miércoles, octubre 31

Denuncia a todos los agremiados del STAUS

En primer lugar, este comunicado tiene el propósito de enviarles un saludo solidario y fraterno en momentos de grave crisis económica, social, política y cultural de nuestro país, y particularmente del sindicalismo junto a la clase trabajadora, actualmente golpeada y sometida por las fuerzas de la globalización vertical y los centros de poder emanados de los organismos empresariales y las élites políticas. 
La Corriente Dorada, es una de las propuestas que más acogimiento ha tenido en la historia de nuestro sindicato, sin duda, por haber demostrado mayor solidez en cuanto a sus principios, llevados con congruencia en el ejercicio de la dirigencia en beneficio de los académicos y la academia, así como en solidaridad con las luchas sociales. 
Han sido estrategias de negociación efectiva las que, con el apoyo de la mayoría de nuestros afiliados y su participación en las instancias de toma de decisiones, hemos impulsado para lograr afianzar algunas viejas demandas económicas y de prestación social que hace tiempo se tenían como metas. 
La coyuntura hoy nos conmina a hacer frente a la embestida del Estado, el capital y el rector, quien no defiende el presupuesto universitario. Ante estos actores que van unidos, ya sea como impulsores de la Reforma Laboral o cómplices por omisión, el sindicato debe ser contundente. Por ello es importante persistir, reafirmar y reformular estrategias efectivas en la defensa de nuestros derechos laborales. 
Desgraciadamente esto no ha sido posible en los últimos meses debido al distanciamiento de Jorge Rountree Cons, Secretario General del Comité Ejecutivo actual, con respecto a los compromisos de campaña y los principios de la Corriente Dorada. 
En la corriente nos hemos planteado enmendar el camino y no permitir el retroceso en los logros obtenidos. Por lo anterior, denunciamos actuaciones y comportamientos que avalan lo dicho:
1. Negligencia y omisión en la iniciativa de lograr, a estas fechas, la firma del convenio Revisión Salarial del 2012, a cinco meses de haber concluido el movimiento de huelga, lo cual ha ocasionado muchos problemas, como la falta de recursos para solventar diferentes prestaciones contractuales, así como el empalme con el inicio de la siguiente Revisión Contractual.

2.Violación de la Declaración de Principios y Estatutos del STAUS, incumplimiento de los acuerdos del CGD, y de la Comisión del Seguro de Gastos Médicos Mayores, para favorecer la contratación de la póliza (2011-2012), con disminución sus-tancial de beneficios ganados en años anteriores. 3.Desinterés por resolver problemas sindicales prioritarios, ejemplo de ello es la inasistencia a una audiencia con la dirección del ISSTESON, siendo que desde hace años hemos luchado por ser atendidos para tratar los temas de jubilación, cuotas y servicios de salud y otras prestaciones. 3.Promoción de una posición débil del STAUS ante una política violatoria del CCT y lesiva a los académicos de parte del Rector y su administración. Dando esto como resultado el que las autoridades no atiendan o resuelvan muchos reclamos de los académicos.
4.Implementación de una campaña difamatoria, sin fundamento alguno por parte del actual Secretario General, en contra del Comité Ejecutivo anterior (2009-2011) por su ejercicio financiero.
5.Retraso e incumplimiento en la presentación de los informes financieros que deben presentarse cada tres meses. A casi un año apenas se ha presentado el primer informe correspondiente a octubre-diciembre de 2011. Hasta ahora nadie sabe como se ha ejercido el gasto durante un año de gestión, a excepción de quienes disponen de los recursos.
6.Existe un boicot permanente a las actividades de otras Secretarías del Comité Ejecutivo y usurpación de funciones, como lo muestran las publicaciones STAUS al día números 301, 302, 303, 305 y 306 y una página de internet elaborada por Jorge Rountree Cons, al margen de la Secretaría correspondiente, violando con ello el Estatuto del STAUS.
7.Asociación ideológica y estratégica con organizaciones gremiales corporativas, llamadas charras, que nos separan de los principios de nuestro sindicalismo democrático, transparente e independiente.
Estamos convencidos que estas acciones debilitan al STAUS y favorecen a las autoridades universitarias y gubernamentales en momentos críticos para el sindicalismo, y la clase trabajadora de México. Por lo anterior le exigimos al Secretario General, Jorge Rountree Cons, asumir efectivamente sus compromisos ante el gremio sindical. 
También hacemos un llamado a la base sindical hacia la unificación de fuerzas, vigilancia y participación sindical, centrando nuestra energía en la lucha solidaria, priorizando con gremios afines y enfatizando las demandas urgentes y prioritarias. 
Confiamos en la fortaleza de nuestro Sindicato y en su capacidad para salir adelante en contra de la Reforma Laboral, y de las actuales políticas neoliberales. Confiamos en la capacidad reflexiva y orientadora de nuestras instancias de decisión colectivas.

