno Federal, al tiempo que, en base a un par de participaciones de grupos estudiantiles en contra del alza al transporte público, se acordó impulsar una movilización para el miércoles 2 de marzo paralizando labores académicas a partir de las 9:00 horas con el fin que tanto los alumnos como los docentes puedan participar en la marcha al Congreso del Estado programada a las 10:00 horas y también en la movilización que se llevará cabo el sábado 5 de marzo y que concluirá con un festival en el campus universitario.

Entre las propuestas que se aprobaron, fue el realizar una campaña permanente de denuncia ante las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y reforzar el trabajo en las delegaciones.

Ratifica CGD fecha de posible estallamiento para el 30 de marzo

En reunión del Conejo General de Delegados realizada una vez que concluyó la Asamblea General, los delegados por clara mayoría, ratificaron la fecha de estallamiento y las tareas propuestas por la Asamblea General.

Respuesta de MEPUS a la TERNA ELECTRÓNICA y oficios del día 23 de febrero

Hermosillo, Sonora a 23 de Febrero de 2011

H. CONSEJO ACADÉMICO DE LA

UNIVERSIDAD DE SONORA

En relación a la terna, que para elegir al director de la División de Ciencias Sociales, que sorpresivamente y al margen del marco legal universitario, circula en la red, nos permitimos manifestar lo siguiente:

Tal publicación es una prueba más del procedimiento viciado que está siguiendo Rectoría y Vicerrectoría de la Universidad de Sonora, para imponer nueva directora de la División de Ciencias Sociales, en la Unidad Regional Centro.

Vale comentar en primer término, que la auscultación que la Vicerrectora llevo a cabo el pasado 14 de Febrero, careció de transparencia por no contar con una comisión del consejo que validara sus resultados, los cuales permanecen en la opacidad por no haberse dado a conocer públicamente, no obstante que fue notoria la participación a favor de la Dra. Blanca Valenzuela.

Si bien es cierto que el artículo 35 de la ley No. 4, Orgánica de la Universidad de Sonora, establece como facultad del Vicerrector con la aprobación del rector, proponer ternas para la elección de los Directores de División, esta facultad no es de ninguna manera absoluta, sino que debe estar sujeta a los resultados auditados de la auscultación ya mencionada.

Además en el presente proceso de elección, se encuentran acotadas las facultades del Rector y Vicerrectora para integrar la terna, ante la existencia de un derecho legal que se concede a los directores de División para ser reelegidos una sola vez, en términos del artículo 42 de la mencionada ley Orgánica, lo cual se está violentando de manera autoritaria y unilateral, mediante el simple recurso de eliminar a quien actualmente se encuentra en funciones y que legítimamente puede aspirar a la reelección o por lo menos ser incluida en la terna para que sea el Consejo Académico el que decida en definitiva, con base en los proyectos y programas que los integrantes de la terna presenten ante el citado órgano colegiado.

Por otra parte la publicación de la terna mediante correo electrónico no está prevista en la normatividad universitaria, sino que el varias veces citado artículo 35 establece que la misma, debe ser propuesta al Consejo Académico y no en lo individual a sus integrantes.

Es de explorado derecho que los órganos colegiados, se constituyen, cuando están presentes sus integrantes, previo citatorio, en determinado lugar, a cierta fecha y cierto día, bajo un orden del día y de conformidad con el quórum legal para su integración.

La publicación antes mencionada, tiene más fines mediáticos que legales, independientemente de que constituye una lamentable falta de respeto para la comunidad universitaria en su conjunto, que espera que sus órganos de gobierno sujeten su actuación al más elemental cumplimiento del marco jurídico externo e interno.

Por lo que, los integrantes del Consejo Académico en este proceso de elección, deben rescatar y salvaguardar el principio de legalidad y transparencia indispensable para la buena marcha de nuestra institución.

ATENTAMENTE.

MOVIMIENTO ESTUDIANTIL PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA (MEPUS)

Exigimos claridad, transparencia, participación y validación de la voz de los estudiantes y toda la comunidad universitaria,
en los procesos de elección de las autoridades de nuestra universidad.
¡¡¡¡POR UNA DEMOCRACIA UNIVERSITARIA!!!!

Advierte Staus que huelga es inevitable

HERMOSILLO, Sonora(PH) Con una parodia en la que acusan al Gobierno del Estado de no escuchar a los universitarios y permanecer dormido a las peticiones, integrantes del Staus se manifestaron por fuera de Palacio de Gobierno, donde anunciaron que en marzo estallará la huelga en la Unison.
Sergio Barraza Félix, dirigente del Staus señaló que las demandas son el programa nivelación salarial 2.5 % de incremento a los académicos, además de mejoramiento de pensiones y jubilaciones.
También solicitan mejoramiento de los servicios de salud del Isssteson, donde exigen una mesa de trabajo entre Unison e Isssteson para reclamar las mejoras.
Barraza Félix anunció que si no se da solución a sus peticiones para marzo tomarán las instalaciones de la máxima cada de estudios y se declaren en huelga.
Entrevistado después de presentar junto con otros líderes sociales la solicitud de audiencia, ante Agustín Rodríguez, secretario particular del gober nador Guillermo Padrés Elías, precisó que el estallamiento es casi inevitable, pues no ven disposición de las autoridades para resolver sus demandas.

DEMANDAS:
Los integrantes del Staus realizan las siguientes peticiones, de lo contrario, advierten que la huelga estallará en marzo.
Aumento al salario en un 22%.
Reconocimiento de zona de vida cara.
Entrega de mil 500 pesos como bono por despensa.
Basificación de plazas.
Modificaciones al tabulador
*Fuente: Staus

Terna no es legal

Dra. Guadalupe García de León

El envió de la terna vía correo electrónico, es ilegal.

La Ley orgánica 4, es muy clara: Art.35-IV

"Proponer al Consejo Académico, con la aprobación del Rector, ternas para la elección de los Directores de división.

Si transcurridos quince días de presentada la terna, el Consejo Académico no ha hecho la elección,

el Vicerrector hará la designación directamente con la aprobación del Rector".

La terna se propone AL CONSEJO ACADÉMICO, de la forma que se ha hecho durante veinte años, no a los consejeros en lo individual, sino en cuanto ORGÁNO COLEGIADO, el cual se reune, ante convocatoría expresa de la Vicerrectoría y bajo un orden del dia.

¡¡Que grave que ahora se pretenda, pasar por alto la normatividad vigente, ante un  problema que surge de la falta de transparencia en la consulta divisional y, sobre todo, de la ausencia de democracia!!

Atentamente

Dr. José Á. Valenzuela G.

Consejero Propietario Maestro

Departamento de Economía

Definen de manera irregular terna para Ciencias Sociales: no incluyen a Blanca Valenzuela

J. L. Romero

El día de ayer (miércoles) se supo que la Vicerrectora de la Unidad Regional Centro de la Universidad de Sonora, Guadalupe García de León Peñúñuri, envío (individualmente) a cada Consejero Académico, su propuesta de terna para elegir al próximo Director de la División de Ciencias Sociales. La terna coincide con la que circuló por las paredes de la UNISON, lo que estaría confirmando las acusaciones en torno a la negativa de tomar en cuenta a la Dra. Blanca Valenzuela:

1. Dra. Dora Elvia Enríquez Licón

2. Dr. Gustavo Adolfo León Duarte

3. Dra. María Auxiliadora Moreno Valenzuela

En el mismo orden en que aparecieron, así envió la terna Guadalupe García de León, aprobada por el Rector Heriberto Grijalva Monteverde, escudados ahora en las “normatividades”, según ellos. Si lo que se dice cada vez más en la casa de estudios es cierto, el “gallo”, bueno, en este caso la “gallina” de Grijalva y García de León, es la Dra. Dora Elvia Enríquez Licón, y los otros dos candidatos se estarán prestando al juego, gustosos ya que son beneficiarios de la actual administración universitaria. Por ejemplo, la número 3, mantiene buenas relaciones de negocios por medio de  su SC con el Secretario General Académico Enrique F. Velázquez Contreras, completamente identificado con el Rector, desde tiempos de Pedro Ortega, y que se quedó suspirando por la Rectoría ya que Grijalva le ganó la partida, cosa que podría no perdonarle a Grijalva, aunque aparenten una entrañable amistad a ojos ajenos. Queda ver en que termina este asunto que se la ha complicado a la autoridad universitaria, pero que puede ser una etapa determinante si los académicos muestran la misma dignidad que están mostrando los estudiantes, para demandar cambiar el estado actual de cosas en la vida universitaria en Sonora.

miércoles, febrero 23

Alcalde inaugura X feria universitaria

Por Nuevo Sonora

Con un llamado a la prevención y autocuidado de la salud, el Presidente Municipal inauguró la décima edición de la Feria Universitaria de la Salud en la Universidad de Sonora.

Javier Gándara Magaña, junto a estudiantes, académicos y personal educativo, presidió el evento en la explanada de la Biblioteca Central de la Máxima Casa de Estudios.

El Alcalde felicitó a las autoridades universitarias por esta acción, que motiva a los jóvenes a poner en práctica hábitos que mejorarán su salud.

“Toda la sociedad debemos involucrarnos en el tema del cuidado de nuestros jóvenes; por eso debemos aprovechar el evento de esta Feria para impulsar, inculcar y motivar a mejorar nuestros hábitos en la vida diaria”, enfatizó Gándara Magaña.

