jueves, abril 30

Entrega Staus oficio a Secretaría de Hacienda

Alma González (El Imparcial)


HERMOSILLO, Sonora(PH)

Un oficio en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público entregó hoy el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora.

El documento está dirigido al secretario de Hacienda del gobierno federal, para exigir respuesta a su demanda de reconocimiento de zona de vida cara en Hermosillo.

Sergio Barraza Félix, líder de los maestros, acudió acompañado de un grupo de 20 docentes quienes luego se trasladaron a las oficinas de la SEP para entregar el mismo documento, pero dirigido al titular de la Secretaría de Educación Pública.

Modificarán calendario escolar de Unison por huelga

Alma González (El Imparcial)


HERMOSILLO, Sonora(PH)

El calendario escolar de los Búhos de la Universidad de Sonora tendrá que modificarse al igual que el año pasado, ya que la huelga del Steus cumplirá un mes el próximo tres de mayo.

Francisco Parra, director de Recursos Humanos, dijo que es un hecho que los estudiantes tendrán menos vacaciones.

Agregó que la universidad continúa perdiendo dinero y no cuenta con recursos para pagar salarios caídos.

Critica escritora huelga que mantiene el STEUS

Sin sentido ético calificó la escritora Margarita Oropeza la huelga que mantiene el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) con una institución que ofrece un servicio público y brinda educación para el espíritu, el desarrollo humano, social y económico de la región. 

La especialista en Ciencias Sociales, egresada de la Máxima Casa de Estudios, consideró lamentable la paralización de labores a la mejor institución de educación superior a la que tiene acceso la sociedad sonorense para su avance histórico. 

Margarita Oropeza consideró que el Sindicato de Empleados demuestra  una gran incongruencia, ya que en casi un mes de huelga sus miembros aún no ponen en la balanza el beneficio para ellos y los de la comunidad, y no están conscientes de que existe una raya en donde empiezan los derechos de los demás. 

“¿Contra quién se está luchando?, ¿contra el Rector?”, cuestionó. 

“Ahora es uno, después será otro, antes era otro y hace muchos años fue otro y siempre (la huelga) es contra el Rector, figura que en su momento representa a la institución. No es su dueño y tampoco el sindicato, (la Universidad) pertenece a la sociedad”, sentenció. 

Oropeza manifestó que la lucha sindical que presenta el sindicato es una contradicción y una agresión a la Universidad, a los alumnos, ex alumnos, a los padres de familia y a la comunidad en general y coincidió en que es lógica cualquier manifestación de descontento porque su vida está siendo directamente afectada.  

Destacó la postura de las autoridades universitarias respecto a que los recursos son limitados y precisó que es congruente al ser notable la dificultad de mantener una institución tan grande. 

“Les creo a las autoridades cuando dicen que no pueden dar más de lo que tienen; es obvia la necedad de los sindicatos cuando exigen exagerados beneficios; son recursos de la sociedad y de la comunidad sonorense”, señaló.

Propone STEUS a Unison desviar recursos extraordinarios

Luego de dos reuniones en la Secretaría de Gobierno estatal entre las representaciones de la administración universitaria y del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) no se registraron avances importantes para dar  salida  al conflicto de huelga que se mantiene desde el pasado tres de abril. 

      Tras escuchar el informe de la comisión institucional, el rector Pedro Ortega Romero lamentó hoy jueves la postura  de la  dirigencia sindical y del comité de huelga al proponer que la administración universitaria desvíe recursos predefinidos para  proyectos especiales y sumarlos a los ofrecimientos de la propuesta económica de la  universidad. 

      “Sería impensable y además  muy reprobable  que como rector y  representante legal de esta casa de estudios ordenara un movimiento de recursos extraordinarios destinados a proyectos muy específicos para resolver demandas económicas del sindicato”, indicó. 

      Al Steus no le interesa de dónde provengan los recursos, dijo, “lo que se desprende de la reunión de este día es que, de forma  irresponsable, tomemos recursos  autorizados y etiquetados por el Gobierno Federal para desarrollo e infraestructura académica y proyectos  estudiantiles, para  aplicarlos a sus peticiones de incremento a la despensa, registro en el Infonavit, reconocimiento en zona  cara  y otros”. 

      Eso no puede  ni debe hacerse, aclaró. 

      Ortega Romero recordó que los ofrecimientos establecidos, que se mantienen en la propuesta de la institución al sindicato, se encuentran muy por encima de la media  nacional registrada para sindicatos que realizaron  revisiones  salariales y contractuales  este año.       

Nuestra propuesta es equiparable a la de la UNAM (8% global) y superior  a lo otorgado a  sindicatos de otras universidades del país, como la Universidad  Autónoma de Baja California (5.75%), la de Sinaloa (5.50%), Chihuahua (4.25%), San Luis  Potosí (5.25%) y  la Veracruzana (7.25%”), estableció.

Amplía fecha para recepción de material la Revista Universidad


La Revista Universidad de Sonora extiende la fecha de recepción de material para el número 26 hasta el 6 de mayo donde se convoca a profesores, investigadores, estudiantes, a la comunidad universitaria en general, y a miembros de otras entidades académicas y culturales, enviar colaboraciones cuyo tema central será el
Desarrollo Rural.

Los temas de interés serán enfocados sobre producción agrícola y ganadera, comercio, industria y tecnología, pobreza y migración, medio ambiente y recursos naturales, turismo y ecoturismo, infraestructura de las comunicaciones, educación y cultura: creencias, lenguaje, identidad.

Las características de las colaboraciones deben ser inéditas, escritas en un lenguaje claro, redactadas correctamente y con una estructura lógica y coherente, y anexar de una nota curricular breve, no mayor de 10 líneas en las que se indique escolaridad, institución de adscripción y publicaciones realizadas.

Los géneros en los que se podrá colaborar son en artículos, ensayos, reseñas de publicaciones recientes, entrevistas y semblanzas de personalidades relevantes en determinada área, crónicas históricas, literarias, informativas, notas bibliográficas y hemerográficas

Además se convoca a enviar material literario como poesía, cuento para la sección Imaginario mientras que para la sección Visual el llamado es para aficionados, estudiantes y artistas visuales a que envíen fotografías creativas o imágenes de obra plástica alusiva al tema central del número, o de cualquier temática. 

Los trabajos se enviarán a revista@extension.uson.mx, con copia aldacoe@gmail.com, la fecha límite para la recepción de colaboraciones es el 6 de mayo de 2009. y las colaboraciones serán dictaminadas por el Comité Editorial de la Revista Universidad de Sonora.

 

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Cuestionan estudiantes actitud de incongruencia del Steus


La prolongación de la huelga en la Universidad de Sonora (Unison) ha generado el rechazo de los estudiantes quienes coinciden en que debe de prevalecer la congruencia y el derecho a la educación antes de cualquier diferencia con las autoridades administrativas durante las revisiones salariales y contractuales.

María Maresa Muñoz Morales, estudiante de cuarto semestre de la Licenciatura de Ingeniería Civil, lleva dos experiencias de huelga lo que le ha ocasionado retrasos en sus actividades académicas y sobre todo, en proyectos comprometidos como su participación en la olimpiada de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería Civil (Aneic).

Con 21 años de edad, en entrevista para el programa Desde la Universidad, Muñoz Morales mostró una gran madurez al preguntarle sobre lo que espera en su futuro próximo y consideró que el ritmo de sus estudios será complicado cuando se destrabe la paralización de labores en la Unison.

"Es feo estar sin clases por un conflicto del que no tenemos nada que ver, la verdad varias de nuestras materias se fueron para abajo", detalló.

Luis Antonio Núñez Murillo, estudiante de octavo semestre de la Licenciatura en Ingeniería Civil lamentó por su parte la cerrazón del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) que le ha afectado en las acciones preparatorias de su desarrollo profesional.

Consideró que las peticiones del Steus son exageradas, pues hace cuatro años vivió el primer estallamiento de huelga en la institución cual consideró justa y al ver que en estos cuatro años se repite la historia, se da cuenta que los agremiados no tienen límite.

"Debo terminar en diciembre y si esto sigue así me da temor perder el semestre; además, necesito llevar un curso de verano si no saldría hasta mayo lo que para mí es mucha perdida de tiempo", detalló.

En tanto Valeria Ramírez de los Reyes, quien cursa el cuarto semestre de la Licenciatura en Biología mostró la incertidumbre que le genera la paralización de labores en su programa de materias.

Como universitaria ha sido testigo de dos estallamientos de huelga, pero considera que en la actual, la dirigencia y los agremiados mantienen una posición cerrada que no permite a la autoridad universitaria lograr un acuerdo final, pues ya ha dejado claro que no tiene más recursos.

