domingo, marzo 2

Los caprichos del rector (Comunicado de Prensa)

Hermosillo, Sonora, a 1 de marzo de 2014

Al pueblo sonorense

A la comunidad universitaria:

En torno a las desafortunadas declaraciones del señor rector Heriberto Grijalva sobre el estallamiento de la huelga este 28 de febrero como un capricho del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), queremos hacer las siguientes consideraciones:

1.    El actual conflicto laboral en la Universidad de Sonora no es el resultado, como lo afirma el rector, de la devolución de un día de salario. Es una huelga por las continuas y sistemáticas violaciones al contrato colectivo de trabajo, acumuladas durante más de 20 años, que hizo crisis con la actitud intransigente de la actual administración universitaria.

2.    La huelga que estalló el STEUS, con un amplio respaldo de la base trabajadora (más del 70% de la votación), no es de ningún modo un capricho de la dirigencia sindical: es hacer efectivo el derecho constitucional de huelga, cuando existe afectación recurrente a las condiciones laborales pactadas bilateralmente.

3.    Las principales cláusulas violentadas son las referidas a la estabilidad en el empleo y respeto a las condiciones de trabajo pactadas, la basificación de plazas sindicales, la recuperación de la materia de trabajo, la jubilación integral, la reestructuración del tabulador, la integración de las horas extras.

4.    Lo que si pueden catalogarse como caprichos son las actitudes del señor Grijalva una vez que fue ratificado para su segundo periodo en la rectoría: En vez de resolver los rezagos acumulados de las demandas de los trabajadores, derechos que ya fueron fueron pactados y convenidos a lo largo de las revisiones contractuales, endureció su postura frente a los sindicatos universitarios al nombrar nuevos funcionarios administrativos que empezaron a castigar a  los trabajadores al recortar sus derechos y prestaciones, y tensaron las relaciones laborales hasta el hartazgo.

5.    Señor rector, le recordamos que usted es un funcionario público obligado a establecer políticas que beneficien un buen ambiente de trabajo y de estudio. La universidad no es el rector. La universidad está formada por varios sectores, y usted no debe administrarla, de ningún modo, a su antojo, enfrentando a unos sectores contra otros, mintiéndole a la sociedad y a los estudiantes sobre los sindicatos universitarios.

6.    Un capricho, señor rector, es una determinación tomada arbitrariamente por humor o por antojo. Lo contrario es el diálogo y la negociación, que a todas luces, no aparece en sus declaraciones a los medios. Veamos lo que usted ha declarado:

“No existe ninguna (¡ninguna!) Violación al contrato colectivo”. Entonces lo que sí existe es la nula intención de su parte de negociar el actual conflicto y de buscar soluciones que nos hagan ganar a ambas partes:

“Aunque tuviera el doble o el triple de dinero esta Rectoría no va a pagar”. Fuera de ser ésta una afirmación de buscapleitos de háganle como quieran, esta posición lo descubre de cuerpo entero: Para usted no somos merecedores de una política de mejoramiento de nuestras percepciones, porque considera que no somos importantes para la universidad.

“Negociar no significa aceptar lo que no es”. Entonces, señor, empezaremos a negociar respetando lo que sí es, lo que está pactado en el Contrato Colectivo.

“Las horas extras son un malentendido”.  No, señor, son un derecho estipulado en la Ley Federal del Trabajo, que dice que cuando son permanentes deben integrarse al salario porque son en la práctica una ampliación del contrato de trabajo.

“Los trabajadores pretenden más de lo que se puede ofrecer”. El sindicato ahora sólo está reclamando lo que está pactado bilateralmente, y en honor a la verdad, la nómina del  STEUS es la más baja de la Unison. No pretendemos igualar su salario y las prestaciones de sus altos funcionarios, que sí son muy costosas para la sociedad.

“Magdalena González, secretaria administrativa, no renunciará, pues la funcionaria está haciendo su trabajo debidamente”. En realidad lo que el STEUS le exige es que usted recomponga su política de endureciemiento laboral, que ha hecho crecer el malestar de todos los trabajadores universitarios: manuales y administrativos, incluyendo a los académicos.

Comité Ejecutivo del STEUS

sábado, marzo 1

El rector nos orilló a la huelga: STEUS

A la Sociedad en General

Desde hace 5 años, el  Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) no habíamos llegado a la necesidad de utilizar el último recurso que tenemos los trabajadores para la defensa de nuestros derechos de justicia laboral.

No habíamos paralizado la institución, hasta que se dio este cambio de política de la administración, precisamente, en el segundo período del actual rector Heriberto Grijalva. Y curiosamente se da, en un año de fuertes oleajes políticos, por la proximidad de la elección a gobernador del estado en 2015.

En este 2014, en el STEUS enfrentamos la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y demanda de aumento salarial. Casi de trámite, podría decirse. Pero la administración de la Universidad empezó a aplicar una política de endurecimiento, basada en violaciones sistemáticas al clausulado de nuestro C.C.T.

Las cosas llegaron a tal grado que nos vimos en la necesidad de emplazar a huelga por estas razones. Y a partir del 28 de febrero paralizamos la institución, porque los que administran la casa de estudios no dieron otra opción. Afirmamos que el primero en votar por la huelga, fue el rector de la Universidad.

Es serio y preocupante lo que puede generar este paro laboral, por el contexto político que vive Sonora. Los trabajadores del STEUS no tenemos nada que ver y exigimos transparencia a las autoridades para que así se maneje.

Deseamos dejar claro, que nuestra huelga no es por un día de descuento, como lo ha venido manejando la administración, a través de los medios de comunicación. Hemos paralizado la Universidad porque la administración ha venido violando una serie de cláusulas de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y se ha negado a reconocerlo, ni siquiera ofreció un margen de maniobra a los trabajadores. Por eso decimos que el rector fue el primero que optó por el paro de labores.

Entre las violaciones a nuestro contrato, señalamos algunas:

1.- La integración de horas extras al salario de aquellos trabajadores que han venido laborando este tiempo de manera permanente. Este punto, lo tenemos pactado en un convenio con la administración de la Universidad de Sonora desde 2010, que a la fecha ha venido violentando sistemáticamente.

2.- La administración universitaria, ha venido moviendo a un sector de trabajadores de sus centros de labores, sin notificar por escrito a nuestro sindicato y mucho menos, a los trabajadores afectados, como lo marca la cláusula 20 del Contrato.

Los trabajadores del STEUS tenemos muy claro la función principal de nuestra Universidad. Estamos en esa dinámica y en la total disposición.

Luchamos codo a codo con nuestro sindicato hermano, el STAUS, para que el Congreso del Estado y los diputados federales autorizaran recursos para nuestra alma mater, con el fin de atender nuestra problemática laboral.

En ese sentido, tenemos el derecho de expresar los malos manejos sobre partidas presupuestales que corresponden a nuestra organización sindical, así como la asignación de altos salarios otorgados a funcionarios de primer nivel de la actual administración.

