Por Alejandro Matty Ortega / Dossier Politico
A no ser que el Gobierno del Estado y los diputados sonorenses apliquen una estrategia extraordinaria y que los maestros no voten a favor de la huelga, hoy a las 17.00 horas las banderas rojinegras volverán a ondear en los accesos de la Universidad de Sonora como muestra de inconformidad por la no aceptación de sus demandas laborales. “Padrés, responsable”: STAUS Ayer, los que no se anduvieron por las ramas fueron los maestros integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), quienes frente a Palacio de Gobierno responsabilizaron al gobernador Guillermo Padrés Elías de la huelga programada para estallar este jueves por no aplicar recursos al magisterio. Luego de marchar de la plaza Emiliana de Zubeldía a Palacio de Gobierno, los académicos lanzaron consignas contra Padrés Elías en busca, creemos, de una reacción de parte del Ejecutivo que tiene en sus manos la difícil tarea de optimizar los recursos públicos limitados. Lo anterior, por la reconducción presupuestal y el subsidio a transportistas, entre muchas otras tareas. Después de la manifestación de los maestros frente a la sede del Ejecutivo, Padrés Elías confió en que se la huelga pueda ser conjurada tras los acuerdos entre las partes en conflicto. “Ojalá que se pueda tener un acercamiento entre ambas partes para buscar los mecanismos que resuelvan las demandas laborales de los maestros de la Máxima Casa de Estudios… yo le apuesto al diálogo y confió que así será por la dirigencia del STAUS y las autoridades de la Unison, para que resuelvan el problema del estallamiento a huelga”, expresó. Pero en realidad, ¿quién se beneficia con la huelga de la Unison? Hay quienes piensan que el mismo Gobernador, aunque aún no le encuentre sentido a tales afirmaciones partiendo de que es un reacio promotor del derecho a la educación y el bienestar de los universitarios, de ahí el no coincidir con esas expresiones. El fundamento de quienes piensan que Guillermo Padrés sería el más beneficiado es que en varias oportunidades ha llamado al diálogo entre las partes en conflicto y ha prometido que hará todo por evitar la huelga; sin embargo, lo remite a las posibilidades que le permite la reconducción presupuestal y eso, todavía está en chino. Al paso de una o dos semanas, en pleno proceso electoral, el constitucional por su puesto, saldría al quite con una serie de prerrogativas a favor de los maestros que convencerían al STAUS de levantar las banderas y reanudar actividad en la Máxima Casa de Estudios: Una acción 100 % electoral. El STAUS, ya distribuyó el Manual de Procedimientos de Huelga donde establece una serie de indicaciones a fin de garantizar el respeto a este derecho laboral, una vez que se haya informado a la autoridad sobre el estallamiento de huelga. Una vez decidido por mayoría de los miembros del Sindicato en votación directa, secreta y en urna, las primeras guardias de cada Delegación se constituyen en brigadas de cierre de instalaciones. Para tal efecto deberán acudir, con anticipación a sus respectivos centros de trabajo para avisar a toda persona que no pertenezca al STAUS que deberán inmediatamente desalojar las instalaciones, y cerrar los accesos y puertas colocando en punto de las 17:00 horas las banderas de huelga en su lugar de guardia. En caso de presentarse la autoridad laboral, actuario, notario público, la autoridad universitaria o personal de medios de comunicación, se informará por los responsables de la Delegación, del Comité Ejecutivo, de la Comisión de Vigilancia y Fiscalización o del Comité General de Huelga que los académicos del STAUS están por decisión mayoritaria en ejercicio pleno del Derecho de Huelga ya que las propuestas dadas por la Autoridad Universitaria al Pliego de Peticiones de la Revisión del Contrato Colectivo, el STAUS las consideró insatisfactorias. Pero bueno, mientras se desarrolla el movimiento laboral en la Universidad de Sonora y le siguen lanzando severas consignas, el Gobernador realizará hoy una gira de trabajo por el Distrito Federal donde sostendrá reunión con el secretario de Educación, José Ángel Córdova Villalobos para analizar los avances del proyecto de construcción de una universidad en Guaymas. Además, una entrevista con el director de la Comisión Nacional del Agua, Luis Luege Tamargo para dar seguimiento al proyecto de inversión a las