 

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Cambiarán fecha de Coloquio sobre Ciudades de Turismo

Hasta nuevo aviso se pospone el Segundo Coloquio Internacional sobre Ciudades de Turismo: Imaginarios que se desarrollaría los días miércoles 29 y jueves 30 de abril en esta ciudad.

Integrantes del comité organizador del evento, coordinado por la Universidad de Sonora (Unison), el Colegio de Sonora y la Universidad Autónoma de Madrid, informaron de la decisión como consecuencia de la situación de emergencia declarada por las autoridades sanitarias en el país.

El Segundo Coloquio se realizaría con importantes ponencias, discursos y mesas redondas sobre el tema en el auditorio de la Sociedad Sonorense de Historia, en el auditorio del edificio de posgrado y en la sala 1 de la Casa Garmendia de El Colegio de Sonora.

En un comunicado se pide a los participantes tomar las medidas conducentes como dejar abiertos los boletos de avión y cancelar las reservaciones de hotel ya efectuadas para este efecto y se señala que la nueva fecha se concretará en una reunión que los principales organizadores sostendrán el próximo 6 de mayo.

 

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Pospone actividades el área de Astronomía de la Unison


El área de Astronomía de la Universidad de Sonora adscrito al Departamento de Investigación en Física anunció que pospondrá las actividades de observación públicas programadas para estos días con motivo del Día del Niño.

Antonio Sánchez Ibarra, encargado del área, explicó que esta decisión se deriva de las medidas preventivas tomadas por la alerta sanitaria emitida por las autoridades de Salud a nivel federal.

Añadió que dichas actividades, enmarcadas en el quehacer del Año Internacional de la Astronomía, serán calendarizadas en una nueva fecha aunque continuarán con la transmisión de las observaciones solares que siguen su curso a pesar de la huelga que mantiene paralizada a la institución.

Recordó que estas transmisiones están en Televisión por Internet, por @stro tv Observación, a través de http://cosmos.astro.uson.mx/webtv/index.htm y se trata de un programa internacional que se realiza con 43 observatorios terrestres alrededor del mundo y siete observatorios espaciales en órbita de la Tierra.

De igual forma se mantiene la transmisión de su canal educativo de televisión por Internet, @stro tv Educación que transmite por http://cosmos.astro.uson.mx/webtv/bbuson.htm y la información a los medios de comunicación sobre actividades no masivas, acontecimientos y fenómenos astronómicos.

Mayor información al correo electrónico edu@cosmos.astro.uson.mx o a los teléfonos 6622-331315 ó 6621-200728.

 

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miércoles, abril 29

Sí habra marcha el 1 de mayo: Sindicatos

GABRIELA MEDINA (EHUI)

Sí habrá marcha el 1 de mayo, aseguran los dirigentes de varios sindicatos del estado, a pesar de que el gobierno federal suspendió el desfile oficial del día del trabajo debido a la alerta epidemiológica de la influenza.

Integrantes de los sindicatos del STAUS, STEUS, Conalep, Cobach, FADES, Cecytes independiente, mineros de Cananea y demás sindicatos independientes decidieron el día de ayer realizar la  marcha para conmemorar las luchas de los trabajadores y solidarizarse con los sindicatos que se mantienen en huelga tanto en la Universidad de Sonora como en la mina de Cananea.

Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del STEUS, mencionó que después de una acalorada discusión, las organizaciones decidieron que en punto de las 8 de la mañana, miles de trabajadores salgan de la plaza Emiliana de Zubeldía ataviados con cubrebocas para acatar las mediddas de prevención dictadas por la autoridad federal.

Por su parte David Valenzuela, dirigente del FADES, dijo que además de realizar los reclamos en materia laboral harán una petición especial al gobierno para que hagan un manejo adecuado de la situación de alerta entre la población.

Sergio Barraza Félix, líder del STAUS, comentó que aún cuando entienden que la situación es difícil es importante que las autoridades entiendan que no pueden dejar de lado otros aspectos importantes que suceden en el país, como la crisis de funcionamiento que impera en las instituciones encargadas de solucionar los conflictos laborales.

Cuestionan estudiantes actitud de incongruencia del STEUS

La prolongación de la huelga en la Universidad de Sonora (Unison) ha generado el rechazo de los estudiantes quienes coinciden en que debe de prevalecer la congruencia y el derecho a la educación antes de cualquier diferencia con las autoridades administrativas durante las revisiones salariales y contractuales.

María Maresa Muñoz Morales, estudiante de cuarto semestre de la Licenciatura de Ingeniería Civil, lleva dos experiencias de huelga lo que le ha ocasionado retrasos en sus actividades académicas y sobre todo, en proyectos comprometidos como su participación en la olimpiada de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería Civil (Aneic).

Con 21 años de edad, en entrevista para el programa Desde la Universidad, Muñoz Morales mostró una gran madurez al preguntarle sobre lo que espera en su futuro próximo y consideró que el ritmo de sus estudios será complicado cuando se destrabe la paralización de labores en la Unison.

“Es feo estar sin clases por un conflicto del que no tenemos nada que ver, la verdad varias de nuestras materias se fueron para abajo”, detalló.

Luis Antonio Núñez Murillo, estudiante de octavo semestre de la Licenciatura en Ingeniería Civil lamentó por su parte la cerrazón del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) que le ha afectado en las acciones preparatorias de su desarrollo profesional.

Consideró que las peticiones del Steus son exageradas, pues hace cuatro años vivió el primer estallamiento de huelga en la institución cual consideró justa y al ver que en estos cuatro años se repite la historia, se da cuenta que los agremiados no tienen límite.

“Debo terminar en diciembre y si esto sigue así me da temor perder el semestre; además, necesito llevar un curso de verano si no saldría hasta mayo lo que para mí es mucha perdida de tiempo”, detalló.

En tanto Valeria Ramírez de los Reyes, quien cursa el cuarto semestre de la Licenciatura en Biología mostró la incertidumbre que le genera la paralización de labores en su programa de materias.


Como universitaria ha sido testigo de dos estallamientos de huelga, pero considera que en la actual, la dirigencia y los agremiados mantienen una posición cerrada que no permite a la autoridad universitaria lograr un acuerdo final, pues ya ha dejado claro que no tiene más recursos.

Dorotea dice...

martes, abril 28

Reprueba CMIC intransigencia sindical en la Unison

Kiosco Mayor / Redacción
redaccion@kioscomayor.com

Cada año es la misma, con exigencias irreales en las revisiones contractuales. Vapulean gremios buena imagen de la institución: Aguirre Campa

Hermosillo, Sonora
Abril 28 de 2009. Martes

Con la incertidumbre de una solución a la huelga de la Universidad de Sonora (Unison) son los estudiantes y sus padres quienes más resienten los efectos de la paralización que mantiene el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus), consideró Marco Antonio Aguirre Campa.

El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), destacó que estas condiciones lesionan la economía de las familias que confían en la institución para el desarrollo profesional de sus hijos ya que realizan gastos extraordinarios.

"Son una serie de trastornos, ya que cada año de revisión salariales o contractual exigen incrementos irreales, no aceptan los ofrecimientos y se van al estallamiento de la huelga", lamentó.

Entrevistado para el portal de la Universidad (www.uson.mx) el líder de los constructores en la localidad resaltó que después de una década de no presentarse conflictos con los sindicatos de Empleados y Académicos la imagen de la Unison creció favorablemente y, al parecer, los gremios en la actualidad intentan vapulearla, con la afectación del estudiantado en general.

Aguirre Campa lamentó que el Steus no muestre voluntad de solución, pues recordó que otras organizaciones de educación superior en el país han logrado acuerdos derivados de la conciencia de un período de crisis económica nacional y mundial.

Invitó a las partes involucradas en el conflicto a buscar acuerdos, voluntades y las mejores condiciones para resolver la huelga que lleva ya 24 días y que tomen en cuenta los ofrecimientos de la autoridad administrativa.

Recordó que la prolongación del paro de labores ha afectado en gran medida a la comunidad estudiantil que teme por la pérdida del semestre y la inseguridad que esto no les afecte en el plano laboral.

Agregó que entre otras afectaciones de esta huelga en la Máxima Casa de Estudios es la paralización de las diferentes obras que se estaban llevando a cabo en los diferentes campus y que a su término serán de gran beneficio para la comunidad universitaria en general.

Manifestación del STAUS sin tomar en cuenta al STAUS

En relación a la nota anterior publicada en El Imparcial, en la que se afirma que Sergio Barraza Félix, dirigente del STAUS, informa que el miércoles 29 de abril "los docentes y miembros del STEUS"..."se reunirán en la Plaza Emiliana de Zubeldía"...Ojalá que la información sea una equivocación de El Imparcial, ya que el STAUS no ha convocado a ninguna movilización a sus agremiados. De ser cierta la nota, entonces Sergio Barraza, posiblemente con un sector del STAUS, se han declarado representantes de todo el STAUS y han decidido esa manifestación pública sin tomar en cuanta para nada a la generalidad de las bases. No ha circulado ningún boletín, ningún comunicado del STAUS informando de esa manifestación.