Los trabajadores del STEUS devengamos míseros salarios. Somos los que desarrollamos los trabajos que permiten a la universidad obtener mayores recursos en base a certificaciones. Sin embargo,  la administración no comparte o motiva a nuestros trabajadores económicamente.

Consideramos importante que la sociedad conozca el manejo con transparencia sobre los recursos que la sociedad otorga a través de los impuestos y que el gobierno del estado y gobierno federal asignan a nuestra máxima casa de estudios.

Por lo anterior hacemos un llamado a la sociedad sonorense para que exijan a la Administración universitaria publicar cuales son los gastos en la nómina de los funcionarios de primer nivel, de confianza, Académicos y Manuales y Administrativos del STEUS.

Es un deber como trabajadores del STEUS informar a la sociedad de los problemas que genera la administración universitaria al no tomar con seriedad y responsabilidad este tipo de revisiones (salariales y contractuales) de ambos sindicatos y que esta falta de seriedad genera problemas que impactan el desarrollo de las actividades académicas como la que hoy enfrentamos.

Queremos dejar en claro que la intención como trabajadores del STEUS es dejar como último recurso la Huelga, pero que hoy la administración de la universidad de sonora en un acto irresponsable no nos dejó otra opción.

Manifestamos nuestra preocupación por la paralización de las actividades académicas en nuestra Universidad por eso denunciamos estos hechos ante la sociedad y exigimos que el Rector genere espacios para el diálogo y así buscar una pronta solución al conflicto.

POR EL RESPETO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEL STEUS EXIGIMOS

¡LA REPARACIÓN INMEDIATA DE LAS CLÁSULAS VIOLADAS Y POR UNA REVISIÓN INTEGRAL A NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO¡

FRATERNALMENTE

COMISIÓN REVISORA DEL STEUS

1 de Marzo de 2014

miércoles, febrero 19

Entre reclamos, se instala mesa negociadora Unison-STAUS

El Rector de la máxima casa de estudios rechazó algunas de las imputaciones. Exigen maestros el 8.97% “irrefutable” de incremento salarial

Hermosillo, Sonora

Febrero 19 de 2014. Miércoles

En medio de reclamos del sindicato de Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) hacia el Rector de la institución, Heriberto Grijalva Monteverde, se instaló este mediodía la mesa negociadora para la revisión salarial.

Teniendo como marco una serie de pancartas con las demandas del gremio, destacando principalmente la exigencia “irrefutable” de un incremento salarial del 8.97%, el dirigente sindical, Roberto Jiménez Ornelas, acusó al rector de asumir una postura autoritaria, patrimonialista y de grupo, cayendo en acciones como el desprecio y cerrazón hacia la nueva representación académica, toda vez que hace tres meses habían solicitado acercamiento con rectoría para ir allanando el camino para llegar a este día, tiempo en el que hasta ahora “tienen el privilegio del verlo” (al Rector).

Jiménez Ornelas dijo que así como entre “gitanos no se leen las cartas”, entre académicos no se valen esas actitudes, porque hay académicos en la base y los hay en la parte del patrón, y la Universidad parece volver a las épocas del Rector Castellanos, en los años cuarentas, de “tristes” recuerdos.

El dirigente gremial pidió no argüir que la administración no tiene dinero, cuando por un lado chocan la creación de nuevas unidades y el incremento de personal “burocrático” contra el “hacinamiento en laboratorios y en las aulas de los estudiantes”, lo cual nada abona en beneficio de la institución.

Los académicos propusieron establecer ocho sesiones de trabajo de al menos tres horas de duración, con la presencia del Rector en aquellas con temas de gran importancia, para que haya capacidad de decisión y sus negociadores no pierdan tiempo en ir a buscar la respuesta, así como

Incremento salarial, recuperación del salario, rezonificación, retabulación, cláusulas de monto fijo, estabilidad laboral, problemas de salud, atención del ISSSTESON, vivienda, horas gabinete, plazas y “año sabático”, entre otras, forman parte de la agenda del gremio.

Por su parte, el Rector pidió no politizar  y rechazó tajante exista hacinamiento en la Universidad. “No sé si abone mucho también decir que no se hacen esfuerzos y que hay hacinamiento de estudiantes. Quien conozca esta Universidad hace 20 años y quien la conozca ahora a lo mejor no concuerda mucho con eso, pero bueno lo discutiremos…pero si hay que dejar claro que pareciera que tal vez, con estos discursos, como si no se hubiera hecho…”.

Grijalva Monteverde dijo que su administración ha buscado siempre la mejora poniendo al estudiante en el centro de los proyectos, y sin deslindar responsabilidades, dijo, vivimos en un país con un Ejecutivo, con un Congreso, que dicta los presupuestos y somos una institución que depende de ellos.

“Si hay una institución que destina arriba del 60% de esos subsidios recibidos en los salarios, es la Universidad de Sonora. No hay ninguna universidad que disponga eso y por eso no se puede poner a la institución en una posición de debilidad que la lleve a no poder cumplir con sus compromisos”.

El Rector dijo que todos los compromisos asumidos por escrito con los sindicatos, se han buscado bajar los recursos para cumplir. Ejemplificó que en 2013 se consiguieron adicionales 100 millones de pesos para el pago de prestaciones de fin de año. Como universitarios debemos de platicar para buscar que la Universidad mejore día con día, y mejorar significa tener mejores generaciones de jóvenes que sirvan a este estado y al país.

El químico también pidió respeto para los trabajadores de la Universidad, quienes nos son una burocracia y están trabajando diariamente al servicio de académicos y estudiantes. Son una función importante y en ese sentido tenemos que trabajar todos en armonía.

“Con los mejores deseos, espero que lleguemos a acuerdos en la posibilidad de la Universidad. Me vuelvo a comprometer y revisemos cómo estamos con respecto a otras universidades del país. En 2013 fuimos la cuarta mejor revisión salarial. Revisemos las cuentas. Somos de las cinco universidades del país que destina el mayor presupuesto a salarios. Lo tenemos que revisar objetivamente y estudiar cómo podemos hacer planes posibles y en conjunto gestionar”.

¡Demanda STAUS penalmente a Isssteson!

Su secretario general, Roberto Jiménez Ornelas, informó que la querella es porque hay maestros de la Universidad de Sonora estuvieron cotizando a dicho fondo las cuotas que les correspondían y la misma situación están pasando otros sindicatos, por ello buscarán ir juntos en el proceso penal...

Por César Fraijo / Dossier Politico

Dia de publicación: 2014-02-16

Hermosillo, Sonora (DP).- Una demanda penal contra quien resulte responsable por el desfalco de más de 2 mil millones de pesos de Fondo de Pensiones y Jubilaciones del Isssteson, interpondrá en las próximas horas el Sindicato de Académicos de la Universidad de Sonora en colaboración con otras organizaciones sindicales.

Su secretario general, Roberto Jiménez Ornelas, informó que la querella es porque hay maestros de la Universidad de Sonora estuvieron cotizando a dicho fondo las cuotas que les correspondían y la misma situación están pasando otros sindicatos, por ello buscarán ir juntos en el proceso penal.