Samuel Gálaviz Moreno, Director de Servicios Estudiantiles del Alma Máter, detalló que instalaron 53 stands de los sectores públicos, privados y asistencia social de los tres niveles de Gobierno.

Algunas de las instituciones presentes son, Consejo Municipal para la Integración Social de las Personas con Discapacidad (Comudis), Dirección de Salud Pública de Hermosillo y el programa “Un Paso a Tiempo” de la Fundación Ganfer.

Así  como instituciones enfocadas a la prevención y detección oportuna de enfermedades crónicas degenerativas, atención de trastornos mentales, promoción de actividades física y buena alimentación, entre otros.

El Alcalde Javier Gándara, el Director Samuel Gálaviz; el Secretario Académico de la Unison, Enrique Velásquez y Silvia Acedo, de la Coordinación de Equidad y Género de la Secretaría de Salud en Sonora, realizaron un recorrido por los diferentes stands

Se manifiestan universitarios

Un grupo de 300 estudiantes de la Universidad de Sonora bloquearon el bulevar Luis Encinas a la altura del bulevar Rodríguez ademàs del puente del par vial Pino Suàrez.

Los automovilistas que quedaron varados en el puente bajaron de sus carros para manifestar su solidaridad con los estudiantes y los invitaron a no rendirse en su lucha.

Ésta es la segunda manifestación de estudiantes de educación superior en contra de las decisiones de los directivos de Sictuhsa.

En ambos casos, los alumnos piden a las autoridades del Autotransporte del gobierno del Estado que no acepten el aumento que exigen los concesionarios del transporte en Hermosillo de aumentar la tarifa a 8.50 pesos por el uso de los camiones urbanos

Listas las mesas de negociaciones entre Steus y Unison

Hoy quedaron instaladas las mesas de negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), y el alma mater, que participarán en la revisión salarial 2011 de dicho sindicato.

"Esperamos que se nos den respuestas positivas; de lo contrario vamos a utilizar la última arma que tenemos, que es el movimiento de huelga", declaró Dorotea Rascón Gámez.

La Secretaria General del Steus dijo que le queda poco tiempo a la administración universitaria, pues el vencimiento del contrato colectivo de trabajo vencerá el próximo 20 de marzo.

http://www.expreso.com.mx/

Se reúne Steus con Administración universitaria

HERMOSILLO, Sonora(PH)Miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) sostienen una reunión con la administración universitaria para presentar sus inconformidades y buscar llegar a acuerdos.
Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del Steus, manifestó que solicitarán el aumento al sueldo en un 22 por ciento e incremento al apoyo de despensa por mil 500 pesos que actualmente se les otorga por 900 pesos.
De no llegar a una negociación, la próxima semana se realizará una reunión con la asamblea del Staus para tomar medidas de presión hacía la Administración, en busca de mejoras salariales para los trabajadores.

Inicia negociaciones STEUS con autoridades universitarias

Ehui.com

Dan inicio la negociaciones,  entre la Comisión  Revisora del  Sindicato de  Trabajadores  y  Empleados de  la Universidad de  Sonora (STEUS) y  las  autoridades  de  la máxima  casa de estudios,  donde  la  líder de  dicho sindicato, Dorotea Rascón Gámez, entregó el pliego petitorio  donde solicita el aumento de los bonos  de  despensa,  además de  la  vasificación de   las plazas laborales, como parte de la revisión del  contrato salarial que se realiza cada año.

“Por  supuesto que estamos en  favor  que  a nuestra institución este en  buenas  condiciones, pero también tenemos que ver  que las condiciones de  trabajo  para los empleados  sean  óptimas”, expreso la  líder  del  STEUS.

Por  su parte el Rector de la Universidad de  Sonora,  explicó que la  negociación  se llevará a cabo de la mejor manera , escuchando los  argumentos  y peticiones por parte  del  STEUS, además de que también aclaró  que  esto  no es un enfrentamiento,  si no el primer paso  para dialogar las  necesidades que  requieren los empleados del alma mater.

“Para cualquier  aumento, tiene que  haber una fundamentación  justa, por lo que  estamos  abierto  a  las negociaciones”, puntualizó el Rector de la Unison.

Que los diputados se suban a los camiones

Abraham Espinoza

Alrededor de 50 estudiantes de diferentes carreras de la Universidad deSonora participaron en la manifestación que distintas agrupaciones sociales realizaron por fuera del Palacio de Gobierno, para protestar por el inminente aumento a la tarifa del transporte público.

"No se nos hace justo que suban el precio, porque nosotros estamos trabajando y estudiando para ser alguien en la vida; y que lo suban a 8.50 no se nos hace posible", expresó Karim Terrazas Enríquez.

El estudiante de segundo semestre de Derecho exhortó a los diputados a que "se suban con nosotros a los camiones; yo quiero verlos sentados enseguida de nosotros (...) Así como aprueban aumentos, que prueben los camiones y que pasen los calores que pasamos nosotros", manifestó.

En marzo estallará huelga en la Unison, anuncia Staus

Por: Claudia Gil
cgil@ehui.com

Será para marzo cuando los miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), tomen las instalaciones de la Institución y se declaren en huelga, esto si para ese entonces no reciben alguna solución a la problemática por la que atraviesan, así lo informó Sergio Barraza Félix.

“Si siguen estas actitudes del Gobernador y del Rector de no atendernos, de no resolver nuestros problemas, vamos a tener que vernos en la necesidad de estallar la huelga en la Universidad de Sonora, cosa que no queremos, buscamos solucionar nuestros problemas y no afectar a los estudiantes”, expresó.

El dirigente del STAUS, indicó que ya presentaron una solicitud de audiencia ante el secretario particular del Gobernador, Agustín Rodríguez, para que Guillermo Padrés Elías los reciba con las demandas que el personal docente de la Unison presentan.

Los puntos a tratar en la demanda a presentar, se encuentra el tema de la inversión salarial, el incremento de pensiones, un nuevo convenio con el Isssteson y un nuevo incremento a la matricula de nuevo ingreso en la Universidad.

“Nos recibió el secretario particular del Gobernador, Agustín Rodríguez, a quien le entregamos el oficio con el reclamo de audiencia para ser recibidos por el mandatario y con las demandas que tenemos en inversión salarial, incremento de pensiones, nuevo convenio con el Isssteson y nuevo incremento a la matricula de nuevo ingreso”, mencionó.

Fueron afectados el 65% de universitarios con el paro de camiones: Grijalva

ehui.com

Un acuerdo entre los concesionarios del transporte público y las  autoridades, es lo que solicitó  el  rector de la Universidad de Sonora,  Heriberto Grijalva Monteverde,  luego de la suspensión del  servicio de transporte el día de ayer, donde  se vieron afectados miles de  estudiantes de la máxima casa de estudios.

“Ojala  y se pudiera  llegar a una negociación, para  que  los estudiantes  no se  vean  afectados, ya que la mayoría utiliza el transporte público para llegar a la escuela, además de también perjudicar a cualquier usuario de la ciudad” expresó el Rector.

Explicó que en una encuesta realizada a  alrededor de 25 mil aspirantes de primer ingreso de la Universidad de  Sonora, el 65 por ciento utiliza el transporte público, por lo  que las  suspensiones de este servicio pueden  generar ausentismo en las  clases  o incluso deserción escolar.

Nadie quiere que la Unison sea víctima de huelga: Rector

HERMOSILLO, Sonora(PH) Porque nadie quiere que la Universidad de Sonora sea víctima de una huelga más, la administración de la institución trabaja y avanza en las negociaciones con el Staus, aseguró Heriberto Grijalva Monteverde.
El rector de la Máxima Casa de Estudios en la entidad manifestó que las mesas negociadoras entre la Universidad y los maestros inconformes se llevan a cabo con buena voluntad de ambas partes.
“Estamos trabajando, hemos estado las comisiones negociadoras en pláticas y Sergio Barraza Félix me comentó que mejoró la tónica de las negociaciones y me solicitó que así siguieran”, expresó el rector.
Grijalva Monteverde apuntó que por parte de la administración de la Unison se trabajará constantemente para sacar adelante el conflicto laboral para que no se llegue a una situación de huelga.
Sobre el posible emplazamiento a huelga, Grijalva Monteverde dijo que se trata de una forma de presión que utilizan los sindicatos para acelerar las negociaciones, por lo que trabajarán para evitar se paralicen las actividades en la Universidad.
Demanda Staus a Padrés aumentar gasto a Unison
Hasta Palacio de Gobierno acudirán los integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) para solicitarle al gobernador Guillermo Padrés Elías aumentar el presupuesto otorgado a la institución.
El secretario general del Staus, Sergio Barraza Félix, indicó que en punto de las 10:00 horas de hoy un contingente de maestros se instalará en la Plaza Zaragoza para manifestar sus inconformidades.
“Haremos un mitin para demandarle al Gobernador que cumpla con su compromiso hecho durante la campaña como candidato”, señaló el docente.
Mencionó que solicitarán el aumento al presupuesto entregado a la Universidad de Sonora para poder incrementar la matrícula de estudiantes, la nivelación salarial para los maestros y el mejoramiento de las pensiones y jubilaciones.
“Vamos a reclamarle al Gobernador que se aumente el número de estudiantes que ingresa a la institución y para eso se necesitan recursos”, reiteró.