Se manifestarán maestros y empleados de la Unison en SEC y SHCP

HERMOSILLO, Sonora(PH)

Una manifestación en la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) realizarán este miércoles los maestros y empleados sindicalizados de la Universidad de Sonora.

Sergio Barraza Félix, secretario general del Staus, indicó que a las 9:00 horas los docentes y miembros del Steus, que está en huelga, se reunirán en la Plaza Emiliana de Zubeldía.

El propósito es exigir una revisión contractual justa, solidaria y digna para todos los trabajadores, aseguró.

Total control de Dorotea sobre los trabajadores del STEUS

No deja de sorprender que, a pesar de que el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) estalló la huelga el 3 de abril en una cerrada, y polémica votación, hasta hoy, 28 de abril de 2009, la líder de ese sindicato no ha convocado a ninguna asamblea a los agremiados. Es una señal del control que ejerce Dorotea Rascón sobre la voluntad de los trabajadores universitarios ya que, dado el inicio y el curso que ha seguido el movimiento, sería de esperarse el surgimiento de líderes que pudieran capitalizar la inconformidad existente en muchos trabajadores por mantenerse la huelga. Está claro, por la votación, que el aferre de Rascón a mantener la huelga no cuenta con la aprobación de una buena parte de los sindicalizados, y no decir de la sociedad sonorense, que ve con muy malos ojos que los fines torcidos de Rascón mantengan paralizadas las labores de la Máxima Casa de Estudios de Sonora. Muy bien haría en estos momentos la figura que encabezara a quienes no comulgan con la forma totalitaria, intolerante, y antidemocrática de Dorotea Rascón. ¿Por qué no se ha atrevido a tomarles parecer a los trabajadores en una nueva votación?. Y por si fuera poco, existe la posibilidad de que por medio de su marido muy metido con el Dr. Sergio Barraza, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), tengam el control de ambos sindicatos. Ya se presentaron evidencias de esto cuando el día en que estaba emplazado el estallamiento del STAUS, y habiéndose establecido un acuerdo de hacerlo a partir de las 11 de la mañana, el sector de extrema del STAUS decidió jugarle chueco a sus compañeros y canceló esa votación. Muchos académicos que ya tienen establecida su postura contra la huelga simplemente decidieron presentarse a votar a la hora previamente acordada, y cual sería su sorpresa cuando se encontraron con el madruguete.

A ver cuánto más resiste la gente del STEUS, muchos de ellos, seguramente ahora más de la mitad, en huelga no por convicción sino por la obligación que les ha impuesto Dorotea Rascón, para satisfacer sus muy personales intenciones. Una persona como ella es la Secretaria General, pero no debería ser reconocida como líder, una líder sería otra cosa, no desgastaría a su gente de esta forma por sus intereses particulares.

Demandan estudiantes reapertura de Unison

Alma González (El Imparcial)

HERMOSILLO, Sonora(PH)

Unison cerrada, Expo Gan abierta, ¿Y la educación? preguntan en cartelones los alumnos de la Máxima Casa de Estudios.

Manifiestan que no hay diálogo ni clases y se preguntan qué más sigue.

Quieren que el próximo 6 de mayo las puertas de la Universidad de Sonora, se abran igual que el resto de las instituciones en el País que están cerradas para evitar las propagación del virus de la influenza.

Doris con influenza

Irisdea Aguayo (Ehui)

Entre la semana santa, el largo puente y la influenza, la cada vez vemos líder Dorotea Rascón no ve una con su “lucha” por los intereses de los trabajadores de la UNISON. 

Además de que la noticia de su “lucha” en la UNISON se diluye cada día ante notas de mayor relevancia, ya dieron la cara los estudiantes universitarios quienes ahora exigirán que se resuelva esta situación que tiene a muchos sin estudios. 

¿Hasta cuando seremos rehenes de las minorías? 

Gracias por su atención y tiempo, y por favor, ¡lávese las manos!

Marcharán estudiantes para exigir solución a conflicto de la Unison

Una marcha para exigir solución al conflicto de huelga de la Universidad de Sonora realizarán este martes estudiantes de distintas carreras y semestres.

Ana Obeso Santa Cruz, alumna de la Licenciatura de Derecho, manifestó que se reunirán a las 10:00 horas en la plaza Emiliana de Zubeldía.

Tomarán el bulevar Rosales para dirigirse a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), donde entregarán un documento en el cual piden que el Steus y la administración se sienten a dialogar.

lunes, abril 27

Unison mantiene su oferta salarial... "no puede ofrecer lo que no tiene", dice Arturo Ojeda

Por Agencias / 

Dia de publicación: 2009-04-27

A lo único que se ha negado la  administración universitaria es ofrecer  lo que no tiene, ni  puede respaldar  económicamente, lo cual se puso de manifiesto desde  el inicio de las  negociaciones salarial y contractual  con los sindicatos universitarios, aseguró  el  secretario general  administrativo, Arturo Ojeda de  la Cruz.

En ningún momento la representación de la Universidad  de Sonora  se  ha negado  a la negociación o al diálogo, y mantiene vigentes sus  ofrecimientos  como resultado de un esfuerzo máximo y de  acuerdo a sus posibilidades presupuestales, señaló.

“Negociar no es poner  de rodillas a la institución y querer que se acepte todo lo que pretenden, eso es querer  imponerse y no  puede aceptarse, la universidad es pública” estableció.

Acerca  de las declaraciones de los  dirigente del Staus,  Sergio Barraza,  el funcionario universitario consideró que en efecto, la  Universidad de Sonora  pertenece  al pueblo, pero  como tal debe permanecer abierta, libre y dispuesta a cumplir con sus  propósitos de  ofrecer  educación superior de calidad,  basada  en la libertad de cátedra, la investigación  y difusión del conocimiento.

“Se  nos acusa de que asumimos  el papel de  dueños de la universidad, cuando  en realidad  los que se  sienten dueños  de ella  son las propias dirigencias  sindicales, pues toman  y cierran instalaciones, promueven  paros y huelga  sin medir el grave daño  que  causan  a la institución y a  la comunidad  estudiantil  así como a los padres de familia”, indicó.

Ojeda de la Cruz hizo un llamado a los trabajadores  del Steus  a reconsiderar  y aceptar la propuesta económica que mantiene  la institución para  poner  fin  al movimiento  de huelga que afecta a la Unison desde  el  tres de abril.

A  la dirigencia sindical  le pedimos que se de  cuenta de las voces  y de los llamados de  los estudiantes  y padres de  familia que reclaman con fuerza  el fin de la huelga  para  regresar  a clases, concluyó.

Pierde Unison 107 mdp hasta el momento a causa de la huelga

Alma González (El Imparcial)

HERMOSILLO, Sonora(PH)

Una pérdida total de aproximadamente 107 millones de pesos significa hasta este día para la Universidad de Sonora la huelga que el pasado 3 de abril estalló el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus).

Francisco Javier Parra Vergara especificó que la institución pagó 25 millones de pesos el pasado 15 de abril al 75% del personal de confianza y académicos.

El director de Recursos Humanos de la Universidad dijo que el dinero se les deposita en la nómina, ya que ellos no son los responsables de la huelga.

Además la Máxima Casa de Estudios paga 3.3 millones de pesos diarios por concepto de obra, lo que suma un total de 82.5 millones de pesos en 25 días de paro.

Sorteos Unison anuncia entrega de premios

La Dirección de Promoción Financiera en el Área de sorteos, llevará a cabo la entrega de premios del 86 sorteo de la Universidad de Sonora, el 28 de abril a las 10:00 de la mañana en el local 5 de la Plaza Valentina ubicada en Blvd. San Bernardino No.84 del fraccionamiento Casa Grande de Hermosillo, Sonora. 

La entrega se efectuará en presencia de los funcionarios de la Secretaría de Gobernación y de Notario Público, mismos que darán fe de que los afortunados ganadores reciban los premios principales del sorteo efectuado el pasado 2 de abril. 

Como recordaremos, María de los Ángeles Sainz Alcaraz con el boleto 30330 fue la feliz ganadora del primer premio, un cheque de caja por un millón de pesos; mientras que María Dolores Figueroa obtuvo el segundo premio consistente en un automóvil Toyota FJ Cruiser modelo 2009, con el boleto 104438.

Finalmente el tercer premio, un automóvil Pontiac G3 último modelo se fue a Guaymas y es un automóvil Pontiac G3 último modelo, para David Herrera R., que la diosa fortuna le favoreció con el boleto 107644. 

Son 6 automóviles más los que se entregarán, así como el cheque de $50,000.00 para el vendedor del primer premio.

Mayores informes a los teléfonos (662) 213-8772, 213-8773, 213-8774 ó al teléfono celular (662) 191-98-93.