Fraternalmente
“Independencia Sindical y Justicia Laboral” 
Proyecto Sindical Corriente Dorada 

martes, octubre 30

Realizan manifestación trabajadores universitarios en foro de Anuies


Hermosillo, Sonora.- Integrantes de los sindicatos de académicos y empleados de la Universidad de Sonora (Unison) se manifestaron afuera del hotel sede de la sesión de la Anuies, contra la reforma laboral.
Los secretarios generales de los sindicatos de trabajadores Académicos de la Unison (Staus), Jorge Rountree Cons, y de Trabajadores y Empleados (Steus), Gildardo Nieblas, encabezaron la protesta pacífica en el exterior de la hospedería.
La LXIII sesión ordinaria de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) se realiza en esta capital, con la participación de unos 120 rectores y representantes de las instituciones de educación superior del país.
Rountree Cons expuso en entrevista que su presencia en el lugar obedece a que buscan hacer llegar al secretario ejecutivo de la Anuies, Rafael López Castañares, un documento con diversos planteamientos.
Indicó que se les solicita buscar un pronunciamiento de los rectores en contra de la reforma laboral y salvaguardar los derechos de los miles de trabajadores de las instituciones de educación superior en el país.
Estableció que en el documento se pide que para 2013 se solicite un presupuesto global para las instituciones de educación superior del país, que incluya un rubro específico para resolver los viejos problemas de los trabajadores de las mismas.
El acceso principal de la hospedería fue cercada con vallas metálicas para impedir el ingreso de los manifestantes, que de acuerdo con Rountree Cons sólo buscan entrevistarse con el secretario ejecutivo de la Anuies o hacerle llegar el documento.

Notimex

domingo, octubre 28

El Comedor Universitario: ¿servicio para la comunidad, o negocio al abrigo de la administración?

STAUS RADIO

Programa del martes 21 de agosto de 2012
Edición # 95 Tema sobre el comedor universitario y la posible renovación del mismo. En entrevista el académico Josué Torres del Departamento de Economía de la Unison. Transmitido el 21 de agosto de 2012 a las 10:00 horas por Radio Universidad de Sonora.


Nota relacionada:

Ofrecerá Comedor Universitario alimentos de calidad, nutritivos y balanceados


En el mediano plazo, el Comedor Central Universitario estará en condiciones de ser reactivado para ofrecer un servicio de calidad, con alimentos nutricionales, balanceados y a precios razonables, aseguró el académico del Departamento de Ciencias Químico Biológicas, Gerardo Paredes Quijada. Destacó que con el apoyo de la institución se concluyó el proyecto del plan arquitectónico del inmueble, con un rediseño de sus instalaciones, a fin de cumplir con la Norma Oficial Mexicana 093, de la Secretaría de Salud. El proyecto, dijo, comprende el aspecto culinario de los platillos en sabor, presentación, control de procesos para que el alimento se ofrezca al comensal en tiempo, forma y a un costo razonable, además de sistemas de calidad y control sanitario para evitar las infecciones o intoxicaciones. Paredes Quijada dio a conocer que en el plan de operación participarán alumnos en servicio social y prácticas profesionales de las carreras del área de Alimentos y Clínico, del Departamento de Ciencias Químico Biológicas, así como de la carrera de Nutrición, quienes evaluarán los menús, además de inducir mejores hábitos alimenticios, y la búsqueda de opciones nutricionales saludables. El responsable del proyecto señaló que el comedor también estará sujeto a auditorías externas en los aspectos de operación, menús y el desarrollo financiero, y analizan la posibilidad de ofrecer algún subsidio mediante un carnet universitario a menor costo. El servicio, añadió, será de lunes a viernes, con desayuno, comida y cena, analizando la posibilidad de que el servicio se extienda al sábado por la mañana. Gerardo Paredes planteó que la idea es que la comunidad universitaria tenga una buena opción de alimentación sana, con calidad nutricional importante, señalando que ya se encuentran listos para empezar el servicio respecto a los sistemas de calidad y formas de monitoreo de todos los puntos de control del proceso de alimentación. "Deseamos presumir un comedor institucional que debe llegar para quedarse’, concluyó. RESPONSABLE DE ESTA PUBLICACIÓN DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN TEL. 259-2145 Y 259-2182