Arranca Feria Universitaria

Por Rubén A. Ruiz
raruiz@elimparcial.com
La denominada Quinta Feria Universitaria de la Salud arrancó ayer en el campus Nogales de la Universidad de Sonora, la cual concluirá mañana.
Rosana Basurto Álvarez, jefa de Departamento de Ciencias Administrativas y Sociales de la Unison campus Nogales, indicó que son doce las instituciones que los están apoyando.
Explicó que esta actividad es tanto para los turnos matutino como vespertino, donde los jóvenes pueden acudir a los diferentes “stands” que les ayudarán a una formación integral mediante la prevención.
Entre las instituciones que están colaborando está el Centro de Integración de la Salud (Cisal), Asociación George Papanicolau, Instituto Municipal de la Juventud (IMJ) y Asociación Mexicana de Diabetes.
Además de Centro de Integración Juvenil; Comisión Nacional de Derechos Humanos, Subcentro C4, Instituto Municipal de la Mujer; Dirección de Salud Municipal, entre muchos otros.
Basurto Álvarez comentó que el trabajo es más preventivo con los jóvenes.
“Ésa es la idea precisamente; que sea una situación preventiva, en general no hemos detectado ningún problema fuerte, creo que hay la problemática normal de los jóvenes y por eso también existe programa internos de tutoría.
“Se asigna tutor y se da seguimiento si hay alguna situación con alguna materia, alguna situación personal que está afectando en su desarrollo educativo también está ese seguimiento interno”, comentó.
Datos
Evento:
Feria de la Salud en la Unison Campus Nogales.
Objetivo:
Que los jóvenes conozcan el trabajo de distintas organizaciones, principalmente dedicadas a la prevención de cuestiones de salud como cáncer, sobrepeso, pero además sobre derechos humanos, denuncia de delitos, entre muchos otros.
Participantes:
Centro de Integración de la Salud (Cisal).
Asociación George Papanicolau.
Instituto Municipal de la Juventud (IMJ).
Asociación Mexicana de Diabetes.
Centro de Integración Juvenil.
Comisión Nacional de Derechos Humanos.
Subcentro C4.
Instituto Sonorense de la Mujer.
Dirección de Salud Municipal.

Entrega Rector equipo al Departamento de Agricultura en el marco del Día del Agrónomo

En apoyo a la realización de actividades estudiantiles y de investigación propias de esta área académica, el rector Heriberto Grijalva Monteverde entregó hoy dos vehículos al Departamento de Agricultura y Ganadería.

Dichas unidades fueron entregadas formalmente como parte de las actividades realizadas con motivo del Día del Agrónomo, y para su adquisición se invirtieron alrededor de 800 mil pesos provenientes del Fideicomiso de Cuotas y recursos aportados por la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa) Sonora, a través de un proyecto científico.

Durante la celebración, la autoridad universitaria destacó que los actuales profesionistas de la agricultura y ganadería tienen como reto brindar valor agregado a la producción de ambas actividades, además de mantenerse en constante actualización de los conocimientos y formación técnica adquirida en las aulas.

Recordó que el surgimiento de esta carrera en la Universidad de Sonora, hace más de 50 años, obedeció a la necesidad de hacer producir las grandes extensiones de tierra con las que cuenta la entidad, y que de esta manera se apoyara también el desarrollo de la región.

El jefe del Departamento de Agricultura y Ganadería, Jesús López Elías, resaltó que los agrónomos han permitido la evolución del sector y han contribuido a que la tierra produzca sus frutos; además, han ayudado al enriquecimiento del conocimiento tradicional mediante el uso de  nuevas tecnologías y técnicas modernas.

Sin embrago, resulta apremiante encontrar la soluciones productivas para que el campo crezca, por lo que no debemos abandonar nuestra responsabilidad con la tierra y el mejoramiento de la productividad mediante la innovación tecnológica, destacó.

En la celebración se contó con la participación del maestro Jesús Lizárraga García, integrante de la primera generación de agrónomos de la Universidad de Sonora, así como de la joven Silvia Aros Bañuelos, integrante de la más reciente generación egresada del Departamento, quienes coincidieron al señalar el compromiso del agrónomo con la sociedad, el campo y la actualización constante de los conocimientos adquiridos.

En el evento también estuvieron la vicerrectora de la Unidad Regional Centro, Guadalupe García de León Peñúñuri; el presidente de la Fraternidad de Agrónomos de la Universidad de Sonora, José Alberto López Bribiesca; el coordinador de Procampo en Sonora, Elías Torres Ramírez, y el director de la Unidad Municipal de Desarrollo Rural, Jorge Millanes Juárez.

Preparan jornada de conmemoración por 100 años del descubrimiento de la superconductividad

Beatriz Espinoza

Con el fin de integrarse activamente a la celebración de la comunidad científica internacional sobre un descubrimiento que revoluciona la ciencia y tecnología, la Universidad de Sonora conmemorará del 24 de febrero al 12 de mayo los 100 años de la superconductividad.

En rueda de prensa, el comité organizador, encabezado por el académico Eduardo Verdín López, destacó que la celebración ubicará a nuestra casa de estudios en la brecha de la promoción de una cultura científica a través de la conformación de un amplio programa de actividades de difusión y divulgación.

Dijo que para abordar esta temática desarrollarán exposiciones, conferencias, cursos y una mesa redonda, mediante la cual harán ver que la superconductividad es uno de los fenómenos físicos más impresionantes de la naturaleza y un hecho evidente en la ciencia contemporánea.

Una de las temáticas centrales, señaló, será la realización de la mesa redonda “Impacto científico y social de la superconductividad”, con la participación de expertos de diversas instituciones educativas y centros de investigación.

Asimismo, indicó que ofrecerán un curso especializado dirigido a estudiantes de posgrado para difundir esta área y estudiar técnicas para su análisis y estudio; conferencias a nivel bachillerato e, incluso, se abrirá una página de Internet para la difusión del programa y objetivos de la actividad, a realizarse a partir de las 13:00 horas de este jueves 24 en el auditorio del Departamento de Física de la institución. 

En la reunión, los académicos Carmelo Encinas, Raúl Pérez Enríquez, Emiliano Salinas, Carlos Figueroa Navarro, Rafael Pacheco Rodríguez y el jefe del Departamento, Luis Alfonso Domínguez, expresaron que en este campo prevalece gran expectativa hacia el futuro tecnológico en México, como ya se puede observar en Estados Unidos y otros países de Asia y Europa”, plantearon.

Informaron que la jornada la organiza la División de Ciencias Exactas y Naturales, a través de los departamentos de Física, Investigación en Física, Ingeniería Química y Metalurgia, así como el de Investigación en Polímeros y Materiales.

martes, febrero 22

Movimiento Estudiantil Pacífico de la Universidad de Sonora

Movimiento iniciado por estudiantes de la División de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora que exigimos claridad y transparencia y participación en los procesos de elección de las autoridades de nuestra universidad.
Democracia universitaria!!!!
"Los estudiantes tenemos derecho a ser atendidos y recibir respuestas a nuestras dudas."
" LOS ADMINISTRATIVOS NO HACEN A LA UNIVERSIDAD"
" ¡NO REPRIMAN EL FUTURO! "
MOVIMIENTO ESTUDIANTIL PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA (MEPUS)

Cuando la palabra “incluyente” era parte del vocabulario de Grijalva Monteverde

Juan Pablo Townles

Video del día en que Heriberto Grijalva se registró como candidato a Rector. A menos de dos años, parece que el humo se le subió a la cabeza, y palabras como “incluyente” solo quedaron en discurso. Claro, andaba en campaña. Lo único en lo que ha sido acaso incluyente, es al haber hecho el plan de desarrollo de ideas de los universitarios, ya que el llegó a Rectoría por que quería ser Rector y fue apoyado por la junta Universitaria, que lo dejó llegar aún sin tener un plan de desarrollo definido. Desde aquí iniciaba mal la cosa.  Ahora lo de “ponernos de acuerdo” se los debe de decir al gobernador Padrés, y a los empresarios amigos que se están beneficiando con su Rectoría. ¿$$$ por los terrenos de Puerto Peñasco? ¿de a cómo nos ponemos de acuerdo para las construcciones que se hacen en la Unison? ¿Y cuántos má$$$ acuerdos está tomando, que no tienen nada que ver con tomar en cuenta, y ser incluyente con las opiniones de los Universitarios? Buena escuela le dejó su padre, Sr. Rector, pero su padre en la Rectoría. Ahora resulta que como la normatividad se lo permite, no  le importan opiniones fuera de sus funcionarios más allegados, lacayos que por cierto, andan hablando a los Consejeros Académicos para que firmen cartas pidiendo que ya se les deje sesionar, “para que se cumpla la normatividad”, es decir, para que dejen que Grijalva en comparsa con la Vicerrectora hagan lo que les venga en gana, pensando solo en debilitar a grupos que no les son convenientes, más que en beneficio de la Universidad. 

Estalla huelga en la Universidad de Oaxaca

Oaxaca.- Con el estallamiento de la huelga declarada por una fracción del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STAUO), más de 26 mil estudiantes de escuelas, preparatoria y facultades de la casa de estudios se quedaron desde ayer sin clases.

Mientras tanto, el representante legal  de la UABJO, Avelino Vásquez Luis, anticipó en conferencia de prensa que solicitó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) un recurso para declarar inexistente la inconformidad laboral.