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STEUS: del exigir sin ofrecer compromisos a cambio

Ojalá que escucharamos de la dirigencia del STEUS, que quieren que se les cumplan sus exigencias, por que a cambio el Sindicato se hará responsable de que TODOS los trabajadores agremiados cumplan al 100 % sus funciones. Ojalá la incendiaria líder Dorotea Rascón se comprometiera a que de su mano, se acabarán los aviadores del sindicato, y al regresar a las actividades, tendrán consciencia de que es un abuso recibir un salario por una jornada, y trabajar solo 1 o 2 horas efectivas al día. Ojala Rascón prometiera que de ahora en adelante, se analizarán con más cuidado las aprobaciones de licencias sindicales, de las que varios trabajadores abusan. Y algo muy, pero muy importante: ojalá que el Sindicato, así como exige proveer de trabajadores de la UNISON, también se comprometiera a capacitarlos al 100 % para sus funciones, incluyendo la parte técnica como la parte de actitud personal. Ojalá que entendieran, los que están en favor de la huelga, que los Derechos siempre deben de ir acompañados de Obligaciones. A ellos se les ha olvidado la segunda parte, que va de la mano. Les falta también ser más realistas con sus pretenciones. Cierto que tienen derecho a mejorar tanto como puedan sus condiciones de bienestar, por supuesto; pero no es obligación de la Universidad, del pueblo de Sonora, cargar con ellos. Si quieren mejorar su situación, entonces pueden prepararse, buscar su desarrollo personal, y buscar ganarse el dinero en otras actividades en que justifiquen una mejor remuneración. El salario va acorde a las actividades y nivel de preparación requerido para ejercerlas, y en eso los trabajadores del STEUS que están aferrados a la huelga, tienen que poner sus pies sobre la tierra. Si quieren ganar más, pues hay que buscar otra chamba, a ver en dónde les dan tantas vacaciones, prestaciones y libertades como el la pobre UNISON que ahora tienen paralizada. A ver si es tan fácil ganarse el dinereo fuera de esta benévola Institución de la que ahora, lejos de estar agradecidos por laborar allí, le pagan desgastándola, perjudicándo a estudiantes e investigadores que si tienen compromisos que no pueden detenerse, a diferencia de ellos, que con hacer acto de presencia día a día ya cumplen y no se llevan pendiente a casa. 

Invitación a la marcha del 1 de Mayo

Participemos juntos en la marcha del 1 de mayo para exigir el levantamiento de la huelga. Nos vemos el día viernes a las 8:00 de la mañana en la Plaza Emiliana de Zubeldía. Exijamos nuestro derecho a la educación y pidamos diálogo ya. Si nos quedamos callados nos van a seguir ignorando. Alza la voz!!!


Estudiantes interesados en el levantamiento de la huelga.

domingo, abril 26

Egresa la II generación de la licenciatura en Finanzas


El Departamento de Economía de la Universidad de Sonora (Unison), realizó el viernes 24 de abril la ceremonia de graduación de la II Generación 2004-2008 de la Licenciatura en Finanzas.

A nombre del rector Pedro Ortega Romero, la secretaria de la vicerrectoría Rosa Elena Trujillo Llanes, puntualizó en los egresados el cómo ante la actual crisis económica se enfrentarán al reto de transformar el sentido social de las empresas y las organizaciones.

Hoy, reiteró, México requiere de profesionistas con un amplio criterio y formación no sólo en el conocimiento de la técnica sino también en el factor de la cultura universal.

Por ello planteó que la vocación social y humanística que caracteriza a la Unison se patentiza en la convicción de la importancia de formar cuadros cada vez mejor preparados en el campo de las ciencias económicas y administrativas.

El jefe del Departamento, Germán Palafox Moyers, también tomó la palabra para felicitar a los alumnos pidiéndoles se mantengan con su liderazgo académico como lo demostraron en las aulas de la licenciatura y los programas de intercambio y movilidad estudiantil en el país y el extranjero.

Fue por ello que felicitó a la alumna Adriana Lizeth Cruz Alvarez, quien en la ceremonia recibió reconocimiento por haber obtenido el más alto promedio de la generación, haciéndose mención que recibió su título de licenciatura en Economía Internacional por la Universidad de Tolouse en Francia y Mención Honorífica, lo cual alcanzó a través de un programa de intercambio académico con duración de dos años.

Palafox Moyers convocó a los egresados a que continúen en esa dirección, ritmo, esfuerzo, cariño al trabajo, estudio y a la vida, además de también brindar un reconocimiento a los profesores e investigadores de la carrera a los que reconoció su calidad y consolidación académica.
Por su parte, la madrina de la generación, Irazema Vázquez Ruiz, los invitó a poner en juego los muchos dones que han recibido a favor de los demás "conscientes de que nuestro compromiso va más allá del éxito individual o propio".

Durante el desarrollo de la ceremonia, los alumnos le entregaron una placa de reconocimiento, así como también a Daniel Hidalgo Hurtado, actual director de la Comisión del Deporte del Estado de Sonora, por ser el Maestro Distinguido de la generación.

En la ceremonia a la que también asistió el académico Miguel Ángel Vázquez Ruiz, a nombre de la generación pronunció un emotivo mensaje de despedida la alumna Olga Teresa Gutiérrez.

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Pedir aumentos con huelga es ya una mala costumbre: Canaco

La Cámara Nacional de Comercio (Canaco) lamentó que el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) establezca como una mala costumbre que las revisiones salariales culminen en estallamiento de huelga al solicitar recursos fuera de lo que puede otorgar la institución.

En entrevista, Alonso Cota Hernández, Presidente de la Canaco en la localidad, comentó que la paralización de labores en la institución en la actualidad los toma por sorpresa ya que cada año que los gremios realizan la revisión salarial y /o contractual, presionan a las autoridades y afectan de gran manera a la comunidad estudiantil.

"Están pidiendo condiciones fuera de lugar, aunque vista la situación de la crisis y que la Unison no genera recursos, sino al contrario, consume recursos, es una entidad que depende de lo que le otorguen los subsidios, apoyos, presupuestos, para poder salir adelante con la educación", estableció.

Cota Hernández hizo referencia a que en otras instituciones los sindicatos han logrado acuerdos con las autoridades en condiciones menos onerosas a como lo exige ahora el Steus.

El representante de los comerciantes resaltó que la postura que mantienen las autoridades administrativas del Alma Mater es la indicada, pues establecen un límite en la negociación con lo que pueden dar y de ahí es difícil moverse, pues a la universidad no se le pueden quitar recursos destinados para la educación.

Comentó que los recursos extras que ha solicitado el gremio sindical no se obtienen con organizar marchas, gritos, declaraciones mediáticas, sino de las entidades que proveen y programan en tiempo y forma el presupuesto anual para la universidad.

Reiteró que el país no está para más, aunque desgraciadamente es la sociedad la afectada y de sobre manera los estudiantes quienes han demostrado prudencia y paciencia ante el movimiento de huelga

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La vida fácil de los trabajadores del STEUS

No hay duda que los empleados de la Universidad agremiados en el STEUS son priviligiados. ¿En dónde más podrían trabajar - trabajar de verdad - con tantos días de vacaciones? ¿En dónde podrían trabajar con tantos permisos permitidos? ¿En donde les permitirían dedicarse a otras cosas en horario hábil?.

Entre más se aferren a la huelga, solo consiguen afectar la imagen de la Universidad, y la suya propia. ¿En dónde más les permitirían que se preparen sus alimentos en horario de trabajo y dejarles un espacio para que en vez de tener sus herramientas de trabajo tengan una cocina? Ser empleado de la Universidad es un privilegio. Son trabajadores de primera en una sociedad mayoritariamente de tercera.

sábado, abril 25

¿Quién es Dorotea Rascón?

Para tener presente: antes de la elección de Heriberto Grijalva como sucesor de Pedro Ortega en la Rectoría, Dorotea Rascón abiertamente apoyó a Leonardo Félix Escalante y a Blanca Valenzuela. Después, cuando la Junta declaró ganador a Grijalva Monteverde, declaró que Grijalva Monteverde era la mejor opción. Esto es solo una muestra de lo que es la líder del STEUS, y también regidora por el PRD. Ella sigue ganando un buen salario durante la huelga, así que puede sostenerse "en pie de guerra" hasta que los agremiados revienten.