Nota de la redacción. De acuerdo a información de la misma página de la Universidad de Sonora, Gerardo Paredes es colaborador del cuerpo académico que incluye entre sus miembros a un hermano del actual Secretario General Académico Enrique Fernando Velázquez Contreras, y el actual Jefe de Departamento de Ciencias Químico Biológico Ramón Enrique Robles Zepeda. Informantes de este medio señalan que Paredes tiene un negocio particular de comida y tiene estrecha relación con Heriberto Grijalva Monteverde y con Velázquez Contreras, a quienes ya les ha preparado banquetes con cargo a la UNISON, lo cual hace pensar que podría ser un negocio más de los funcionarios universitarios, aprovechando los cargos que tienen en la administración universitaria. El STAUS había solicitado la administración del comedor, sin obtener respuesta de parte de la UNISON. Un negocio más de los funcionarios universitarios al amparo y aprovechando su cargo. Otro negocio que rinde muy buenos dividendos y admitido por Enrique Velázquez Contreras, es la ganancia que conllevan los gastos de construcción, que no necesariamente se otorgan a quien de mejores precios. Además, en el caso del comedor, son construcciones innecesarias, pero que al llevarlas a cabo, generan para ellos beneficiosos gastos.

Se convoca a manifestación este lunes 29 de octubre a las 9:00 AM


sábado, octubre 27

Será la Unison sede de reunión de Anuies

HERMOSILLO, Sonora(PH)Los rectores de más de 100 universidades e instituciones de educación superior del País se reunirán el próximo lunes en Hermosillo para celebrar la reunión anual de la Anuies, con el objetivo de establecer los presupuestos y proyectos de mejora del próximo año para las universidades estatales.

Heriberto Grijalva Monteverde anunció que además de los rectores de instituciones nacionales de educación superior, a la reunión en la cual la Universidad de Sonora es sede, asistirá el subsecretario de Educación Pública y el gobernador Guillermo Padrés.

“Es donde platicamos en forma general para llegar a acuerdos en torno a lo trabajado en los últimos meses, analizar lo que viene en cuanto a los presupuestos federales”, dijo el rector de la Unison.

Se entregarán los premios al “Desarrollo y fortalecimiento institucional”, la mejor tesis de educación superior y un reconocimiento especial por su trayectoria al doctor Humberto Muñoz García, investigador de la UNAM.

La 43 sesión ordinaria de la Asamblea General de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) será inaugurada el lunes a las 9:30 horas, en el Teatro Emiliana de Zubeldía.

Heriberto Grijalva Monteverde anunció la participación del secretario general de Anuies, Rafael López Castañares y el subsecretario de Educación Superior de la SEP, Rodolfo Tuirán Gutiérrez.

La Anuies es una institución no gubernamental que reúne 165 de las principales universidades pública y privadas que atienden el 80% de la matrícula de educación superior en México.

 Se encarga de la formación de programas, planes y políticas nacionales, así como de la creación de organismos orientados al desarrollo de la educación superior en México.

domingo, octubre 21

¿Qué esperar de un(a) rector(a)?