obras hidráulicas, ambas reuniones para fortalecer sus programas sexenales de Transformación Educativa y Sonora Sistema Integral. “Vamos a la Ciudad de México para continuar con las gestiones de la Transformación Educativa al igual que al Sonora SI que aún tenemos muchos pendientes, vamos a ver a varios funcionarios federales que necesitamos ver para seguir con las obras estratégicas del Gobierno del Estado”, explicó. Sobre la huelga, la opinión de los estudiantes se encuentra divida ya que una parte avala el proceder de los maestros y otra, la postura de las autoridades de la Unison que ofrecen en conjunto 42 millones de pesos para subsanar las diversas exigencias del magisterio, propuesta que en nada satisface al STAUS. Dossier Político, desde este humilde espacio, ha dedicado varias reflexiones para evitar a toda costa que se detenga la marcha de la educación superior en Sonora, en aras de proteger los derechos de los universitarios y los nuestros como sociedad, ya que ellos son el presente de nuestro Estado y quienes conducirán el destino de nuestros hijos. Unison, una huelga anunciada Desafortunadamente, el diálogo no fue efectivo en las mesas de negociaciones entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) y parece que tampoco con el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), por lo que este día no habrá actividad administrativa al ser tomado el edificio principal de la Unison. En esta ocasión Dossier Político deja a su criterio parte de la cronología de hechos, documentados por este medio, relacionados con el movimiento emprendido por los académicos y las autoridades, quienes realizan esfuerzos para llegar al equilibrio justo a sus demandas y labor a fin de abonar un mejor futuro a la Comunidad Universitaria. 9 de enero Desde el pasado 9 de enero, el Consejo General de Delegados del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) anunció Sesión Permanente y una serie de movilizaciones como medida de presión para que las autoridades de la Alma Máter liquiden a los maestros los 6 días de adeudo de la segunda parte del aguinaldo. Rountree Cons explicó que “el Consejo General de Delegados del STAUS se declara en Sesión Permanente por la violación al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de parte de las autoridades de la Unison, quienes argumentan falta de liquidez de los 17 millones de pesos para cubrir la segunda parte del aguinaldo que debió realizar el primer viernes después de vacaciones de invierno”. El dirigente del STAUS detalló que la justificación que expuso Heriberto Grijalva Monteverde no es un argumento creíble al decir que no le han entregado de la ampliación presupuestal estatal de 60 millones de pesos para el 2011, casi 30 millones de pesos. El líder de los maestros universitarios dio a conocer que el Consejo General acordó declarar Sesión Permanente y un Plan de Acción basado en tres ejes fundamentales: “La Movilización mediante una campaña de difusión a la sociedad sobre el estatus de la problemática laboral con las autoridades de la Unison, así como la posibilidad de un plantón permanente”. La Acción Política, la integración de una mesa de trabajo donde convoca al gobernador Guillermo Padrés Elías, coordinadores de los diputados del PRI y PAN, así como al rector de la máxima casa de estudios a establecer el diálogo para la solución inmediata de este conflicto que lesiona los ingresos de las familias de los trabajadores. En esta acción convoca también a medios de comunicación y sindicatos para analizar el tema del presupuesto de la Unison a fin de crear estrategias que garanticen que esta situación se repita en lo posterior”, indicó. 11 de enero Movilizaciones: En la Acción Jurídica, el STAUS contempló demandar a la Unison por retención de salario y una demanda directa y pecuniaria al rector Grijalva Monteverde como una medida ejemplar para quienes afecten y violen los derechos laborales de los trabajadores. “Consideramos el tema del posible estallamiento de huelga se encuentra entre las medidas a analizar hoy y mañana, también el cierre de la Unison será un punto a tratar con las autoridades, a fin de restablecer el respeto y los derechos de quienes ofrecen su fuerza laboral en la Universidad de Sonora”, expresó. Rountree Cons aclaró a Dossier Político que todas estas acciones son legítimas, legales y constitucionales, una vez que