Agregó que el sentido de la denuncia, es para que se informe dónde está el dinero y dos, que se explique “por qué las prestaciones de la institución se han venido abajo, hay quejas de que no hay médicos y medicinas. Lo médicos se han ido por falta de pago”.

Reconoce que el problema no ha sido exclusivo del Isssteson, “hay otras instituciones de seguridad que andan por las mismas”.

Sobre los 15 inmuebles que el Ejecutivo entregó al Isssteson vía Bienes y Concesiones para ser subastados y poder inyectarle recursos al fondo, comentó que “son propiedad del pueblo sonorense. Siempre pagan los platos rotos los más pobres; pero además el mecanismo (de venta) no está muy claro ¿darán un pedazo de tierra o lo venderán al mejor postor y después darán el dinero? El mecanismo no está muy claro.

Recordó los comentarios que hizo en su momento el legislador local del PRD, Carlos Navarro López, que esa venta de inmuebles olía muy mal, porque es la manera tradicional en la que incurren los funcionarios de pasar las oportunidades a conocidos a muy bajos precios.

La semana pasada, El director de Bienes y Concesiones informó que en breve el Estado entregará al menos 15 propiedades del Estado, entre ellas el estadio “Héctor Espino”, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora para garantizar el desfondo millonario que se detectó en la Cuenta Pública del 2012

En las próximas horas, el Gobierno del Estado hará entrega formal, a modo de “traspaso”, de más de 15 bines inmuebles para cubrir y solventar un adeudo de más de mil 64 millones de pesos que tiene con el Fondo de Pensiones y Jubilaciones del Isssteson.  

Mario González Valenzuela destacó que “si no cubre con estos 15 inmuebles anunciados estamos trabajando en otros inmuebles que entrarían en una segunda etapa, porque tenemos el compromiso de cumplir con esa cifra, hasta este momento establecida en alrededor de mil 100 millones de pesos”.

El pasado 21 de enero, Dossier Político publicó que el abogado sonorense Lorenzo Ramos Félix reveló que las aportaciones de los empleados del Gobierno del Estado, Municipios y entidades descentralizas son recursos privados que van a la seguridad social, por lo que no se debe enajenar bienes públicos para cubrirlas, por ello cada uno de los 15 mil afectados puede demandar su restitución de manera personal. 

“Primero que nada se debe seguir el dinero, el primer responsable es el Isssteson, primero saber si recibió el dinero, después saber qué hizo con él; si dice ´no lo recibí´, que diga de qué época a qué época y porqué no lo recibió; después la Secretaría de Hacienda, saber si lo entregó al Isssteson o qué hizo con el dinero, porque lo único seguro es que al empleado se le sigue descontando de su nómina su aportación privada de seguridad social, es un hecho”, aseveró Ramos Félix en exclusiva a Dossier Político.

Detalló que la directora del Isssteson, Teresa Lizárraga Figueroa, es en primera instancia la responsable por ese recurso que según el diputado Abel Murrieta Gutiérrez supera los 2 mil 300 millones de pesos que deberían estar en el Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

“La primera responsables es la directora del Isstessson, después habrá que preguntarle al secretario de Hacienda –Carlos Villalobos Organista- si entregó el dinero al Isssteson y si no, qué hizo con ese recurso; en tercera instancia está la Contraloría que debe investigar sobre el destino y uso del dinero de los trabajadores, privado y público, instancia que deberá deslindar responsabilidades, después el IISAF y por último la Procuraduría General de Justicia del Estado”, precisó el abogado a DP.

Señaló que es una “lógica de esclarecimiento” que debe iniciar en la Contraloría General del Estado, “es una situación muy delicada, no se puede hacer peculado que es el delito en el que se estaría incurriendo en caso de no esclarecer el uso y destino de esos recursos, son muchos millones de pesos por eso se debe analizar dónde está ese dinero”.

“No pueden evadir sus responsabilidades, actualmente se les sigue descontando a los trabajadores, hay que recordar que es dinero privado en el caso de las aportaciones del sueldo de los trabajadores y público, en el caso de la aportación del Gobierno del Estado, el desfalco es muy grave, lamentablemente cada vez son menos los beneficios para los jubilados”, lamentó el constitucionalista sonorense.

Sobre la enajenación de los 15 bienes del Estado para “garantizar” el pago de pensiones a los beneficiarios del Isssteson, Ramos Félix advirtió que no se puede cubrir un faltante de recursos privados con bienes públicos ya que la seguridad social no es bien público.

Consideró que la estrategia de vender bienes de los sonorenses en un tipo de “rescate” similar al Fobaproa, algo que el Gobierno del Estado no debe hacer, “el gobernador no tiene facultades para responder con bienes públicos una situación particular”.

“El Sistema de Ahorro para el Retiro es igual que el Isssteson, si no se corrige en menos de un año estará en ´bancarrota técnica´, desafortunadamente los jubilados ya son otra nómina, la aportación no es un bien público por lo que cada trabajador puede denunciar por modo propio esta situación”, concluyó el abogado sonorense en la entrevista concedida a DP.

Como se recordará, el abogado sonorense Lorenzo Ramos Félix reveló a Dossier Político que las aportaciones de los empleados del Gobierno del Estado, Municipios y entidades descentralizas son recursos privados que van a la seguridad social, por lo que no se debe enajenar bienes públicos para cubrirlas, por ello cada uno de los 15 mil afectados puede demandar su restitución de manera personal. 

“Primero que nada se debe seguir el dinero, el primer responsable es el Isssteson, primero saber si recibió el dinero, después saber qué hizo con él; si dice ´no lo recibí´, que diga de qué época a qué época y por qué no lo recibió; después la Secretaría de Hacienda, saber si lo entregó al Isssteson o qué hizo con el dinero, porque lo único seguro es que al empleado se le sigue descontando de su nómina su aportación privada de seguridad social, es un hecho”, aseveró Ramos Félix en exclusiva a Dossier Político.

Detalló que la directora del Isssteson, Teresa Lizárraga Figueroa, es en primera instancia la responsable por ese recurso que según el diputado Abel Murrieta Gutiérrez supera los 2 mil 300 millones de pesos que deberían estar en el Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

“La primera responsables es la directora del Isstessson, después habrá que preguntarle al secretario de Hacienda –Carlos Villalobos Organista- si entregó el dinero al Isssteson y si no, qué hizo con ese recurso; en tercera instancia está la Contraloría que debe investigar sobre el destino y uso del dinero de los trabajadores, privado y público, instancia que deberá deslindar responsabilidades, después el IISAF y por último la Procuraduría General de Justicia del Estado”, precisó el abogado a DP.

Señaló que es una “lógica de esclarecimiento” que debe iniciar en la Contraloría General del Estado, “es una situación muy delicada, no se puede hacer peculado que es el delito en el que se estaría incurriendo en caso de no esclarecer el uso y destino de esos recursos, son muchos millones de pesos por eso se debe analizar dónde está ese dinero”.