Los trabajadores académicos suspendieron actividades desde la siete horas del lunes y colocaron mantas rojinegras en las fachadas de las instalaciones universitarias en la capital y el interior del estado.

Encabezados por su secretario general, Agustín Hernández Monroy, los maestros universitarios rechazaron los ofrecimientos de la rectoría de un aumento salarial 3.9 por ciento, más 2.6 por ciento en prestaciones no ligadas al salario, pago de cinco días que les adeudaban desde 2010, incremento de 2 mil pesos del seguro de vida por muerte accidental, natural y colectiva, así como un incremento de 20 pesos a las madres trabajadoras.

“Las autoridades universitarias no ofrecieron propuestas viables sobre las peticiones laborales que se expusieron”, señaló Hernández Monroy, quien precisó que sus principales exigencias siguen siendo la entrega de cuotas sindicales por parte de la UABJO, así como el mejoramiento al tabulador salarial y otras prestaciones.

Por su parte, el abogado de la UABJO, Avelino Vásquez Luis, mencionó que si la Junta Laboral declara inexistente la huelga, los sindicalizados tienen 24 horas para retornar a sus labores. De lo contrario, advirtió, se estarán levantando actas administrativas y se rescindirán contratos, además de que tienen la facultad para pedir a la fuerza pública a fin de desalojar las instalaciones educativas.

Desestima rector de UNISON amenazas de STAUS

Por: Arturo Salcido González

Amenazas de un posible estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora por parte de Sergio Barraza, fueron desestimadas por el rector Heriberto Grijalva Monteverde, asegurando que son sólo estrategias de presión y se deslindó de cualquier actividad que realice el STAUS para solicitar al Gobierno un aumento en el presupuesto.

“Un emplazamiento es una parte de presión que tienen los sindicatos para buscar acelerar negociaciones, nosotros las tenemos que hacer con mucha responsabilidad, por lo que tenemos que discutir con ellos en las cosas que no estamos de acuerdo e intentar trabajar en las coincidencias, buscando soluciones que nos puedan convencer en cada una de las partes”, declaró el rector.

Al preguntarle al rector si estaría de acuerdo con que el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) se manifieste frente a Palacio de Gobierno para solicitar un aumento al presupuesto, como lo han propuesto los inconformes, Heriberto Grijalva se deslindó de cualquier acto como tal y aseguró que buscará que se lleven acabo las negociaciones en una buena tónica como ha sucedido en las últimas reuniones.

“No da el ancho” Rector de Unison

Por Martín Romo (El Verdugo)

Le queda grande la Rectoría…Lo dicho comendador, donde se continúa demostrando que hay una ingobernabilidad es en la Unison, derivado de que quien sigue dando visos de nomás estar pintado es el rector Heriberto Grijalva Monte…verde, ahora con el conflicto que ha salido a flote por lo del proceso de sucesión del nuevo dirigente del Consejo de División de Ciencias Sociales. De ese pelo.

En lo que es una enésima exhibida que corrobora que lo que Grijalva Monte…verde, simplemente no ha dado el ancho, y no en lo físico, por ahí sí estar muy pasado de kilos, sino en lo referente a la conducción de la Universidad de Sonora (Unison), por la forma en que le han crecido hasta los enanos, como con el caso de la citada representante divisional, Blanca Valenzuela, que quiere reelegirse en ese “hue$o”.

Tan ventilan que ya le han tomado la media a la “máxima autoridad” de la “Uni”, en cuanto a su debilidad, después de que con su llegada saliera “píor” el remedio que la enfermedad, en comparación con el que se fue, que en esta ocasión ha cedido a las presiones de las huestes de la según esto ni tan blanca de Valenzuela, al incluirla en la terna para la elección, más por temor o “cus, cus”, que otra cosa.

Y de la misma forma ha reculado o reprobado el simulacro de rectorcito, con los diversos líos que ha enfrentado, como son con las disputas que Heriberto ha librado con los diferentes sindicatos, lo que denota que le ha quedado grande la Rectoría, por hasta ahora “no haber dado con bola”, por la manera en que se ha terminado conflictuando con todo mundo. ¿Cómo la ven?

Aunando a que por otro lado ha aflorado que traen un desgarriate administrativo, y un presunto no muy buen manejo de los recursos, por dizque estar los “manotello$” y desviacione$ a todo lo que dan, a decir de los muy bien informados de lo que pasa al interior del campus, lo que supuestamente lo ha dejado muy vulnerable, razón para la cual está comprometiendo hasta el poder universitario. ¡Órale!

Movimiento Estudiantil Pacífico de la Universidad de Sonora

Por Rafael Cano Franco

Movimiento Estudiantil Pacífico de la Universidad de Sonora

Inmerso en una problemática laboral, con amenaza de huelga y bloqueos de rectoría que se presentan con relativa frecuencia orquestados por ambos sindicatos, el rector de la Universidad de Sonora, Heriberto Grijalva Monteverde no debe echar más fierros a la lumbre, pero justamente eso es lo que hace.

No satisfecho con esos conflictos, ahora le suma un movimiento estudiantil que ejerce presión y pide que los cambios de directores divisionales se apegue a reglas democráticas.

La bomba le estalló en la división de Ciencias Sociales, cuando desde rectoría llegó la instrucción de relevar a la maestra Blanca Valenzuela, una de las mejores directoras que ha tenido esa división.

El asunto es que el rector Grijalva Monteverde, decidió que era hora de que Blanca Valenzuela entregara la dirección y pretendió imponer a Dora Elvia Enríquez Licón, con tan mala suerte que de inmediato los estudiantes salieron de las aulas para exigirle al Rector que cesara en sus ansias de imposición y en lugar de eso escuchara la voz del estudiantado al momento de proponer al nuevo Coordinador de Ciencias Sociales.

Los estudiantes, crearon el llamado “Movimiento Estudiantil Pacífico de la Universidad de Sonora (Mepus) y se plantaron en cuanta asamblea se convoca y han logrado detener, al menos de momento el cambio de director.

Independiente del resultado a favor o en contra que puedan lograr los estudiantes, el hecho es que se despertó un dragón que estaba dormido y Grijalva Monteverde, lo que menos le conviene en estos momentos, es enfrentarse con los estudiantes, ya de por sí se piensa que ha quedado a deber como Rector, como para que ahora también tenga que enfrentar una insurrección estudiantil que por lo general tiende a crecer y aumenta de tono, pero además con una bola de maestros “grillos” que solamente esperan una oportunidad para lanzar a las masas estudiantiles en contra de las autoridades universitarias.

Ante la eminente huelga que se avecina, a lo menos que puede aspirar el Rector de la Unison es a recibir el respaldo de la Comunidad Universitaria, pero dadas las circunstancias a lo mejor ni eso logra.

Permanece conflicto en División de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora

Fuente: TV Azteca

Si su exclusión de la terna para seguir al frente de la División de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora obedece a cuestiones políticas, ello representaría un retroceso en la democrática del Alma Mater, consideró la Dra. Blanca Valenzuela, titular del área.

La académica destacó que en casi cuatro años al frente de la división se han destacado avances como lo representan los distintos programas académicos emprendidos además de distintos proyectos que involucran y proyectan a la comunidad universitaria.

Por su parte alumnos inconformes aseguraron sólo haber recibido el número de teléfono del Srio. de Vicerrectoría para agendarles una cita con la vicerrectora de quién aún, siguen esperando una explicación.

lunes, febrero 21

Del conflicto en Ciencias Sociales

Juan Pablo Townles

Las declaraciones del Rector de la Universidad de Sonora respecto a las manifestaciones de desacuerdo porque no se incluye a Blanca Valenzuela en la terna de donde saldrá el próximo o próxima Director(a) de la División de Ciencias Sociales, no pasan de tener una lógica demasiado simple, usual cuando no hay verdaderos argumentos. Se sabe al interior de la Universidad, que no solo son estudiantes los inconformes, sino también académicos, incluidos un buen número de integrantes del Consejo Académico, que es el órgano que al final decidirá de entre una terna quién será el nuevo(a) Director(a) de la División en disputa. Un dato interesante es que el Orteguismo, de donde proviene Grijalva, se caracterizó por las reelecciones de funcionarios.
Nada le está importando a Grijalva la opinión de los Universitarios en esta decisión política, que muestra lo debilitado que ya está como Rector a menos de dos años de su gestión al frente del Alma Máter, ya que sabiéndose sin apoyo mayoritario en el Consejo Académico, no se atreve a aceptar la inclusión de Valenzuela como candidata. Puede ser que, debilitado como está al interior, al fin de cuentas tenga que doblar las manos e incluir en la terna a Blanca Valenzuela. Las afirmaciones de Grijalva en el sentido de que se está siguiendo la normatividad, también suena a vacile, ya que sus funcionarios, desde Jefes de Departamento, pasando por Directores de División, y ni que decir más arriba, no se caracterizan por ser respetuosos de las normatividades, sino más bien, la burocracia de la Universidad se ha fortalecido para que las normatividades se apliquen cuando eso sirva para afectar a los grupos no necesariamente contrarios, sino antipáticos a funcionarios de diferentes niveles. Casi casi dice Heriberto Grijalva: “podemos poner al que queramos porque la normatividad nos faculta para hacerlo”. Cierto, así están hechas las reglamentaciones en la Universidad: solo los adminitrativos tienen capacidad de decisión, y los órganos colegiados solo suelen ser su comparsa. ¿Se prestará el Consejo Académico a ser comparsa una vez más?. El Dr. Heriberto Grijalva Monteverde desprecia el sentir de los Universitarios, estudiantes, trabajadores y académicos. Sin embargo, cuando de ponerlos a trabajar para él se trata, allí si los quiere bien. Baste recordar que llegó a Rector sin tener un plan de desarrollo, por lo que, allí si, se las dió de tomar en cuenta a la Comunidad Universitaria para que se lo hicieran. Que al fin de cuentas, eso sirvió para que funcionarios allegados y allegadas robaran e hicieran suyas algunas propuestas de universitarios que después fueron dejados a un lado.