El síndrome del poder enfermizo y de la necedad exaltada se presenta a veces en donde uno menos lo espera: en las instituciones de educación superior. Un rector o rectora, al igual que un director o directora que crea conflictos y polarizaciones en un centro educativo a su cargo, no está cumpliendo su papel principal: armonizar y darle cauce académico a la pluralidad existente. El cargo en instituciones de este tipo no es ni debe parecerse al que ocupa un gerente o director de una empresa, y aun en ésta con frecuencia verá acotado su poder unipersonal por un consejo de administración o por la asamblea de accionistas.
Lo anterior no es un problema de democracia o de su contrario. Es más bien un problema de sentido común y de las altas finalidades a que está subordinada una institución educativa, particularmente si es pública, sea o no autónoma. La educación y la investigación deben ser garantizadas en el más amplio sentido de universalidad, es decir, de pluralidad y de respeto a las libertades de cátedra y de investigación. Por lo tanto, el pensamiento único como divisa de la enseñanza y de la selección de temas y objetos de investigación no debe tener cabida en dichas instituciones. Es asunto de partidos (en el sentido amplio del término), y aun en éstos, el dirigente encontrará que habrá tendencias, corrientes y grupos y que, aquí sí, la democracia obliga a respetarlos y a saber negociar entre ellos so pena de polarizar intereses y llevar al partido a su disgregación para terminar liquidándolo.
Cuando un rector o rectora o su equivalente provoca polarización y crisis debe renunciar, independientemente de que su cargo obedezca a las instancias que lo pusieron (consejos universitarios o juntas de gobierno). La ética y la humildad del sabio deben acompañar a un directivo de la academia, y si se deja llevar por lo contrario mal estará cumpliendo su deber. Ya pasaron los tiempos en que la academia se imponía mediante la fuerza.
Cuando un rector o rectora o su equivalente no pueden conciliar a los grupos existentes y a las diversas formas de pensar y actuar connaturales a los medios académicos, tampoco debe permanecer en el cargo, pues habrá demostrado con el apego a éste y no a sus fines más altos, que carece de capacidad para ejercerlo.
Si al aceptar el cargo de rector o rectora o su equivalente pensó que dirigiría un ejército de incondicionales y subordinados a sus concepciones y formas de dirección, simplemente se equivocó y demuestra con ello que no sabe ni entiende que un centro educativo, particularmente de estudios superiores, es por definición pluralidad y conflicto. Este último, que siempre está latente en centros universitarios, debe resolverse cuando se expresa por medios igualmente académicos, es decir, convenientes a la naturaleza y fines de la institución y mediante el uso de la razón que quiere decir diálogo, entendimiento y hasta negociación.
Pablo González Casanova, ese gran rector de la UNAM, renunció para defender la universidad pues sus diferencias con el poder de Luis Echeverría en la Presidencia eran insalvables y nadie en su sano juicio podía ni puede pensar que un rector puede salir airoso ante un poder como el presidencial en México, y menos en aquellos tiempos en que ni siquiera se podía escribir contra el jefe del Ejecutivo. Un buen rector debe tener la sensibilidad suficiente para saber que por encima incluso de su buen proyecto está la preservación de la universidad, de su esencia y de su fortaleza como centro educativo y de investigación. Un paso atrás y dos adelante hacen la diferencia entre perder una batalla y perder la guerra. Francisco Barnés, en cambio, y sólo para poner otro ejemplo emblemático, se aferró a sus convicciones y llevó a la UNAM a una de sus más grandes crisis. Fue de tal tamaño ésta que el mismo que lo impulsó para la rectoría terminó ejerciendo su influencia para que la Junta de Gobierno de la universidad lo quitara (supongo que aceptándole la renuncia). Gracias a esas difíciles decisiones es que la UNAM de ahora ha tenido a dos extraordinarios rectores y goza de cabal salud, la mejor del país en términos académicos y como emblema de la cultura nacional del más alto nivel.
La rectora Orozco de la UACM, para mencionar otro ejemplo en estos momentos, no ha entendido el papel que se le confió. Lejos de tener la pericia y la sensibilidad suficientes exigidas por el cargo, polarizó a la comunidad de esta joven universidad y no ha sabido resolver el conflicto que, si no creó (le damos el privilegio de la duda), sí lo escaló haciéndolo más grande y perjudicando a la universidad en su conjunto. En este caso no es responsabilidad del jefe de Gobierno del Distrito Federal, más allá de haberla apoyado para que fuera rectora, sino de ella. Aferrada al cargo y creyendo que es víctima de intereses contrarios a su persona (pues todo lo toma como personal) se niega a hacer lo que hace menos de dos meses, cuando el conflicto era más que obvio, debió hacer: renunciar y demostrar con ello que por encima de sí misma están los intereses de la universidad que se le entregó.
No es el tema si la puso un consejo universitario o una junta de gobierno, sino lo que ha provocado por aferrarse al cargo desestimando la vigencia y el futuro de la institución. El asunto ni siquiera es legal, aunque pudiera serlo, sino de humildad o de soberbia. La primera es pensar en la institución, aunque ella piense que ha tratado de darle lo mejor y lo conveniente, si fuera el caso. La segunda es pensar que por encima de la pluralidad y la negociación de la crisis está su razón y el principio de autoridad. La autoridad, como lo sabemos todos los científicos, no es autoritarismo, sino el conocimiento que, como en toda ciencia, busca la verdad y nunca da ésta como definitiva e inatacable.
Los académicos conscientes de nuestra insignificancia por más alto que sea el puesto que ocupemos debemos anteponer el bien común al personal. Dejémosles a los empresarios el instinto depredador que los caracteriza, pues lo necesitan para hacerse ricos. Ellos allá, los académicos acá. No confundamos los papeles.