“No pueden evadir sus responsabilidades, actualmente se les sigue descontando a los trabajadores, hay que recordar que es dinero privado en el caso de las aportaciones del sueldo de los trabajadores y público, en el caso de la aportación del Gobierno del Estado, el desfalco es muy grave, lamentablemente cada vez son menos los beneficios para los jubilados”, lamentó el constitucionalista sonorense.

Sobre la enajenación de los 15 bienes del Estado para “garantizar” el pago de pensiones a los beneficiarios del Isssteson, Ramos Félix advirtió que no se puede cubrir un faltante de recursos privados con bienes públicos ya que la seguridad social no es bien público.

Consideró que la estrategia de vender bienes de los sonorenses en un tipo de “rescate” similar al Fobaproa, algo que el Gobierno del Estado no debe hacer, “el gobernador no tiene facultades para responder con bienes públicos una situación particular”.

“El Sistema de Ahorro para el Retiro es igual que el Isssteson, si no se corrige en menos de un año estará en ´bancarrota técnica´, desafortunadamente los jubilados ya son otra nómina, la aportación no es un bien público por lo que cada trabajador puede denunciar por modo propio esta situación”, concluyó el abogado sonorense en la entrevista concedida a DP.

martes, febrero 18

Heriberto responde a través del Imparcial y ofende al STAUS

¿El rector abierto al diálogo?

La dirigencia del Staus interpreta como una ofensa a la inteligencia de sus agremiados, y un acto de indiferencia sin precedentes, las declaraciones vertidas por el rector Heriberto Grijalva Monteverde este 17 de febrero de 2014 en el periódico El Imparcial. En ellas afirma simultáneamente “estar abierto al diálogo ante demandas” pero no contar con recursos suficientes para efectuar cualquier negociación en el marco de la actual revisión salarial.

Dicha declaración raya en el insolencia, si se observa la actitud de la máxima autoridad universitaria, caracterizada por: 1. No dignarse hasta hoy a instalar oficialmente la mesa de negociación con el Staus, 2. Dar instrucciones a sus subordinados para no atender la reparación de cláusulas violadas, 3. Ocultar sistemáticamente el estado que guardan las finanzas de la institución y 4. Sabotear por todos los medios a su alcance, las acciones con las que el sindicato denuncia públicamente el saqueo al fondo de pensiones y jubilaciones del ISSSTESON.

La autoridad debería saber que apertura denota entre otras cosas -según señala el Diccionario de la Real Academia Española-, “actitud de transigencia” en cualquier ámbito de las relaciones humanas. No hay apertura cuando la representación de la Universidad de Sonora sólo responde con negativas y se limita a repetir en la mesa de negociación: “eso es lo que hay, lo toman o lo dejan”.

A la luz de esos hechos, actitudes y declaraciones, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora denuncia públicamente que la actual administración universitaria tensa intencional e irresponsablemente las relaciones con este organismo sindical, pretendiendo con lo ofensivo de su trato, llevar a sus agremiados a una situación de confrontación, conciente de que nadie en el Staus, por respeto a la comunidad sonorense a la que se debe, desea el estallamiento de una huelga.