se vulneran las disposiciones que amparan a los trabajadores en el Contrato Colectivo de Trabajo signado con la institución. “Por ello exhortamos a las autoridades a conformar cuanto antes esta mesa de trabajo que beneficie a la Comunidad Universitaria y en general, a la sociedad en su conjunto que requiere de una Universidad activa y propositiva”, dijo. El líder de los maestros conminó a los diputados y al Ejecutivo a priorizar un presupuesto que sea un instrumento de desarrollo cultural, educativo, social, económico y productivo, con el que se resuelvan de fondo los problemas sensibles de los sonorenses como la delincuencia. “Los sonorenses necesitamos que los recursos públicos sean canalizados al desarrollo integral de la sociedad, donde una parte sea destinada a la educación, a la ciencia, a la tecnología y a la innovación de procesos productivos que serán de beneficio para Sonora y su gente”, manifestó el dirigente del STAUS. 24 de enero En esa oportunidad, el rector aseguró a la prensa que “no es decisión de los universitarios definir quién será el rector de la Unisón, sino de la Junta Universitaria”, tras el paro realizado por integrantes del STAUS. Reprobó el proceder del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), de tomar las instalaciones universitarias este lunes, ya que señaló que la única forma de que este método tenga validez es durante la existencia de una huelga. 26 enero El rector de la Alma Máter, insistió en que las autoridades universitarias no tienen nada que ver con la asignación de plazas, “yo me lavo las manos, son los propios maestros los que califican el concurso”. Aunque el rector quisiera corregir esos nombramientos, el Órgano Colegiado no lo permite., agregó, por lo tanto, dijo “la Rectoría no puede permitir que ante cualquier desacuerdo se perjudiquen las clases y a los estudiantes”. En cuanto a la amenaza de los agremiados, de exigir su destitución por no resolver las problemáticas de la Comunidad Universitaria, Grijalva Monteverde comentó que esa decisión le compete a la Junta Universitaria, “el decidir quién será el nuevo rector, no es decisión de los universitarios, sino de la Junta”. 28 de febrero Maestras de la Unison del Departamento de Lenguas Extranjeras, acompañadas por colegas de Enfermería y miembros del STAUS marcharon hacia el edificio de Rectoría portando pancartas. La marcha fue motivada por la negativa a darles licencia a dos maestras para alimentar a sus hijos lactantes, a lo que según el Artículo 96 del Contrato Colectivo de Trabajo tienen derecho hasta por dos veces diarias, con una duración de 45 minutos cada una. La razón de la negativa, dicen, fue que no son maestras “de tiempo completo”, pues laboran menos de 25 horas a la semana en la institución, además de que “debido a la situación económica de la Unison, se estaban haciendo recortes al presupuesto”. “Nuestros bebés tienen el derecho a tener una alimentación idónea para ellos, una vida más sana, y un lazo emocional que la falta de alimentación materna les niega. Somos un ejemplo para la sociedad, y debemos seguirlo siendo, no sólo los maestros, sino también la administración”, dijo la maestra de Inglés Carolina Payanes, una de las afectadas. 20 de marzo Este día se emplazó a huelga el 19 de abril a las 17 horas, cuando alrededor de 500 trabajadores y académicos sindicalizados de la Universidad de Sonora marcharon del edificio de Rectoría a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA). Jorge Rountree Cons, secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), y Modesto Torres Valerio, líder del Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), presentaron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento a huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. Asimismo, pidieron al Presidente de la Junta, Jorge Emilio Claussen Marín proteger los derechos de los trabajadores y no permitir la intervención del patrón en los asuntos internos del sindicato, lo cual ha venido ocurriendo sistemáticamente en todas las revisiones contractuales. El dirigente del STAUS Trabajadores y Académicos sindicalizados de la Unisón, señaló que sus demandas son las mismas que han reiterado en los últimos cuatro años: el programa de nivelación salarial del 2.5%; el 100% para jubilaciones y pensiones (actualmente se jubilan con el 65%); mejores servicios médicos, mejor ambiente laboral y plazas de tiempo completo. “Tenemos en la universidad alrededor de mil 300 maestros sin plaza y sin embargo hacen un gran esfuerzo en cumplir con los requerimientos académicos tanto en la formación de los estudiantes como en otras actividades, y nosotros aspiramos a que la Unisón pueda crear un programa de plazas en el cual al menos el 70% de los académicos sea de tiempo de completo y el 30% de hora suelta”, abundó. 