viernes, octubre 19

Organizan estudiantes de medicina marcha contra la violencia

Perla J. Noriega

HERMOSILLO, SON.- Como una forma de exigir seguridad para los médicos que realizan sus internados y servicios sociales en comunidades de México, estudiantes de medicina y personas del gremio, marcharán mañana en Hermosillo.

Luego de que a principios de esta semana, una joven de 25 años quien realizaba su servicio social en Nayarit fuera violada y golpeada hasta provocarle un derrame cerebral, miembros de la medicina en distintas ciudades del país marcharán para exigir una respuesta a este caso y solicitar mayor seguridad.

La salida

Matilde Guevara Ornelas, una de las organizadoras de esta marcha en Hermosillo, informó que la salida será a las 11:30 de la mañana desde la escuela de Medicina de la Universidad de Sonora hasta las instalaciones de la Secretaría de Salud en la colonia Las Quintas.

La invitación a participar y sumarse a sus exigencias no es exclusiva al sector médico, sino a la comunidad en general.

Depende el futuro de la Química: Juaristi Cosío

HERMOSILLO, Sonora(PH)El futuro de la humanidad depende de la Química Verde, un área de estudio que busca desarrollar procesos que permitan reducir y eliminar el uso de sustancias peligrosas para el medio ambiente y la salud humana, afirmó Eusebio Juaristi Cosío, jefe del Departamento de Química del Cinvestav.
El también integrante de la Junta Universitaria de la Universidad de Sonora y del Colegio Nacional de México impartió la plática “Química verde y organocatálisis: Dos temas fundamentales de la Química del siglo XXI”, como parte del ciclo de conferencias programadas para celebrar el 70 Aniversario de la Máxima Casa de Estudios del Estado.
El especialista en estereoquímica, e iniciador en México de los estudios en fisicoquímica orgánica, reconoció que la mayoría de la gente tiene la impresión no favorable sobre la ciencia química, se cree que contamina, que es peligrosa…, y se tiene que cambiar esa percepción: Eso se puede hacer gracias a la Química Verde.
“Podemos no sólo corregir errores que hayamos cometido, porque a veces se comenten errores y se ha contaminado, pero con la Química Verde podemos limpiar esos lugares y desarrollar alternativas que sean más limpias y sustentables”, subrayó.

jueves, octubre 18

Denuncia corrupción de funcionarios en UNISON

Lic Trujillo le quiero mencionar que esta muy bien documentada toda la corrupcion que usted y otras personas cercanas a usted estan haciendo en la unison, esto ya no tiene reversa me dijeron ahi en el edificio donde usted trabaja no lo tome como una broma de mal gusto usted deberia renunciar ya... todo va a salir a luz publica y se van a ver muy mal usted y otros funcionarios entre ellos el mismo rector que solapa sus actitudes usted tiene la palbra y asi quieren reelegirse cuando estan llenos de corrupcion por todos lados quiere que le envie una prueba de esto?
Fco Martinez

miércoles, octubre 17

Se reunen diputados federales del PAN con el rector de la Unison

México, 17 Oct. (Notimex).- Los diputados del PAN presentarán iniciativas y negociarán en el siguiente presupuesto recursos suficientes para tener una mayor cobertura en educación pública, a fin de que sea de calidad, con mayor tecnología e información, estableció su coordinador, Luis Alberto Villarreal García.