PROPUESTA DE DESARROLLO ACADEMICO DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA QUIMICA Y METALURGIA

1. Antecedentes
En 1962 se crea la carrera de Ingeniería Química dentro de la escuela de Ciencias Químicas, 29 años después un 25 de noviembre de 1991, el Congreso del Estado aprueba la Ley Orgánica número 4, donde en su artículo quinto transitorio reorganiza las unidades regionales dando nacimiento dentro de la División de Ingeniería al Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia con la carrera de Ingeniería Química. En 2005 se reestructura el plan de estudios de IQ de acuerdo a un análisis realizado sobre el mercado de trabajo para el egresado en Ingeniería Química y sus campos de acción en la industria de procesos químicos y áreas relacionadas, así como a las necesidades de investigación y desarrollo en el Noroeste de México, de este análisis se contempla en las siguientes áreas de desarrollo del Ingeniero Químico: ingeniería y control de procesos, medio ambiente, energía, biotecnología, industria alimentaria, industria metalúrgica y desarrollo de nuevos materiales.
El 2011 se abren dos nuevas carreras que responden a la fuerte actividad productiva que registra el sector minero de Sonora y México: la carrera de Ingeniería en Metalurgia ampliamente ligada a la minería, que atenderá la demanda de profesionistas con conocimientos para analizar y resolver problemas de la industria minera extractiva principalmente, pero también que puedan incursionar en el tratamiento físico y químico de metales, propiedades y características de todo producto terminado, diseño de nuevos procesos, etc. y la carrera de Ingeniería en Materiales que busca dar un impulso al desarrollo tecnológico y científico a este tema, así como atender necesidades de la industria automotriz, maquiladora y aeronáutica. Se queda pendiente, estando muy avanzada la propuesta para la creación de una carrera en Ingeniería ambiental.
2. Diagnóstico de la situación actual del Departamento
Después de varias décadas, el departamento de Ingeniería Química y Metalurgia, se enfrenta al hecho de que ha crecido y diversificado en sus problemas y expectativas, aunque muchos de estos cambios no fueron el fruto de una planeación institucional, sino de respuestas adaptativas a las condiciones coyunturales de la vida política universitaria, del estado y del país. Afrontando en la actualidad al hecho de una planta docente numerosa, donde se han constituido grupos de académicos con visiones diferentes y metas diferentes.
Aunado a lo anterior se ha minimizado la existencia de áreas de alto potencial de crecimiento, tanto a nivel regional, nacional e internacional íntimamente relacionadas con la Ingeniería Química, como lo son medio ambiente, energías renovables y biotecnología; las cuales tienen limitado su desarrollo dentro del departamento. Una muestra palpable es la entrega de las instalaciones del Campo de Prueba de Helióstatos (40 hectáreas e instalaciones con una inversión de 30 millones de pesos), así como 3 plazas de técnico académico (una definitiva) al Departamento de Ingeniería Industrial.
Por otro lado el apoyo para nacimiento y crecimiento de las carreras de Ingeniero Metalurgista e Ingeniero en Materiales, ha sido en muchos aspectos a costa del crecimiento de otras áreas incluso en detrimento de la carrera de Ingeniería química, por ejemplo:
 Se ha restringido la matricula en la licenciatura de IQ, orientando a los alumnos solicitantes a cambiar su solicitud a las licenciaturas de metalurgia y materiales.
 Aunque originalmente era un requisito que las licenciaturas nuevas compartieran un porcentaje de materias, eso no ocurre en realidad programándose materias exclusivas para cada licenciatura.
Por otro lado, es muy importante mencionar que no existe un programa del desarrollo del departamento en donde se plantee como se irá incorporando nuevo personal académico que fortalezca las diferentes áreas del Departamento. Por lo contrario, prevalece el interés de seguir incrementando el número de académicos con perfil orientado hacia metalurgia.
3. Propuesta
Reestructurar el actual departamento, en dos nuevos departamentos en función de las prioridades de los grupos naturalmente formados por la orientación de sus áreas. Además de impulsar el crecimiento de la institución hacia áreas con gran potencial e importancia en el ámbito regional y nacional.
Lo anterior considerando el diagnóstico de aire, agua, suelos, biota, zonas marinas y costeras, y de residuos que el informe del Instituto Nacional de Ecología, muestra claramente el nivel de deterioro que han sufrido los ecosistemas de México, En los últimos decenios la agenda ambiental se ha convertido, junto con la económica y social, en una de las más importantes para los gobiernos de los países de todo el mundo. Esto como resultado del interés y reclamo de la sociedad para atender los cada vez más sensibles problemas ambientales derivados del crecimiento de las sociedades modernas. Las enfermedades asociadas a la contaminación del aire, agua y suelos, la mayor severidad de los fenómenos meteorológicos y el agotamiento de muchos recursos naturales contribuyeron, sin duda, a marcar la necesidad de considerar el componente ambiental en las políticas de desarrollo. El uso no sustentable de recursos naturales en la zona urbana semiárida fronteriza del norte de México y la presión que impone la maquila, sobre el frágil entorno ambiental en el que se establece. La gran escasez de agua, su mal manejo, una pobre infraestructura que debe soportar un alto crecimiento de la población, son factores que tornan inviable un desarrollo
DIQyM
Departamento de Metalurgia
Ingeniero Metalurgista
Ingeniero en Materiales
Departamento de
Ingeniería Química
Ingeniero Químico
Ingeniero en Energías Renovables
Ingeniero Ambiental
Ingeniero en Bioprocesos
del sector en las condiciones actuales y que demandas especialistas que aporten soluciones en estos temas.
Por otro lado hasta 2012, México contaba con una capacidad efectiva instalada para la generación de energía eléctrica de 63,195 MW, de los cuáles 14,501 MW provinieron de fuentes renovables de energía (eólica, solar, hidráulica, geotérmica y de biomasa), lo que representa el 23% del total de la capacidad instalada, de acuerdo con estimaciones de ProMéxico con datos de la Comisión Reguladora de Energía (CRE) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Actualmente el país cuenta con 253 centrales en operación y construcción para la generación de energía eléctrica a través de fuentes renovables; Oaxaca y Veracruz son los estados con mayor número de proyectos eólicos y de biomasa, respectivamente. La CRE ha otorgado hasta la fecha 157 permisos para la generación de energía eléctrica a través de fuentes renovables, sumando un total de 5,011.7 MW de capacidad instalada (16.6% del total de capacidad autorizada a los permisionarios de la CRE), de los cuales el 40.0% ya está en operación y el restante está proyectado que entre en operación en los tres próximos años. Se estima que para 2026 la capacidad instalada para la generación de electricidad a partir de energías renovables se incremente en 20,544 MW, de los cuales, se estima que las fuentes de energía eólica e hidráulica tendrán la mayor participación, con 58.6% y 27.3 %, respectivamente. Este pronóstico incluye las modalidades de servicio público, autoabastecimiento y generación distribuida.
Lo anterior aunado a la problemática del calentamiento global y el cambio climático, han motivado que nuestro país y el mundo se encuentran en un proceso de transición energética, que irá incrementado en forma gradual la incorporación de formas más limpias de proporcionar la energía requerida por la sociedad. Por lo tanto resulta necesaria la preparación de recursos humanos a nivel de Licenciatura para hacer frente a los retos actuales y futuros en este campo.
Finalmente se considera que, entre las tecnologías de punta, donde podría haber más oportunidades para los países en desarrollo, está precisamente la biotecnología. Los recursos materiales necesarios para su implementación son relativamente menores, al
compararlos con otras tecnologías. Muchos de los problemas con características más regionales y con condicionamientos culturales son susceptibles a abordarse mediante la biotecnología. La naturaleza de los proyectos requerirá, sin embargo, del concurso de muchos especialistas. La mencionada avalancha de conocimientos y las diversas especialidades que concurren a la solución de los problemas requieren, en forma ineludible, de la integración de equipos multidisciplinarios. Asimismo, los cuadros preparados para enfrentar estos retos sólo pueden surgir de un sistema universitario en donde se realice investigación original, es decir, en donde haya un contacto de primera mano con la aparición de los conocimientos más recientes. Puede decirse que si quisiéramos abordar un problema particular en la escala de intensidad con la que lo hacen los países desarrollados, necesitaríamos una inversión relativamente accesible, pero tendríamos que emplear una proporción alarmantemente alta de nuestra pequeñísima comunidad científica y tecnológica. Uno de los retos principales es, pues, lograr mantener un crecimiento acelerado en la formación de recursos humanos, y un fortalecimiento del aparato científico nacional.
El DIQyM tiene la capacidad de responder a estas demandas y necesidades en el contexto regional, nacional e internacional a corto plazo, pero se requiere propiciar las condiciones para ello.
4.- Conclusión,
El presente diagnóstico y la propuesta planteada, resultarían sin duda de sumo interés para la sociedad sonorense y mexicana. Respetuosos de las instancias, en esta ocasión la dirigimos a los cuadros ejecutivos, en su versión al interior de las instancias institucionales. Al hacerlo así, esperamos que las autoridades universitarias tomen de inmediato cartas en el asunto del futuro de la ingeniería química y sus áreas potenciales para el desarrollo sostenible, tal y como lo declara la Universidad de Sonora en su liga:
http://www.sustentabilidad.uson.mx/plandedesarrollo.html
Particularmente, debido a que varios cuadros doctorales e infraestructura cara del departamento permanecen para su futuro a la deriva para su desarrollo, solicitamos que a la brevedad se nombre una comisión para que elabore a detalle un proyecto de reestructuración del DIQM. Asimismo esperamos que mayor número de académicos se involucren en el proceso de análisis.
Para lo cual se propone una reunión donde se haga el planteamiento ante el Secretario Académico, la vicerrectora, el director de Planeación, el Director de División de Ingeniería y el Jefe del Departamento.
Atentamente
Maestros e Investigadores del DIQyM.

miércoles, enero 22

Responde Magaly: el STAUS le debe pedir permiso para expresarse.

Con fecha 17 de enero, María Magdalena González Agramón, Secretaria General Administrativa,  respondió al fuerte llamado de atención  que  le hiciera llegar el Comité Ejecutivo del STAUS respecto al secuestro de instrumentos de comunicación, realizado por personal de vigilancia entre diciembre del 2013 y enero del 2014.

Sin especificar el articulado, frase o párrafo que haga referencia al control de medios o libertad de expresión universitaria o académica, la misiva trata de justificar el hurto de lonas citando la polémica ley 4 : 

“La Administración Central tiene a su cargo todos los bienes e infraestructura física que pertenecen a la Universidad de Sonora; el uso de las mismas está a nuestro cargo y responsabilidad, tal y como lo establece de forma muy clara la Ley Número 4 Orgánica de la Universidad de Sonora.”