29 de marzo Ese día el rector avizoró la posibilidad de que estalle la huelga nuevamente en la Universidad de Sonora el próximo 19 de abril, “estamos avanzando en todos los aspectos que se puede avanzar lo que corresponda a presuntas violaciones, otras se han mandado a comisiones y la pate medular del STAUS que son los salario, mantenemos el ofrecimiento de 3.8% que es lo que podemos presupuestar; en el caso del STEUS reiteramos el ofrecimiento del 3.8% y dos por ciento en prestaciones”, Ante la posibilidad de otro estallamiento de huelga que pudiera afectar a la comunidad estudiantil, Grijalva Monteverde resaltó que el año pasado la Unisón fue la institución que mayores prestaciones otorgó a sus sindicatos. “Me quedo así callado, porque no les pudiera decir que no, pero tampoco que sí, el año pasado dimos el mayor ofrecimiento que recibió una universidad, dicen que son como tres mil 500, fuimos la número uno y hubo huelga...”. 9 de abril El STAUS anunció que tomará el edificio principal de la Universidad de Sonora de 7 de la mañana a 3 de la tarde, por lo que impedirán la labor administrativa en tanto se cumple con su pliego petitorio o continúan radicalizando las acciones hasta el estallamiento de huelga el próximo jueves 19 de abril. Bajos salarios y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, son sólo una pequeña parte de la realidad por la que atraviesa la Universidad de Sonora y es donde se centra actualmente la discusión. Sin embargo, tras bambalinas las denuncias al por mayor en la asignación discrecional de plazas para maestros por un lado y por otro, mil 300 maestros que no la tienen; manejo unilateral de los recursos que llegan a la Unison que arropa privilegios de unos cuantos por un lado y por el otro, la falta de material didáctico para los estudiantes. Aunque ambas posturas parecen ser irreconciliables, creemos que aún es tiempo de acabar con la idea de que los sonorenses tenemos una Universidad en crisis a causa de maestros “grilleros” y autoridades desinteresadas en el tema de los derechos laborales de sus empleados, donde la mala asignación y destino del presupuesto parecen ser las causas fundamentales de tales conflictos. Si bien es cierto que la exigencia de mejores condiciones laborales para los maestros es justa, también lo es el derecho de los universitarios a recibir una educación de calidad y más en estos tiempos de competencia laboral y académica; más aún, la urgencia de la sociedad de que el “fantasma” de la huelga desaparezca. Con un panorama que luce rojinegro para las próximas horas, el conflicto laboral entre las autoridades y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) encuentra su fundamento en el tema de pensiones y plazas fijas para mil 300 maestros de la Alma Máter. De investigaciones realizadas por Dossier Político se desprenden una serie de exigencias de parte de los Sindicatos de la Máxima Casa de Estudios relativas al incremento salarial, mismas que en apariencia parecen ser la causa original del emplazamiento a huelga, pero esencialmente, no es así. Si bien el pliego petitorio del STAUS pareciera estar por las nubes y alejado de toda posibilidad y/o alcance de las autoridades de la Universidad de Sonora, lo cierto es que representa una medida tradicional que sugiere y se encuentra al alcance de las negociaciones a fin de establecer la verdadera lucha de los académicos: Una pensión digna para los maestros mayores y plazas fijas para los maestros jóvenes. La seguridad social representa la lucha incansable de toda organización sindical y para el Sindicato de Trabajadores Académicos de igual forma, para el de Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), no es la excepción. La semana pasada, el maestro Sergio Barraza Félix, ex secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora abonó a Dossier Político que los fundamentos de la férrea defensa a sus derechos laborales tienen su esencia en el espíritu