Cínica Dorotea Rascón al denunciar crecimiento de nómina en UNISON

No cabe duda que la líder del STEUS, Dorotea Rascón, se caracteriza entre otras cosas por el cinismo. Ahora viene a acusar de que la UNISON ha aumentado la nómina contratando personal para actividades que el STEUS puede desarrollar. Válgame el cinismo de esta señora! Si bien hay que reconocer que el STEUS tienen excelentes elementos entre sus agremiados, tampoco hay que hacerse de la vista gorda que también hay personal sumamente ineficiente; es este tipo de personal, que solo en la Universidad mantiene su contrato ya que en ninguna otra parte la tolerarían, el que realmente infla la nómina, ya que a veces más que hacer deshacen, y puede obligar a la UNISON a contratar personal extra que sí cumpla con sus funciones.
 Dorotea Rascón se rasga las vestiduras y grita "violación de contrato colectivo", y finge demencia ante lo que es de conocimiento general: la UNISON desperdicia recursos al tener que cargar con sindicalizados que no cumplen con su trabajo, aviadores que no se presentan (y esto incluye no solo miembros del STEUS sino del STAUS también) a trabajar en absoluto o parcialmente, y otros tanto que están de cuerpo presente pero que no cumplen con su trabajo. Los sindicatos nada dicen de esto, solo se dan golpes de pecho y se desgarran las vestiduras queriendose hacer pasar por víctimas, cuando muchos trabajadores universitarios (y otra vez hay que puntualizar, de ambos sindicatos)  no se ganan lo que cobran. Hay casos extremos que ya de por sí decidieron solo ir a platicar al campus, o, ¿para qué tomarse la molestia de ir? mejor se quedan en casa. ¿Así pues, cómo tienen el descaro los líderes sindicales de quejarse de que la UNISON tenga que contratar personal extra si muchos de sus agremiados no cumplen con sus funciones? Ah, casi dejamos de lado el caso de personas que duran años y años de licencia. También hay que ver lo privilegiados que son con todas las vacaciones que tienen en el año, y las prestaciones. 

Crece nómina en la Unison: Sindicatos

HERMOSILLO, Sonora(PH)

En un 40% incrementó la nómina de los trabajadores de confianza de la Universidad de Sonora, de junio del 2007 a la fecha, denunciaron públicamente los líderes de los sindicatos de la institución.

Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus), aseguró que la administración está violando el contrato colectivo de este sindicato.

Ha contratado, dijo, personal para actividades que el Steus puede desarrollar como: Secretarias, auxiliares de oficina y conserjes.

“De 2007 al 2009 ha crecido la nómina cerca del 40% de trabajadores de confianza, que el rector y la administración ha contratado a diestra y siniestra”, subrayó Rascón Gámez.

Sergio Barraza Félix, secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), afirmó que de poco más de 400 empleados de confianza se pasó a más de 600.

La planta docente, añadió, sólo ha crecido en un 12%, lo que significa que la Universidad privilegia el aparato administrativo y no las funciones de la institución.
La Máxima Casa de Estudios no había dado su postura hasta ayer en la tarde, a pesar de la insistencia.         

Pide mucho el STEUS

Francisco Rodríguez

Negar el derecho de mejores niveles de vida de los trabajadores sería absurdo, como igualmente lo sería el regatearles prestaciones sí las condiciones financieras lo permitieran, sin embargo, considero que el STEUS (Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora) se está excediendo en sus demandas, y lo mas grave, mantiene paralizada la educación a cuando menos 30 mil estudiantes, cuyos jefes de familia en su mayoría también son trabajadores.

Según datos oficiales, el salario y prestaciones de los trabajadores sindicalizados de la Unison, están por encima de los otorgados por la mayoría de las universidades del país, lo cual no digo sea el ideal para un nivel de vida decoroso.

En lo personal siempre he considerado que además del salario, es de suma importancia las prestaciones que recibe el trabajador, particularmente en asistencia social, y en el caso del STEUS cuando uno ve sus beneficios pues la verdad no están tan mal.

Les pongo algunos ejemplos y usted juzgue:

Estímulo por antigüedad, 20 días de salario; bono por asistencia, lo correspondiente a 12 días; bono por Día de las Madres, 2 mil pesos; canastilla de 500 pesos por hijo; dote matrimonial, 700 pesos; servicio médico para la familia; y algo tan importante, becas para los hijos de los trabajadores que cursen la secundaria, preparatoria y profesional.

Además, 300 mil pesos de vales de despensas para el gremio; pago de uniforme equivalente a 15 días de sueldo; uniforme para quienes realicen actividades de vigilantes, choferes y mantenimiento; y zapatos para los 1,630 empleados sindicalizados.

A eso agréguele que tienen 12 días de permiso con goce de sueldo; autorización para asistir a un promedio de 12 asambleas sindicales al año; y desde luego los días de descanso obligatorio además de las vacaciones de verano, 30 días, Semana Santa, 15 días, y fiestas navideñas, 15 días.

A la dirigencia sindical tampoco le va mal. Ella recibe lo siguiente:

Para festejos del sindicato, 250 mil pesos al año; para gastos de delegados foráneos, 70 mil pesos; para teléfono del local sindical, 10 mil pesos; para gastos de representación, 5 mil pesos; y para abogado sindical, 10 mil pesos.

Además, tienen ocho plazas asignadas para miembros del comité ejecutivo sindical; cuentan con 30 licencias sindicales para el desempeño de comisiones gremiales; y dos vehículos para uso de la dirigencia;

¿Cómo la ve?

Insisto, los trabajadores tiene todo el derecho de aspirar a mejores niveles de vida. Es lo justo, pero también los estudiantes tienen el derecho de continuar con su preparación, sin olvidar el enorme esfuerzo de la mayoría de los padres de familia para enviar a sus hijos a la universidad.

El problema de la Universidad de Sonora

Ernesto Gutiérrez Ayala (Termómetro en Línea)

Y ya que tocamos el tema de la Universidad de Sonora, creo que el Gobierno estatal debe de participar en busca de la solución al problema de huelga que está afectando a más de 25 mil estudiantes, por la sencilla razón de que el dinero que maneja la casa de estudios es del pueblo. En todos los pagos que uno hace, le quitan una "mochada" para la Unison. La ciudadanía también podría participar directamente en esas negociaciones.

Asimismo los padres de familia, que son los que pagan las colegiaturas y demás de sus hijos estudiantes. A los sindicatos les vale afectar a los estudiantes y sólo piden incrementos de sueldos como si la universidad fuera una empresa. Ni las empresas privadas tienen tantos problemas con sus sindicatos como la Unison. Dorotea Rascón, líder de los trabajadores (Steus), en un año ha estallado dos huelgas en la universidad.

El otro sindicato, el de maestros (Staus), tiene un emplazamiento de huelga para el 14 de mayo, que es muy posible estalle. Se les olvida a los trabajadores y a los maestros que el dinero de la universidad es del pueblo, no es del rector Pedro Ortega Romero, ni del vicerrector Heriberto Grijalva Monteverde, éste último rector electo, que por cierto dicen los huelguistas que no lo dejaran asumir el cargo en el mes de junio.

Los líderes sindicales quieren manejar a la casa de estudios de Sonora como si fuera de ellos, exigiendo un pliego petitorio sin saber cómo se encuentra económicamente la universidad, además sin ceder en nada. Los "grillos" universitarios aprovechan los tiempos electorales de Sonora para "llevar agua a sus molinos". Dorotea, además de ser dirigente del Steus, es regidora del PRD en el Ayuntamiento de Hermosillo.

Hasta este fin de semana las pláticas entre los sindicatos universitarios y las autoridades se encontraban estancadas, mientras que los estudiantes siguen "tirando barra", unos felices de la vida y otros preocupados por están perdiendo clases. Los que están a punto de terminar las carreras se siguen reuniendo para avanzar en sus planes de estudios. Los estudiantes de fuera de Hermosillo y de Sonora, siguen en sus lugares en espera de una pronta solución.

viernes, abril 24

Hace falta sensibilidad a sindicatos de la Unison para solucionar huelga


El Consejo Coordinador Empresarial reprueba la falta de sensibilidad profunda que ha demostrado el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) con la paralización de labores que mantiene desde el pasado 3 de abril y que afecta a los 30 mil estudiantes de la institución.

Víctor Arriola Mayer, presidente de dicho órgano mencionó que las pretensiones del gremio están fuera de contexto, al demostrar poca solidaridad respecto a la situación económica que prevalece en el país y el mundo.

Destacó que la Universidad de Sonora es una institución reconocida por su calidad académica a nivel nacional, que no puede ceder a las posturas cerradas que poco contribuyen al desarrollo de la sociedad, de los estudiantes y de la economía regional.

Reconoció que el Sindicato de Empleados está en su derecho autentico de plantear sus demandas y exigir mejores condiciones laborales y económicas a las autoridades universitarias, pero sin perder de vista que la preparación de miles de jóvenes empieza a trastocar en su desarrollo profesional.

"Los sindicatos tienen un compromiso con la sociedad, yo no he escuchado que logren su objetivo, o que se comprometan a ser efectivos, productivos y que asistirán a diario a sus jornadas, ¿qué les van a regresar a los estudiantes?", cuestionó.