Luego, sin reglamento o disposición conocida de por medio, expone lo que parece ser una nueva regulación para vigilar la expresión de todos los académicos:

“En los términos referidos, es necesario que el uso de la infraestructura o cualquier bien perteneciente a la Universidad que pretenda utilizarse para un acto lícito, requiere de una solicitud previa para el uso de las mismas y de que se otorgue el permiso correspondiente para ello por parte de la Administración.”

Con ello, la presente Administración aplicó de golpe y sin aviso, una nueva regla que según indica el texto,  impide a los sindicatos y seguramente a cualquier universitario, publicar algo –por más inocuo que sea-  sin  la autorización administrativa correspondiente.

¿Contra quién van?

La medida tiene lugar luego de dos años de ejemplar ejercicio periodístico académico y ciudadano realizado por el STAUS, mediante el cual se ha expuesto la problemática universitaria en voz de  los propios académicos, develando las prácticas, vicios y formas de actuación de un compacto grupo en poder de la administración universitaria, caracterizado por el reparto discrecional de bienes y beneficios, respaldados por una ley impuesta (ley 4)  caracterizada a su vez por dar normatividad a una estructura jerárquica de poder vertical y antidemocrática, pero que además ha propiciado el anquilosamiento de una enorme maquinaria burocrática.

No hay circular

Hasta ahora, ni vigilantes, ni directivos o Jefes de Departamento, atinan a responder si todo tipo de papel, impreso, escrito, sonido, imagen, pensamiento, anuncio, aviso, poema o comunicado sería retirado, sancionado, clausurado o secuestrado para asegurar que no se difunda sin permiso en lugares públicos.

Los vigilantes tampoco saben si su nueva labor será arrancar papeles, lonas e impresos cuando también deben cuidar instalaciones, tránsito, vehículos y personas en la Universidad de Sonora, o si contratarán personal exclusivo para hacer rondines nocturnos en búsqueda de incómodos impresos ya que esa fue la forma de actuar de los mandos medios de vigilancia, no se sabe si por verguenza o para protegerse de la mirada pública.

Comunidad solidaria

Estudiantes, trabajadores y maestros han manifestado solidaridad con los medios de comunicación del STAUS y han hecho llegar muestras de simpatía ante las denuncias y muy especialmente por la instalación de bocinas frente al edificio de rectoría que repetían constantemente los artículos  6º y 7º  de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y otros similares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, la UNESCO y la Organización Internacional del Trabajo.  Queda claro que el retiro de consignas puede calificarse como violenta ya que atentan contra la autonomía del STAUS, violan flagrantemente los derechos universales de libre expresión y enfrentan al cuerpo de seguridad con los universitarios.

EL CGD en sesión permanente

Ante esta y otras situaciones de igual gravedad, el  Consejo General de Delegados se declaró este día en sesión permanente para abordar en sesión muy próxima y de manera exclusiva estos temas, tomar acuerdos y afrontar con medidas urgentes la pelea que se han empeñado en sostener los administrativos del ala más dura e intransigente, al parecer contra todos los sindicalizados.

¿Existirá un reglamento?

Por su parte, el Comité Ejecutivo del STAUS solicitó en el portal de transparencia la información legal o administrativa que sustente  los actos ejecutados por vigilantes de confianza en víspera de los días de paz, abrazos  y buenos deseos de año nuevo: 

Por este medio solicito nos informe sobre 1.) Los ordenamientos legales en que se basa la autoridad universitaria para establecer prohibiciones a los sindicatos universitarios para la instalación de propaganda, pensamientos, críticas e ideas al interior y exterior del campus universitario y/o retiro o secuestro de instrumentos de comunicación (entendidos estos como los que nombra la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos). (Por favor citar fechas, acuerdo y entidades del documento que debería estar publicado) 2) En caso de existir algún manual de procedimientos, regulaciones, controles o administración en ese sentido, solicitamos remitir copia del documento. 3) El nombre de la entidad administrativa que ordenó y ejecutó (no necesariamente personas) el retiro de instrumentos de comunicación del STAUS colocados en instalaciones universitarias entre el 20 de diciembre y el 06 de enero de 2014. Consultar referencia visual de los instrumentos de comunicación mencionados enhttp://www.staus.uson.mx/noticia.php?id=169

¿Que dice la ley?

Constitución Política de los

Estados Unidos Mexicanos

Artículo 6o

“La manifestación de las ideas no será objeto de ninguna inquisición judicial o administrativa, sino en el caso de que ataque a la moral, la vida privada o los derechos de terceros, provoque algún delito, o perturbe el orden público; el derecho de réplica será ejercido en los términos dispuestos por la ley. El derecho a la información será garantizado por el Estado.”

Artículo 7o.

"Es inviolable la libertad de difundir opiniones, información e ideas, a través de cualquier medio. No se puede restringir este derecho por vías o medios indirectos, tales como el abuso de controles oficiales o particulares, de papel para periódicos, de frecuencias radioeléctricas o de enseres y aparatos usados en la difusión de información o por cualesquiera otros medios y tecnologías de la información y comunicación encaminados a impedir la transmisión y circulación de ideas y opiniones."

Ninguna ley ni autoridad puede establecer la previa censura, ni coartar la libertad de difusión, que no tiene más límites que los previstos en el primer párrafo del artículo 6o. de esta Constitución. En ningún caso podrán secuestrarse los bienes utilizados para la difusión de información, opiniones e ideas, como instrumento del delito.

Carta de Roberto Jiménez a Heriberto Grijalva

Respuesta de María Magdalena González al STAUS

Notas relacionadas:

Fuerte reclamo del Comité Ejecutivo a la Administración Universitaria

Confronta administración universitaria al STAUS. Secuestra lonas con pensamientos de paz y justicia.

Fuente: STAUS.

martes, enero 21

Demandan universitarios mayor presupuesto

Expreso

HERMOSILLO, SONORA.- Más recursos merece la Universidad de Sonora (Unison) para el buen funcionamiento, tanto de alumnos como de maestros, coincidieron universitarios.

Cecilia Corrales, del sexto semestre de Ingeniería en Minas, expuso que la falta de recursos afecta a todos, ya que todos se complementan para salir adelante. “No deja nada bueno, porque, de entrada, los más afectados somos los estudiantes al no contar con la infraestructura necesaria para poder ir avanzando en las clases.

“Además, los trabajadores y maestros también necesitan de más apoyos, porque todos nos complementamos en cada uno de los semestres”, sentenció.

Recibirá 809 mdp

Para este año, la máxima casa de estudios en la entidad recibirá 809 millones de pesos, aprobado por el Congreso del Estado, 50 millones de pesos menos de lo esperado. A

lma Gadner León, quien va en el segundo semestre de Ingeniería Industrial, señaló que falta calidad a la infraestructura en general de la Unison, como en edificios y mesabancos. “Yo pienso que es un problema general, no sólo de la Unison, también en las otras universidades estatales porque batallan para conseguir más dinero”, sentenció Daniel Tamayo.

El estudiante de sexto semestre de Mecatrónica añadió que no es suficiente lo que se destina a la educación y a nivel profesional no es la excepción.