Reporta Staus ligero avance en negociaciones con Unison

HERMOSILLO, Sonora(PH) Un ligero avance en las negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores Académicos y la administración de la Universidad de Sonora detectó Sergio Barraza Félix, aunque el riesgo de huelga continúa latente.
El secretario general del Staus mencionó que después de una junta negociadora se llegó a acuerdos en seis rubros que no tienen que ver con cuestiones económicas, además de notar una actitud diferente en la mesa negociadora de la institución.
“La actitud de la administración sí la notamos diferente, más positiva y tratando de buscar acuerdos, es mínima todavía y no en aspectos centrales de nuestra revisión contractual”, expresó el docente.
Barraza Félix indicó que el 20 de marzo es la fecha límite para la revisión contractual y de no llegar a los acuerdos la huelga en la Unison estallaría a finales de ese mismo mes.
“Existe una alta posibilidad de estallar la huelga, pero si continúan con una buena actitud se puede evitar, a final de cuentas la última palabra la tendrá la asamblea del Staus”, aseguró el maestro.
El líder de los docentes del Alma Máter explicó que se avanzó en rubros relacionados a procesos internos de la institución como solicitudes de información en las que los maestros participarán como vigilantes y en la activación de credenciales a los maestros inactivos para que tengan acceso a las bibliotecas.
El secretario general del Staus reiteró que aún falta atención a los problemas centrales que tienen que ver con lo económico como el pago a los maestros pensionados y jubilados y las mejoras en los servicios médicos.

Mitín en Palacio de Gobierno

Huelga no detendría proceso de inscripciones: Grijalva

HERMOSILLO, Sonora(PH) En caso de estallar una huelga en la Universidad de Sonora para finales del mes de marzo el proceso de inscripciones de nuevo ingreso no se detendrá, aseguró Heriberto Grijalva Monteverde.
El rector de la Máxima Casa de estudios en el Estado indicó que los aspirantes a estudiar alguna de las carreras que ofrece la institución pueden estar tranquilos de que no se detendrán las inscripciones.
“Hay un respeto por el proceso de nuevo ingreso porque los maestros entienden muy bien que sin estudiantes no hay universidad y los alumnos son nuestra fuente de empleo, es un proceso que se tienen que dejar aparte, los estudiantes no deben de preocuparse”, externó el rector.
Grijalva Monteverde aseguró que la administración universitaria trabaja para tratar de llegar a los mejores acuerdos con el sindicato y evitar a toda costa la parálisis de labores que afectaría a toda la comunidad estudiantil.
“Estamos trabajando con empeño y creatividad para sacar los acuerdos, nadie queremos una paralización de labores”, comentó.
El rector confirmó que las reuniones y negociaciones con los sindicatos se están realizando en un ambiente cordial donde se les explicó a los inconformes el por qué no se puede llegar a acuerdos por ley.

Dirigirá Amós Moreno asociación estudiantil de la Licenciatura en Derecho

Por una diferencia de 15 votos, la Planilla Roja fue la ganadora en las elecciones que se realizaron en la Licenciatura de Derecho para la renovación de la mesa directiva de la Asociación de Alumnos.
Los alumnos que integran la nueva dirección son: Amós Moreno, presidente; Saúl Regalado, vicepresidente; Mar Isabel Espada, secretaria general; Cristina Romo, tesorera; Marco Alan Rivera, vocal; Carolina López, promoción cultural; Brianda Vivían, conflictos estudiantiles; Ramón Márquez, organización; Jessica Guerrero, comunicación, y Cristian León, deportes.
Amós Moreno señaló que las elecciones vividas el pasado 16 de febrero en la explanada del Departamento de Derecho fueron históricas por el número de votos registrados durante la contienda, cifra que superó a los años anteriores.
"En total fueron 1,516 votos, de los cuales 494 fueron para la Planilla Roja, que nosotros presidimos; después fueron los integrantes de la Planilla Blanca, con 479; luego la Azul, con 439, y la Planilla Negra contó con 104 votos a favor".
El registro que se tiene contabilizado durante elecciones en años anteriores era de 900 a 1,050, y ahora se tuvo una gran participación de los estudiantes, quienes están despertando al interés común de la sociedad, agregó.
Unos de los planes a desarrollar durante el año de gestión, será unificar las propuestas de las demás planillas para establecer un programa de trabajo en el que los beneficiados de estas acciones serán los propios alumnos de la Licenciatura en Derecho.
"Ya se habló con los representantes de las planillas para llegar a un acuerdo con las propuestas; asimismo, se tiene planeado seguir con los miércoles culturales, donde se invita a una persona a que exponga temas de interés para la comunidad estudiantil".
Por último, hizo un llamado a la comunidad estudiantil de Derecho para que se acerque a la nueva planilla y exponga las necesidades que se tienen en el interior de la carrera, así como proponer actividades y eventos a beneficio de los estudiantes.

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DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN

Tels. 259-2145 y 259-2182

Inicia recepción de documentos de aspirantes de nuevo ingreso

Este lunes comenzó en la Universidad de Sonora la recepción de documentos de los aspirantes a ingresar el próximo ciclo escolar; esta segunda etapa del proceso consiste en entregar copia del acta de nacimiento y del certificado de calificaciones hasta el quinto semestre, explicó Ana Claudia Bustamante Córdova, directora de Servicios Escolares.
Destacó que aproximadamente el 30% de los interesados no tendrá que acudir personalmente, ya que la alma máter cuenta con acceso a los archivos del Registro Civil en el caso de quienes nacieron en Sonora, y a las calificaciones de quienes estudian en el Cobach o en escuelas incorporadas a este sistema o a la Universidad.
Tras su registro en línea, añadió, los interesados que lo requieran, deben acudir a hacer entrega de estos documentos oficiales, y tienen de plazo hasta el 10 de junio para hacerlo.
Después de esto, habrán de realizar el pago que les da derecho al examen que se aplicará entre el 23 de mayo y el 17 de junio.
Bustamante Córdova informó que hasta este momento se han registrado 11,843 solicitudes de ingreso a las distintas licenciaturas por parte de más de 7,000 aspirantes, y resaltó que el registro continuará hasta el 27 de mayo.
La recepción de documentos, desde hoy y durante las siguientes tres semanas, será en el costado norte del edificio 8-A, de la Dirección de Servicios Estudiantiles, en horario de atención de 8:00 a 17:00 horas. Después de este lapso, se hará en la dirección de Servicios Escolares, dijo la funcionaria.
Para cualquier duda o aclaración, indicó que los interesados pueden llamar al teléfono 259-2265, escribir al correo admisión@escolares.uson.mx, o acudir personalmente a las instalaciones.

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DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN

Lista terna para elegir a nuevo dirigente de Ciencias Sociales en la Unison

Por:Redacción /Ehui.com

Ya está establecida la terna para elegir al nuevo dirigente de la División de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora, afirmó el Rector, Heriberto Grijalva Monteverde, ante las manifestaciones de diversos estudiantes en favor de la reelección de la doctora, Blanca Valenzuela.

“La doctora presupone que no esta considerada dentro de la terna, pero está, se tiene que presentar ante el órgano colegiado”, dijo el rector.

Explicó que no tiene conocimiento de los candidatos para esta dirección, por lo que la voz de los estudiantes sí es escuchada, sólo que la normatividad esta marcada de acuerdo a la ley.

Agregó que en cualquier puesto dentro de la máxima casa de estudios, se puede llevar a cabo gestiones que beneficien a la Unison, por lo que respeta las manifestaciones hechas por los alumnos.

Crean investigadores sistema con campos eléctricos para limpiar suelos contaminados

Beatriz Espinoza

Para contribuir al mejoramiento de los suelos sonorenses, el Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia de la Universidad de Sonora ha desarrollado una metodología para el estudio y evaluación de la eliminación electrocinética, proceso novedoso para la limpieza de suelos contaminados por medio de electricidad.

La revista universitaria “Epistemus”, editada por las divisiones de Ingeniería, Ciencias Exactas y Naturales y Ciencias Biológicas y de la Salud, en su edición número nueve recoge el artículo “Limpieza de suelos contaminados aplicando campos eléctricos: una metodología para su estudio y evaluación”, de Virgilio Rubio Nieblas, Manuel Pérez Tello, Richard A. Jacobs, José Alfredo Espinoza Meléndrez y María Elena Ochoa Landín, que desarrolla este tema.

El estudio señala que la metodología consta de un modelo computacional y un sistema experimental bidimensional, que  son utilizados simultáneamente para cuantificar los fenómenos relevantes del proceso, así como para evaluar su funcionamiento bajo distintas condiciones de operación.

Ahí se comenta que la contaminación de suelos es un problema recurrente en muchas regiones del mundo, y se presenta cuando los residuos orgánicos ó inorgánicos, producidos por actividades de los seres humanos, son derramados en el suelo y afectan la calidad de vida de los seres vivos, por lo que se les considera contaminantes, según la normatividad de protección ambiental de México.