Arriola Mayer manifestó estar de acuerdo con la postura que mantiene las autoridades administrativas respecto de las representaciones sindicales de la Unison, al dejar claro que no pueden ofrecer recursos extras a los establecidos por la Federación.

El empresario indicó que la huelga que lleva 20 días afectará en gran medida la calidad y preparación de la educación en los jóvenes de los diversos semestres del Alma Mater.

 

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Acepta STEUS aumentos, pero con condiciones

El Sindicato de Trabajadores y empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) esta dispuesto a aceptar el 4,25 por ciento de aumento al salario y el 2,5 a las prestaciones, pero quieren que mejoren algunos rubros importantes, resaltó Dorotea Rascón Gámez.

La secretaria general del STEUS expresó que están dispuestos a levantar la huelga, si las autoridades universitarias les ofrecen 100 pesos más en la despensa, registran a los trabajadores en el Infonavit y entregan tres millones al estímulo de jubilación.

Además expresó que el STEUS junto al Sindicato de Trabajadores y académicos (STAUS), nombrará una comisión para que mantengan relación con los alumnos y los informen de los avances de las negociaciones, a raíz del creciente interés de los universitarios en conocer la situación de los conflictos laborales y de la afectación que están teniendo con las clases.

Rascón Gámez expresó que el rector Pedro Ortega Romero ha estado mal informando a los alumnos, por lo que si quieren las autoridades también pueden nombrar a su propia comisión que esté presente en las reuniones con los alumnos, para que la sociedad se entere quién miente.

Por su parte el STAUS informó que el Juez del segundo distrito les aprobó el posponer la audiencia para el 30 de abril, pues se comprobó que la Junta de Conciliación no entregó una copia certificada de la revisión contractual.

Y en cuanto a las negociaciones, Sergio Barraza Félix, dirigente del STAUS comentó que las autoridades los habían citado el pasado martes 21 de abril para dialogar, pero en lugar de ésto, la actitud fue de poner punto final a las negociaciones.

Aún así resaltó que los maestros están en la mejor disposición de reanudar las negociaciones y llegar a una acuerdo, evitando el estallamiento de la huelga el próximo 14 de mayo.

Es problema de ambos: Dorotea

Jesús Esquer
La líder del Steus, que tiene en calidad de huelga las instalaciones de la Unison en todas sus regiones, pidió a Eduardo Bours Castelo decir la cifra, que ha sido escondida por parte del rector, Pedro Ortega Romero.
El Gobernador de Sonora declaró que el Estado nada puede hacer para ayudar con la situación que viven Unison y Steus, al asegurar que el presupuesto entregado no puede cambiarse.
“Si él saca las manos, si él cree que no es problema de él, qué le voy a decir”, dijo ante esto Dorotea Rascón, quien recalcó, “es problema de ambos” porque en realidad la problemática recae en el mandatario, y argumentar que también es del rector.
Al comentarle que el Gobierno del Estado es el que más aporta para la universidad,
si se toma en cuenta al resto del País, Rascón pidió que le digan la cantidad aportada.
“El rector dice lo contrario, que por eso no solucionan las broncas del Steus porque no hay recursos y no es igual el recurso que le da la Federación y la que le da el Estado”, declaró.
Rascón recalcó que la huelga seguirá para de la Universidad, mientras no se llegue
al arreglo con los sindicatos del Steus y Staus.

El "exito" de Dorotea Rascón


Mire atentamente el rostro de la dirigente del STEUS, Dorotea
Rascón; ¿diría usted que tiene cara de comprender la insensatez
de su actitud? ¿Ve en su expresión amor a los estudiantes
que pierden el mayor tesoro de su edad, el tiempo? ¿Sabrá que para
muchos de ellos es vital que los cursos no se prolonguen más allá
del tiempo programado porque tienen que irse a otras universidades
del país o del extranjero a hacer posgrados?
Mírela con atención y dígame si la considera capaz de
sacrificar sus intereses políticos –una diputación local, dicen- en
aras del interés de la Universidad ¿Le parece sensible? ¿Apostaría
a que su gesto es de tolerancia y de comprensión? ¿Se puede presumir
que es mujer no sólo que habla y reclama sino que también
escucha?
¡Que no daría este columnista porque usted, Lector, respondiera
que sí a estas preguntas!, y que este lunes la señora Rascón citara
a asamblea para que sus compañeros reconsideren el ofrecimiento
de las autoridades universitarias. No dejo de pensar, igual que
muchos otros observadores del conflicto, que la huelga estalló
por una pequeña diferencia a favor de la señora Rascón; que varios
centenares de trabajadores no fueron a la asamblea y que tal
vez se oponen a la paralización de labores y no han tenido el valor
de manifestarlo. Cualquiera que sea la posición de cada uno
de ellos, tienen derecho a ser consultados para resolver por mayoría
si desisten o siguen adelante. Una decisión tan importante no
debe dejarse al criterio de una sola persona. Es cierto que la duración de
esta huelga no alcanza todavía la huelga ilegal del año pasado. Ya
casi. Pero no se trata de establecer un récord sino de ser razonable.
Entre las muchas pérdidas económicas que sufre la Universidad
está el pago de salarios a los obreros y profesionistas que levantan
nuevos edificios en el campus. Lo presupuestado será
rebasado y a ver cómo le hace la Universidad para cubrirlo. Eso
no le importa a la señora Rascón. Esta semana, del miércoles al
viernes tendrá lugar aquí el XVIII Congreso Internacional de
Metalurgia y extracción. La Universidad de Sonora es anfitriona,
pero los laboratorios y los auditorios están cerrados por la huelga.
Para las reuniones tendrá que pagar alquiler en hoteles de la localidad
para atender a los científicos procedentes de Chile, los
Estados Unidos y diversas instituciones del país. No hay que olvidar
que la mayoría vienen a Hermosillo por vez primera y,
aparte del trabajo, hay que mostrarles los sitios de los que estamos
orgullosos. Propongo que doña Dorotea Rascón les dé un paseo por la Rosales,
dando vuelta al bulevar Colosio y luego por Reforma, etcétera,
para que conozcan nuestra Universidad desde afuera, mirando
sobre las banderas rojinegras que manchan los muros y las rejas.

jueves, abril 23

Se mantendrá Unison sin ofrecimientos adicionales a sindicatos

 Hermosillo, 23 Abr (Notimex).- La Universidad de Sonora (Unison) se mantendrá sin ofrecimientos adicionales a los procesos de revisión salarial y contractual, porque el gobierno federal ya hizo su aportación presupuestal para las negociaciones de 2009.

El rector de la Unison, Pedro Ortega Romero, expuso que además la federación no está en disposición para cubrir salarios caídos por movimientos de huelga.

"Autoridades educativas federales nos han comunicado que no están en disposición de otorgar recursos para pagar salarios caídos", destacó.

Anotó que la Universidad de Sonora es la última institución de educación superior pública en el país que realiza revisiones salariales y contractuales de los sindicatos de empleados y académicos.

Ortega Romero puntualizó que para los meses de marzo y abril, "ya todas las universidades han realizado sus procesos de revisión con los mandatos presupuestales que la federación aprueba para tal fin".

Reiteró que la administración universitaria no tiene más recursos para la negociación salarial y contractual de los dos sindicatos, porque están asignados a programas específicos para el desarrollo de las actividades académicas de la institución.

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Unison (Steus) estalló la huelga el 3 de abril pasado y pese a las propuestas y llamados a negociar no han aceptado y mantienen inactiva la institución, lo que afecta a unos 30 mil estudiantes.

La Unison mantiene la oferta de un incremento directo al salario de 4.25 por ciento, además del 1.25 por ciento al rubro de la despensa, 2.5 por ciento para prestaciones de monto fijo y 1.7 millones de pesos para seguro de gastos médicos mayores.

Califica STAUS de intimidación declaraciones de rector

Gabriela Medina (Ehui)

Como una estrategia más del rector Pedro Ortega Romero para tratar de intimidar a los trabajadores sindicalizados de la Universidad de Sonora calificó Sergio Barraza Félix el que la máxima autoridad del Alma Mater haya declarado que no se pagarán salarios caídos luego de huelga.

Y es que el Rector dio a conocer que la federación no está en disposición de pagar salarios caídos a los trabajadores del STEUS que mantiene paralizadas las labores en la Unison, ni tampoco a los del STAUS si es que éstos también se van a huelga el 14 de mayo.

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), Sergio Barraza, dijo que en lugar de estar tratando de infundir miedo y seguir presionando a los empleados para que desistan en su lucha, debería enfrentar la responsabilidad que le corresponde y mostrar verdadera voluntad para resolver el conflicto.