EXP/CQ/FR/ENE/2014

viernes, enero 10

#LaColumna: Los fraudes del rector de la UTGuaymas

Por Rodrigo Sotelo / Twitter: @masmedio
Ahora que se ha vuelto recurrente desmenuzar los no pocos sucesos de corrupción gubernamental, tenemos como aportación un caso que pudiera ser insignia, todo un emblema del tráfico de influencias y la degradación de la figura del funcionario público.
Se trata de José Alfredo Gámez Corrales, rector de la Universidad Tecnológica de Guaymas (UTGuaymas), dependiente de la Secretaría de Educación y Cultura, SEC.
Antes, igual aprovechaba su condición de influyente en la Secretaría de Economía, al lado de Moisés Gómez Reyna, quien estamos seguros nunca imaginó la clase de sin vergüenza con la que se fotografiaba en eventos oficiales.
Pero, expliquemos los irrefutables elementos que tenemos para atrevernos a realizar una aseveración de estas dimensiones:
El doctor (¡porque tiene ese grado académico!) José Alfredo Gámez, es propietario de la empresa Gama Cientific Engineering SA de CV, aunque la apoderada legal –para efectos de simulaciones- es su señora esposa, Jannet Juárez Sánchez.
Ocurre que con esta empresa se dedica a obtener contratos del Gobierno del Estado –siendo funcionario público- y a estafar a arrendadores que ingenuamente confían en los contratos que firma –y no cumple- para el usufructo de bienes que no son suyos.
¿Pruebas? En el portal de transparencia de la Operadora de Proyectos Estratégicos, Impulsor, se puede comprobar que en mayo del año pasado, Gama Cientific Engineering obtuvo en adjudicación directa un contrato para “asesoría técnica” por $121,800.00 pesos.
Este dinero lo recibió en mayo, junio y julio; meses en los que al tiempo entregaba cheques sin fondos (ver imagen al final del texto) a un tal Rodrigo Sotelo Rodríguez (me suena, me suena… bueno, me sonaba de chiquito! jaja) por la renta de una bodega.
Naturalmente está demandado y se espera pronta resolución al expediente 323/13 que se encuentra en el Segundo Tribunal Regional del Primer Circuito de Acuerdos Civiles, en la inteligencia de que José Alfredo Gámez ya perdió en la primera instancia.
¡Bonito fuera que aun habiendo constancia de la negativa a pagar los 12 meses que adeuda del contrato que firmó ante el particular, los jueces le dieran la razón a este vividor que dirige una universidad estatal!
Lo delicado es que presume su cercanía con el secretario Jorge Luis Ibarra Mendívil y se dice “muy amigo” de Agustín Rodríguez, secretario particular del Gobernador. No, no lo creemos porque a ellos los tenemos en otro concepto.
Igual han sufrido esta actitud abusiva y cobarde (por lo que también ha enfrentado demandas su esposa Jannet Juárez), “Alejandro Ríos Ochoa” y ”Progreso Solido, SC” . ¿Qué hombre es capaz de exponer de esta manera a la madre de sus hijos?
Este avergonzante funcionario de la SEC es la representación más nítida de la degeneración de la moral, la utilización mañosa o displicente de la ley, así como todo un compendio de las diversas modalidades del fraude económico.
Vamos, podría darle cátedra al ahora afamado ladrón que sustrajo sagrarios y otros objetos religiosos de la casa del arzobispo José Ulises Macías Salcedo…
Si hacemos la analogía, digamos que representando al Gobierno del Estado para un tema tan sensible y exhibiendo este criminal comportamiento, sería un hereje de la política educativa del Gobernador Padrés.    
Y todavía hay más, pero dejaremos la vasta información que tenemos de José Alfredo Gámez Corrales para una próxima entrega.
PD. Quien no lo ubique, háganos el favor de terminar esta columna y encontrará la foto del flamante rector de la UTGuaymas.


Liga a la nota original: http://masmedio.com/nota/50398#

lunes, diciembre 16

STAUS cita a Heriberto Grijalva y a Diputados a un diálogo público.‏

Estimados Compañeros académicos:


STAUS cita a Heriberto Grijalva y a Diputados a un diálogo público y a ustedes a apoyar la causa.

Martes a las 10:30 en edificio de Rectoría para encuentro a las 11:00 horas.

Video:

http://www.youtube.com/watch?list=UUPk2_A9ZsbZ1ZyvceBiYjfQ&v=2f2FBZ0F3_o


¡Su asistencia es muy importante¡

Reclama Staus faltante de presupuesto acordado

Por: Leticia Cuesta

Hermosillo, Son.- El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) pide una explicación por el presupuesto estatal 2014 asignado a la Universidad de Sonora y hace un reclamo porque no respetaron los acuerdos previos de asignarles 35 millones de pesos más.

Roberto Jiménez Ornelas, Secretario General, explicó se debió respetar la homologación con la Federación, asignarles un presupuesto de 860 millones de pesos y no de 811 millones de pesos, como se aprobó.

"Queremos citar para mañana 17 de diciembre, aquí en el Congreso, a los diputados que votaron por ese presupuesto, para que les aclaren los argumentos de su voto, por qué no se respetó lo acordado", dijo.

El reclamo de esos 35 millones de pesos son para incentivo a la jubilación, proyectan 50 trabajadores para jubilarse el próximo año y para 30 plazas nuevas para renovar la planta académica que representa 7.5 mdp

Jiménez Ornelas también dijo invitarán al Rector de la Unison, Heriberto Grijalva Monteverde, especificó él es el responsable de hacer ese tipo de gestiones.

Del recurso estatal del 2013, señaló quedan pendientes 10 millones de pesos y está en trámite en la secretaría de Hacienda, aparte de partidas anteriores, agregó que al sindicato de empleados ya les entregaron su faltante, por lo que confían cumplan lo acordado.

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miércoles, diciembre 11

Entrega Unison el Premio a la Trayectoria y Mérito Académico 2013

En la crisis educativa que atraviesa no sólo el país, sino el mundo entero, se requiere consolidar la educación en todos los niveles y preparar ciudadanos que respondan a las exigencias de los tiempos actuales en todos los campos del saber, expresó el rector Heriberto Grijalva Monteverde, al entregar el Premio Universidad de Sonora a la Trayectoria y Mérito Académico 2013 al doctor Marcelino Barboza Flores.

“Hoy, más que nunca, la constancia en el estudio y el ansia de aprender son valores esenciales para salir adelante y querer sobreponerse a las difíciles condiciones económicas que afectan a gran parte del país y que luego perjudica a los jóvenes que buscan labrarse un mejor futuro”, expresó.

Grijalva Monteverde dijo que en este escenario es donde se requiere el talento y constancia en el trabajo como lo hace el doctor Marcelino Barboza, ejemplo de tenacidad, dedicación y empeño; de profunda motivación e identificación con el espíritu de servicio que dio origen a nuestra Universidad.