La forma más común de estudiar este proceso es mediante el uso de prototipos llamados celdas experimentales a nivel laboratorio, que consisten en un tubo de acrílico o vidrio, dentro del cual se coloca el suelo o medio poroso con el contaminante; el tubo se cierra, se instalan los electrodos, y posteriormente, se vierte agua.

Mediante experimentos controlados, el investigador aplica un voltaje conocido entre los extremos de la celda y, conforme trascurre el tiempo, se monitorea la concentración del contaminante del suelo a lo lardo del tubo, y a partir de esta información es posible determinar el grado de eficiencia del proceso.

Con el debido perfeccionamiento del sistema, será posible en el futuro planear y optimizar operaciones de limpieza de suelos reduciendo costos de operación, indica el trabajo publicado.

Doble intención

Cuentan que aparte de lidiar con el problema de contratos salariales de los sindicatos de la Unison, el rector Heriberto Grijalva trae broncas internas con algunos directores de divisiones, quienes al parecer se quieren “perpetuar” en el puesto.

Dicen que la directora de la División de Ciencias Sociales, Blanca Valenzuela, que agrupa las carreras de Psicología, Comunicación, Derecho, Administración Pública, Sociología y Trabajo Social, “operó” un “paro” de clases por varias horas el pasado viernes, dejando a miles de alumnos sin clase, porque le avisaron de Rectoría que habrá relevo en el cargo… y la señora dijo “nones”, no me voy, a pesar de que es facultad del Rector el hacerlo.

Y al parecer otros directores estarán a la espera de cómo Grijalva manejará el asunto, porque si Valenzuela se queda, ya les enseñó el “caminito” para que ellos también lo hagan.

Esto se viene a sumar a los rumores acerca de que la intención del Staus no es nada más relacionada con la mejora salarial de los maestros, sino que buscan tener injerencia y control en el manejo de la Universidad de Sonora, lo que las autoridades universitarias no están dispuestas a permitir… ¿Qué tal?

Deben universitarios acatarse a cambios: Rector

Por: Claudia Gil
cgil@ehui.com

Todo proceso universitarito, es llevado a cabo por medio de procedimientos normativos, todo tiene su ciclo y eso es algo a lo que tanto los alumnos, como el personal de la Universidad de Sonora, deben acatarse, aseguró el rector Heriberto Grijalva Monteverde ante la protesta de estudiantes que piden la inclusión de Blanca Valenzuela en la terna para el proceso de selección del director de la División de Ciencias Sociales, cargo actualmente ocupado por ella misma.

“Es una protesta porque piden la inclusión de alguien al proceso de selección del director de la División de Ciencias Sociales, lo que les puedo decir es que nosotros hemos seguido los procedimientos normativos y todo va conforme lo marca el proceso”, expresó.

Explicó que durante el proceso se tendrá que elegir a tres solamente de 200 que resultan capaces de ocupar la dirección, en ese procedimiento hay personas que fueron propuestas y no quedaron en la terna, unos lo toman normal, pero a otros no les parece y es cuando surgen estos conflictos.

“Yo ahorita estoy de rector, después ya no y eso es algo que acepto, entonces el proceso va a continuar hasta conocer al nuevo director de la división”, manifestó.

Según los voceros oficiales de la UNISON: “Aprueban universitarios labor del Ejército Mexicano”

El 19 de febrero se celebrará el Día del Ejército Mexicano —la rama terrestre de las fuerzas armadas de México—, que depende de la Secretaría de la Defensa Nacional y se encarga de defender la soberanía del país, así como ayuda a proteger la seguridad de sus habitantes.
En mención del festejo, la imagen del Ejército mexicano es percibida por la comunidad estudiantil de la Universidad de Sonora de forma positiva durante su labor en las contingencias naturales que han azotado a nuestro país así como en el combate de la delincuencia organizada.
Ricardo Ballesteros, alumno de la licenciatura de Ciencias de la Comunicación, señaló que el trabajo desempeñado por el Ejército durante el combate a la delincuencia organizada ha sido de manera buena, ya que nunca antes se había visto su participación en el cuidado de la población antes este problema social.
"Yo creo que es buena, antes ni se miraban en las calles, y en relación con los desastres naturales, siempre ha destacado su participación… para mí sí ha sido bueno su trabajo en los últimos años".
Para los estudiantes de la Universidad de Sonora es importante resaltar los trabajos de los encargados de proteger la seguridad y la soberanía del país, así lo aseguró Stefani Díaz, estudiante del cuarto semestre de Ciencias de la Comunicación.
"Últimamente sabemos mucho del ejército a través de las noticias, por las acciones en los desastres naturales, pero más en el combate del narcotráfico, y se debería de publicar más información sobre el Ejército, sobre todo cómo está conformado y cuáles son sus funciones específicas".
El cuerpo militar actualmente cuenta con alrededor de 250,000 efectivos distribuidos en 46 zonas militares en todo el territorio mexicano: en el estado de Sonora se encuentra ubicada la IV Zona Militar.
Las tropas mexicanas cuentan con una reserva de un millón 500,000 elementos no acuartelados; es decir, jóvenes conscriptos del Servicio Militar Nacional a lo largo y ancho del territorio mexicano.

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DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN

Tels. 259-2145 y 259-2182

viernes, febrero 18

Sin zanahoria no hay marcha. El nuevo reglamento de tortibecas en la Universidad de Sonora es un tiro en el pié.

Fuente: http://fisicahistoriayasuntosuniversitarios.blogspot.com/

Aviso: haré una metáfora con los burros y las zanahorias. Si algún integrante del personal académico se siente ofendido por la comparación, mejor espere a la defensa que hago de los burros casi al final de este escrito.
Voy al grano.


La administración de la Universidad de Sonora nos demuestra una vez más que en asuntos de dirección académica es como un pájaro extraviado al que el sentido de orientación le ha jugado una mala pasada. La reforma más reciente al programa de estímulos al desempeño docente son muestra clarísima de la ausencia de criterios académicos.

Más lejos aún, son muestra de que se han aPANicado con los recortes económicos presuntamente hechos por el gobierno federal a ese renglón. No se han dado cuenta del autodaño que se hacen con las nuevas decisiones. ¿Por qué digo esto?
El lunes 5 de julio de 2010 nos “comunicaron” (debidamente entre comillas porque ya estábamos de vacaciones) que se modificaba el Reglamento de “EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE”.
El boletín tiene la velocidad de deslizamiento de un glaciar de los Alpes, pues según ellos mismos escriben, los acuerdos del Colegio Académico habían sido tomados el miércoles 30 de junio anterior, pasó el jueves, el viernes y nos fuimos de vacaciones sin que nadie comunicara nada.
Los funcionarios de la administración central siempre están muy prestos para aparecer en cualquier foto, pero en este asunto no hubo un responsable que firmara personalmente el comunicado, pues al final dice simplemente: “H. Colegio Académico”. También a esto le pongo comillas porque aunque el nombre es verdadero, supongo que la H se refiere a honorable y eso no es necesariamente cierto, toda vez que se trata de un órgano de toma de decisiones sin más voluntad colectiva que la de decir sí a las iniciativas planteadas por cada rectoría.
Los criterios equívocos en el manejo que se ha hecho del reglamento de tortibecas durante años cristalizan ahora. La movida es obvia: se trata de poner más altos los obstáculos para que menos gente logre saltarlos y tener acceso a ese sobresueldo llamado: beca.
Como explicaré aquí, se trata de una decisión errónea que no podrán sostener durante mucho tiempo.
Desde el punto de vista de los profesores, la tortibeca es un sobresueldo necesario para paliar, aunque sea un poco, la caída permanente del poder adquisitivo del salario.
Por ejemplo, según la página 5 del periódico REGENERACIÓN, número 6, junio de 2010:
El poder adquisitivo del salario cayó 42% desde 2006 a la fecha.
El costo de la canasta básica aumentó en 93% desde diciembre de 2006 hasta abril de 2010.
Así, los profesores ven en la tortibeca una tablita de salvación para detener, aunque sea levemente, el deslizamiento de su capacidad de compra.
En cambio, para las autoridades de la Universidad de Sonora, se trata de un instrumento de control de actividades de los profesores. Es una zanahoria para el pobre burrito uncido a la carreta

Poniendo por delante las zanahorias, o sea las tortibecas, las autoridades de la Universidad de Sonora han conseguido que cientos de maestros se vuelquen sobre todos esas actividades facilonas que tienen altos puntajes.
Un día se les ocurrió introducir las tutorías y casi todos los profesores de tiempo completo quisieron convertirse en tutores, tomaron cursos y aceptaron que se les apuntara tutoreados.
Después andaban buscando que los jóvenes los visitaran para tutorearlos, pero estos hicieron caso omiso de semejante intromisión en su vida personal.
Un día me visitó el jefe del Departamento de Física con una hoja llena de actividades para que le dijera cuáles abordaba yo y qué porcentaje de tiempo le dedicaba. Burocráticamente, yo debía restringirme a 40 horas por semana.
Claro, cualquier burócrata que después de las 14.45 ya no está en sus muy refrigeradas oficinas, piensa que en esas 40 horas podemos hacer nuestro trabajo quienes hacemos investigación, impartimos hasta 17 horas de clases en el aula con 4 materias diferentes y mantenemos en Radio Bemba un programa semanal de radio de una hora, con una calidad de difusión científica que Radio Universidad es incapaz de mantener.
Y aviso que gracias a uno de esos acuerdos firmados en lo oscurito con algún comité ejecutivo del sindicato, no me pagan todas las horas que imparto.
Bueno, pues allí, en esa página tamaño carta había multitud de actividades francamente balines, y perdidas entre todas ellas, estaban las mías. Tres tristes actividades: docencia, investigación y difusión. ¿Y las otras de que eran? Para mi no viene al caso, como no vienen a cuento tampoco para la formación de mis estudiantes, ni para la calidad de la Universidad de Sonora, aunque hagan discursos diciendo la contrario.
La realidad es que manejando la zanahoria (reglamento de tortibecas pues) han podido mover a los profesores desesperados por el dinero. Cursos para acá, tutores para allá, para convertirlos luego en líneas de informes, cuadros en Excel, informes al Rector, informes del Rector, etcétera.