Mencionó que la bancada panista seguirá respaldando las acciones que el gobierno federal emprendió para mejorar la calidad en la educación como otorgar becas a estudiantes de todos los niveles, reforzar la capacitación docente y modernizar la infraestructura educativa.

Villarreal García comentó que en la actual administración se crearon 989 escuelas de Educación Media Superior, 96 de Educación Superior y 51 nuevos campus de universidades ya existentes.

Al reunirse con el rector de la Universidad de Sonora, Heriberto Grijalva Monteverde, el coordinador de la fracción panista en el Palacio Legislativo de San Lázaro, dio a conocer que abordaron la agenda en materia de educación pública de la entidad.

Durante el encuentro, donde también estuvieron presentes los legisladores panistas José Enrique Reina Lizárraga y Damián Zepeda Vidales, se comprometió, a nombre de su instituto político, a apoyar e impulsar desde el Poder Legislativo los temas en la materia, sobre todo en lo que concierne a Educación Superior y pública.

"Los diputados del PAN presentaremos iniciativas y negociaremos en el siguiente presupuesto recursos suficientes para tener una mayor cobertura en educación pública, pero no sólo eso, necesitamos que sea de calidad, con mayor tecnología e información", sostuvo el diputado del Partido Acción Nacional (PAN).

Los legisladores del blanquiazul coincidieron que es con el impulso a la educación como el país podrá reconstruir su tejido social.

A su vez, el rector de la Universidad de Sonora celebró la determinación del Grupo Parlamentario del PAN de trabajar desde la Cámara de Diputados para dotar a los jóvenes de mejores universidades públicas y una educación de calidad.