Por otro lado informó que en este momento, como parte de las medidas que han estado tomando para informar a la sociedad sobre la situación que guarda el proceso, integrantes del STAUS realizan un volanteo en importantes puntos de la ciudad como el Mercado Municipal, el crucero de “El Flash”, el Mercado de Abastos, la Central Camionera, el Centro de Gobierno y el cruce del distribuidor víal en Luis Encinas y Solidaridad.

Barraza Félix agregó que en una próxima reunión establecerán el plan de acción a tomar para la siguiente semana, en el cual se incluirá un plantón frente a las oficinas federales de la SEP en Sonora y muy probablemente otro más frente a las de Hacienda federal, además de la publicación de carteles y desplegados, una manifestación más en el crucero de Reforma y Navarrete, y la organización de un evento político-cultural al cual invitarán a alumnos y padres de familia.

Incumple la Federación con presupuesto para la Unison: Bours

Kiosko Mayor (Redacción)

El Gobernador Eduardo Bours Castelo hizo un llamado para que el sindicato y autoridades de la Universidad de Sonora, se sienten a negociar para que lleguen a un acuerdo y que los estudiantes puedan regresar a clases.

Entrevistado luego de asistir al cumpleaños número 15 del noticiero Buenos Días Notivisa, manifestó que el Gobierno del Estado continuará siendo un amigable componedor entre ambas partes, respetando en todo momento la autonomía universitaria.

"No nos vamos a meter en los asuntos de la universidad ellos tienen sus propios canales para arreglar sus problemas", apuntó.

El Gobernador Eduardo Bours señaló que el conflicto no es un tema de recursos estatales, debido a que la entidad aporta a la máxima casa de estudios un presupuesto anual sustantivamente más alto del que se ofrece en otras entidades de la república.

Explicó que el 58 por ciento de los recursos de la UNISON los aportan los sonorenses y el resto la federación, cuando el pacto firmado entre ambas partes señala que deben ser las aportaciones 50 y 50.

Indicó que en el país hay universidades como la de Oaxaca que recibe el 95 por ciento nacional, por lo que en todo caso el tema de las partidas a tratar debe ser del renglón federal, ya que el estado cumple y bastante bien con la universidad. 

Piden estudiantes extranjeros solución a huelga en Unison

Danilo Luna (El Imparcial)

HERMOSILLO, Sonora(PH)

Una solución al conflicto de huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora piden las estudiantes de intercambio Laura Teunissen y Franseza Creignou.

Laura Teunissen, ciudadana de Holanda y estudiante de Ingeniería Industrial, manifestó que es muy difícil ver a sus profesores y avanzar en su curso, debido a la huelga.

Franseza Creignou, estudiante de Sociología, originaria de Francia comentó que si la huelga dura, su estudio se verá afectado pues tendrá que regresar a su País sin concluir el semestre.

La intolerancia de "Otra Universidad es posible" y la "Doris"

Existe un foro que se denomina "Otra Universidad es posible". La pregunta que tiene respuesta obvia es, ¿qué tipo de Universidad de Sonora quieren los administradores de ese sitio?. De acuerdo a la experiencia de muchas personas  que se han quejado de la falta de tolerancia de los administradores de ese sitio, la respuesta es directa: los administradores de ese sitio aspiran a llegar a ser autoridades de la UNISON, para entonces hacer valer arbitrariamente sus caprichos, para imponerse sobre las opiniones de quienes con todo derecho piensen diferente que ellos. Ese foro apoya abiertamente a los partidarios de la huelga, a los necios, a quienes exijen sin comprometerse a nada a cambio. En el foro en que supuestamente todos pueden verter sus opiniones, borran una y otra vez las opiniones que no son afines al conflicto. Les irrita, a esos que quieren "otra universidad", escuchar - o leer -, a quienes no piensan como ellos. Eso se llama simple y llanamente intolerancia, es una actitud extremista, de gran peligro para los librepensadores. Nada quieren saber de quienes reclaman que Dorotea Rascón está llevando a situaciones innecesarias a los trabajadores del STEUS, quienes además, hay que recordarlo bien, no todos votaron por la huelga. Hay que recordarlo bien, hay que tenerlo presente, que la huelga se decidió en una votación cerrada. Muchos trabajadores no estuvieron a favor de estallar la huelga. Ya van tres semanas sin salario, y entonces los trabajadores del STEUS tienen que reclamarle a Rascón, que ellos no tienen su salario. Que ellos no son sinvergüenzas vividores del presupuesto como ella y su esposo. Hay que recordarle a "Doris" que la votación estubo muy cerrada, y que tiene que preguntar a los trabajadores si están dispuestos a mantener la huelga; los tiene que dejar votar de nuevo. Seguramente no lo hará, por que no le importan, por que ella está ganando, y ganando muy bien por cierto. Por que sus ambiciones mezquinas están por encima de cualquier sufrimiento y dificultad personal que tengan los trabajadores. Los está orillando - incluso a cumplidos trabajadores que no estuvieron a favor de la huelga, y que fueron casi el 50 %  de los votantes - a empezar a vivir de caridad, cuando son trabajadores dignos que no la necesitan. Lo que necesitan es emanciparse de la mezquina lidereza Dorotea Rascón. Aquí en Sonora, donde el PRD es un partido de dirigentes mediocres, el PRD ha mandado a intervenir a la UNISON a Dorotea Rascón y su esposo, aquellos que llegaron de Sinaloa, en donde se divertían quemando camiones.

Llama Bours a resolver conflicto en la Unison

El Gobernador Eduardo Bours Castelo hizo un llamado para que el sindicato y autoridades de la Universidad de Sonora, se sienten a negociar para que lleguen a un acuerdo y que los estudiantes puedan regresar a clases.

Entrevistado luego de asistir al cumpleaños número 15 del noticiero Buenos Días Notivisa, manifestó que el Gobierno del Estado continuará siendo un amigable componedor entre ambas partes, respetando en todo momento la autonomía universitaria.

“No nos vamos a meter en los asuntos de la universidad ellos tienen sus propios canales para arreglar sus problemas”, apuntó.

El Gobernador Eduardo Bours señaló que el conflicto no es un tema de recursos estatales, debido a que la entidad aporta a la máxima casa de estudios un presupuesto anual sustantivamente más alto del que se ofrece en otras entidades de la república.

Explicó que el 58 por ciento de los recursos de la UNISON los aportan los sonorenses y el resto la federación, cuando el pacto firmado entre ambas partes señala que deben ser las aportaciones 50 y 50.

Indicó que en el país hay universidades como la de Oaxaca que recibe el 95 por ciento nacional, por lo que en todo caso el tema de las partidas a tratar debe ser del renglón federal, ya que el estado cumple y bastante bien con la universidad.

Sin más ofertas para sindicatos de la Universidad de Sonora por parte de la Federación

Patricia Vargas (Termómetro en Línea)

La Universidad de Sonora (Unison) no podrá hacer ningún ofrecimiento adicional a los procesos de revisión salarial y contractual debido a que la federación ya hizo su aportación presupuestal completa para las negociaciones correspondientes al 2009.

Luego de su viaje a la Ciudad de México donde al inicio de la semana atendió asuntos relacionados con la institución, el rector Pedro Ortega Romero informó además que el gobierno federal no está en disposición para cubrir salarios caídos por movimientos de huelga.

"Autoridades educativas del gobierno federal nos han comunicado que no están en disposición de otorgar recursos para pagar salarios caídos", dijo el Rector al asegurar que la federación toma muy en cuenta el hecho de que la Universidad de Sonora es la última institución de educación superior pública en el país en realizar sus revisiones salariales y contractuales.

"Para los meses de marzo-abril, ya todas las universidades han realizado sus procesos de revisión con los mandatos presupuestales que la federación aprueba para tal fin", señaló.

Ortega Romero reiteró que la administración universitaria no tiene más recursos para la negociación salarial y contractual del Steus y del Staus ya que los que tiene asignados están destinados a programas específicos para el desarrollo de las actividades académicas de la institución.

El Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) estalló la huelga el pasado viernes 3 de abril y a pesar de las propuestas y de los llamados de la autoridad para negociar, no han aceptado y han mantenido inactiva a la institución por 18 días afectando el curso normal de las actividades estudiantiles.

La Universidad de Sonora ha mantenido la oferta de un incremento directo al salario de 4.25 por ciento además de otros porcentajes adicionales, como es el caso del Steus que, a pesar de ser sólo una revisión salarial, se le está ofreciendo un aumento adicional de 1.25 por ciento al rubro de la despensa, un 2.5 por ciento para prestaciones de monto fijo y una cantidad de 1.7 millones de pesos para el servicio de seguro de gastos médicos mayores para trabajadores del Steus y dependientes.

Estudiantes reprueban paralización de labores por huelga de Steus

Por Agencias / 

Dia de publicación: 2009-04-21

Estudiantes de diversas carreras de la Universidad de Sonora (Unison) reprobaron la paralización de labores por la huelga que mantiene el Steus ya que los ha afectado en actividades académicas, trámite de becas, viajes a congresos estudiantiles, procesos de titulación y hasta en cuestiones personales.