Poniendo por delante las zanahorias, o sea las tortibecas, las autoridades de la Universidad de Sonora han conseguido que cientos de maestros se vuelquen sobre todos esas actividades facilonas que tienen altos puntajes.

Pero con los cambios más recientes al reglamento han puesto la barda tan alta que ya muy pocos la podrán brincar. Aunque inconscientes como son algunos, al principio intentarán saltarla. El primer año verán que no pudieron, y si son muy necios, lo intentarán por segunda vez y tal vez hasta una tercera, hasta que entiendan lo inútil de su esfuerzo.

Así la autoridad de la Universidad de Sonora terminará perdiendo parte de su control sobre los profesores. Ya no los podrá traer desde Bagdad hasta la Meca asoleándose por los tortipapeles, porque al final de cuentas no servirán para obtener el preciado sobresueldo que los ayude aunque sea un poquito.


El burro se puede volver rejego
Pero puede ser peor, a uno que otro profesor le podrá interesar cuánto dinero ganan las autoridades universitarias, preguntará mediante el sistema de transparencia y se sentirá perdido en el laberinto. Si es perseverante, recurrirá a su sindicato para pedirle que haga uso de las cláusulas del Contrato Colectivo para obtener la información pertinente. No se las darán, porque los super sueldos de los administrativos incluyen ciertas prestaciones desconocidas para nosotros. Basta ver dónde viven, cómo viven y cuáles son los carros en que se mueven.

Ese es un panorama que a nadie le conviene. A los profesores no porque se quedarán sin tortibeca. A las autoridades tampoco porque pierden control y abren un flanco en el que desde ahora queremos saber por qué ellos visten tan bien, viven en esas casas, manejan esos autos y cargan impresionantes celulares.


Defensa del burro.
Cualquiera que se sienta comparado con los burros no debería ofenderse. La creencia generalizada de que el burro es un animal tarado es muy equivocada. En primer lugar, jamás han recurrido a ellos para lanzarlos en una carga de caballería contra el enemigo, a la espera de morir acribillados por balas en la actualidad, o por flechas y lanzas en la antigüedad.
No existe el concepto: carga de burrería, porque el burro no se presta, con su andar lento, cansado y ausente de gallardía, no impresiona a nadie. Si se hubieran usado en las batallas, habrían muerto (pero de risa) muchos enemigos de los jinetes arriba de los asnos.
Quien piense que el burro es lento no lo ha visto libre de ataduras y correteado por un jinete a caballo tratando de lazarlo. Si Usted es de los que cree que el burro es un pendejo, no lo ha visto encerrado junto con un caballo en un corral con cercas de alambres de púas.
El burro suelto es un animal veloz, más lento que el caballo por supuesto, pero más ágil para escabullirse por donde sabe que el jinete no puede pasar.
El cerco de alambre de púas no es una barrera para el burro, se mete por entre la tierra y el hilo más bajo. ¿Y si no cabe? Pues escarba hasta lograr que su cuerpo quepa por allí. El caso es que el burro se sale a buscar agua, mientras el caballo se muere de sed.
Si Usted no lo cree, dígale al profe Landavazo que lo invite a Mazatán unas vacaciones, quédese a vivir allí y conviva con quienes tienen o han tenido burros y caballos.
Puede decirse que el burro es un asno porque no aprende tan fácilmente a jalar arados y carretas. Pues si, pero una vez que acaba con la paciencia del campesino, se gana su derecho a no realizar esa clase de labores.
Así que ya está, el burro será muy burro, pero no es pendejo.
Los cambios al reglamento de tortibecas
“AL PERSONAL DE CARRERA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA QUE PARTICIPA
EN EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE.
El H. Colegio Académico, en sesión celebrada el 30 de junio de 2010, analizó
el Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente y
aprobó modificaciones al mismo; esto a raíz de las observaciones efectuadas
por la Dirección de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaria de
Educación Superior Universitaria, encargada del presupuesto de dicho
Programa.
Los principales cambios son:
1) Se elimina la participación mediante la opción de perfil PROMEP.
2) Se incluye como requisito para participar en el programa: contar con el reconocimiento de perfil PROMEP, cuya obligatoriedad será gradual ya que será requisito para obtener los niveles 5, 6 y 7 en el 2011 y en forma total en convocatoria del 2012.
3) Se eleva el puntaje máximo del apartado de calidad (de 600 a 700),
disminuyendo el puntaje máximo del apartado de dedicación (de 300 a 200).
4) Se incrementa el puntaje del rubro de tutorías (de 120 a 170).
Es importante considerar estos cambios en la formulación del Plan de Trabajo  2010-2, en virtud de que entrarán en vigor a partir de la convocatoria 2011.
El Reglamento modificado, así como la Guía de Evaluación se pueden consultar
en los documentos anexos. FAVOR DE CONSULTAR AQUI.
Atentamente
H. COLEGIO ACADÉMICO”

Sin zanahoria no hay marcha. El nuevo reglamento de tortibecas en la Universidad de Sonora es un tiro en el pié.

Fuente: http://fisicahistoriayasuntosuniversitarios.blogspot.com/

Ese es un panorama que a nadie le conviene. A los profesores no porque se quedarán sin tortibeca. A las autoridades tampoco porque pierden control y abren un flanco en el que desde ahora queremos saber por qué ellos visten tan bien, viven en esas casas, manejan esos autos y cargan impresionantes celulares.
Defensa del burro.
Cualquiera que se sienta comparado con los burros no debería ofenderse. La creencia generalizada de que el burro es un animal tarado es muy equivocada. En primer lugar, jamás han recurrido a ellos para lanzarlos en una carga de caballería contra el enemigo, a la espera de morir acribillados por balas en la actualidad, o por flechas y lanzas en la antigüedad.
No existe el concepto: carga de burrería, porque el burro no se presta, con su andar lento, cansado y ausente de gallardía, no impresiona a nadie. Si se hubieran usado en las batallas, habrían muerto (pero de risa) muchos enemigos de los jinetes arriba de los asnos.
Quien piense que el burro es lento no lo ha visto libre de ataduras y correteado por un jinete a caballo tratando de lazarlo. Si Usted es de los que cree que el burro es un pendejo, no lo ha visto encerrado junto con un caballo en un corral con cercas de alambres de púas.
El burro suelto es un animal veloz, más lento que el caballo por supuesto, pero más ágil para escabullirse por donde sabe que el jinete no puede pasar.
El cerco de alambre de púas no es una barrera para el burro, se mete por entre la tierra y el hilo más bajo. ¿Y si no cabe? Pues escarba hasta lograr que su cuerpo quepa por allí. El caso es que el burro se sale a buscar agua, mientras el caballo se muere de sed.
Si Usted no lo cree, dígale al profe Landavazo que lo invite a Mazatán unas vacaciones, quédese a vivir allí y conviva con quienes tienen o han tenido burros y caballos.
Puede decirse que el burro es un asno porque no aprende tan fácilmente a jalar arados y carretas. Pues si, pero una vez que acaba con la paciencia del campesino, se gana su derecho a no realizar esa clase de labores.
Así que ya está, el burro será muy burro, pero no es pendejo.
Los cambios al reglamento de tortibecas
“AL PERSONAL DE CARRERA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA QUE PARTICIPA
EN EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE.
El H. Colegio Académico, en sesión celebrada el 30 de junio de 2010, analizó
el Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente y
aprobó modificaciones al mismo; esto a raíz de las observaciones efectuadas
por la Dirección de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaria de
Educación Superior Universitaria, encargada del presupuesto de dicho
Programa.
Los principales cambios son:
1) Se elimina la participación mediante la opción de perfil PROMEP.
2) Se incluye como requisito para participar en el programa: contar con el
reconocimiento de perfil PROMEP, cuya obligatoriedad será gradual ya que
será requisito para obtener los niveles 5, 6 y 7 en el 2011 y en forma total
en convocatoria del 2012.
3) Se eleva el puntaje máximo del apartado de calidad (de 600 a 700),
disminuyendo el puntaje máximo del apartado de dedicación (de 300 a 200).
4) Se incrementa el puntaje del rubro de tutorías (de 120 a 170).
Es importante considerar estos cambios en la formulación del Plan de Trabajo
2010-2, en virtud de que entrarán en vigor a partir de la convocatoria 2011.
El Reglamento modificado, así como la Guía de Evaluación se pueden consultar
en los documentos anexos. FAVOR DE CONSULTAR AQUI.