martes, octubre 16

Jorge Rountree Cons y la Reforma Laboral

Jorge Rountree Cons, actual secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), ha tomado la iniciativa de llamar a Asamblea General a los integrantes de este sindicato. De acuerdo al orden del día de la convocatoria, se cita para análisis y discusión de la reforma laboral que PRI, PAN, PVEM y PANAL promueven decididamente, como una primera etapa de reformas estructurales. En una primera impresión, el llamado a las bases sindicales pudiera parecer una muestra de espíritu sindical solidario de parte de Rountree, si no fuera por que al final de cuentas la reforma laboral tan cuestionada por los mexicanos está siendo apoyada por sectores con los que él simpatiza, como son la CTM, cuyo secretario suplente es diputado federal junto con otros PRIistas CTMistas con los que comulga muy bien. Entonces aquí es donde aparece el primer indicio de incongruencia de éste llamado del dirigente universitario. Abonando más a las justificadas dudas sobre la buena intención de la convocatoria, inevitablemente vienen los recuerdos de los hechos recientes: tras la huelga del STAUS el semestre pasado, Jorge Rountree Cons no solo hizo lo necesario para evitar una asamblea general para análisis y discusión de los dividendos de la huelga, sino que prolongó hasta donde pudo las reuniones del Consejo General de Delegados (CGD). En vez de escuchar la opinión de las bases, él hizo un escueto escrito con sus propias valoraciones. Es decir, Jorge Rountree Cons, el dirigente del STAUS que ya es reconocido por tomar decisiones en solitario, que igual declara una cosa hoy que la opuesta a la hora siguiente, el que negoció individualmente durante la huelga y que siempre parece más presto a complacer a las autoridades universitarias encabezadas por Heriberto Grijalva que a defender los intereses sindicales, ahora convoca a asamblea general para análisis y discusión de la reforma laboral.
   Bien harían las bases de académicos en recordar que Jorge Rountree ha evitado convocar a asambleas para discutir asuntos sindicales intrauniversitarios, y que parece más interesado en convertir al STAUS en un sindicato corporativo PRO-PRI, que en defender el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Bien harían las bases sindicales en recordar y exigir cuentas a Rountree de las razones de su docilidad ante la administración Grijalva, docilidad  que tiene entre sus consecuencias que todavía al día de hoy, no se ha firmado el convenio bajo el cual se levantó la pasada huelga. Bien harían las bases en sospechar de su dirigente, si vieron que en los días de mayor tensión de la huelga, cuando todos andaban preocupados por el desenlace del conflicto y en mantener la fortaleza sindical, Jorge Rountree llegaba al local sindical con una sonrisa de oreja a oreja completamente relajado, tal vez regocijándose de las negociaciones que secretamente llevaba a cabo sin tomar en cuenta ni al comité ejecutivo ni al consejo de huelga, ni a la comisión negociadora. 
   Jorge Rountree Cons además ha fraccionado, ha dividido al Comité Ejecutivo mintiendo sobre quienes utilizó para llegar a la dirigencia del STAUS. Su empatía con los dirigentes sindicales afines al PRIismo lo ha llevado a manifestar que el STAUS debería de convertirse en un sindicato presto a los intereses oficialistas. Esa identificación con esa clase de sindicalismo se refleja también en que reiteradamente pasa por encima de los estatutos del STAUS, y seguramente desearía ser como esos dirigentes de sindicatos corporativos que llegan a la dirigencia y se perpetuan hasta donde quieren. Por eso, esos con quienes se identifica bien Jorge Rountree Cons, han rechazado que las dirigencias sindicales sin excepción, sean elegidas democráticamente. Para gente como él, la democracia solo es conveniente cuando la utilizan para sus fines, pero un mal que hay que evitar ejercer si afecta sus intereses personales.
   Jorge Rountree se ha apoderado del STAUS. Viola los estatutos del sindicato y no respeta las funciones de las diferentes secretarías. Muestra una actitud misógena ante las féminas del Comité Ejecutivo. Se roba a la prensa sindical. Hace su propio boletín, y hace su propia página del "STAUS al día". Ahora los medios de comunicación del STAUS no son del STAUS sino de él, acaso sea por que cree que STAUS = Jorge Rountree. Jorge Rountree Cons sueña en congraciarse con las autoridades para ser un día designado diputado, o por lo menos líder sindical vitalicio.
   Jorge Rountree hace al teatro "retando" a "duelo" a diputados y dice que el STAUS es el que reta, aunque no halla pedido autorización para hacer estos pronunciamientos como si fueran pronunciamientos del STAUS.
   La alerta de los agremiados al STAUS debe estar en la consideración de que, buscando un factor de distracción que debilite el proceso de revisión próximo entre sindicato y universidad, Jorge Rountree encontró o le encontraron la reforma laboral, que le puede servir, si los universitarios se lo permiten, para desviar la atención y fuerzas de los sindicalizados para que no se le cuestionen varios puntos que lo dejarían mal como dirigente. Asuntos como el injustificado retraso en los informes financieros del STAUS son un punto agrio para Rountree, así como la falta de firma del convenio de revisión pasado, y el boicot que ha promovido en el STAUS, para que no se cumplan varios acuerdos que se tomaron durante la pasada huelga, entre los que se incluyen denuncias de autoridades universitarias ante instancias laborales internacionales, y la solicitud de expulsión del sindicato, del rector Heriberto Grijalva Monteverde y su secretaria administrativa, la temperamental y enfermiza Rosa Elena Trujillo Llanes. 
   El segundo punto del orden del día para la asamblea general convocada es "Acuerdos y Tareas", lo que deja claro la intención del dirigente, de ocupar al sindicato para que no concentre fuerzas en la revisión.
   Por si fuera poco las muestras de sumisión de Jorge Rountree a las autoridades, promovió el voto en contra de candidatos a delegados departamentales críticos a la administración Grijalva. Su debilidad se manifestó en que no tuvo necesariamente éxito en estas intervenciones. La sombra del llamado charrismo sindical deambula por la Universidad de Sonora bajo las riendas de Jorge Rountree Cons, ante la prudencia exagerada de la corriente sindical a la que no representa, pero que en una muestra de oportunismo hábil utilizó para alcanzar la dirigencia sindical. Luce Jorge Rountree su atuendo de charro, temeroso de importunar a las autoridades, queriendoles evitar molestias y sindicalistas que él considera "radicales" por atreverse a cuestionar, a exigir claridad, rendimiento de cuentas.