 

En un encuentro con el rector Pedro Ortega Romero en el que se les explicó cuál es el manejo de los recursos de la institución, los jóvenes reconocieron la disposición al diálogo de parte de la administración.

 

Manifestaron su preocupación por la falta de respuesta del sindicato y la prolongación del estado de inactividad que impera en la Unison que no les permite continuar con sus proyectos de estudios.

 

Jesús Mario Moreno Dena, egresado de la Licenciatura en Economía expuso que con la huelga le ha sido imposible presentar su tesis y con ello realizar el trámite para obtener una beca en Conacyt para el Centro de Investigación y Educación Superior Especializado en Ciencias Sociales donde desea estudiar una maestría.

 

Luis Antonio Núñez Murrieta, miembro de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería Civil, explicó que en ocho semestres ha vivido cuatro procesos de huelga y cada vez tiene el temor de perder el semestre, por lo que dijo que es necesario que los sindicatos se sensibilicen con los alumnos y valoren las propuestas que ha hecho la autoridad universitaria.

 

“Esto se ha vuelto algo típico, cada año les ofrecen lo que se puede, ya sabemos que el año que viene se vivirá la misma película. No estoy de acuerdo que se de una huelga tras otra, los estudiantes estamos molestos queremos que nos dejen de afectar”, resaltó.

 

            El rector Pedro Ortega Romero aseguró a los muchachos que la paralización de labores en la Unison no desacredita el posicionamiento académico alcanzado por la calidad de los programas de licenciatura reconocidos a nivel nacional, lo que da certeza a los futuros profesionistas y empresarios.

 

            Solicitó la comprensión de la comunidad estudiantil y los exhortó a que no se desesperen asegurándoles que no se perderá el semestre 2009-1 ya que se buscarán los mecanismos para que los estudiantes recuperen clases de tal forma que no se afecten los promedios y el historial académico de los alumnos.

 

            Durante la reunión, en la que estuvieron presentes Enrique Velázquez Contreras y Arturo Ojeda de la Cruz, secretario general académico y administrativo, respectivamente, el Rector explicó detalladamente la oferta que ha planteado la administración al Steus que significa un incremento del 8 por ciento global y está por encima de lo que otros sindicatos universitarios han recibido con anterioridad. 

Hay avances con STAUS... con STEUS estancadas las negociaciones: Subsecretario del Trabajo

Por Santiago García C. / Dossier Politico

Dia de publicación: 2009-04-23

Hermosillo, Sonora.- El Subsecretario del Trabajo, José Luis Symonds, señaló que si bien la huelga del STEUS se ha prolongado en estos días si hay avances en la negociación con los miembros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora.

“El llamado es constante y así hemos estado presentes en todas reuniones donde nos han convocado, mientras exista la voluntad de las partes en platicar la posibilidad de que se llegue a un arreglo pues va en aumento, el problema sería sino se sentaran a negociar, creo yo que despacio pero ahí la llevamos.

Dijo para acortar la brecha en esta negociación se debe de poner en la mesas las intenciones del sindicato y las posibilidades reales de rectoría desde el punto económico para ir cediendo.

“Si hacemos una retrospectiva, cuando iniciamos el proceso de revisión a como vamos ahorita yo considero que habido avances importantes con respecto a la posición de la Universidad, yo no conozco las entrañas de las finanzas de la Universidad pero entiendo que los planteamientos que están haciendo son por demás competitivos y entiendo que en función de cómo se han venido generando las negociaciones de negociaciones anteriores las propuestas yo creo que van bien”.

Manifestó que también se entiende la posición del gremio de trabajadores que mantienen la huelga, en este caso el STEUS, donde existe un rezago histórico en algunas prestaciones pero se debe entender por parte de la dirigencia que estas no se pueden subsanar todas en una sola negociación.

Respecto al archivo del expediente de la solicitud de prorroga que hizo el STAUS, José Luis Symonds, dijo que la universidad hizo uso de un derecho de no aceptarla. Los académicos tenían programada la huelga para el 15 de abril a las cinco de la tarde y como ya había otra huelga que mantenía la suspensión de las labores solicitaron cambiarla para el 14 de mayo, lo que no aceptó la rectoría con el fin de atender el problema de una vez y no mandarlo para el mes de mayo por eso se archivo el pasado 17 de abril. Sin embargo, días después los académicos se ampararon y se les concedió la razón por parte de un Juez Segundo de Distrito que está en Hermosillo.

miércoles, abril 22

Reclaman clases estudiantes

Por Conrado Quezada R.


conradoqr@expreso.com.mx.

Los estudiantes se organizan para presionar a las autoridades universitarias después de que ayer se realizaran reuniones con los dirigentes de ambos sindicatos de la Universidad de Sonora y previamente con el rector Pedro Ortega.

La primera charla se realizó con 10 estudiantes de diferentes carreras, quienes escucharon del rector la imposibilidad de la institución de satisfacer las exigencias de los dos sindicatos.

La recomendación de Ortega Romero hacia los estudiantes fue: “esperen”.

Según un comunicado emitido por la misma Unison, los estudiantes asistentes a la reunión privada expusieron el temor que sienten por perder el semestre e incluso algunos se quejaron por las huelgas que en los últimos años han sido un problema recurrente.

“Esto se ha vuelto algo típico, cada año les ofrecen lo que se puede, ya sabemos que el año que viene se vivirá la misma película. No estoy de acuerdo que se de una huelga tras otra, los estudiantes estamos molestos queremos que nos dejen de afectar”, resaltó Luis Antonio Núñez Murrieta, estudiante de Ingeniería Civil.

Reaccionan alumnos Después de dos semanas de clases perdidas, los alumnos optaron por escuchar la postura de Dorotea Rascón Gámez, dirigente del Staus y Sergio Barraza Félix, secretario del Steus, los universitarios optaron por organizarse y presionar a autoridades y sindicalizados.

Las propuestas surgieron casi de inmediato, pero en conjunto acordaron iniciar con actividades desde hoy, acudiendo a una entrevista en Radio Bemba y posteriormente desarrollar un pliego petitorio que incluye exigencias hacia los empleados y académicos.

Inicia el XVIII Congreso Internacional de Metalurgia Extractiva

Patricia Vargas (Termómetro en Línea)

Inició este miércoles el XVIII Congreso Internacional de Metalurgia Extractiva "La Metalurgia, los Materiales y el Medio Ambiente" como un foro de análisis, discusión e intercambio de experiencias recientes y solución a problemas prácticos sobre esta actividad.

El congreso en el que participan representantes de cinco países y es organizado por el Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia de la Universidad de Sonora (Unison), ha sido dedicado al doctor Jorge Ornelas Tabares, académico de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

En la ceremonia inaugural, el vicerrector de la Unidad Regional Centro del Alma Mater, Heriberto Grijalva Monteverde, entregó una placa de reconocimiento al homenajeado por su trayectoria académica y de investigación en el campo de la metalurgia, así como su participación en los 18 congresos organizados por la institución.

En su mensaje, el Rector electo para el periodo 2009-2013, destacó la importancia que en el congreso se aborde con especial énfasis las temáticas del medio ambiente y desarrollo sustentable en los procesos metalúrgicos a nivel mundial.

También destacó la importancia que las universidades formen académicos e investigadores que impulsen el estudio de pertinencia social y económica en la región con los procesos de mejora y el desarrollo de esta disciplina y el medio ambiente.

Por su parte, el presidente del Comité organizador, Luis Alfonso Almazán Holguín, al dar la bienvenida a los participantes expresó su orgullo de que el congreso haya llegado a "su mayoría de edad" con la expectativa de fortalecer una mayor relación entre investigadores, profesionistas, técnicos y estudiantes, además del intercambio de experiencias entre los sectores industrial y académicos y la propia comunidad.

El jefe del Departamento, Jesús Leobardo Valenzuela García, felicitó al doctor Ornelas Tabares dando a conocer su relevante trayectoria académica por más de tres décadas como ingeniero químico metalurgista y actualmente evaluador externo de los planes y programas de estudios de las carreras relacionadas con la Metalurgia e varias universidades.

Durante el desarrollo de los trabajos de tres días se expondrán cuatro conferencias magistrales, 37 ponencias con información técnica y 24 carteles científicos. Por la Universidad de Sonora participarán alrededor de 50 académicos, estudiantes e investigadores, además del comité organizador en el área logística.

A la ceremonia también asistieron la directora de la División de Ingeniería, María de los Ángeles Navarrete Hinojosa, Miguel Quiroga Monteverde, director de Fomento Minero en Sonora, el director de la Asociación de Mineros, Melaturgistas y Geólogos del Estado, además de académicos, estudiantes y profesionistas relacionados con el ramo.