Aviso: haré una metáfora con los burros y las zanahorias. Si algún integrante del personal académico se se siente ofendido por la comparación, mejor espere a la defensa que hago de los burros casi al final de este escrito.
Voy al grano.
La administración de la Universidad de Sonora nos demuestra una vez más que en asuntos de dirección académica es como un pájaro extraviado al que el sentido de orientación le ha jugado una mala pasada. La reforma más reciente al programa de estímulos al desempeño docente son muestra clarísima de la ausencia de criterios académicos.

Más lejos aún, son muestra de que se han aPANicado con los recortes económicos presuntamente hechos por el gobierno federal a ese renglón. No se han dado cuenta del autodaño que se hacen con las nuevas decisiones. ¿Por qué digo esto?
El lunes 5 de julio de 2010 nos “comunicaron” (debidamente entre comillas porque ya estábamos de vacaciones) que se modificaba el Reglamento de “EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE”.
El boletín tiene la velocidad de deslizamiento de un glaciar de los Alpes, pues según ellos mismos escriben, los acuerdos del Colegio Académico habían sido tomados el miércoles 30 de junio anterior, pasó el jueves, el viernes y nos fuimos de vacaciones sin que nadie comunicara nada.
Los funcionarios de la administración central siempre están muy prestos para aparecer en cualquier foto, pero en este asunto no hubo un responsable que firmara personalmente el comunicado, pues al final dice simplemente: “H. Colegio Académico”. También a esto le pongo comillas porque aunque el nombre es verdadero, supongo que la H se refiere a honorable y eso no es necesariamente cierto, toda vez que se trata de un órgano de toma de decisiones sin más voluntad colectiva que la de decir sí a las iniciativas planteadas por cada rectoría.
Los criterios equívocos en el manejo que se ha hecho del reglamento de tortibecas durante años cristalizan ahora. La movida es obvia: se trata de poner más altos los obstáculos para que menos gente logre saltarlos y tener acceso a ese sobresueldo llamado: beca.
Como explicaré aquí, se trata de una decisión errónea que no podrán sostener durante mucho tiempo.
Desde el punto de vista de los profesores, la tortibeca es un sobresueldo necesario para paliar, aunque sea un poco, la caída permanente del poder adquisitivo del salario.
Por ejemplo, según la página 5 del periódico REGENERACIÓN, número 6, junio de 2010:
El poder adquisitivo del salario cayó 42% desde 2006 a la fecha.
El costo de la canasta básica aumentó en 93% desde diciembre de 2006 hasta abril de 2010.
Así, los profesores ven en la tortibeca una tablita de salvación para detener, aunque sea levemente, el deslizamiento de su capacidad de compra.
En cambio, para las autoridades de la Universidad de Sonora, se trata de un instrumento de control de actividades de los profesores. Es una zanahoria para el pobre burrito uncido a la carreta

Poniendo por delante las zanahorias, o sea las tortibecas, las autoridades de la Universidad de Sonora han conseguido que cientos de maestros se vuelquen sobre todos esas actividades facilonas que tienen altos puntajes.
Un día se les ocurrió introducir las tutorías y casi todos los profesores de tiempo completo quisieron convertirse en tutores, tomaron cursos y aceptaron que se les apuntara tutoreados.
Después andaban buscando que los jóvenes los visitaran para tutorearlos, pero estos hicieron caso omiso de semejante intromisión en su vida personal.
Un día me visitó el jefe del Departamento de Física con una hoja llena de actividades para que le dijera cuáles abordaba yo y qué porcentaje de tiempo le dedicaba. Burocráticamente, yo debía restringirme a 40 horas por semana.
Claro, cualquier burócrata que después de las 14.45 ya no está en sus muy refrigeradas oficinas, piensa que en esas 40 horas podemos hacer nuestro trabajo quienes hacemos investigación, impartimos hasta 17 horas de clases en el aula con 4 materias diferentes y mantenemos en Radio Bemba un programa semanal de radio de una hora, con una calidad de difusión científica que Radio Universidad es incapaz de mantener.
Y aviso que gracias a uno de esos acuerdos firmados en lo oscurito con algún comité ejecutivo del sindicato, no me pagan todas las horas que imparto.
Bueno, pues allí, en esa página tamaño carta había multitud de actividades francamente balines, y perdidas entre todas ellas, estaban las mías. Tres tristes actividades: docencia, investigación y difusión. ¿Y las otras de que eran? Para mi no viene al caso, como no vienen a cuento tampoco para la formación de mis estudiantes, ni para la calidad de la Universidad de Sonora, aunque hagan discursos diciendo la contrario.
La realidad es que manejando la zanahoria (reglamento de tortibecas pues) han podido mover a los profesores desesperados por el dinero. Cursos para acá, tutores para allá, para convertirlos luego en líneas de informes, cuadros en Excel, informes al Rector, informes del Rector, etcétera.

Pero con los cambios más recientes al reglamento han puesto la barda tan alta que ya muy pocos la podrán brincar. Aunque inconscientes como son algunos, al principio intentarán saltarla. El primer año verán que no pudieron, y si son muy necios, lo intentarán por segunda vez y tal vez hasta una tercera, hasta que entiendan lo inútil de su esfuerzo.

Así la autoridad de la Universidad de Sonora terminará perdiendo parte de su control sobre los profesores. Ya nos los podrá traer desde Bagdad hasta la Meca asoleándose por los tortipapeles, porque al final de cuentas no servirán para obtener el preciado sobresueldo que los ayude aunque sea un poquito.
El burro se puede volver rejego
Pero puede ser peor, a uno que otro profesor le podrá interesar cuánto dinero ganan las autoridades universitarias, preguntará mediante el sistema de transparencia y se sentirá perdido en el laberinto. Si es perseverante, recurrirá a su sindicato para pedirle que haga uso de las cláusulas del Contrato Colectivo para obtener la información pertinente. No se las darán, porque los super sueldos de los administrativos incluyen ciertas prestaciones desconocidas para nosotros. Basta ver dónde viven, cómo viven y cuáles son los carros en que se mueven.

Ese es un panorama que a nadie le conviene. A los profesores no porque se quedarán sin tortibeca. A las autoridades tampoco porque pierden control y abren un flanco en el que desde ahora queremos saber por qué ellos visten tan bien, viven en esas casas, manejan esos autos y cargan impresionantes celulares.
Defensa del burro.
Cualquiera que se sienta comparado con los burros no debería ofenderse. La creencia generalizada de que el burro es un animal tarado es muy equivocada. En primer lugar, jamás han recurrido a ellos para lanzarlos en una carga de caballería contra el enemigo, a la espera de morir acribillados por balas en la actualidad, o por flechas y lanzas en la antigüedad.
No existe el concepto: carga de burrería, porque el burro no se presta, con su andar lento, cansado y ausente de gallardía, no impresiona a nadie. Si se hubieran usado en las batallas, habrían muerto (pero de risa) muchos enemigos de los jinetes arriba de los asnos.
Quien piense que el burro es lento no lo ha visto libre de ataduras y correteado por un jinete a caballo tratando de lazarlo. Si Usted es de los que cree que el burro es un pendejo, no lo ha visto encerrado junto con un caballo en un corral con cercas de alambres de púas.
El burro suelto es un animal veloz, más lento que el caballo por supuesto, pero más ágil para escabullirse por donde sabe que el jinete no puede pasar.
El cerco de alambre de púas no es una barrera para el burro, se mete por entre la tierra y el hilo más bajo. ¿Y si no cabe? Pues escarba hasta lograr que su cuerpo quepa por allí. El caso es que el burro se sale a buscar agua, mientras el caballo se muere de sed.
Si Usted no lo cree, dígale al profe Landavazo que lo invite a Mazatán unas vacaciones, quédese a vivir allí y conviva con quienes tienen o han tenido burros y caballos.
Puede decirse que el burro es un asno porque no aprende tan fácilmente a jalar arados y carretas. Pues si, pero una vez que acaba con la paciencia del campesino, se gana su derecho a no realizar esa clase de labores.
Así que ya está, el burro será muy burro, pero no es pendejo.
Los cambios al reglamento de tortibecas
“AL PERSONAL DE CARRERA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA QUE PARTICIPA
EN EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE.
El H. Colegio Académico, en sesión celebrada el 30 de junio de 2010, analizó
el Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente y
aprobó modificaciones al mismo; esto a raíz de las observaciones efectuadas
por la Dirección de Fortalecimiento Institucional de la Subsecretaria de
Educación Superior Universitaria, encargada del presupuesto de dicho
Programa.
Los principales cambios son:
1) Se elimina la participación mediante la opción de perfil PROMEP.
2) Se incluye como requisito para participar en el programa: contar con el
reconocimiento de perfil PROMEP, cuya obligatoriedad será gradual ya que
será requisito para obtener los niveles 5, 6 y 7 en el 2011 y en forma total
en convocatoria del 2012.
3) Se eleva el puntaje máximo del apartado de calidad (de 600 a 700),
disminuyendo el puntaje máximo del apartado de dedicación (de 300 a 200).
4) Se incrementa el puntaje del rubro de tutorías (de 120 a 170).
Es importante considerar estos cambios en la formulación del Plan de Trabajo
2010-2, en virtud de que entrarán en vigor a partir de la convocatoria 2011.
El Reglamento modificado, así como la Guía de Evaluación se pueden consultar
en los documentos anexos.