de fortalecer la excelencia académica de la Comunidad Universitaria. En una plática sostenida en la sede del STAUS, que se encuentra en pie de lucha contra las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, el académico plantea que la misión y el objetivo central de las movilizaciones laborales es que los egresados de la Unison logren aportar su capacidad a la dinámica social, económica y política de Sonora. De ahí que describe una serie de logros obtenidos durante los últimos 5 años y metas para este 2012; no sólo para los maestros sino para los mismos alumnos de la Alma Máter. Barraza Félix asegura a la sociedad sonorense, sobre todo a los padres de los universitarios que la Máxima Casa de Estudios garantiza una formación de calidad y excelencia, derivado principalmente de la lucha que han emprendido desde el STAUS incluso, con las huelgas registradas en el pasado. El reto, expone el académico, es ampliar los beneficios para los estudiantes en materia de seguridad, educación y sano esparcimiento dentro de las instalaciones universitarias ya que se encuentran motivando la construcción de aulas para Trabajo Social y mejores laboratorios para Ingeniaría Química, entre otros; resolver el tema de la vialidad en el perímetro de la Unison, resulta imperativo. El maestro considera que el pliego petitorio contiene un amplio margen para la negociación; sin embargo, las autoridades universitarias han fijado una postura vertical que limita las opciones de acuerdos y concilios en las mesas del diálogo. El Gobierno del Estado ha expresado su interés por garantizar la educación a los universitarios que mañana miércoles elevarán su voz frente al edificio de Rectoría, como una protesta por su inconformidad a la huelga y cualquier conflicto que vaya en detrimento de su calidad educativa. Hace 10 días, Dossier Político publicó el artículo “Roginegro, panorama en la Unison” que ponemos a su consideración en el ánimo de reflexionar sobre la importancia de conocer los puntos que perfilan a la institución a otra inminente huelga pactada para las 17:00 horas de este jueves. El pasado 24 de febrero del 2011, la Asamblea General del STAUS acordó estallar la huelga para el 30 de marzo y el 10 de abril, hace un año, determinaron retirar las banderas después de lograr el 3.9 por ciento de aumento salarial, uno de restauración, 2.6 en prestaciones y 4 % en beneficios como el seguro de gastos médicos mayores. Del Archivo Informativo de Dossier Político se desprende que el 2011 el STAUS demandaba un incremento al tabulador del 22 %, 2.5 por ciento por concepto de reconocimiento de zona de vida cara y 5% en prestaciones, mientras que la Unison sólo ofrecía el 3.9% de aumento directo al salario y el 2.6% en prestaciones. Entre las acciones que se tomaron fue iniciar una campaña permanente de denuncia ante las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y reforzar el trabajo en las delegaciones, con la intención de difundir el hecho a la Comunidad Universitaria y en general. El emplazamiento expiró y la huelga estalló a las 17:00 horas del 30 de marzo, acción derivada de la votación que realizó el 86 por ciento de los miembros del STAUS y cuyos resultados arrojaron un total de 849 votos a favor y 660 en contra, como lo anunció el entonces secretario general, Sergio Barraza Félix. El tema presupuestal ha llegado a la afirmación de que Sonora se encuentra en bancarrota, como lo asegura el diputado Ulises Cristópulos a Dossier Político, por el desvío de recursos y gastos excesivos de parte del Ejecutivo, “es evidente que el Gobierno del Estado está en quiebra, hay obras que no se concretan, apoyos que no llegan, y una gran cantidad de proveedores a los que se les deben fuertes cantidades... Esto deriva de un gasto corriente excesivo, una mala administración de recursos y se dejan actividades productivas sin recursos. Esto pone en situación de quiebra al Gobierno del Estado”, advierte el legislador sonorense quien propone un programa de austeridad del gasto corriente. Dossier Político, abona esta reflexión a fin de encontrar eco entre las partes y reitera, una vez más, el llamado al diálogo, todo por el derecho de los universitarios y el de las comunidades marginadas de Sonora esperanzadas en la grandeza del saber de sus hijos. Agradezco el privilegio de servirle y su tiempo; hasta la próxima si Dios lo permite.