El rector Grijalva no administra

Enviado por: lic Francisco Martinez Ruiz
Como es posible tanto desorden en la unison y esto es por la entrada del gobierno en la manipulacion que hacen del sr grijalva via la vicerrectora guadalupe garcia de leon, si no pregunten al club de rector donde lo unico que hacen a demas de embriagarse es hacer la comparsa a dos que tres amigos del lic javier castillo. Lo otro es como la corrupcion se a metido hasta los huesos de esta administracion si no vean a la lic trujillo con la venta de muebles de oficina, si no vean a lis jose peralta de comunicacion en la forma tan burda de manejar los dineros solo para que no hagan comentarios a ciertos personas de la prensa. , y como la lic garcia de leon se ha empecinado en ser rectora manipulada por el lic miguel angel vazquez y su grupo de comparsa conocido como los lilos en la unison., y si mueven un poco vean como todo esto tambien operado desde la misma rectoria por grijalva y castillo este ultimo responsable de que quieran entregar la unidad depoprtiva y otros terrenos al gobierno municipal , que poca verguenza tiene el rector. , luego sale con que no hay dinero si lo que no han hecho es administrar el recurso que le entrega e gobierno que son nuestros impuestos, nomas vean que el señor grijalva se la lleva nomas pidiendo dinero deberian hacele una auditoria , no no se puede estar asi.,

jueves, octubre 4

Presentan obra teatral en Universidad de Sonora

Por César Treviño/Canalsonora.com

Hermosillo, Sonora.-En el marco del 70° Aniversario la Universidad de Sonora, se presentó a la obra de teatro “GRALTE: un lazo de amor, deseo y perversión”, trabajo de Melisa Pablos, bajo la dirección del profesor Oscar Fernández.
Se narra la historia de tres jóvenes. Un pintor, novio de una aspirante poetiza; el amigo de esta, que a su vez es el modelo del pintor. La presencia del modelo desata sin querer una situación crítica entre los personajes, es una historia muy original.
Gralte, es una obra presentada por un grupo de jóvenes, que igual a la autora, son egresados del diplomado de artes escénicas.
Los actores son: Lizani Martínez, quien interpretará a Era; Ernesto Pablos como Bruno y Humberto Quezada dará vida a Esteban. Este último es el productor general del proyecto, mientras que Dulce Gastélum es la productora ejecutiva.
Short URL: http://home.canalsonora.com/?p=18642

lunes, octubre 1

PRI y AN desechan reservas de izquierda a ley laboral


Entre otros puntos, estos partidos dieron su aval al outsourcing y los contratos a prueba, por temporada y de capacitación inicial, así como a los despidos a juicio del patrón.

México, DF. Después de cuatro horas de trabajo, la Comisión del Trabajo decretó un receso de una hora para que los legisladores puedan salir a comer. Hasta el momento, las fracciones parlamentarias de los partidos Revolucionario Institucional (PRI), Acción Nacional (PAN) y Verde Ecologista de México (PVEM) han rechazado todas las reservas presentadas por el Frente Legislativo Progresista y Nueva Alianza.
De esta manera, se ratificó la legalización de la subcontratación, la modalidad de contratos a prueba, por temporada y de capacitación inicial, así como los despidos unilaterales, al juicio del patrón, e incluso que éste pueda notificar la rescisión del contrato a sus empleados por correo.
El diputado Silvano Blanco Deaquino (PRD) resaltó que en la reforma al Artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo se encuentra el principal sustento de la iniciativa presidencial a la ley laboral.
Dicho artículo, ya modificado y ratificado por la comisión, define que las relaciones de trabajo podrán ser por temporada, por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. Dicho artículo también está vinculado con los artículos 39-A al 39-F, que define los contratos por seis meses, la obligación del trabajador a una capacitación inicial, los periodos a prueba y que sólo cuando los empleos se consideren por indeterminado, a partir de ese momento se computará la relación para efectos del cálculo de la antigüedad.
El legislador resaltó que con ello se acaba la estabilidad en el empleo, se libera al patrón de responsabilidades como el pago de aguinaldo y pensiones. “Se suprime con esto la tutela del Estado mexicano a los trabajadores. Entendemos los compromisos de Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto con los empresarios, pero los diputados tenemos una responsabilidad de proteger a los ciudadanos y no podemos avalar estas nuevas relaciones de trabajo”, expresó.
Aún está pendiente la discusión de reservas relacionadas con el salario por hora, así como las presentadas por PAN y PRD al artículo 371 del dictamen, para insistir en que la elección de las dirigencias sindicales sea por el voto universal, directo y secreto de los trabajadores.

Fuente: La Jornada