“Hoy estamos aquí para reconocer con el Premio Universidad de Sonora a la Trayectoria y Mérito Académico 2013 a uno de los más distinguidos integrantes de nuestra planta académica, el doctor Marcelino Barboza Flores, cuya labor a lo largo de 40 años se ha reflejado en la formación integral de decenas de generaciones”, apuntó.

El rector agradeció a Barboza Flores por las aportaciones que ha hecho a la Universidad y por ser un ejemplo a seguir no sólo para sus pares académicos, sino para los estudiantes de ayer, hoy y mañana, contribuyendo así a la creación de nuevos conocimientos y a la grandeza de nuestra institución.

Marcelino Barboza, por su parte, agradeció la distinción y dijo sentirse sumamente orgulloso de ser reconocido como pionero del desarrollo de la investigación científica en la Universidad, la cual, añadió, no pudo ser posible sin el apoyo en los ámbitos de recursos humanos, infraestructura y el institucional.

Compartió con emoción algunas de sus experiencias en su trayecto de la formación de las áreas de la investigación en física, hace caso 40 años, adicionada con algunas anécdotas y referencias de compañeros y amigos en la tarea que ahora le hace ser referencia importante para el desarrollo de investigaciones en otras latitudes del mundo.

Así habló de lo que sucedió con su primer proyecto de crear el Departamento de Investigación en Física, que presentó un grupo de jóvenes entusiastas en 1977, del Poedha –también conocido como ‘Proyecto de Psicotrópicos’–, hasta llegar a la creación del Centro de Imagenología Biotérmica (CIB), donde actualmente desarrollan el método infrarrojo para la detección de lesiones tumorales en mama.

Marcelino Barboza estuvo acompañado por su familia, amigos y compañeros durante esta ceremonia que consideró, más que un reconocimiento a su persona, un reconocimiento a la institución y a toda la gente que ha estado a su alrededor.

A la ceremonia asistieron la presidenta en turno de la Junta Universitaria, Rosa Elena Salazar Ruibal; la secretaria general de Finanzas, María Guadalupe Sánchez Soto; el secretario general académico, Enrique Velázquez Contreras; la secretaria general administrativa, María Magdalena González Agramón, y la vicerrectora de la Unidad Regional Centro, Arminda Guadalupe García de León Peñúñuri, entre otros funcionarios universitarios.

Fuente: ehui.com

Irrumpen STAUS y STEUS en el Congreso del Estado

Por César Fraijo / Dossier Politico

Hermosillo, Sonora (DP).- Maestro sindicalizados y empleados de la Universidad de Sonora agrupados en el STAUS y STEUS se manifestaron este día a las afueras del Congreso del Estado e irrumpieron en la sesión del Pleno para solicitar mayor presupuesto para la máxima casa de estudio, y con ello paliar algunas demandas laborales de ambos sindicatos.

En la sesión del martes, una comisión integrada por los diputados Javier Neblina Vega (PAN), Samuel Moreno Terán (PRI), Carlos Navarro López (PRD) e Ismael López Valdez (Panal), recibieron a los académicos y trabajadores solicitan la homologación del presupuesto federal con el estatal para la Alma Mater.

El dirigente del STAUS, Dr. Roberto Jiménez Ornelas, informó que su presencia en el Congreso del Estado es para solicitar a los legisladores que se homologue el presupuesto que entregó la federación de más de 850 millones de pesos, a diferencia de  lo que el Ejecutivo envió al legislativo por el orden de 759 millones de pesos.

Por su parte, Modesto Torres Valerio, dirigente del Sindicato de Empleados de la Universidad de Sonora solicitó a los coordinadores de las bancadas que el “fondo complementario” que el año pasado aprobaron los legisladores, este año, pero ya no sea mediante un Artículo BIS, sino de forma directa.

Torres Valerio agregó que hay 315 trabajadores (entre hombres y mujeres) de su sindicato que no se jubilan porque su sueldo se reduce hasta en un 60%.

Por su parte el coordinador de la bancada del PRI Samuel Moreno Terán dijo que su bancada está en la disposición de incrementar el presupuesto para la Universidad en mil millones de pesos, aunque es difícil se pueden quitar recursos a partidas de gastos suntuosos.

En días pasados, el presidente de las Comisiones Unidas de Hacienda, Gildardo Real Ramírez, dijo que la cobija presupuestal es muy corta y considera difícil un incremento como lo solicita los académicos y aclaró que a final de cuentas el estado entrega a la universidad vía recursos extraordinarios más de lo que se presupuesta.

Este contenido ha sido publicado originalmente por Dossierpolitico.com en la siguiente dirección:

http://www.dossierpolitico.com/vernoticias.php?artid=137128

Si está pensando en usarlo, debe considerar que está protegido por la Ley. Si lo cita, diga la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido. Dossier Politico

Presupuesto tal como está anularía planes de crecimiento: Unison

Por: Marlene Valero

No habría planes de crecimiento en la Universidad de Sonora si se otorgan los 750 millones de pesos que se plantea en el Presupuesto 2014, por lo que el Rector llama a legisladores a gestionar no menos de 860 millones de pesos.

Heriberto Grijalva Monteverde añadió que ha estado en reuniones con los legisladores en el Congreso del Estado, principalmente con la Comisión de Educación para plantearles la situación real de la Universidad de Sonora y los recursos que necesita para el próximo año.

“Los argumentos ahí están, los documentos ahí están, no queda más que esperar la sensibilidad de los diputados. Es una cuestión de la educación, está en juego la educación de los sonorenses”, señaló.

El rector de la Unison manifestó que es en estos momentos cuando se debe pensar en los tiempos de ingreso, pues se necesitan más recursos para poder abrirles la puerta a más jóvenes sonorenses.

lunes, diciembre 9

Marcha al Congreso del Estado martes 10 de diciembre

Estimados compañeros:

Luego de tener conocimiento de un posible desfalco al Fondo de Pensiones de ISSSTESON que se pretende resarcir con terrenos (ver video);  la violación al Contrato Colectivo de Trabajo por parte del Colegio Académico (ver nota y carta dirigida al Rector) ;  la situación crítica que priva en el Estado de Sonora en el ámbito político y económico; las declaraciones (ver nota) y actitud pasiva de nuestras autoridades que no dan muestra de preocupación respecto al grave problema de la Jubilación, la falta de plazas y la disminución de la capacidad adquisitiva de nuestro salario (ver desplegado).  El STAUS les recuerda a todos ustedes la importancia de demostrar su compromiso sindical y los invita a participar en la 

Martes 10 de diciembre

10:00 horas en Edificio de Rectoría

misma que ha sido planeada, junto con otras acciones, por el Consejo General de Delegados (ver nota), luego de discutir y dialogar sobre la problemática que se presenta y más aún la que se avizora para el 2014. Además la pertinencia de movilizarnos en grupo y cabildeo para lograr resultados favorables.

DEMANDAMOS: Presupuesto destinado para resolver las demandas más sentidas de la comunidad académica de la Universidad de Sonora

NO FALTES

¡Vamos a defender a la Universidad de Sonora!

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